77 Ofertas de Director de Área en Mexico

¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario para el área de Proyectos Especiales!
Ubicación: Ciudad de México (Santa Fe)
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.
Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.
Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.
¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!
Acerca del puesto y equipo
Como parte de tus prácticas profesionales/servicio social podrás aprender de la mano de expertos en publicidad y ventas sobre el desarrollo estratégico y creativo de propuestas publicitarias innovadoras y multiplaforma en el equipo de Proyectos Especiales, una divisón de la Dirección General de Ventas Sector Público en el que creamos experiencias que conectan a nuestros clientes (Gobierno) con nuestras audiencias en TV Abirta, TV de Paga, Streaming, Social Media, Apps & Sitios, TV Local, entre otros. La innovación y el crecimiento son parte fundamental de nuestra atmósfera y se ven reflajadas en cada una de las iniciativas cross-media en la omnicanalidad de TelevisaUnivision.
El entorno dinámico, multidisciplinario, social, estratégico y creativo del área y de la empresa permiten el desarrollo de un ambiente que privilegia el trabajo en equipo, la colaboración que genera valor, le eficiencia y la productividad.
Sobre ti
Si te encuentras estudiando carreras relacionadas a Comunicación, Publicidad, Administración, Mercadotecnia, Diseño, Arte Digital y/o eres una persona apasionada de la publicidad y de los medios que involucran proyectos gubernamentales relacionados a temas sociales o turísticos, esta es una oportunidad para aprender con práctica sobre el desarrollo de estrategias publicitarias de impacto cultural de la mano de un equipo de expertos.
Tu día a día incluirá:
+ Diseño de presentaciones.
+ Participación en procesos de brainstorming.
+ Participación en la elaboración de propuestas creativas.
+ Uso de excel para cotizaciones base.
+ Seguimiento de materiales gráficos y audiovisuales.
+ Acompañamiento a toma de briefs.
+ Investigación para proyectos.
Requisitos
+ Estar cursando últimos semestres de la universidad.
+ Disponibilidad para asistir de manera presencial a la oficina
+ Pensamiento crítico y analítico.
+ Trabajo en equipo.
+ Proactividad.
+ Habilidades de diseño.
+ Facilidad de oratoria.
+ Uso de paquetería Adobe, Microsoft, Mac.
Lo que te ofrecemos:
Este es un programa creado para fomentar el crecimiento profesional de las nuevas generaciones a través del intercambio de conocimiento y experiencia que otorgarán valor para el cumplimiento de las horas de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales solicitadas por la institución educativa.
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la le
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .

¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario en el área de Recursos Humanos!
Ubicación: Ciudad de México (Santa Fe)
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.
Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.
Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.
¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!
Acerca del puesto y equipo
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos Corporativo, cuya misión es fortalecer la gestión del talento dentro de la organización a través de la ejecución de procesos clave, la coordinación de iniciativas de capacitación y desarrollo, y el acompañamiento a los HR Business Partners. Su principal objetivo es impulsar la eficiencia operativa y contribuir al crecimiento personal y profesional de los colaboradores, alineando las estrategias del área con los objetivos organizacionales de TelevisaUnivision.
Además, el equipo promueve una cultura de aprendizaje continuo, comunicación efectiva e innovación en los procesos de Recursos Humanos, mediante proyectos que integran herramientas digitales, colaboración entre áreas y experiencias de desarrollo significativas.
Sobre ti
Como Becario en Recursos Humanos Corporativo, apoyarás al equipo de HR Business Partners en la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas clave del área. Contribuirás al fortalecimiento de los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo organizacional, fomentando la eficiencia, la comunicación interna y la mejora continua.
Tu día a día incluirá:
+ Apoyar en la actualización y seguimiento de reportes, indicadores y bases de datos del área de Recursos Humanos.
+ Participar en la organización y coordinación de actividades internas y eventos corporativos.
+ Colaborar en la documentación y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
+ Elaborar presentaciones, organigramas y materiales de apoyo para proyectos del área.
+ Dar seguimiento a tareas asignadas y participar en reuniones de equipo con los HR Business Partners.
+ Apoyar en la comunicación interna del área, contribuyendo a la difusión de iniciativas y actividades de Recursos Humanos.
+ Colaborar en proyectos de mejora continua e innovación dentro de la gestión de Recursos Humanos Corporativo.
Requisitos
+ Estudiantes de los últimos semestres de Psicología, Administración o carreras afines.
+ Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
+ Manejo intermedio de paquetería Office (Excel, PowerPoint y Word).
+ Habilidad para la organización, análisis y seguimiento de información.
+ Buena comunicación oral y escrita.
+ Actitud proactiva, trabajo en equipo y disposición para aprender.
+ Deseable conocimiento en elaboración de reportes, bases de datos o documentación de procesos.
Lo que te ofrecemos:
+ Experiencia práctica en un entorno corporativo líder en medios y entretenimiento.
+ Participación activa en procesos reales del área de Recursos Humanos.
+ Acompañamiento profesional y retroalimentación continua por parte del equipo de HR Business Partners.
+ Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje.
+ Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .

¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario en Mercadotecnia para el área de Sports Marketing Connections
Ubicación: Ciudad de México (Santa Fe)
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.
Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.
Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.
¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!
Acerca del puesto y equipo
Formarás parte del equipo de Sports Marketing Connections, encargado de diseñar flyers comunicando la transmisión de diferentes Shows Deportivos y Eventos Deportivos asi como dar seguimiento a campañas activas de los clientes confirmados. Este equipo trabaja de la mano con el equipo de ventas Televisaunivision y áreas internas para desarrollar propuestas creativas y asegurar la correcta ejecución de proyectos especiales.
Sobre ti
Como Becario en Sports Marketing Connections, apoyarás en la elaboración de comunicados internos para dar a conocer la información de transmisión de diferentes Shows y Eventos en vivo. Tendrás la oportunidad de aprender sobre procesos comerciales, seguimiento de campañas y elaboración de materiales gráficos de acuerdo a la campaña activa y comunicación de cada uno de los clientes.
Tu día a día incluirá:
+ Crear comunicados internos.
+ Aportar ideas creativas para el desarrollo de campañas de clientes dentro de Shows y Eventos Deportivos.
+ Apoyar en el seguimiento de materiales gráficos de los clientes, de la mano de los editores.
+ Buscar y recopilar testigos de las campañas.
+ Realizar búsqueda de "Patrocinadores Oficiales" de los diferentes torneos deportivos y equipos.
+ Apoyar en el segumiento de la comercialización para eventos deportivos.
Tu deberías de tener
+ Estudiante de últimos semestres de Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad o Diseño.
+ Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word) y app para edición de comunicados.
+ Actitud proactiva, disposición para aprender y buenas habilidades de comunicación.
+ Interés en desarrollar tu carrera profesional en el área deportiva.
+ Conocimiento de los diferentes deportes como LigaMX (Varonil / Femenil), La Liga, Box, NFL, F1, etc.
+ Disponibilidad para realizar tu servicio social o prácticas profesionales de manera presencial en Santa Fe.
Lo que te ofrecemos:
Experiencia práctica en una empresa líder en medios y entretenimientoExperiencia práctica en procesos reales de adquisición de talento.Ambiente de trabajo colaborativo y profesionalOportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .

**Job Identification:**
**Job Category:** Finance and Accounting
**Job Schedule:** Full time
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Director of Finance** , you're not just overseeing all hotel financial operations - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Drive financial strategy:** Oversee all financial operations, ensuring alignment with the hotel's strategic goals to optimize profitability and efficiency
+ **Oversee financial planning and analysis:** Direct the preparation of annual plans, projections, and budgets, providing financial insights to support business decisions
+ **Advise hotel leadership:** Serve as the primary financial advisor to hotel management, ownership, and department heads, offering data-driven recommendations to enhance financial performance
+ **Ensure financial compliance:** Uphold adherence to Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and safeguard hotel assets through strong financial controls
+ **Optimize financial reporting:** Oversee systems and processes to drive accuracy, efficiency, and transparency in financial reporting.
+ **Monitor and approve financial transactions:** Oversee and authorize hotel sales, purchases, salaries, and expenses to maintain fiscal responsibility and operational efficiency
+ **Cultivate a high-performing team:** Drive engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
In addition, this role requires the following minimum qualifications:
+ High School Diploma/University Degree (list highest required level only)
+ X years of experience in Y (e.g., hotel management)
+ License or Certification
+ Languages
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

