8 Ofertas de Estrategias de Comunicación en Mexico

Manage all activities and strategies related to organizational communication for BRK plants.
**JOB DUTIES:**
+ Plan communication strategies and campaigns for various departments.
+ Develop, implement, and evaluate communication strategies and programs designed to inform employees about the initiatives and policies of the company they represent.
+ Maintain and update internal and external communication portals, including press releases, websites, and social media.
+ Help maintain the organization's corporate identity and image.
+ Design and follow up on low-cost, high-impact communication/promotion actions.
+ Monitor national and local print media to stay informed about current public and news agendas.
+ Institutional Communications: work with the area manager to disseminate or create organizational communication notices or campaigns.
+ Ensure that all information, communications, and visibility materials produced within the organization comply with the corporate image guidelines.
+ Lead the organization of institutional events and coordinate their promotion. This includes events, campaign launches, dinners, etc.
+ Alternative communication strategies: support the production and editing of informational or educational videos.
+ Gather all necessary information to write newsletters, news articles, social media posts, website content, ensuring quality and timely delivery for diverse audiences.
+ Responsible for proper storage and preservation of photos, videos, and case studies for organizational use.
+ Update the information shared through internal communication channels as needed, ensuring it reflects the current work of all organizational areas.
+ Keep employees informed about key activities and news from each work area through newsletters and internal communication tools, among others.
+ Lead and coordinate Cafeteria services.
+ Support and provide results in training and raising awareness among staff regarding objectives, goals, aspects, impacts, improvements, and operational controls to promote environmental care.
+ Actively participate in the 6S Program, a critical business objective, ensuring compliance with program standards and performing activities required as Auditor, Coordinator, Leader, or Committee member.
+ Actively participate in the Safety and Environmental Systems, ensuring compliance with system requirements and carrying out assigned activities.
**YOU MUST HAVE:**
+ Proficiency in graphic design programs.
+ Proficiency in video creation and editing programs.
+ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
+ Strong communication skills and ease in establishing interpersonal relationships.
+ English proficiency
**WE VALUE:**
+ Leadership and self-direction skills
+ Excellent writing skills
+ Creativity, instinct, and initiative
+ Tactical knowledge of the most important social media platforms
**WHAT'S IN IT FOR YOU?**
+ Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
+ A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
+ Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
+ Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
+ The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
\#LI-MV1
\#LI-ONSITE
Resideo Technologies has announced its intention to spin off ADI Global Distribution and establish it as a separate, publicly traded company. Under this plan, ADI will continue its role as a leading global wholesale distributor serving commercial and residential markets, while Resideo will retain its manufacturing and product-solutions business. Upon separation, both companies will operate independently to better serve their respective markets and customers. The spin-off is currently targeted for completion in the second half of 2026, subject to customary conditions.
Resideo is a $6.76 billion global manufacturer, developer, and distributor of technology-driven sensing and control solutions that help homeowners and businesses stay connected and in control of their comfort, security, energy use, and smart living. We focus on the professional channel, serving over 100,000 contractors, installers, dealers, and integrators across the HVAC, security, fire, electrical, and home comfort markets. Our products are found in more than 150 million residential and commercial spaces worldwide, with tens of millions of new devices sold annually. Trusted brands like Honeywell Home, First Alert, and Resideo power connected living for over 12.8 million customers through our Products & Solutions segment. Our ADI | Snap One segment spans 200+ stocking locations in 17 countries, offering a catalog of over 500,000 products from more than 1,000 manufacturers. With a global team of more than 14,000 employees, we offer the opportunity to make a real impact in a fast-growing, purpose-driven industry. Learn more at Resideo, we bring together diverse individuals to build the future of homes. Resideo is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status. For more information on applicable U.S. equal employment regulations, refer to the If you require a reasonable accommodation to apply for a job, please use Contact Us form for assistance.

