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Trainee de Data & Analytics

¡Buscamos Trainees!

¿Recién egresado/a y apasionado/a por los datos, el análisis y la estrategia?

Esta es tu oportunidad para iniciar tu carrera profesional en un área donde los datos se convierten en decisiones que generan impacto en el negocio y en la experiencia de los clientes.

¿Qué harás?

• Analizar datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades.
• Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Participar en proyectos de análisis y mejora de procesos.
• Elaborar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para resolver retos de negocio.
• Transformar información en recomendaciones accionables.

¿A quién buscamos?

Recién egresados/as o próximos a graduarse de Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Ciencia de Datos, Matemáticas, Administración, Negocios, Marketing o carreras afines.

Requisitos

• Excel avanzado.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Conocimientos básicos de análisis de datos y estadística.
• Deseable manejo de SQL, Power BI, Tableau o herramientas similares.
• Capacidad analítica y pensamiento estructurado.
• Curiosidad por entender problemas de negocio a través de los datos.
• Proactividad y ganas de aprender.

Lo que ofrecemos

• Desarrollo profesional desde el inicio de tu carrera.
• Participación en proyectos con impacto real.
• Exposición a diferentes áreas y retos de negocio.
• Aprendizaje continuo y acompañamiento de líderes y especialistas.

No necesitas experiencia previa. Buscamos personas con potencial, curiosidad y muchas ganas de crecer.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos/as con una cultura de Pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados/as que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, dónde es libre de discriminación y acoso sexual.

Subgerente Gestión de proyectos

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo: Responsable de coordinar la ejecución de los procesos administrativos que apoyan los procesos de Desarrollo Inmobiliario, así como la gestión y control del flujo financiero a los proveedores de Construcciones, Diseño, Remodelaciones y Negocios Inmobiliarios.

¿Qué harás?

•Coordinar la gestión de pedidos de los programas de infraestructura: remodelaciones, mantto mayor, utilities, etc. con y sin recursos

•Coordinar la gestión de trámite de Incrementales y transferencias de recursos

•Asegurar la correcta documentación para todos los trámites administrativos y seguimiento de los mismos conforme a los lineamientos institucionales.

•Coordinar los procesos administrativos con el área que ejecuta en EBS

•Monitoreo diario de sus procesos para lograr el cumplimiento de KPI´s

•Cumplimiento del marco normativo en los procesos administrativos (FCPA y SOX)

•Realizar acuerdos de servicio con las áreas involucradas en los procesos administrativos para lograr efectividad y eficiencia

•Encuesta de evaluación de los servicios brindados

•Seguimiento a los KPI’s del equipo de EBS

•Seguimiento a la desviación de los proyectos

•Actualización y mantenimiento de reportes de pedidos, incrementales, etc. que soporten el seguimiento y soporten la toma de decisiones

¿A Quién buscamos?

Administración de empresas, Contabilidad, o afines

Experiencia minima 2 año en puestos administrativos y de control de presupuestos, contabilidad, contraloría.

Inglés básico.

SAP, paquetería Office, especialmente Excel.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Digital Product Manager

Objetivo Principal:

Definir la visión estratégica del portafolio de productos digitales e influir en la dirección del negocio a mediano y largo plazo. Escalar el impacto del producto a nivel organizacional, asegurando alineación entre múltiples equipos, stakeholders y objetivos corporativos.

¿Qué harás?

• Liderar portafolio de productos tecnológicos.
• Desarrollo de estrategias de innovación.
• Administración de presupuestos y modelaje financiero.
• Rediseño de procesos.
• Manejo de proveedores locales e internacionales, revisión de contratos, solicitudes de adquisición de hardware y software.

¿A quién buscamos?

• Experiencia de 5 años en adelante.
• Inglés conversacional avanzado.
• Conocimientos de metodologías ágiles.
• Experiencia en desarrollo de productos tecnológicos y estructura de procesos.
• Experiencia en desarrollos de punto de venta o similares.
• Conocimiento y expeirencia en finanzas básicas.
• Coordinación de proyectos y liderarazgo de equipos.
• Habilidades en comunicación, negociación, solución de problemas, analisis.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

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Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Administración e implementación de todas las campañas vendidas a los clientes para el formato Sam’s Club, desarrollando el negocio, la relación con anunciantes y con los principales responsables del negocio de las áreas internas.