**_MAIN PURPOSE OF ROLE_**
Provide strategic and operational leadership for a multi‑product, FDA‑regulated manufacturing organization. This role shapes production strategy ensures compliant and efficient operations across multiple shifts and builds scalable manufacturing capabilities aligned to business objectives. Partnering cross‑functionally with R&D, Quality, Regulatory, Supply Chain, and Engineering, the role enables successful product transitions, drives continuous improvement, mitigates operational risk, and develops high‑performing teams to deliver quality, cost, and supply excellence.
**_MAIN RESPONSIBILITIES_**
+ Highly experienced in Production management
+ In addition to the day-to-day managerial function, the role incorporates the strategic and policy development aspects that have medium term consequences on the operation of the function and perhaps impact elements of organization performance
+ Key member in the formulation of production strategy, policy and procedures
+ Develops and oversees production activities to maximize the use of the organization´s resources and meet established production specifications and schedules
+ Oversees manufacturing activities of multiple product lines operating on multiple shifts
+ Develops and implements short and long term strategic plans to ensure manufacturing systems are in place to meet business objectives
+ Works cross-functionally with R&D, Quality, Clinical, Regulatory and other departments as needed to ensue effective product transitions into production
+ Works with Supply Chain management to develop effective, production planning and inventory systems; ensure accurate tracking and accounting of materials and WIP
+ Works with Continuous Improvement and Engineering functions to develop effective manufacturing processes capable of meeting quality, cost and supply chain objectives
+ Anticipates and resolve highest level issues and conflicts that could impact operations success
+ Hires and retains a diverse, highly qualified staff and provides ongoing performance feedback. Sets goals with align to department plans and manages the execution of goals through coaching and mentoring. Maintains a safe and professional work environment
+ Supports all Company initiatives as identified by management and in support of Quality Management System (QMS), Environmental Management Systems (EMS), and other regulatory requirements
+ Complies with U.S. Food and Drug Administration (FDA) regulations, other regulatory requirements, Company policies, operating procedures, processes, and task assignments. Maintains positive and cooperative communications and collaboration with all levels of employees, customers contractors, and vendors
**_QUALIFICATIONS_** : Master's degree in industrial engineering, business administration, or engineering fields
**_EXPERIENCE & BACKGROUND (+5 years)_**
_Manufacturing and Operations_ _:_
+ Experience in leading manual operations at a large scale
+ Knowledge of Med Device products is preferred, but knowledge of FDA regulations and highly regulated environment is a plus
_Validations and Ramp up Production_ _:_
+ Experience in line transfers for highly regulated environments
+ Experience in Training large organizations and achieve ramp ups
+ Experience conducting self-inspections in a GMP context based in FDA requirements, COFEPRIS, EMA requirements
_Financial Acumen_ _:_
+ Knowledge of financial statements, experience in planning, budgeting, forecasting
+ Manage scrap processes and product cost glidepaths
_Quality Processes_ _:_
+ Understanding of Quality processes
+ Manage manufacturing expectations including CAPAs and non-conformances
_Business Acumen_ _:_
+ _Experience working in a broader enterprise/cross division business unit model preferred_
+ _Ability to work in a highly matrixed and geographically diverse business environment_
+ _Strong leadership skills, including the ability to set goals and provide positive and constructive feedback respectfully to build positive relationships and improve business results_
+ _Ability to work effectively within a team in a fast-paced changing environment_
+ _Strong verbal and written communications with ability to effectively communicate at multiple levels in the organization_
+ _Multi-tasks, prioritizes and meets deadlines in timely manner_
+ _Strong organizational, planning, and follow-up skills and ability to hold others accountable_
+ _Ability to travel approximately 25-50%, including internationally_
+ _Fully bilingual (English & Spanish)_
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call or email

¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario para el área de Capacitación y Desarrollo!
Ubicación: Ciudad de México (San Angel)
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.
Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.
Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.
¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!
Acerca del puesto y equipo
Formarás parte del equipo de Capacitación y Desarrollo tiene como objetivo fortalecer las competencias del talento dentro de la organización mediante programas de aprendizaje, formación continua y desarrollo profesional. Su función principal es diseñar, implementar y evaluar estrategias que impulsen el crecimiento personal y laboral de los colaboradores, alineando las acciones de desarrollo con los objetivos estratégicos de la empresa.
Además, promueve una cultura de aprendizaje constante, innovación y colaboración a través de iniciativas que integran herramientas digitales, comunicación efectiva y experiencias de formación significativas
Sobre ti
Como Becario en Capacitación y Desarrollo Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de capacitación y desarrollo organizacional, contribuyendo a fortalecer la experiencia de aprendizaje de los colaboradores.
Tu día a día incluirá:
+ Apoyar en la logística y coordinación de cursos, talleres, webinars y eventos de capacitación.
- Elaborar materiales gráficos, presentaciones y contenidos digitales para los programas de desarrollo (manuales, infografías, invitaciones, videos, etc.).
- Participar en la comunicación interna de las iniciativas de capacitación (redacción de mensajes, publicaciones en intranet, carteles, comunicados).
- Dar seguimiento administrativo a los registros de capacitación: asistencia, evaluaciones, bases de datos y reportes.
- Apoyar en la aplicación de encuestas y evaluaciones de satisfacción o impacto de los programas.
- Colaborar en la creación de experiencias de aprendizaje innovadoras, incorporando elementos visuales, gamificación y herramientas digitales.
- Participar en proyectos de desarrollo organizacional, apoyo en diagnósticos, análisis de información y elaboración de presentaciones ejecutivas.
Requisitos
+ Estudiantes de los últimos semestres de Comunicación, Diseño Gráfico, Psicología, actuaria, sistemas o carreras afines.
+ Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word).
+ Creatividad y atención al detalle.
+ Habilidad para la redacción y comunicación visual.
+ Organización y gestión del tiempo.
+ Interés por el aprendizaje, la formación y el desarrollo humano.
+ Manejo de herramientas digitales (Copilot, Canva, PowerPoint, Excel, plataformas LMS o similares).
Lo que te ofrecemos:Experiencia práctica en una empresa líder en medios y entretenimientoExperiencia práctica en procesos reales de adquisición de talento.Ambiente de trabajo colaborativo y profesionalOportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .

**Job Identification:**
**Job Category:** Sales and Marketing
**Job Schedule:** Full time
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Director of Group Sales** , you're not just driving the hotel's group revenue strategy - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Shape and execute group sales strategy:** Oversee the hotel's group sales efforts, aligning team priorities and initiatives with annual revenue goals for group rooms and banquets; contribute to the hotel's annual commercial strategy in partnership with commercial and regional leadership teams
+ **Drive commercial performance:** Develop and implement business strategies that contribute to Rooms, Catering, and Event revenue streams, ensuring alignment with the hotel's broader commercial objectives
+ **Set and optimize pricing approach:** Collaborate with commercial leadership to establish group pricing and rate strategies that maximize revenue and competitive market share
+ **Develop data-driven sales strategies:** Use performance metrics, demand forecasts, and competitive insights to shape sales plans, adjust deployment and mix strategies, and align activity with revenue goals and market conditions
+ **Foster stakeholder relationships:** Engage with Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus (CVBs), third-party travel partners, and key clients to drive demand, improve conversion, and support high-impact site visits and pre-convention meetings
+ **Lead business reviews and planning:** Facilitate regular strategy and performance meetings while contributing to long-range commercial planning through analysis of performance trends, market shifts, and revenue opportunities
+ **Cultivate a high-performing team:** Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

**Job Identification:**
**Job Category:** Sales and Marketing
**Job Schedule:** Full time
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Director of Leisure** , you're not just building travel partner relationships to drive revenue - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Drive leisure sales growth:** Research, develop, and solicit new Free Independent Traveler (FIT) and group tour business while maintaining strong relationships with existing accounts
+ **Engage in off-site sales activity:** Travel to meet with current and prospective clients to conduct sales calls, deliver proposals, lead site inspections, and close deals.
+ **Represent the property at industry events:** Promote the hotel through attendance at tradeshows, community events, and client entertainment to generate leads and build brand awareness.
+ **Lead property tours and client experiences:** Host site visits and experiences that showcase hotel offerings and help convert prospects into bookings
+ **Inspire and develop the team:** Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Avenida de las Rosas 2911, Guadalajara, Jalisco, Mexico, 44530
VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**JOB SUMMARY**
Functions as the leader of the property's sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand's service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel's' sales objectives. Evaluates the property's participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience**
**Required:**
- 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.
OR
- 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.
**Preferred:**
- 4 year college degree.
- Demonstrated skills in supervising a team.
- Lodging sales experience.
- Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.
**CORE WORK ACTIVITIES**
**Managing Sales Activities**
- Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.
- Manages the property's reactive and proactive sales efforts.
- Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.
- Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.
- Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel's market position.
- Researches competitor's sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.
- Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.
- Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.
- Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.
- Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.
- Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.
- Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.
- Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.
- Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.
- Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.
- Supports the General Manager by coordinating crisis communications.
- Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.
- Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).
- Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).
- Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.
- Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.
- Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.
- Implements the brand's service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel's' sales objectives.
- Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.
- Performs other duties, as assigned, to meet business needs.
**Building Successful Relationships**
- Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.
- Develops and manages internal key stakeholder relationships.
- Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.
- Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.
- Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.
- Gains understanding of the hotel's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.
**Leadership**
- Functions as the leader of the property's sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.
- Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.
- Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.
- Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.
- Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.
- Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.
- Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.
- Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.
- Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.
- Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.
- Maintains an active list of the competition's best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.
- Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.
- Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.
- Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.
- Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.
- Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.
- Evaluates the property's participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.
- Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing globalteam, and **become** the best version of you.