Gerente de Estrategia de Canales
Ubicación:
Cuauhtemoc, Distrito Federal, MX, 06500
Campo personalizado 3: HSBC
Área de interés:
Campo personalizado 4: Trabajador híbrido
Fecha: 16 jul 2026
**Job description**
**Please note this job advertisement is only available in Spanish. To view the job, select 'Español - ES' from the language selector in the page menu.**
**Propósito del puesto**
Consolidar y dar seguimiento a las métricas de ventas en los diferentes canales, comportamientos, tendencias y detectar oportunidades para el incremento de la productividad
Diseñar e implementar estrategias que involucren a todos los canales con el objetivo de impulsar nuevas formas de trabajo y acciones comerciales en complemento con los equipos de CRM - Campañas & Analytics
**Principales Responsabilidades**
+ Responsable de la consolidación y el análisis cuantitativo de información, actuando como punto de contacto (focal point) para las conversaciones relacionadas con FRP y el seguimiento de metas.
+ Análisis y comunicación de información de gestión para sustentar la toma de decisiones sobre operación diaria, planificación estratégica y aspectos específicos de desempeño.
+ Monitoreo mensual de ventas por canal, asegurando consistencia, trazabilidad y visibilidad de resultados.
+ Seguimiento mensual de campañas de CRM y prospectos en la plataforma web de Inteligencia Comercial (RADAR), incluyendo control de avances y resultados.
+ Participación en foros con equipos centrales de Campañas y Analytics para solicitar, priorizar y apoyar la implementación de mejoras en los canales de venta.
+ Identificación de oportunidades para incrementar la productividad, con base en el análisis de información y tendencias por canal.
+ Participación activa en el diseño y definición de nuevas funcionalidades en RADAR WEB, orientadas a facilitar la gestión comercial y fortalecer el control operativo.
+ Propuesta de estrategias de interpretación y análisis de datos orientadas a generar beneficios económicos cuantificables, mediante mayor participación de mercado, incremento de ingresos o ahorros de costes (monetización interna).
**Requisitos indispensables.**
+ Licenciatura Económica Administrativa.
+ Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales.
+ Maestría en Administración de Tecnologías de Información, Finanzas, Administración, otras afines (deseable)
+ Para prospectos Internos con desempeños strong performance durante el último año
+ Experiencia en desarrollo de procesos, participación en PIs y metodología agile (deseable)
+ Paquetería Office avanzado
+ Inglés intermedio.
**Conocimientos:**
+ Mínimo 2 años de experiencia en áreas afines.
+ Conocimiento de las estrategias de gestión comercial en los canales Digitales, Sucursal y CC/ATM
+ Manejo e Interpretación de datos
+ Metodología para la definición de Hand Shake
+ Definición y gestión de campañas CRM
+ Gestión y seguimiento a proyectos
**Habilidades y/o competencias sugeridas:**
+ Liderazgo
+ Administración del tiempo
+ Transformación e innovación de procesos
+ Pensamiento estratégico
+ Capacidad de análisis
+ Trabajo en equipo
+ Colaboración entre áreas
+ Manejo de equipos multidisciplinarios
+ Manejo e identificación de prioridades
En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales.
_¿Ya tienes objetivos de desarrollo? ¿Conoces su relevancia?_
_Captúralos aquí y conviértelos en acciones medibles para evolucionar tu carrera._
Link: Lista de objetivos - Gestión de objetivos - SAP SuccessFactors

**About Us**
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead. 
