15 Ofertas de Diseño de Sistemas en Mexico

Cargill es una empresa comprometida a ofrecer soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible. En el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para obtener, producir y entregar productos esenciales para la vida.
Nuestros 155,000 miembros del equipo innovan con propósito, brindando a los clientes lo esencial para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro manteniéndonos fieles a nuestros valores. Ponemos a las personas en primer lugar. Apuntamos más alto. Hacemos lo correcto - hoy y para las generaciones futuras.
**Propósito e Impacto en el Trabajo**
Esta es una posición **permanente** , localizada en **Ciénega de Flores, México** . Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.
Nuevas y fáciles opciones de aplicación están disponibles para este rol: chatea con nuestra asistente de reclutamiento Ana en careers.cargill.com o envía un mensaje de Whatsapp con la palabra CargillJobs al ** ** .
**Turno/Jornada:** Rotativa bisemanal. De 6:00 am a 2:00 pm, de 2:00 pm a 9:30 pm y de 10:00 pm a 5:00 am.
El/La Técnico (a) en Refrigeración realizará mantenimiento industrial complejo y resolución de problemas en los sistemas industriales de amoníaco con un conocimiento profundo o comprensión de múltiples sistemas y aplicaciones bajo una guía mínima. En este puesto, completará el mantenimiento continuo y preventivo de los sistemas industriales de amoníaco para garantizar que cumplan con los requisitos ambientales.
**Responsabilidades Clave**
+ Mantener todos los aspectos del sistema de amoníaco industrial de la instalación, incluida la exposición a productos químicos para el tratamiento del agua con poca o ninguna orientación
+ Completar el mantenimiento industrial preventivo, predictivo y reactivo en toda la instalación mientras se trabaja en el medio ambiente, proporcionando retroalimentación a la gerencia para las áreas de mejora, con una autoridad mínima para implementar cambios
+ Aprovechar varios sistemas y aplicaciones, como el sistema de gestión de mantenimiento computarizado (CMMS), la gestión de seguridad de procesos, los sistemas y operaciones de aguas residuales y poseer una o más certificaciones de operaciones de refrigeración
+ Registrar y documentar el trabajo completado y las condiciones encontradas, utilizando software informático de mantenimiento, con poca o ninguna supervisión
+ Operar carretillas elevadoras y elevadores de tijera normalmente siguiendo la documentación de producción estándar
+ Participar en proyectos y perseguir la mejora continua de acuerdo con la estrategia de negocio y el supervisor
+ Comprender y cumplir con todas las reglas y regulaciones de seguridad y mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio
+ Otras funciones que se le asignen
**Calificaciones**
**Mínimas:**
+ Mayor de 18 años
+ Poseer un mínimo de 1 año de experiencia en manejo de amoníaco comprobable
+ Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
+ Capacidad de trabajar en áreas o espacios elevados (1,20mts o más)
+ Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP)
+ Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan frío
+ Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo
**Preferibles:**
+ Técnico o Superior en Refrigeración, Aires Acondicionados y/o afín
+ Conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word
+ Posibilidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonables
+ Posibilidad de operar de maquinaria y / o equipo industrial con o sin ajustes razonables
**Por favor tome en cuenta que Cargill NUNCA le solicitará información de sus tarjetas, usuarios ni contraseñas por ningún medio. En Cargill velamos por la seguridad de nuestros colaboradores, por lo que le reforzamos que cualquier llamada que reciba con esa intención debe ser reportada a su entidad bancaria inmediatamente. Para saber más sobre nuestra política de tratamiento de datos visite nuestra página web.**
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Analista de Sistemas de Calidad
**Detalles de la oferta de empleo**
**Información general**
**Entidad**
Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial (propulsión, equipos e interiores), espacial y de defensa. Su misión es contribuir de manera sostenible a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Presente en todos los continentes, el Grupo emplea a 110,000 personas y alcanzó una facturación de 31.3 mil millones de euros en 2025. Safran ocupa, de manera independiente o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.
Safran fue reconocida como la segunda empresa del sector Aeroespacial y Defensa en la clasificación "World's Best Companies 2025" de la revista TIME.
