4 Ofertas de Documentación Aduanera en Mexico
Interno de Comunicación Interna y Analista de Datos
Guadalajara
Copeland
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**About Us**
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
**Responsabilidades:**
**Identificar brechas y oportunidades** **de comunicación** **.**
**Definir la arquitectura de comunicación**
**Segmentación de audiencias (operativo, administrativo, liderazgo, etc.).**
**Definición de canales (email, town halls, tableros, apps, etc.).**
**Matriz de comunicación (qué, quién, cuándo, cómo).**
**Lineamientos de estilo y tono.**
**Estandarizar la operación**
**Gestión de comunicados oficiales.**
**Cascada de comunicación (top-down).**
**Comunicación ascendente (feedback).**
**Comunicación transversal (inter-áreas).**
**Gestión de crisis organizacional.**
**Otras actividades:**
**Análisis** **de datos,** **sop** **o** **rte y realización de eventos,** **presentaciones,** **reportes,** **Bases de datos** **, comunicados organizacionales** **.**
**Requisitos:**
**Estudiante Activo de Mercadotecnia, Ciencias de la comunicación o afín**
**Comunicación estratégica**
**Diseño de estrategias de comunicación interna y externa**
**Gestión de marca (branding** **corporativ** **o** **)**
**Investigación de audiencias (segmentación** **)**
**Redacción ejecutiva**
**Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)**
**Canva**
**Análisis de datos basico - intermedio**
**Our Commitment to Our People**
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future-for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
**Our Commitment to Inclusion & Belonging**
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
**Equal Opportunity Employer**
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
**No calls or agency requests please.**
With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
**Responsabilidades:**
**Identificar brechas y oportunidades** **de comunicación** **.**
**Definir la arquitectura de comunicación**
**Segmentación de audiencias (operativo, administrativo, liderazgo, etc.).**
**Definición de canales (email, town halls, tableros, apps, etc.).**
**Matriz de comunicación (qué, quién, cuándo, cómo).**
**Lineamientos de estilo y tono.**
**Estandarizar la operación**
**Gestión de comunicados oficiales.**
**Cascada de comunicación (top-down).**
**Comunicación ascendente (feedback).**
**Comunicación transversal (inter-áreas).**
**Gestión de crisis organizacional.**
**Otras actividades:**
**Análisis** **de datos,** **sop** **o** **rte y realización de eventos,** **presentaciones,** **reportes,** **Bases de datos** **, comunicados organizacionales** **.**
**Requisitos:**
**Estudiante Activo de Mercadotecnia, Ciencias de la comunicación o afín**
**Comunicación estratégica**
**Diseño de estrategias de comunicación interna y externa**
**Gestión de marca (branding** **corporativ** **o** **)**
**Investigación de audiencias (segmentación** **)**
**Redacción ejecutiva**
**Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)**
**Canva**
**Análisis de datos basico - intermedio**
**Our Commitment to Our People**
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future-for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
**Our Commitment to Inclusion & Belonging**
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
**Equal Opportunity Employer**
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
**No calls or agency requests please.**
With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Becario de Comunicación y Relaciones Gubernamentales OnStar
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Description**
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
**Híbrido** : Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
**Responsable de:**
El Becario de Comunicación y Relaciones Gubernamentales brindará apoyo en la gestión de actividades clave en dos funciones estratégicas: Comunicación interna y externa y Emergencias OnStar. Será responsable de la gestión de bases de datos, monitoreo de medios, administración de flota vehicular para medios y generadores de contenido, generación de reportes y materiales de comunicación. Es deseable conocimiento y experiencia en manejo de datos.
**Principales Actividades**
+ Coordinar la comunicación con medios de comunicación y creadores de contenido, dando seguimiento a publicaciones y requerimientos de información.
+ Elaboración de materiales de comunicación interna y externa (infografías, boletines de prensa, presentaciones.
+ Gestionar adecuadamente el programa de préstamo de vehículos para pruebas con medios y creadores de contenido, promoviendo la interacción con áreas como Relaciones Públicas y Mercadotecnia.