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
**Responsabilidades:**
**Identificar brechas y oportunidades** **de comunicación** **.**
**Definir la arquitectura de comunicación**
**Segmentación de audiencias (operativo, administrativo, liderazgo, etc.).**
**Definición de canales (email, town halls, tableros, apps, etc.).**
**Matriz de comunicación (qué, quién, cuándo, cómo).**
**Lineamientos de estilo y tono.**
**Estandarizar la operación**
**Gestión de comunicados oficiales.**
**Cascada de comunicación (top-down).**
**Comunicación ascendente (feedback).**
**Comunicación transversal (inter-áreas).**
**Gestión de crisis organizacional.**
**Otras actividades:**
**Análisis** **de datos,** **sop** **o** **rte y realización de eventos,** **presentaciones,** **reportes,** **Bases de datos** **, comunicados organizacionales** **.**
**Requisitos:**
**Estudiante Activo de Mercadotecnia, Ciencias de la comunicación o afín**
**Comunicación estratégica**
**Diseño de estrategias de comunicación interna y externa**
**Gestión de marca (branding** **corporativ** **o** **)**
**Investigación de audiencias (segmentación** **)**
**Redacción ejecutiva**
**Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign)**
**Canva**
**Análisis de datos basico - intermedio**
**Our Commitment to Our People**
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That's why everything we do is geared toward a sustainable future-for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity - and the power - to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
**Our Commitment to Inclusion & Belonging**
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
**Equal Opportunity Employer**
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
**No calls or agency requests please.**
With $5B of global revenue, Copeland is a leading provider of compression products, electronics, software, and solutions across many applications within Heating, Ventilation, Air Conditioning, and Refrigeration (HVACR), where macro and regulatory trends towards environmental sustainability, leads to changes in HVACR technology. Other products include other heating applications, food service and retail, transportation, and healthcare/life sciences. This new business also has a solution portfolio that manages, monitors, and controls refrigeration units in the commercial setting, as well as software solutions that measure and monitor temperature conditions of refrigerated goods in transit, where there is a greater emphasis on energy management/sustainability solutions globally.

**Identificación del trabajo:** 15838
**Ubicaciones alternativas:**
Newell Brands es una empresa líder en productos de consumo valorada en 8.300 millones de dólares con una cartera de marcas icónicas como Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® y Sharpie®, y 25.000 empleados talentosos en todo el mundo. Nuestra cultura de alto rendimiento, nuestra curiosidad incomparable sobre el mundo que nos rodea y nuestra gente talentosa impulsan nuestro éxito. Nuestra cultura se logra a través de nuestros valores fundamentales que guían todo lo que hacemos y cómo ganamos como One Newell. Son integridad, trabajo en equipo, pasión por ganar, propiedad y liderazgo.
¿Te apasiona la automatización industrial, la digitalización y el análisis de datos en manufactura? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador impulsando la transformación digital de planta.
**¿Qué harás?**
En esta posición, serás responsable de liderar iniciativas de digitalización industrial, desarrollando e implementando soluciones que optimicen la productividad, la confiabilidad y la toma de decisiones mediante información en tiempo real.
**Responsabilidades Principales**
+ Desarrollar e implementar soluciones SCADA/HMI, dashboards y sistemas de visualización industrial.
+ Integrar PLCs, sistemas SCADA, bases de datos, redes industriales y plataformas digitales.
+ Gestionar proyectos de digitalización de principio a fin, incluyendo levantamiento de requerimientos, diseño, pruebas, puesta en marcha y capacitación.
+ Desarrollar indicadores y visualizaciones para OEE, downtime, scrap, consumo de energía y otros métricos operativos clave.
+ Participar en proyectos de capital e iniciativas de mejora continua como consultor técnico.
+ Brindar soporte técnico a las áreas de Producción, Mantenimiento e Ingeniería para diagnóstico y solución de problemas.
+ Definir arquitecturas digitales, estrategias de conectividad industrial y marcos de integración de datos.
+ Promover las mejores prácticas en visualización, ciberseguridad industrial, historización de datos y administración de sistemas industriales.
**Requisitos**
+ Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Electrónica, Automatización, Sistemas, Industrial, Computación o carrera afín.
+ De 3 a 5 años de experiencia en automatización, digitalización industrial, implementación de SCADA/HMI o integración de sistemas de manufactura.
+ Experiencia práctica con plataformas como Ignition, FactoryTalk, Wonderware/System Platform, Power BI o soluciones equivalentes.
+ Conocimientos sólidos en PLCs, OPC/OPC UA, SQL, Ethernet/IP, Modbus TCP, historizadores y redes industriales.
+ Experiencia utilizando herramientas de programación y análisis de datos como SQL, Python, VBA o JavaScript.