Líder mundial en sistemas eléctricos aeronáuticos, Safran Electrical & Power es un actor clave en la electrificación de los equipos aeronáuticos y en la propulsión eléctrica e híbrida. Con un dominio completo de la cadena energética embarcada, la empresa diseña y suministra arquitecturas y soluciones modulares, innovadoras y optimizadas.
**Referencia**

**Descripción puesto**
**Categoria**
Production
**Campo de trabajo / Familia de puesto**
Quality - Management system
**Nombre de la posición**
Analista de Sistemas de Calidad
**Tipo de contrato**
Contrato indeterminado / Indefinido
**Categoría socioprofesional**
Empleado
**Tiempo completo / medio tiempo**
Tiempo completo
**Descripción de puesto**
- Asegurar el control de documentos externos e internos del sistema calidad, cumpliendo con los requerimientos y regulaciones aplicables.
**¿Pero qué más? (ventajas, especificidades, etc.)**
na
**Perfil solicitado**
Teamwork
Sensitivity to guidelines
Organization
**Ubicación del puesto**
**Ubicación del puesto**
América del Norte, México, Chihuahua
**Ciudad**
Chihuahua
**Criterios del candidato**
**Nivel mínimo de estudios**
Sin Titulo
**Nivel minimo de experiencia**
Más de 3 años

**About Us**
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. 
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
**Our Commitment to Our People**
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future-for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
**Our Commitment to Inclusion & Belonging**
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
**Equal Opportunity Employer**
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
**No calls or agency requests please.**
With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.

**Job Identification:**
**Job Category:** Ingeniería, Mantenimiento e Instalaciones
**Job Schedule:** Tiempo completo
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**La hospitalidad excepcional comienza con usted**
Imagínese alegrándole el día a alguien. Cuando se una a nuestro equipo de hoteles, es exactamente eso lo que hará cada vez que acuda a trabajar. Como **encargado de refrigeración y aire acondicionado** , sino que difunde la luz y la calidez de la hospitalidad al brindar experiencias memorables que hacen que la estadía sea inolvidable para cada huésped.
Esto es lo que hará durante un día típico:
+ **Mantener el correcto funcionamiento del equipo HVAC y refrigeración:** realizar mantenimiento preventivo y no programado de rutina, inspecciones y reparaciones de sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración.
+ **Responder a solicitudes de control de temperatura:** gestionar rápidamente las órdenes de trabajo de los huéspedes y miembros del equipo, solucionar problemas y ajustar los sistemas HVAC y refrigeración para mantener el confort de los ambientes.
+ **Supervisar el rendimiento del sistema:** realizar inspecciones visuales de equipos y piezas mecánicas para identificar de forma proactiva posibles problemas.
+ **Respaldar las operaciones del sistema:** colaborar en el encendido, el apagado y el funcionamiento diario de los equipos de HVAC y refrigeración para garantizar la confiabilidad y la eficiencia.
+ **Documentar las actividades de mantenimiento:** registrar las reparaciones completadas y marcar cualquier problema que requiera mayor atención.
**Lo que se necesita para brindar una estadía inolvidable**
En Hilton, nuestros valores fundamentales definen lo que se necesita para alcanzar el éxito aquí y guían las cualidades
que buscamos en cada miembro del equipo:
Sentir pasión por difundir la luz y la calidez de la **hospitalidad** . Actuar con
**integridad** y hacer siempre lo correcto. Inspirar a otros a través del **liderazgo** . Creer
que el **trabajo en equipo** genera los mejores resultados. Tener un sentido de **propiedad**
y responsabilidad. Y enfocarse en el **ahora** , desempeñándose en todo momento con urgencia y disciplina,
sabiendo que puede tener un impacto duradero.
