58 Ofertas de Derecho Corporativo en Mexico

El Abogado Jr. se encargará de colaborar con el equipo para brindar estrategias jurídicas y asesoría para diversas actividades dentro de las ramas del Derecho Corporativo, Contractual y de la Propiedad Intelectual.

Entre sus responsabilidades están:

• Elaboración de Contratos en materia de Derechos de Autor, Derechos Conexos y Propiedad Industrial.
• Elaboración de contratos civiles y/o mercantiles.
• Solicitud y seguimiento a trámites en materia de Propiedad Industrial y Derechos de Autor.
• Litigio en materias de Propiedad Industrial y Derechos de Autor.
• Constitución de Sociedades Mercantiles.
• Elaboración y revisión de estatutos sociales.
• Elaboración y revisión de acuerdos entre socios/accionistas.
• Administración de documentación corporativa de sociedades mercantiles.
• Seguimiento a publicaciones en el Portal de Sociedades Mercantiles.
• Elaboración y revisión de contratos relacionados con sociedades mercantiles.
• Elaboración de distintos tipos de Actas de Asamblea.

Para ser considerado(a) como Abogado Jr. se requiere:

• Tener experiencia comprobable con el Derecho Corporativo de al menos 1 a 2 años.
• Tener experiencia comprobable con el Derecho de la Propiedad Intelectual de al menos 1 a 2 años.
• Tener una forma de trabajo tendiente al seguimiento y trabajo bajo presión.
• Tener una capacidad de razonamiento y análisis enfocada en los detalles.
• Contar con una vocación por el derecho.
• Residir actualmente en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.
• El ser un trabajo que requiere que sea de tiempo completo.

Descripción del puesto:

Nuestra empresa busca un especialista en derecho corporativo con conocimientos en políticas de Compliance para colaborar en la elaboración y revisión de contratos. Será responsable de:

• Conocer y aplicar las leyes y regulaciones relevantes en materia de derecho corporativo.
• Revisar y elaborar contratos mercantiles y civiles, asegurando su cumplimiento con la ley.
• Llevar a cabo análisis jurídicos complejos y proporcionar recomendaciones informadas.

Para este rol, buscaremos a una persona con licenciatura en derecho y experiencia en el ámbito de las empresas. Es importante tener habilidades analíticas fuertes y ser capaz de trabajar bajo presión.

Características clave del candidato:

• Licenciatura en derecho.
• Experiencia en derecho corporativo y Compliance.
• Habilidades analíticas sólidas.
• Tono profesional y capacidad de trabajar bajo presión.

¿Quiénes somos?

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.

Tu oportunidad:

Como Abogado Corporativo serás responsable de:

• Cumplimiento normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
• Asesorar a las áreas corporativas y de negocio sobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios.
• Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivas de empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento.
• Asistir en asuntos de inmigración gestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados.
• Asegurar que las políticas de Relaciones Laborales se implementen de manera coherente en todas las divisiones.
• Litigios y resolución de conflictos: Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
• Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.

Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente.

Requisitos:

• Carrera de derecho, deseable con maestría en derecho corporativo/empresarial.
• Conocimiento en actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.
• Experiencia en puestos afín al menos 5 años mandatorios en entornos agiles y dinámicos deseable retail moda.
• Experiencia laboral con equipos internacionales, fungiendo como business parther del negocio en el país.

#BringYouVibe

¿Quiénes somos?

Inditex está formada por siete marcas: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home. Vendemos en 213 mercados a través de nuestras plataformas online y nuestras más de 5.800 tiendas. Somos la ropa que eliges llevar, los productos con los que decoras tu hogar, o celebras una ocasión especial. Tú nos eliges. Somos decisivos. Confiamos en la capacidad y el instinto de nuestro equipo profesional. Hemos llegado hasta donde estamos hoy gracias a ellos y al trabajo de esas personas que nos han demostrado dónde podemos mejorar.

