2 empleos en Grupo Cruces
Gerente PostVenta Automotriz (Agencia)
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante grupo en el sector automotriz, por crecimiento solicita GERENTE POST VENTA.
Requisitos:
*Experiencia previa de al menos 4 años en la misma posición y giro automotriz (Comprobable).
*Escolaridad: Lic. Admón., Ingeniería, Relaciones Comerciales, Mercadotecnia, o a fin (Titulado).
*Experiencia en marcas que se venden por volumen, servicio de autos nuevos, semi nuevos, financiamiento, accesorios y refacciones.
*Disponibilidad a cambio de residencia inmediata a la contratación (Villahermosa, Tabasco).
Funciones:
*Responsable del cumplimiento de todos los KPI´s de posventa de acuerdo a los estándares, lineamientos y políticas de la Armadora Automotriz y Grupo Cruces, así como la imagen de calidad de manera general.
*Diseñar, Implementar y supervisar los procesos de operación de la agencia automotriz.
*Monitorear, analizar los resultados de satisfacción al cliente y mejorar dicho indicador.
*Administración de recursos y del equipo a su cargo
*Revisión diaria de ordenes de servicio/reparación abiertas en el sistema vs unidades que se encuentran dentro del taller de servicio
*Supervisión y dar seguimiento a la reparación de unidad, con el objetivo de cumplir con la fecha promesa.
Te ofrecemos :
*Sueldo muy competitivo
*Prestaciones de ley
Interesados:
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Gerente de Ventas
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
*Experiencia previa de al menos 2 años en la misma posición y giro automotriz (Comprobable).
*Escolaridad: Lic. Admón., Relaciones Comerciales, Mercadotecnia, o afin (Titulado).
*Experiencia en marcas que se venden por volumen, ventas de autos nuevos, semi nuevos, financiamiento, ventas digitales.
*Disponibilidad a cambio de residencia inmediata a la contratación.
Funciones:
- Diseñar e implementar el plan estratégico de ventas (vehículos nuevos, seminuevos, flotillas).
- Cumplir y superar los objetivos mensuales y anuales de ventas y rentabilidad.
- Supervisar y liderar al equipo comercial (asesores de ventas).
- Desarrollar estrategias de prospección, cierre y fidelización de clientes.
- Monitorear indicadores clave (KPIs): volumen de ventas, margen, conversión, ticket promedio, rotación de inventario.
- Asegurar el cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de la marca.
- Gestionar inventarios de vehículos en conjunto con planta/corporativo.
- Analizar el mercado, competencia y tendencias del sector automotriz.
Te ofrecemos :
*Sueldo competitivo
*Prestaciones de ley.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?