**Cómo le ayudaremos a prosperar**
En Hilton, la hospitalidad por la que somos conocidos no termina con nuestros huéspedes. Invertimos con orgullo en el bienestar de nuestros miembros del equipo, brindándoles apoyo en todos los momentos de la vida. Cuando se une a Hilton, nuestra atención excepcional se extiende a usted con ventajas y beneficios inigualables, que incluyen*:
+ Increíbles beneficios de viaje: disfrute de 110 noches de viajes con grandes descuentos, con tarifas de habitación tan bajas como $40 USD/noche en nuestros hoteles de clase mundial a través de nuestro programa de viajes Go Hilton
+ Licencia parental paga: porque la familia importa. Ofrecemos licencia paga para los miembros del equipo elegibles, incluidos socios y padres adoptivos
+ Recursos de salud mental: su bienestar es lo primero. Los miembros del equipo elegibles pueden acceder a asesoramiento y apoyo gratuitos a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP) líder en su clase
+ Tiempo libre remunerado (PTO): recargue energías, relájese y tómese tiempo para lo que más importa
_*La disponibilidad de los beneficios puede variar según la ubicación del miembro del equipo, así como los términos y condiciones de empleo, y están sujetos a los términos y condiciones de cada programa/plan específico._
**Únete a una cultura laboral galardonada**
En Hilton, no solo ofrecemos experiencias excepcionales a nuestros huéspedes, sino que también creamos un lugar de trabajo excepcional para los miembros del equipo que lo hacen posible.
Como líder mundial en hotelería, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en todo el mundo, manteniéndonos fieles a nuestra visión fundacional: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad.
Nuestra galardonada cultura nos ha hecho merecedores de repetidos reconocimientos en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo de Great Place to Work y Fortune. Con nuestra colección de marcas de clase mundial ( y el compromiso de toda la empresa de brindar la mejor estadía a cada huésped, estamos estableciendo nuevos estándares para el futuro de los viajes.
Ya sea que esté comenzando su carrera o explorando algo nuevo, Hilton lo acompaña en cada paso del camino. Venga por el trabajo, quédese por la carrera y ayúdenos a hacer que cada estadía sea un poco más mágica.
¿Le interesa la vida en Hilton? Explore nuestro Blog de Carreras ( para descubrir por qué somos más que un excelente lugar para hospedarse: somos un excelente lugar para trabajar.

**Las Visión de Conjunto**
Cuando te unes al equipo de Cordis, te conviertes en parte de una misión inspiradora para salvar vidas, impactar a millones de personas y ampliar el acceso a la tecnología cardiovascular y endovascular que salva vidas. Como líder mundial durante más de 60 años, nos dedicamos a ser el corazón de la innovación para transformar la atención cardiovascular.
En Cordis, somos compañeros de equipo, no solo empleados. Adoptamos una cultura empoderada y de un solo equipo donde los compañeros de equipo se inspiran para liberar todo su potencial. Con equipos diversos a escala global, creemos que la riqueza de nuestras experiencias y antecedentes mejora las carreras de nuestros compañeros de equipo, el servicio a nuestros clientes y, en última instancia, la vida de nuestros pacientes.
Si le encantan los desafíos y está listo para tener un impacto directo, transformador y positivo en la vida de millones de personas, entonces Cordis es el lugar perfecto para usted.
Somos las personas detrás de las personas que siguen salvando vidas.
**Responsabilidades**
Coordina las auditorías planificadas y no planificadas para verificar los niveles de cumplimiento con respecto a las regulaciones y estándares aplicables, así como la alineación con las políticas y procedimientos internos.Proporciona orientación sobre el cumplimiento general cuando es necesario. Por ejemplo: Bajo estrecha supervisión, realiza y documenta las funciones técnicas un tanto simples relativas a la prueba, el diseño, control de calidad, fabricación, modificación y montaje.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
-Apoya la ejecución de auditorías individuales asignadas dentro del programa de Auditoría Interna del Sistema de Calidad que cumplen con los requisitos de QSR, GMP e ISO.
-Responsable de las actividades de preparación para la auditoría del sitio en preparación para auditorías planificadas y no anunciadas
-Admite la ejecución tras bambalinas durante auditorías externas
-Proporciona orientación sobre el cumplimiento de la calidad según sea necesario a los auditados de las áreas funcionales.
-Coordina las auditorías internas para verificar los niveles de cumplimiento con respecto a las regulaciones y estándares gubernamentales aplicables, así como la alineación con las políticas internas y los requisitos de los procedimientos.