+ Fuerte orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la solución de problemas mediante el uso de datos y herramientas digitales.
**Lo que Buscamos en Ti**
Buscamos una persona proactiva, con mentalidad innovadora y pasión por transformar los procesos industriales a través de la tecnología, la automatización y la analítica avanzada.
Ubicación: Acuña, Coahuila, México
Modalidad: 100% Presencial
Newell Brands (NASDAQ: NWL) es una empresa líder mundial en bienes de consumo con una sólida cartera de marcas reconocidas, incluidas Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's. , Oster, NUK, Spontex y Campingaz. Estamos enfocados en deleitar a los consumidores iluminando los momentos cotidianos.

**Job Description**
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
**Híbrido** : Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
**Responsable de:**
El Becario de Comunicación y Relaciones Gubernamentales brindará apoyo en la gestión de actividades clave en dos funciones estratégicas: Comunicación interna y externa y Emergencias OnStar. Será responsable de la gestión de bases de datos, monitoreo de medios, administración de flota vehicular para medios y generadores de contenido, generación de reportes y materiales de comunicación. Es deseable conocimiento y experiencia en manejo de datos.
**Principales Actividades**
+ Coordinar la comunicación con medios de comunicación y creadores de contenido, dando seguimiento a publicaciones y requerimientos de información.
+ Elaboración de materiales de comunicación interna y externa (infografías, boletines de prensa, presentaciones.
+ Gestionar adecuadamente el programa de préstamo de vehículos para pruebas con medios y creadores de contenido, promoviendo la interacción con áreas como Relaciones Públicas y Mercadotecnia.
+ Asegurar una administración adecuada de la flota de vehículos de OnStar (agenda, trámites, cumplimiento de políticas).
+ Mantener actualizadas las cuentas de aplicaciones móviles de los vehículos de la flota OnStar y promover su uso durante los préstamos a medios y generadores de contenido.
+ Generar, actualizar y mantener una base de datos estructurada de autoridades federales y estatales.
+ Creación, seguimiento y análisis de reportes de resultados de los Servicios de Emergencias de OnStar.
**Requisitos:**
+ Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación **Verano 2027 o posterior**
+ Contar con un nivel **avanzado** de inglés
+ Seguro facultativo vigente
**Carrera** **:** Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Administración o carrera afín.
**Experiencia y Habilidades deseables:**
+ Excelente comunicación escrita y verbal
+ Capacidad para organizar y gestionar múltiples tareas
+ Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial
+ Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de monitoreo de contenido digital.
+ Perfil analítico con capacidad para compilar, estructurar y presentar datos en reportes claros.
+ Actitud proactiva y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.
+ Conocimientos básicos de relaciones gubernamentales y comunicación.
+ Disposición para colaborar en equipos multifuncionales.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
**Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire ( .
**Accommodations**
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email ( ) us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:
**Our Company ( Culture**
**How we hire ( diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations ( are determined to lead change for the world through technology, ingenuity and harnessing the creativity of our diverse team. Join us to help lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all by becoming a member of GM's Talent Community (beamery.com) ( . As a part of our Talent Community, you will receive updates about GM, open roles, career insights and more.
Please note that filling out the form below will not add you to our Talent Community automatically; you will need to use the link above. If you are seeking to apply to a specific role, we encourage you to click "Apply Now" on the job posting of interest.
The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

**Sobre NTT DATA**
**Haz de este el lugar donde crezcas.**
Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo.
Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración.
Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros, piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada.
** ¿Por qué NTT DATA?**
**Una cultura de colaboración y apoyo**
Fomentamos un entorno donde la curiosidad, la innovación, el compromiso y el trabajo en equipo son celebrados. Nuestra filosofía de "People first" es una de las razones principales por las que continuamos siendo reconocidos globalmente.
**Desarrollo profesional y aprendizaje continuo**
Accede a un camino de formación estructurado, recursos de aprendizaje continuos, revisiones de desempeño anuales y un programa de mentoría dedicado - todo diseñado para ayudarte a desarrollarte profesionalmente y asumir nuevos desafíos.