+ Asegurar una administración adecuada de la flota de vehículos de OnStar (agenda, trámites, cumplimiento de políticas).
+ Mantener actualizadas las cuentas de aplicaciones móviles de los vehículos de la flota OnStar y promover su uso durante los préstamos a medios y generadores de contenido.
+ Generar, actualizar y mantener una base de datos estructurada de autoridades federales y estatales.
+ Creación, seguimiento y análisis de reportes de resultados de los Servicios de Emergencias de OnStar.
**Requisitos:**
+ Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación **Verano 2027 o posterior**
+ Contar con un nivel **avanzado** de inglés
+ Seguro facultativo vigente
**Carrera** **:** Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín.
**Experiencia y Habilidades deseables:**
+ Excelente comunicación escrita y verbal
+ Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas
+ Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial
+ Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de monitoreo de contenido digital.
+ Perfil analítico con capacidad para compilar, estructurar y presentar datos en reportes claros.
+ Actitud proactiva y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.
+ Conocimientos básicos de relaciones gubernamentales y comunicación.
+ Disposición para colaborar en equipos multifuncionales.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
**Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire ( .
**Accommodations**
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email ( ) us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:
**Our Company ( Culture**
**How we hire ( diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations ( are determined to lead change for the world through technology, ingenuity and harnessing the creativity of our diverse team. Join us to help lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all by becoming a member of GM's Talent Community (beamery.com) ( . As a part of our Talent Community, you will receive updates about GM, open roles, career insights and more.
Please note that filling out the form below will not add you to our Talent Community automatically; you will need to use the link above. If you are seeking to apply to a specific role, we encourage you to click "Apply Now" on the job posting of interest.
The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
**Híbrido** : Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
**Responsable de:**
El Becario de Comunicación y Relaciones Gubernamentales brindará apoyo en la gestión de actividades clave en dos funciones estratégicas: Comunicación interna y externa y Emergencias OnStar. Será responsable de la gestión de bases de datos, monitoreo de medios, administración de flota vehicular para medios y generadores de contenido, generación de reportes y materiales de comunicación. Es deseable conocimiento y experiencia en manejo de datos.
**Principales Actividades**
+ Coordinar la comunicación con medios de comunicación y creadores de contenido, dando seguimiento a publicaciones y requerimientos de información.
+ Elaboración de materiales de comunicación interna y externa (infografías, boletines de prensa, presentaciones.
+ Gestionar adecuadamente el programa de préstamo de vehículos para pruebas con medios y creadores de contenido, promoviendo la interacción con áreas como Relaciones Públicas y Mercadotecnia.
+ Asegurar una administración adecuada de la flota de vehículos de OnStar (agenda, trámites, cumplimiento de políticas).
+ Mantener actualizadas las cuentas de aplicaciones móviles de los vehículos de la flota OnStar y promover su uso durante los préstamos a medios y generadores de contenido.
+ Generar, actualizar y mantener una base de datos estructurada de autoridades federales y estatales.
+ Creación, seguimiento y análisis de reportes de resultados de los Servicios de Emergencias de OnStar.
**Requisitos:**
+ Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación **Verano 2027 o posterior**
+ Contar con un nivel **avanzado** de inglés
+ Seguro facultativo vigente
**Carrera** **:** Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín.
**Experiencia y Habilidades deseables:**
+ Excelente comunicación escrita y verbal
+ Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas
+ Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial
+ Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de monitoreo de contenido digital.
+ Perfil analítico con capacidad para compilar, estructurar y presentar datos en reportes claros.
+ Actitud proactiva y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.
+ Conocimientos básicos de relaciones gubernamentales y comunicación.
+ Disposición para colaborar en equipos multifuncionales.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
**Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire ( .
**Accommodations**
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email ( ) us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:
**Our Company ( Culture**
**How we hire ( diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations ( are determined to lead change for the world through technology, ingenuity and harnessing the creativity of our diverse team. Join us to help lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all by becoming a member of GM's Talent Community (beamery.com) ( . As a part of our Talent Community, you will receive updates about GM, open roles, career insights and more.