-Vuelve a auditar los aspectos deficientes y las acciones correctivas/preventivas implementadas según sea necesario o requerido, para asegurar su efectividad.
-Asigna hallazgos, clasificaciones y monitorea la efectividad de las acciones correctivas.
-Documente los resultados de la auditoría y distribúya/escale a la gerencia según sea necesario.
-Trabaja en tareas de alcance y complejidad medias donde el análisis de datos requiere la evaluación de factores identificables con instrucciones / direcciones / supervisión mínimas.
-Mantiene los archivos de informes de auditoría y reauditoría y las respuestas de auditoría para todas las auditorías realizadas en Cordis.
-Puede actuar como consultor en otras áreas que no son auditadas directamente por él/ella, haciendo recomendaciones para las acciones correctivas necesarias para responder a observaciones o recomendaciones específicas hechas como resultado de la auditoría.
-Acompañar a los auditores externos, representantes de agencias gubernamentales o personas designadas por la gerencia durante la auditoría.
-Revisa las respuestas de auditoría y mantiene la participación directa si se requiere capacitación como respuesta a las observaciones de auditoría y otras situaciones relacionadas con las Regulaciones del Sistema de Calidad o ISO, según sea necesario.
-Realiza auditorías a otras plantas de Cardinal Health según lo requiera el Aseguramiento de la Calidad Corporativo u otra gerencia de plantas.
-Responsable de recopilar información, revisar y preparar métricas relacionadas con el cumplimiento y comunicarlas a la gerencia según sea necesario.
-Proporciona orientación y dirección a los auditores menos experimentados o a los auditores voluntarios.
-Se mantiene actualizado sobre los cambios en las regulaciones y normas aplicables a través de publicaciones, seminarios u otra colaboración de la organización de cumplimiento.
-Responsable de asegurar el cumplimiento del personal y de la empresa a las regulaciones y normas locales, estatales y federales aplicables del medio ambiente, la seguridad y la salud.
-Las funciones esenciales son las principales tareas y responsabilidades del trabajo específico, por ejemplo:
o La razón por la que existe el trabajo en el primer lugar;
o Las principales prioridades de la posición que suelen representar donde el individuo pasará la mayor parte de su tiempo
o Incluir la responsabilidad presupuestaria si aplica
- Responsable de la comunicación de las cuestiones y oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión
-Para los puestos con responsabilidades de supervisión, asegúrese de que los subordinados siguen todos los alineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales y que todos los recursos necesarios para ello están disponibles y en buenas condiciones
-Cumplir con los procedimientos de Calidad, Leyes y Regulaciones a los mercados aplicables
-Realiza otras tareas asignadas, según sea necesario
-Responsable de cumplir con los procedimientos y políticas de la compañía, así como con todas las leyes y regulaciones Locales, Estatales y Federales.
-Seguir los procedimientos y las Políticas de EHS que se establecieron en la planta, así como también participar en los programas de Seguridad, Salud y Medio ambiente. Informar peligros e incidentes y colaborar para implementar soluciones y/o mejoras.
**Calificaciones**
Requiere un mínimo de 5+ años de experiencia relevante con una licenciatura o educación y experiencia equivalentes; O 3+ años y una maestría; O un doctorado sin experiencia profesional previa. Cuando sea necesario, el puesto debe tener un título adecuado en la industria (p.ej.Legal).
**Preferred Qualifications**
REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES / LICENCIAS:
-El conocimiento sobre las regulaciones globales de dispositivos médicos es muy deseable (es decir, CMDCAS, TGA, 21CFR Parte 820, RDC, JPAL, MDD/MDR, MDSAP, ISO 13485)
-Habilidades de comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.
-Capacidad para interpretar y analizar publicaciones técnicas y científicas, informes financieros y documentos legales.
-Capacidad para seleccionar, administrar y gestionar un equipo durante las auditorías.
-Capacidad para responder a las preguntas y quejas de los clientes / auditados
-Capacidad para presentar información de manera efectiva a la gerencia de alto nivel, grupos públicos o equipos de liderazgo.
-Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como: probabilidad, inferencia estadística, geometría plana y sólida y trigonometría.