**Equilibrio entre vida laboral y personal apoyado por nuestra política BeFlex**
Como empresa, adoptamos un enfoque BeFlex que empodera a nuestra gente con flexibilidad para gestionar su jornada laboral.
**Top Empleador Global**
Estamos orgullosamente certificados como Top Empleador Global, que refleja nuestro compromiso de ser un lugar donde las personas puedan desarrollarse y prosperar.
**Salud y bienestar primero**
Tu bienestar mental importa. Los empleados tienen acceso a psicólogos certificados y talleres de salud mental en línea.
**Diversidad, Equidad e Inclusión**
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, sin importar género, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, edad o contexto. La inclusión es parte de quiénes somos y cómo trabajamos.
\#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 
_Al recibir una entrevista, puedes solicitar adaptaciones para cualquier necesidad de accesibilidad._
**¿Suena interesante? Aplica ahora o comparte con un amigo **
**Nuestros Beneficios**
+ Sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos, en un esquema 100% nómina.
+ Prestaciones de ley
+ Seguro de Gastos Médicos Mayores
+ Seguro Gastos Médicos Menores
+ Seguro Dental
+ Seguro de vida
+ Vales de despensa
+ Vales de Home Office
+ Fondo de ahorro
+ Días compensados
+ Plan Concilia
+ Esquema Hibrido
+ Contrato indeterminado al 4to mes.
+ Plan de carrera que garantiza tu desarrollo profesional, con formación continua:
+ Cursos de inglés.
+ Formación en gestión y habilidades profesionales.
+ Formación técnica y certificaciones.
**En NTT DATA, todos nuestros procesos de selección y empleo se rigen por principios de equidad e inclusión.** Está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo, pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) u otros análisis médicos como requisito de ingreso.
Brindamos **igualdad de oportunidades** en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como **compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos** . Seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de **raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local** .
Al postularte a esta vacante, confirmas que has leído y aceptado nuestro **Aviso de Privacidad** , en el cual se establece el tratamiento de tus datos personales durante el proceso de reclutamiento y selección. Te invitamos a revisarlo en el siguiente enlace para conocer cómo tratamos tu información y los canales en los cuales puedes ejercer los derechos que te corresponden como titular de los datos: buscamos?**
Buscamos un(a) **Consultor(a) Senior de Estrategia de Negocios** con visión analítica, enfoque consultivo y capacidad para liderar proyectos de transformación y crecimiento empresarial. Que le apasione resolver retos complejos, generar impacto estratégico y trabajar de la mano con líderes de negocio.
+ Licenciatura (Titulado) con orientación a Negocios: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Actuaría, Relaciones Internacionales, Negocios Internacionales; Ingenierías (Titulado): Industrial, Química, Mecánica, Mecatrónica, etc.
+ Inglés avanzado hablado y escrito (Valorable estancia en el extranjero).
+ Experiencia en consultoría: 1 a 3 años
+ Conocimientos avanzados de Excel, Power Point, Project, Visio.
+ Pensamiento analítico y conceptual
+ Orientación a resultados
+ Orientación al cliente
+ Trabajo en equipo
+ Curiosidad/Innovación
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
+ Diseñar y proponer marcos de trabajo sólidos y estructurados para proyectos estratégicos.
+ Analizar información de negocio y transformar hallazgos en recomendaciones accionables de alto impacto.
+ Presentar conclusiones y argumentarios ejecutivos ante clientes y equipos directivos.
+ Identificar riesgos del proyecto, analizar causas raíz y proponer soluciones viables y sostenibles.
+ Participar en el desarrollo de propuestas comerciales y estrategias de crecimiento.
+ Acompañar al cliente durante la implementación de iniciativas estratégicas y planes de acción.
+ Coordinar y supervisar el trabajo de consultores, asegurando calidad en entregables y cumplimiento de objetivos.
+ Desarrollar un entendimiento profundo de la industria y del negocio de cada cliente.