Principales Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales para cuentas de consumibles en Sam’s Club
• Generar y organizar la estrategia con bases de datos y contactar con una estrategia definida a los posibles clientes para mostrarles las credenciales y plataformas de WM Connect
• Diseñar e implementar campañas alineadas a objetivos de marca y venta
• Evaluar resultados de campañas y ventas para optimizar estrategias
• Detectar iniciativas de crecimiento (upsell, cross-sell, temporalidades, innovaciones)
• Seguimiento a la entrega de los servicios o productos contratados del equipo a su cargo y revisar que los equipos responsables de implementación cumplan con los compromisos adquiridos con los clientes en tiempo y forma.
• Dar seguimiento a la firma de contratos, reconocimiento de las campañas ejecutadas y el pago de la ejecución de las mismas dentro de los tiempos estipulados por contrato
• Construir relaciones de largo plazo, posicionándose como asesor estratégico.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura, Maestría y Área de estudio: Marketing (digital), Administración de empresas, ingeniería industrial, cualquier carrera relacionada a retail.
• Al menos 6 años de experiencia en áreas comerciales de medios, mercadotecnia y manejando equipos a su cargo. Experiencia trabajando en algún medio publicitario: Televisión, Editorial, Radio, Digital, Agencia de medios.

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Subdirección PMO Expansión

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

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Objetivo:

Liderar la gestión integral del portafolio de infraestructura (Remodelaciones y Mantenimiento Mayor), asegurando visibilidad, control y ejecución eficiente de los proyectos, mediante un modelo de gobierno basado en datos que habilite la toma de decisiones ágil, la optimización de recursos y la mejora continua E2E.

El programa de infraestructura es parte importante de la estrategia de la compañía para mantener nuestras tiendas en buen estado

¿Qué harás?

Planeación y Gobernanza del Portafolio

• Coordinar la planeación anual y ejecución del portafolio de expansión
• Definir y dar seguimiento a rutas críticas (milestones, dependencias, riesgos)
• Establecer modelo de gobierno y cadencia de seguimiento con stakeholders
• Asegurar alineación con BP (CAPEX, unidades, alcance, ventas)

Gestión y Control de Proyectos

• Asegurar el alta, seguimiento y cierre de proyectos en sistemas
• Implementar estándares de control y seguimiento de iniciativas
• Identificar, evaluar y mitigar riesgos del portafolio
• Anticipar impactos en cronograma, inversión, ventas y alcance
• Implementar mecanismos preventivos y correctivos
• Consolidar el avance físico y financiero del portafolio
• Emitir reportes ejecutivos periódicos para stakeholders

3. Gestión de Desempeño (KPIs & Insights)

• Definir, monitorear y analizar KPIs clave:
• Cumplimiento de programas
• Cumplimiento de SLA
• Desviaciones vs plan
• Impacto en tiempo (días)
• Impacto en ventas
• Identificar drivers de desempeño y generar insights accionables
• Traducir datos en decisiones operativas y estratégicas

4. Gestión Financiera (CAPEX )

• Dar visibilidad y seguimiento al uso de recursos asignados (~11,000 M anuales)
• Desarrollar forecast de inversión y ajustes al BP
• Desarrollar forecast de ventas Gestionar desviaciones vs plan (costo, tiempo, alcance)

6. Mejora Continua y Transformación

• Identificar pain points en procesos E2E de proceso de Aperturas de Nuevas Tiendas
• Diseñar e implementar iniciativas de mejora y eficiencia
• Liderar la evolución del modelo PMO hacia:
• Automatización de procesos
• Uso de analítica avanzada
• Integración de herramientas digitales

7. Data, Visibilidad y Digitalización

• Asegurar la disponibilidad de dashboards operativos y ejecutivos
• Liderar la evolución de herramientas de monitoreo
• Impulsar soluciones de automatización y AI para optimizar procesos

¿A Quién buscamos?

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Arquitectura, Negocios, Economía, Finanzas o a fines.

Experiencia laboral: 5 Años de experiencia laboral como PMO de proyectos de Expansión e Infraestructura indispensable .