-Capacidad para aplicar otros conceptos como: fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas.
-Capacidad para resolver problemas prácticos y enfrentarse a una gama concreta de variables en situaciones en las que sólo se dispone de una estandarización limitada.
-Dominio del uso de la computadora personal y software relacionado.
-Conocimientos y habilidades en métodos y técnicas relacionados con la calidad, incluidos los principios y técnicas de auditoría, la terminología de la calidad, los principios de la administración de la calidad y sus aplicaciones y herramientas.
-Esta posición puede requerir viajar alrededor del 20-25%.Definir las competencias requeridas y habilidades necesarias para desempeñar las funciones esenciales del trabajo en el nivel de rendimiento esperado.
-Ejemplos de tipos de habilidades incluyen habilidades de comunicación (verbal y escrita), gestión de proyectos, resolución de problemas, las empresas / perspicacia financiera, Six Sigma y herramientas / metodologías de excelencia en los procesos, habilidades de presentación, metodologías de formación / educación, el liderazgo de las personas, el desarrollo de talento, etc.
-Certificaciones / Licencias refieren a certificaciones / licencias como CPA para los contadores, MD para los trabajos médicos, montacargas, NASPE de electrofisiología cardíaca."
**Opciones**
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Preguntas frecuentes sobre la solicitud ( desarrollado por iCIMS
**Ubicaciones de empleo** _MX-Juarez_
**ID** _ _
**Categoría** _Quality/Regulatory_
**Tipo** _Regular Full-Time_
CORDIS is proud to be an equal opportunity employer, values diversity in all its forms is and committed to fostering an inclusive work environment. We are committed to advancing our culture of belonging, where all teammates feel seen, heard, and appreciated and encouraged to be their authentic selves. Our team is invested in attracting, retaining and growing top talent. Our Teammates are the core of our innovation and success. Cordis is an inclusive, engaging place to work and grow a career. CORDIS is committed to offering reasonable accommodations, upon request, to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Information Technology
**Location** Blvd. Kukulcan, Km 14.5, Lote 40-A, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, Mexico, 77500
VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Troubleshoot and repair technical problems or issues related to computer hardware and peripheral equipment. Respond to program error messages by finding and correcting problems or terminating the program. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Refer major hardware/software problems or defective products to vendors or technicians for service. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment (e.g., printers) to integrate and operate equipment. Maintain and upgrade hardware and software, including peripherals (e.g., printers, scanners) and website technical architecture related to hardware and telecommunication connectivity.
Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: No related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

**Descripción de la empresa**
Se espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de "AUMOVIO" en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.
AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, AUMOVIO cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
**Descripción del empleo**
Buscamos a un becario del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) detallista y analítico para unirse a nuestro equipo en La Tijera, México. Esta oportunidad de prácticas proporcionará experiencia práctica en sistemas y procesos de gestión de calidad, apoyando el compromiso de nuestra organización con la mejora continua y la excelencia.
+ Ayudará en el desarrollo y mantenimiento de la documentación del sistema de gestión de calidad.
+ Apoyar la aplicación y el seguimiento de los procedimientos de control de calidad.
+ Participar en auditorías internas y ayudar a preparar informes sobre los resultados.
+ Colabore con equipos interfuncionales para identificar áreas de mejora de los procesos.
+ Ayude a analizar los datos y métricas de calidad para realizar un seguimiento del rendimiento e identificar tendencias.
+ Contribuir a la creación de materiales de formación sobre prácticas de gestión de la calidad.
+ Asistir en la preparación y participación en auditorías externas de calidad.
Apoyar el mantenimiento de los requisitos de certificación ISO 9001, IATF16949.
**Requisitos**
+ Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en **Ingeniería industrial, mecatrónica, electrónica o afines.**
+ Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.
+ **Conocimientos:**
+ Nivel de Ingles A2.
+ Conocimiento en Power BI.
+ Manejo de Excel.
+ **Habilidades:**
+ Compromiso.
+ Iniciativa.
+ Capacidad autodidacta.
+ Trabajo en equipo
+ Comunicación asertiva.
