67 Ofertas de Director de Proyectos en Mexico

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con fuerte presencia en el Caribe. Buscamos un Director de Proyectos para supervisar y liderar la ejecución de proyectos de obras y reformas en sus principales hoteles, garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia durante todo el ciclo de vida del proyecto.

• Liderazgo de Proyectos: Dirigir y gestionar todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la planificación y el diseño inicial hasta la ejecución y finalización, asegurando entregas a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares de calidad.
• Gestión de Equipos: Supervisar y coordinar un equipo multidisciplinario de ingenieros, arquitectos y profesionales de la construcción, proporcionando liderazgo, motivación y orientación para garantizar eficiencia.
• Planificación y Coordinación: Elaborar y gestionar cronogramas, recursos y presupuestos, asegurando la correcta asignación de tareas y la integración de todos los equipos involucrados.
• Control de Costes: Gestionar los costes del proyecto, identificando y mitigando riesgos financieros, manteniendo el proyecto dentro del presupuesto sin comprometer la calidad.
• Normativas: Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de construcción, seguridad y medio ambiente, implementando medidas de seguridad en todas las fases.
• Proveedores y Contratistas: Seleccionar, negociar y gestionar relaciones con proveedores y subcontratistas, supervisando su desempeño y cumplimiento de plazos y estándares.
• Informes y Seguimiento: Proporcionar informes periódicos sobre avances, costes, riesgos e incidencias, presentando informes a la alta dirección y partes interesadas.
• Calidad: Implementar controles de calidad en todas las fases del proyecto, realizando auditorías y supervisando el cumplimiento de estándares.
• Experiencia: Mínimo 8 años en gestión de proyectos de construcción en ámbitos residenciales o hoteleros.
• Formación: Título universitario en Arquitectura o Ingeniería (preferiblemente en puentes y caminos). Se valorarán estudios de posgrado o especialización en gestión de proyectos.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios, con habilidades en gestión de personas, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Gestión de Proyectos: Experiencia en planificación, ejecución y control de proyectos, incluyendo presupuestos, plazos y recursos.
• Conocimiento Técnico: Dominio de normativas de construcción y procesos técnicos relacionados con el sector hotelero.
• Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para interactuar con clientes, equipos y proveedores.

Buscamos un profesional experimentado en la dirección de proyectos de construcción y remodelación en Tuxtla Gutiérrez. El candidato ideal será capaz de liderar equipos de trabajo y gestionar proyectos de manera eficiente.

• Liderar equipos de construcción y remodelación para alcanzar metas y objetivos establecidos.
• Gestionar proyectos desde la planificación hasta la ejecución, asegurándose de que se cumplan los plazos y presupuestos.
• Supervisar el avance de los trabajos y tomar decisiones informadas para garantizar la calidad y satisfacción del cliente.

Requisitos:

• Experiencia previa en la industria de la construcción o remodelación con un mínimo de 5 años.
• Habilidad para liderar y trabajar en equipo, fomentando la comunicación y la colaboración.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y capacidad para adaptarse a situaciones inesperadas.

Estamos buscando a un profesional destacado para ocupar el puesto de Coordinador de Universidad en Línea.

El candidato seleccionado tendrá un rol clave en el diseño, operación y expansión institucional. Sus responsabilidades principales incluirán:

• Dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios en las áreas académicas, administrativas y tecnológicas.
• Coordinar maestros responsables del desarrollo de contenidos digitales y de la impartición de clases en diferentes modalidades.
• Diseñar y supervisar programas educativos alineados con el Modelo Educativo Institucional.
• Garantizar la actualización constante de planes de estudio y contenidos digitales.
• Implementar el programa de formación docente (PFDCHD) y estrategias de capacitación en entornos virtuales.
• Supervisar procesos de evaluación, seguimiento y certificación del aprendizaje estudiantil.
• Coordinar al equipo de orientación estudiantil: promover la experiencia del estudiante, retención, acompañamiento personalizado y sentido de comunidad.
• Dirigir el Centro de Evaluación (CER): asegurar la transparencia y confiabilidad de los procesos de evaluación.
• Liderar la incorporación de tecnologías emergentes, mejora de plataformas LMS, simuladores, videoconferencias y recursos digitales.
• Proponer e implementar estrategias de captación, expansión e internacionalización mediante alianzas académicas y tecnológicas.
• Participar en la planeación institucional y alinear las metas del programa con la visión 2030 de la institución.
• Gestionar recursos humanos, materiales y financieros del área; elaborar presupuestos y reportes.
• Representar a la institución en eventos, congresos y foros del sector educativo.
• Mantener relación con organismos acreditadores, certificadores y reguladores educativos.