Herramientas: Excel avanzado, Power BI, Microsoft Project, Conocimientos de IA, CAPEX, OPEX, Inglés avanzado.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

Asegurar el cumplimiento oportuno y en tiempos establecidos las tareas de los proyectos de infraestructura para que se cumplan en tiempo y forma, brindando soporte eficiente en la gestión de trámites administrativos y proporcionando visibilidad clara y oportuna sobre la ejecución del presupuesto de inversión (CAPEX) y gasto operativo (OPEX) en comparación con lo planificado, con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué harás?

• Supervisar el cumplimiento de los tiempos establecidos en las tareas y procesos operativos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas oportunas.
• Brindar apoyo en la gestión de trámites administrativos, asegurando la correcta documentación y seguimiento de los mismos conforme a los lineamientos institucionales.
• Monitorear y reportar la ejecución del presupuesto CAPEX y OPEX, comparando los avances reales frente a lo planificado y generando alertas sobre posibles desviaciones
• Elaborar informes periódicos que proporcionen visibilidad clara y precisa sobre el estado de los procesos y el cumplimiento del BP.
• Colaborar con distintas áreas para facilitar la coordinación y el flujo de información, promoviendo una gestión eficiente y alineada con los objetivos estratégicos.
• Actualización y mantenimiento de dashboards.
• Manejo básico de bases de datos

¿A quién buscamos?

• Administración de empresas, Gestión de Proyectos. Ingeniería Industrial, Arquitectura.
• Por lo menos 1 año en puestos similares, gestión de proyectos y temas administrativos.
• De preferencia que tenga experiencia utilizando herramientas como, Project, Power BI/Tableau, SAP.
• Inglés intermedio.
• Conocimientos técnicos en SAP, paquetería Office, Power BI /Tableau.
• Conocimiento en Gestión de proyectos, análisis financiero básico, elaboración de reportes

Competencias:

• Atención al detalle
• Gestión de tiempo
• Multitareas
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Rápido Aprendizaje
• Recursivo
• Organización

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Asegurar la ejecución disciplinada de la estrategia de Soluciones Financieras, conectando la planeación con la ejecución mediante la orquestación de iniciativas, definición de KPIs y generación de visibilidad ejecutiva para maximizar impacto de negocio.

Principales Responsabilidades:

• Implementar un marco de gobernanza que conecte a las funciones de negocio y de soporte para priorizar iniciativas y habilitar la toma de decisiones ágil.
• Definir y monitorear KPIs y OKRs a lo largo de las iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de la división. Dar seguimiento a la ejecución de iniciativas, su impacto financiero y sus interdependencias.
• Actuar como el vínculo entre la estrategia y la ejecución. Asegurar que las iniciativas cuenten con un business case, roadmap y resultados medibles antes de entrar en ejecución.
• Mantener el tracker del portafolio de iniciativas (fuente única de verdad para estatus, impacto financiero y KPIs). Proveer dashboards de desempeño y reportes de iniciativas listos para nivel ejecutivo para SteerCo y QBRs.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería o Administración
• Experiencia de 8 a 12 años en estrategia, consultoría, finanzas o planeación.
• Conocimiento en Modelación Financieras, Análisis de Datos, Manejo de Base de Datos, Story Telling Ejecutivo.
• Conocimientos técnicos en SAP / Excel / Visual Basic / Tableau / Power BI/ SQL
• Inglés avanzado

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro.
• Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

¿Qué harás?

Garantizar la excelencia operativa y comercial mediante el liderazgo efectivo de los asociados de tienda y sus equipos, asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, disponibilidad de producto, estrategia comercial, control de inventarios y experiencia del cliente; impulsando el crecimiento rentable de Ventas, Margen, Gastos y Utilidad a través del análisis de indicadores, desarrollo de talento y mejora continua en la operación.