Tu oportunidad:

Como Abogado Corporativo serás responsable de:

• Cumplimiento normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas en materia laboral. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
• Asesorar a las áreas corporativas y de negocio sobre la legislación laboral local y las relaciones laborales en los asuntos diarios.
• Gestionar relaciones con sindicatos y relaciones colectivas de empleados, así como acompañar al desarrollo de la estrategia para el negocio en el cumplimiento.
• Asistir en asuntos de inmigración gestionando y haciendo un seguimiento del inicio de visas, permisos de trabajo y el proceso de renovación para empleados, y ofrecer asesoría sobre la movilidad internacional de los empleados.
• Asegurar que las políticas de Relaciones Laborales se implementen de manera coherente en todas las divisiones.
• Litigios y resolución de conflictos: Representar mediante los despachos de la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
• Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.

Asegurar que los procedimientos y políticas disciplinarias sean justos y se apliquen adecuadamente.

Requisitos:

• Carrera de derecho, deseable con maestría en derecho corporativo/empresarial.
• Conocimiento en actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.
• Experiencia en puestos afín al menos 5 años mandatorios en entornos agiles y dinámicos deseable retail moda.
• Experiencia laboral con equipos internacionales, fungiendo como business parther del negocio en el país.

#BringYouVibe

Buscamos Abogado Corporativo

• Conocimiento: Profundo dominio del derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual, competencia económica y regulaciones específicas de la industria en la que opera la empresa.

Las responsabilidades de nuestro próximo Abogado Corporativo son:

1. Asesoramiento legal integral: Brindar asesoría sobre todos los aspectos legales que afectan a la empresa, desde su constitución hasta sus operaciones diarias, incluyendo contratos, relaciones laborales, fiscales, etc.
2. Redacción y negociación de contratos: Elaborar, revisar y negociar todo tipo de contratos (con clientes, proveedores, socios, empleados, etc.) para proteger los intereses de la empresa y asegurar que sean justos y legales.
3. Cumplimiento normativo (Compliance): Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables a su industria y operaciones, evitando así sanciones, multas y demandas. Esto incluye la creación e implementación de políticas internas de cumplimiento.
4. Gestión de riesgos legales: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos legales asociados a las decisiones comerciales y operaciones de la empresa, proponiendo estrategias para minimizarlos.
5. Fusiones y Adquisiciones (M&A): Participar activamente en los procesos de fusión, adquisición, venta o reestructuración de empresas, realizando la debida diligencia legal, redactando acuerdos y garantizando el cumplimiento normativo.
6. Propiedad Intelectual: Asesorar sobre la protección de patentes, marcas, derechos de autor y otros activos de propiedad intelectual de la empresa, y gestionar su explotación comercial.
7. Litigios y resolución de conflictos: Representar a la empresa en procedimientos judiciales, arbitrajes, mediaciones y negociaciones para resolver disputas con clientes, empleados, proveedores o autoridades.
8. Gobierno Corporativo: Asesorar sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo, la estructura de la empresa, los derechos y obligaciones de los accionistas y directivos, y la gestión de las asambleas y consejos.
9. Relaciones laborales: Asesorar en temas de contratación, despidos, políticas internas de recursos humanos, negociaciones colectivas y cualquier asunto relacionado con la relación laboral con los empleados.
10. Formación y capacitación: Educar y capacitar a los empleados sobre temas legales relevantes, políticas internas y el cumplimiento de las normativas.
11. Relación con autoridades: Mantener comunicación y gestionar trámites ante diversas autoridades gubernamentales y regulatorias.

Conocimientos y Experiencia:

• Dominio del Derecho: Es fundamental tener un conocimiento sólido en áreas como derecho mercantil, societario, contractual, laboral, fiscal, propiedad intelectual y competencia económica. Además, es clave entender las regulaciones específicas del sector en el que opera la empresa.
• Experiencia Previa: Generalmente, se valora la experiencia previa en despachos de abogados o en el departamento legal de otra empresa, lo que aporta una visión práctica y manejo de casos reales.
• Formación Continua: El mundo legal cambia constantemente, por lo que la actualización a través de cursos, seminarios o posgrados es indispensable.

Formación Académica: Debes contar con una Licenciatura en Derecho, deseable Maestría en Derecho Corporativo/Empresarial.

Diplomado : Actualización en Normas, Leyes y Reformas que impacten en la toma de decisión de la empresa.

Inglés: Avanzado, conversación fluida.