**Información adicional**
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? El futuro de la movilidad no es trabajo de cualquiera. **¡Hazlo tuyo! Únete a AUMOVIO. Own What's Next.**

**Identificación del trabajo:** 15838
**Ubicaciones alternativas:**
Newell Brands es una empresa líder en productos de consumo valorada en 8.300 millones de dólares con una cartera de marcas icónicas como Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® y Sharpie®, y 25.000 empleados talentosos en todo el mundo. Nuestra cultura de alto rendimiento, nuestra curiosidad incomparable sobre el mundo que nos rodea y nuestra gente talentosa impulsan nuestro éxito. Nuestra cultura se logra a través de nuestros valores fundamentales que guían todo lo que hacemos y cómo ganamos como One Newell. Son integridad, trabajo en equipo, pasión por ganar, propiedad y liderazgo.
¿Te apasiona la automatización industrial, la digitalización y el análisis de datos en manufactura? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador impulsando la transformación digital de planta.
**¿Qué harás?**
En esta posición, serás responsable de liderar iniciativas de digitalización industrial, desarrollando e implementando soluciones que optimicen la productividad, la confiabilidad y la toma de decisiones mediante información en tiempo real.
**Responsabilidades Principales**
+ Desarrollar e implementar soluciones SCADA/HMI, dashboards y sistemas de visualización industrial.
+ Integrar PLCs, sistemas SCADA, bases de datos, redes industriales y plataformas digitales.
+ Gestionar proyectos de digitalización de principio a fin, incluyendo levantamiento de requerimientos, diseño, pruebas, puesta en marcha y capacitación.
+ Desarrollar indicadores y visualizaciones para OEE, downtime, scrap, consumo de energía y otros métricos operativos clave.
+ Participar en proyectos de capital e iniciativas de mejora continua como consultor técnico.
+ Brindar soporte técnico a las áreas de Producción, Mantenimiento e Ingeniería para diagnóstico y solución de problemas.
+ Definir arquitecturas digitales, estrategias de conectividad industrial y marcos de integración de datos.
+ Promover las mejores prácticas en visualización, ciberseguridad industrial, historización de datos y administración de sistemas industriales.
**Requisitos**
+ Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Electrónica, Automatización, Sistemas, Industrial, Computación o carrera afín.
+ De 3 a 5 años de experiencia en automatización, digitalización industrial, implementación de SCADA/HMI o integración de sistemas de manufactura.
+ Experiencia práctica con plataformas como Ignition, FactoryTalk, Wonderware/System Platform, Power BI o soluciones equivalentes.
+ Conocimientos sólidos en PLCs, OPC/OPC UA, SQL, Ethernet/IP, Modbus TCP, historizadores y redes industriales.
+ Experiencia utilizando herramientas de programación y análisis de datos como SQL, Python, VBA o JavaScript.
+ Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la solución de problemas mediante el uso de datos y herramientas digitales.
**Lo que Buscamos en Ti**
Buscamos una persona proactiva, con mentalidad innovadora y pasión por transformar los procesos industriales a través de la tecnología, la automatización y la analítica avanzada.
Ubicación: Acuña, Coahuila, México
Modalidad: 100% Presencial
Newell Brands (NASDAQ: NWL) es una empresa líder mundial en bienes de consumo con una sólida cartera de marcas reconocidas, incluidas Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's. , Oster, NUK, Spontex y Campingaz. Estamos enfocados en deleitar a los consumidores iluminando los momentos cotidianos.

**Job Description:**
**Escolaridad:**
Sistemas, Ingeniería o afín
**Objetivo General:**
Continuar con la elaboración del inventario de equipo de computo y comunicaciones.
**Justificación:**
La incorporación de este recurso permitirá mejorar la eficiencia operativa del área, reducir riesgos asociados a la perdida o mala asignación y asegurar la continuidad de un proceso clave dentro de la organización, liberando al personal actual para enfocarse en actividades estratégicos u de mayor valor.
**Actividades a Realizar:**
+ Inventarios físicos.
+ Establecer controles para la continuidad de dicho inventario.
+ Vigilar la correcta asignación de equipo a empleados y practicantes.
**CONTAR CON SEGURO FACULTATIVO VIGENTE**
Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled
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