¡TelevisaUnivision está en búsqueda de un Becario para el área de Comunicación Interna y Externa.Ubicación: Ciudad de México (Santa Fe)Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital de streaming, televisión tradicional y plataformas de radio.Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU. Nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de equidad para crecer personal y profesionalmente.Dirigido a estudiantes que desean cumplir con sus prácticas profesionales o servicio social en un entorno corporativo, esta experiencia representa una excelente oportunidad para aplicar tus conocimientos en la práctica.Esta experiencia formativa no contempla compensación económica, pero brinda acceso a procesos reales y acompañamiento profesional por parte de un equipo altamente capacitado.¡Únete y sé parte de este gran equipo dinámico!Acerca del puesto y equipoFormarás parte del equipo de la Dirección General Corporativa de Comunicación, encargada de planear y ejecutar las estrategias de comunicación interna (MX) y externa (EE.UU) para promover nuestros contenidos, llevar a cabo acciones de relaciones públicas y apoyar en materia de comunicación a ViX y a los programas de Univision. Sobre tiComo Becario en el área de Comunicación, apoyarás en la ejecución de las acciones de comunicación interna y en apoyar la logística de los eventos en los que participa la DGCC.Tu día a día incluirá:
+ Alimentación de la intranet corporativa con información sobre nuestras producciones y de las diversas áreas de TelevisaUnivision.
+ Seguimiento informativo sobre nuestras producciones y del sector.
+ Entrevistas con el talento de TU y de ViX.
+ Generación de contenidos para la promoción interna y externa de nuestras producciones y contenidos.
Requisitos
+ Estudiante activo de últimos semestres de Licenciatura en Comunicación, Relaciones Pública o carreras afines.
+ Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word). Deseable, manejo de paquetería Adobe.
+ Actitud proactiva, disposición para aprender y buenas habilidades de comunicación.
+ Interés en desarrollar tu carrera profesional en las áreas de Comunicación Interna y Externa
+ Disponibilidad para realizar tu servicio social o prácticas profesionales de manera presencial en Santa Fe.
Lo que te ofrecemos:Experiencia práctica en una empresa líder en medios y entretenimientoExperiencia práctica en procesos reales de adquisición de talento.Ambiente de trabajo colaborativo y profesionalOportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo
Nuestro compromiso con la inclusiónTelevisaUnivision es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
About TelevisaUnivision
TelevisaUnivision is the world's leading Spanish-language media company. Powered by the largest library of owned Spanish-language content and a prolific production capability, TelevisaUnivision is the top producer of original content in Spanish across news, sports and entertainment verticals. This original content powers all of TelevisaUnivision's platforms, which include market-leading broadcast networks Univision, Las Estrellas, Canal 5 and UniMás, and a portfolio of 38 cable networks, which include TUDN, Galavisión, Distrito Comedia and TL Novelas. The company also operates the leading Mexican movie studio, Videocine, and owns and operates the largest Spanish-language audio platform in the U.S. across 35 terrestrial stations and the Uforia digital platform. TelevisaUnivision is also the owner of ViX, the largest Spanish-language streaming platform in the world. For more information, please visit televisaunivision.com .
Sobre TelevisaUnivision
TelevisaUnivision es la compañía líder de medios en español en el mundo. Impulsada por la biblioteca propia más grande de contenido en español y una alta capacidad de producción, TelevisaUnivision es el más grande productor de contenido para las verticales de noticias, deportes y entretenimiento. Este contenido original es lo que impulsa las plataformas de TelevisaUnivision, que incluyen las cadenas de transmisión líderes Univision, las estrellas, Canal 5, y UniMás, y un portafolio de 38 canales de televisión de paga, que incluyen TUDN, Galavisión, Distrito Comedia, y TL Novelas. La compañía además opera el estudio de producción cinematográfica líder en México, Videocine, y posee y administra las plataformas más grandes de audio en español en Estados Unidos en 35 estaciones y la plataforma digital Uforia. TelevisaUnivision también es propietaria de ViX, el servicio de streaming en español más grande del mundo. Para más información, por favor visita televisaunivision.com .