Please note that filling out the form below will not add you to our Talent Community automatically; you will need to use the link above. If you are seeking to apply to a specific role, we encourage you to click "Apply Now" on the job posting of interest.
The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
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Becario de Comunicación Interna y Externa, Santa Fe
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario para el área de Comunicación Interna y Externa.Ubicación: Ciudad de México (Santa Fe)Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!Acerca del puesto y equipoFormarás parte del equipo de la Dirección General Corporativa de Comunicación, encargada de planear y ejecutar las estrategias de comunicación interna (MX) y externa (EE.UU) para promover nuestros contenidos, llevar a cabo acciones de relaciones públicas y apoyar en materia de comunicación a ViX y a los programas de Univision. Sobre tiComo Becario en el área de Comunicación, apoyarás en la ejecución de las acciones de comunicación interna y en apoyar la logística de los eventos en los que participa la DGCC.Tu día a día incluirá:
+ Alimentación de la intranet corporativa con información sobre nuestras producciones y de las diversas áreas de TelevisaUnivision.
+ Seguimiento informativo sobre nuestras producciones y del sector.
+ Entrevistas con el talento de TU y de ViX.
+ Generación de contenidos para la promoción interna y externa de nuestras producciones y contenidos.
Requisitos
+ Estudiante activo de últimos semestres de Licenciatura en Comunicación, Relaciones Pública o carreras afines.
+ Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word). Deseable, manejo de paquetería Adobe.
+ Actitud proactiva, disposición para aprender y buenas habilidades de comunicación.
+ Interés en desarrollar tu carrera profesional en las áreas de Comunicación Interna y Externa
+ Disponibilidad para realizar tu servicio social o prácticas profesionales de manera presencial en Santa Fe.
Lo que te ofrecemos:Experiencia práctica en una empresa líder en medios y entretenimientoExperiencia práctica en procesos reales de adquisición de talento.Ambiente de trabajo colaborativo y profesionalOportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusiónTelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .
+ Alimentación de la intranet corporativa con información sobre nuestras producciones y de las diversas áreas de TelevisaUnivision.
+ Seguimiento informativo sobre nuestras producciones y del sector.
+ Entrevistas con el talento de TU y de ViX.
+ Generación de contenidos para la promoción interna y externa de nuestras producciones y contenidos.
Requisitos
+ Estudiante activo de últimos semestres de Licenciatura en Comunicación, Relaciones Pública o carreras afines.
+ Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word). Deseable, manejo de paquetería Adobe.
+ Actitud proactiva, disposición para aprender y buenas habilidades de comunicación.
+ Interés en desarrollar tu carrera profesional en las áreas de Comunicación Interna y Externa
+ Disponibilidad para realizar tu servicio social o prácticas profesionales de manera presencial en Santa Fe.
Lo que te ofrecemos:Experiencia práctica en una empresa líder en medios y entretenimientoExperiencia práctica en procesos reales de adquisición de talento.Ambiente de trabajo colaborativo y profesionalOportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusiónTelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Descripción Del Trabajo
**Descripción de la empresa**
Se espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de "AUMOVIO" en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.
AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, AUMOVIO cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
**Descripción del empleo**
AUMOVIO se encuentra en una etapa clave de fortalecimiento de identidad y cultura organizacional, lo que requiere una estrategia sólida de comunicación interna que asegure una correcta adopción del rebranding, así como la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos de la organización.
Actualmente, existe la necesidad de estandarizar mensajes, generar campañas estructuradas y fortalecer la experiencia del colaborador a través de eventos y activaciones culturales que impulsen el sentido de pertenencia y engagement.
Como intern del area de comunicación interna, tendras como objetivo
+ Desarrollo de una estrategia de comunicación interna alineada al rebranding AUMOVIO.