Para desempeñar este rol, el candidato debe poseer:

• Licenciatura en Educación, Administración, Tecnologías de la Información o área relacionada.
• Preferente: Maestría en Educación, Innovación Educativa, Gestión Académica o afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de educación en línea, desarrollo tecnológico educativo o dirección académica digital.
• Experiencia comprobable en crecimiento, expansión e internacionalización en educación digital.
• Liderazgo efectivo de equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento y contacto con organismos acreditadores y certificadores en educación en línea.
• Habilidades estratégicas: planificación, innovación, toma de decisiones basadas en datos, gestión de proyectos educativos-tecnológicos.
• Comunicación efectiva con distintos públicos (estudiantes, docentes, autoridades).
• Dominio avanzado de plataformas LMS, herramientas digitales y analítica educativa.
• Visión de trabajo colaborativo y capacidad para construir alianzas institucionales.

Los indicadores de éxito esperados para esta posición incluyen:

• Crecimiento anual de matrícula.
• Tasas de captación, retención y permanencia estudiantil.
• Cumplimiento de estándares académicos de calidad.
• Innovación tecnológica y adopción de procesos digitales.
• Impacto de convenios y alianzas estratégicas.
• Eficiencia en manejo de recursos humanos y materiales.
• Evaluación del desempeño del equipo.

Las condiciones de trabajo incluyen:

• Jornada: tiempo completo.
• Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales por eventos académicos e institucionales.

Al frente de proyectos innovadores, proponemos una estrategia que impulse la rentabilidad y la satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

• Definir un portafolio de iniciativas para impactar directamente en los indicadores de negocio. Validar que todas las iniciativas tengan modelos financieros robustos y aseguren la rentabilidad y el impacto para el Grupo.
• Implementar iniciativas con propuestas de valor sólidas que cumplan con los aspectos principales de innovación. Asegurar el éxito y el potencial de cada iniciativa.
• Administrar recursos humanos y financieros para ejecutar proyectos de innovación Retail. Garantizar el cumplimiento de compromisos, tiempos y calidad en los entregables.
• Establecer comunicación efectiva con Sponsors y Stakeholders. Alinearse a los objetivos y brindar seguimiento a los acuerdos establecidos.
• Administrar alianzas y sinergias entre áreas clave relacionadas a los proyectos. Identificar y asignar recursos necesarios para entregar resultados según los objetivos establecidos.
• Negociar y acompañar propuestas de trabajo con proveedores/consultores asegurando que se cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación retail.

Requisitos:

4 años como Consultor estratégico en proyectos de corporate strategy, financial services y/o retail.

Educación:

Ingeniería Industrial, Licenciatura en Finanzas, Licenciatura en Economía, Licenciatura en Administración de Empresas.

Otros conocimientos:

• Diseño y planeación de estrategias corporativas.
• Diseño y planeación de estrategia de negocio.
• Análisis financiero y/o industrial.

Excelente dominio del inglés.

Prestaciones:

• Sueldo base

• Fondo de ahorro

• Descuentos en compras de muebles y ropa

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Reparto de utilidades

• Día de cumpleaños

• Becas para estudio

• Útiles escolares

• Club de protección familiar

• Ambiente de trabajo agradable

• Otros beneficios y prestaciones

Buscamos a un arquitecto con experiencia en construcción y remodelación para liderar proyectos innovadores y únicos.

• Dirige proyectos de construcción y remodelación con habilidad, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos.
• Trabaja en colaboración con clientes y equipos de diseño para comprender sus necesidades y objetivos.
• Desarrolla y ejecuta planes de marketing para atraer nuevos clientes y promocionar nuestros servicios.

Para este puesto, buscamos un candidato con:

• Experiencia previa en la industria de la construcción o remodelaciones arquitectónicas.
• Conocimientos avanzados de gestión de proyectos, liderazgo y comunicación efectiva.
• Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones complejas.
• Disponibilidad para viajar regularmente y realizar giras de inspección a obras en curso.

Importante Empresa experta en Soluciones de Tecnologías de la Información (TI) solicita:

Experiencia comercial en ventas de soluciones o proyectos de Tecnologías de la Información

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Marketing o Ingeniería en sistemas. (Titulado)
• Indispensable dominio del idioma Inglés Avanzado (conversaciones de negocios)
• Manejo de paquetería Office, dominio de Excel Avanzado
• Conocimientos especializados en gestión comercial, diseño de planes y estrategias de marketing, elaboración de presupuestos, control de gastos y gestión eficiente de los recursos. Conocimientos de finanzas, en gestión de riesgos, Forecast. Cuente con amplia experiencia en venta consultiva, desarrollo de equipos de alto rendimiento, muy orientado al cliente, planeación consultiva con clientes. Tenga experiencia en gestión y supervisión de personal (gerentes de ventas y asesores de ventas)
• Disponibilidad para viajar cuando sea necesario
• Experiencia mínima de 10 años como Gerente o Director Comercial, en ventas de soluciones y proyectos de Tecnologías de la información (TI) para la industria del Retail o Bancario