Principales responsabilidades:

• Liderar y desarrollar a un equipo de encargados de tienda y sus plantillas operativas, promoviendo un liderazgo de servicio, accountability y alto desempeño.
• Garantizar la correcta ejecución del Manual de Centros de Excelencia y estándares operativos en las tiendas asignadas.
• Supervisar la correcta implementación de estrategias comerciales, mercadeo, exhibiciones, precios y disponibilidad de producto.
• Asegurar el cumplimiento de procesos clave como:
• control de inventarios
• manejo de discrepancias
• revisiones de caducidades
• prevención de merma
• mantenimiento y condiciones de tienda
• limpieza y seguridad operativa
• Analizar indicadores de negocio relacionados con:

Ventas, Rentabilidad, Disponibilidad, Participación de mercado, Productividad, Experiencia del cliente

• Detectar oportunidades operativas y comerciales dentro de su distrito, proponiendo e implementando planes de acción para mejorar resultados.
• Ejecutar visitas frecuentes a tiendas para validar estándares, dar seguimiento a desviaciones y asegurar la correcta operación del formato.
• Coordinarse con áreas cross functional como:

Operaciones, resurtido, people, mantenimiento, comercial, logística

• Asegurar una adecuada administración del talento:

Coaching, retroalimentación, sucesión, clima laboral, retención

¿A quién buscamos?

Perfil

• Licenciatura terminada (indispensable)
• Deseable especialidad o maestría en: Administración, operaciones, negocios, retail, comercial

Experiencia laboral:

• 3 años liderando equipos
• Experiencia manejando equipos operativos grandes y estructuras indirectas.
• Experiencia en retail, consumo masivo (FMCG), autoservicio, conveniencia o canales de distribución.
• Deseable experiencia en: tiendas de proximidad, autoservicio, ventas de campo, supervisión regional, operaciones de alto volumen

Conocimientos técnicos:

• Manejo e interpretación de KPIs operativos y comerciales.
• Gestión de inventarios y control de merma.
• Disponibilidad y resurtido.
• Ejecución comercial y mercadeo.
• Análisis de información y toma de decisiones basada en datos.
• Liderazgo de equipos operativos.
• Excel intermedio/avanzado.
• Deseable manejo de Power BI o herramientas analíticas.
• Planeación operativa.
• Administración de indicadores de productividad y rentabilidad.

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
• Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

Gerente de Contabilidad/Transformación Financiera

Objetivo

Impulsar la precisión, eficiencia y solidez del área contable mediante la gestión integral del cierre financiero, la aplicación experta de normas contables internacionales (GAAP/IFRS) y el fortalecimiento de controles SOX, proporcionando información financiera confiable que habilite mejores decisiones de negocio y apoye el crecimiento sostenible de la organización.

¿Qué harás?

• Liderar y ejecutar un proceso de cierre contable de fin de mes completo, preciso y oportuno.
• Operacionalizar nuevos programas y procesos contables para soportar la evolución y expansión del negocio.
• Preparar estados financieros y brindar insights accionables para FP&A y líderes del negocio.
• Colaborar con equipos multifuncionales (Finanzas, Producto, Ventas, Partnerships, etc.) para impulsar alineación estratégica y apoyar lanzamientos de nuevos productos.
• Interpretar y aplicar normas contables GAAP/IFRS en iniciativas nuevas, acuerdos y desarrollos clave.
• Elaborar memorandos técnicos y comunicar conclusiones contables a stakeholders internos.
• Administrar controles SOX , así como apoyar auditorías internas, externas y revisiones de socios del negocio.
• Liderar proyectos especiales incluyendo diseño de sistemas, mejora de flujos contables y soporte a lanzamientos de productos.
• Impulsar la automatización y estandarización de prácticas contables para lograr mayor eficiencia y escalabilidad.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Contabilidad/Financiera/Administracion
• Más de 5 años de experiencia en contabilidad/controllership y más de 5 años en auditoría.
• Certificación profesional (IFRS/ACCA o equivalente - Deseable).
• Sólido dominio de GAAP , IFRS 15 / ASC 606 (ingresos) e IAS 2 / ASC 330 (inventarios).
• Experiencia implementando o gestionando controles SOX .
• Habilidad para trabajar con equipos cross‑functional y comunicarte efectivamente con líderes senior.
• Experiencia deseable en telecomunicaciones, compañías multinacionales, SAP u otros ERPs.
• Capacidad comprobada para impulsar mejoras continuas, proyectos de transformación y soluciones basadas en datos o IA.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”