+ Diseño y ejecución de campañas de comunicación (ej. cultura, valores, liderazgo, engagement).
+ Planeación y apoyo en la ejecución de eventos internos (townhalls, activaciones, campañas temáticas).
+ Creación de materiales de comunicación (mailings, posters, presentaciones, contenido digital).
+ Propuesta de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional AUMOVIO.
+ Seguimiento de métricas básicas de comunicación (alcance, participación, impacto).
Con algunas actividades como:
+ Apoyo en la creación de planes de comunicación.
+ Desarrollo de contenido para campañas internas (gráficos, textos, presentaciones).
+ Coordinación logística de eventos (convocatorias, seguimiento, materiales).
+ Apoyo en iniciativas de cultura AUMOVIO (activaciones, dinámicas).
+ Monitoreo de canales internos (Teams, correo, pantallas, etc.).
+ Análisis de resultados e impacto de campañas.
Generación de propuestas creativas para mejorar la comunicación interna.
**Requisitos**
+ Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en **Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas, Administración o afines.**
+ **Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.**
+ **Conocimientos:**
+ Nivel de Ingles **B1.**
+ Conocimientos en **Office (PowerPoint, Excel básico-intermedio).**
+ **Manejo de (Canva, Adobe).**
+ **Habilidades** :
+ Compromiso.
+ Iniciativa.
+ Capacidad autodidacta.
+ Trabajo en equipo
+ Comunicación asertiva.
**Información adicional**
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn't just anyone's job. Make it yours! **Join AUMOVIO. Own What's Next.**
Se espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de "AUMOVIO" en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.
AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, AUMOVIO cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.
**Descripción del empleo**
AUMOVIO se encuentra en una etapa clave de fortalecimiento de identidad y cultura organizacional, lo que requiere una estrategia sólida de comunicación interna que asegure una correcta adopción del rebranding, así como la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos de la organización.
Actualmente, existe la necesidad de estandarizar mensajes, generar campañas estructuradas y fortalecer la experiencia del colaborador a través de eventos y activaciones culturales que impulsen el sentido de pertenencia y engagement.
Como intern del area de comunicación interna, tendras como objetivo
+ Desarrollo de una estrategia de comunicación interna alineada al rebranding AUMOVIO.
+ Diseño y ejecución de campañas de comunicación (ej. cultura, valores, liderazgo, engagement).
+ Planeación y apoyo en la ejecución de eventos internos (townhalls, activaciones, campañas temáticas).
+ Creación de materiales de comunicación (mailings, posters, presentaciones, contenido digital).
+ Propuesta de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional AUMOVIO.
+ Seguimiento de métricas básicas de comunicación (alcance, participación, impacto).
Con algunas actividades como:
+ Apoyo en la creación de planes de comunicación.
+ Desarrollo de contenido para campañas internas (gráficos, textos, presentaciones).
+ Coordinación logística de eventos (convocatorias, seguimiento, materiales).
+ Apoyo en iniciativas de cultura AUMOVIO (activaciones, dinámicas).
+ Monitoreo de canales internos (Teams, correo, pantallas, etc.).
+ Análisis de resultados e impacto de campañas.
Generación de propuestas creativas para mejorar la comunicación interna.
**Requisitos**
+ Ser estudiante activo con al menos un año restante para concluir la carrera en **Comunicación, Marketing, Diseño Gráfico, Relaciones Públicas, Administración o afines.**
+ **Contar con seguro facultativo o médico mayor vigente.**
+ **Conocimientos:**
+ Nivel de Ingles **B1.**
+ Conocimientos en **Office (PowerPoint, Excel básico-intermedio).**
+ **Manejo de (Canva, Adobe).**
+ **Habilidades** :
+ Compromiso.
+ Iniciativa.
+ Capacidad autodidacta.
+ Trabajo en equipo
+ Comunicación asertiva.
**Información adicional**
En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.
Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn't just anyone's job. Make it yours! **Join AUMOVIO. Own What's Next.**
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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