Principales Funciones

• Definir la estrategia comercial de la compañía en colaboración con la alta dirección, de acuerdo con los objetivos de la empresa
• Entender los requisitos de los clientes existentes para garantizar que se satisfagan sus necesidades
• Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes)
• Crear y mantener asociaciones rentables con las partes interesadas clave
• Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales utilizando métricas clave y preparando informes para la alta dirección
• Ayudar a establecer objetivos financieros y a elaborar y supervisar presupuestos
• Participar en las negociaciones comerciales de alto nivel en estrecha colaboración con los Responsables de cuentas principales
• Mantener conversaciones profundas con los clientes para comprender sus necesidades, objetivos y problemas
• Identificar las necesidades únicas de cada cliente y cómo la oferta de la empresa puede resolverlas de manera efectiva
• Proporcionar información y asesoramiento experto sobre cómo las soluciones ofrecidas pueden beneficiar al cliente y resolver sus problemas
• Mantener una comunicación continua con los clientes para garantizar su satisfacción con la solución ofrecida y brindar soporte adicional según sea necesario
• Métricas de cumplimiento: Satisfacción del cliente, Cumplimiento de Funnel, Cumplimiento de Forecast, Cumplimiento de Venta y margen apegado al portafolio de soluciones

Compensación y beneficios

• Compensación variable (comisiones) trimestrales, partiendo de un mínimo de 33% del salario base anualizado
• Prestaciones de Ley y Superiores
• 30 Días de Aguinaldo
• 50% Prima Vacacional
• $1,400 pesos mensuales para celular
• Automóvil arrendado con valor de hasta 1M de Pesos, con cambio cada 4 años (Incluye Mantenimientos, Tenencia, Seguro)
• Seguro de Vida
• Seguro de Gastos médicos mayores familiar
• Plan de Desarrollo y carrera

Zona de Trabajo: Polanco, CDMX

Si estas interesado y cubres el perfil, por favor envía tu CV al correo: en atención a Lic. Noé Muñoz, colocando en el asunto del correo el nombre de la vacante.

Descripción del Puesto:

Buscamos un experto en marketing para liderar la formulación y ejecución de estrategias innovadoras que promuevan el crecimiento sostenible de la matrícula a nivel nacional e internacional.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar planes de marketing integral y alineados con los objetivos institucionales.
• Administrar eficientemente los recursos para lograr resultados tangibles mediante KPIs y ROI.
• Analizar tendencias del sector educativo y competencia para identificar oportunidades de crecimiento.

Perfil del Candidato

Formación Académica

• Licenciatura en Marketing, Administración, Comunicación o Negocios Internacionales.
• Maestría en Marketing Digital, Estrategia Comercial, Educación o áreas relacionadas (deseable).

Experiencia

• Mínimo 5 años en posiciones de coordinación o dirección en marketing, admisiones o ventas educativas.
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de call centers o asesores externos.
• Conocimiento avanzado en marketing digital, CRM, analítica, SEO/SEM, inbound marketing y redes sociales.

Habilidades Requeridas

• Liderazgo estratégico y gestión de equipos diversos.
• Planeación a corto, mediano y largo plazo.
• Dominio de marketing digital y ventas educativas.
• Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
• Innovación y creatividad en estrategias de captación.
• Orientación a resultados con decisiones basadas en datos.

La posición busca un experto en administración de proyectos con sólidas habilidades en gestión de equipos, planeación estratégica y tecnologías SAP.

Nuestro ideal candidato debe poseer experiencia previa en la migración a S4HANA y dominio de herramientas como SA para analizar, diseñar y optimizar soluciones empresariales.

• Responsabilidades:
• Reúne con el cliente para revisar los resultados y KPIs.
• Ha tenido experiencia en conversión a S4H (migración de BP-activos fijos-desarrollos e integraciones).
• Puede analizar, diseñar y optimizar soluciones empresariales utilizando SA.

Requisitos:

• Conoce la metodología ACTIVATE.
• Tiene al menos 5 años de experiencia en administración de proyectos.
• Ha dirigido proyectos desde principio a fin.
• Domina habilidades en manejo de equipos, negociación, administración de recursos y tiempo.
• Es indispensable tener experiencia en SAP S4HANA.
• Nota: Tiene experiencia como consultor funcional SAP de Logística.

Beneficios:

Se busca certificación PMP.

La certificación Scrum es deseable.