102 Ofertas de Coordinador de Marketing en Mexico

IMPORTANTE EMPRESA A NIVEL NACIONAL DEL RAMO ABARROTERO SAHUAYO es la empresa líder de abarrotes º1 a nivel nacional, que busca seguir siendo el mejor distribuidor de abarrotes y bienes de consumo al cosechar relaciones comerciales cuya claridad e integridad beneficien a todos. />¡¡SOLICITA COORDINADOR DE TRADE MARKETING - EVENTOS Y EXPOS! REQUISITOS: -De 25 a 35. -Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, mercadotecnia o afín. -Experiencia máxima como Coordinador de Trade Marketing en empresas deconsumo masivo o afín. - Disponibilidad para viajar. CONOCIMIENTOS / HABILIDADES - Estrategias de Trade Marketing enfocadas en expos, ferias y eventos comerciales. - Planeación integral de expos y eventos impulsando la experiencia de marca. - Propuestas comerciales con enfoque en activaciones. - Gestión de dinámicas, concursos e incentivos durante expos y eventos. - Negociación con proveedores para participación, inversión y patrocinios. - Manejo de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, Qlik). - Pensamiento estratégico. - Comunicación efectiva y coordinación con equipos comerciales. FUNCIONES / ACTIVIDADES - Implementar el calendario anual de expos y eventos comerciales. - Desarrollar propuestas creativas de participación en ferias y eventos, incluyendo activaciones, dinámicas y experiencia del cliente. - Coordinar de forma integral la ejecución de eventos: logística, montaje, operación en sitio, proveedores, materiales y staff. - Detectar oportunidades de negocio por categoría, región y canal. - Negociar con proveedores su participación y fondos para expos, activaciones y eventos. - Evaluar el desempeño de eventos mediante KPIs: ventas, leads generados, tráfico, engagement y ROI. - Identificar tendencias e innovaciones en eventos para proponer nuevas experiencias de marca. OFRECEMOS: - Sueldo bruto mensual $32,000 - Prestaciones básicas de ley (100% IMSS) - Aguinaldo 22 días - SGMM - Seguro de vida - Caja de ahorro - Pago de utilidades - Bono por comedor - Estabilidad y crecimiento laboral. Zona: Ciudad de México// Cuajimalpa de los Tamarindos. INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Business inigence, Coordinación de eventos, Desarrollo de relaciones comerciales, Estrategia de marketing, Estrategias comerciales, Posicionamiento de marca, Power bi, Qlikview, Relación con proveedores, Relaciones comerciales, Planificación de campañasDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo, eventsIMPORTANTE EMPRESA A NIVEL NACIONAL DEL RAMO ABARROTERO SAHUAYO es la empresa líder de abarrotes º1 a nivel nacional, que busca seguir siendo el mejor distribuidor de abarrotes y bienes de consumo al cosechar relaciones comerciales cuya claridad e integridad beneficien a todos. ¡¡SOLICITA COORDINADOR DE TRADE MARKETING - EVENTOS Y EXPOS! REQUISITOS: -De 25 a 35. -Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, mercadotecnia o afín. -Experiencia máxima como Coordinador de Trade Marketing en empresas de consumo masivo o afín. - Disponibilidad para viajar. CONOCIMIENTOS / HABILIDADES - Estrategias de Trade Marketing enfocadas en expos, ferias y eventos comerciales. - Planeación integral de expos y eventos impulsando la experiencia de marca. - Propuestas comerciales con enfoque en activaciones. - Gestión de dinámicas, concursos e incentivos durante expos y eventos. - Negociación con proveedores para participación, inversión y patrocinios. - Manejo de herramientas analíticas (Excel avanzado, BI, Qlik). - Pensamiento estratégico. - Comunicación efectiva y coordinación con equipos comerciales. FUNCIONES / ACTIVIDADES - Implementar el calendario anual de expos y eventos comerciales. - Desarrollar propuestas creativas de participación en ferias y eventos, incluyendo activaciones, dinámicas y experiencia del cliente. - Coordinar de forma integral la ejecución de eventos: logística, montaje, operación en sitio, proveedores, materiales y staff. - Detectar oportunidades de negocio por categoría, región y canal. - Negociar con proveedores su participación y fondos para expos, activaciones y eventos. - Evaluar el desempeño de eventos mediante KPIs: ventas, leads generados, tráfico, engagement y ROI. - Identificar tendencias e innovaciones en eventos para proponer nuevas experiencias de marca. OFRECEMOS: - Sueldo bruto mensual $32,000 - Prestaciones básicas de ley (100% IMSS) - Aguinaldo 22 días - SGMM - Seguro de vida - Caja de ahorro - Pago de utilidades - Bono por comedor - Estabilidad y crecimiento laboral. Zona: Ciudad de México// Cuajimalpa de los Tamarindos. INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 añosConocimientos: Business inigence, Coordinación de eventos, Desarrollo de relaciones comerciales, Estrategia de marketing, Estrategias comerciales, Posicionamiento de marca, Power bi, Qlikview, Relación con proveedores, Relaciones comerciales, Planificación de campañasDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo, events

Empresa: Nestlé
Negocio: Chocolates
Ubicación: CDMX
**Perfil:**
+ Licenciatura concluída
+ Inglés avanzado
+ Experiencia minima de 5 años en manejo de marcas (preferentemente de consumo) y Administración de proyectos.
+ Conocimiento comercial y Administración financiera.
+ Conocimiento y experiencia en trade marketing
**Propósito de la posición:**
Liderar el desarrollo y ejecución de los planes marcarios y de Negocio, alineados al OMP y objetivos del Negocio; acompañando al equipo para que conduzcan iniciativas específicas que permitan alcanzar los objetivos del Negocio y la marca, en el corto y largo plazo.
**Funciones de la posición:**
+ Coordinar y ejecutar el marketing plan dando seguimiento a todos los involucrados en la cadena de valor con el propósito de cumplir los tiempos, presupuestos y objetivos de ventas del negocio.
+ Alinear a todos los Key stakeholders de la Marca para asegurar la estrategia dentro de la organización.
+ Dirige a los equipos multifuncionales para llevar al mercado con éxito proyectos tácticos de Promoción, Innovación y Renovación de Marca. Dar recomendaciones de crecimiento para el negocio, a través del conocimiento y entendimiento de los consumidores de la categoría, interpretando las diferentes fuentes de información, colaborando en la definición de precios, comunicación & promociones para la categoría asignada con un enfoque en satisfacer las necesidades del consumidor.
+ Lidera equipos internos y externos para entregar proyectos de comunicación específicos.
+ Gestiona y da seguimiento eficazmente los presupuestos, con el fin de asegurar la inversión en la categoría asignada.
+ Colabora en el análisis y desarrollo de los planes de Marca que deleiten a los consumidores 'target', construyan una marca(s) sólida(s) y generen resultados sostenibles
+ Demuestra proactividad y asume la responsabilidad de liderar iniciativas más allá del alcance inmediato de su función.

**Ubicación:** Cuautitlán.
**Inglés:** Intermedio.
**Objetivo:**
Coordinar y dar seguimiento a la implementación de iniciativas de las categorías y en el canal, en conjunto con el equipo de Operaciones, así como apoyar el desarrollo de planes por categoría para incrementar la generación de demanda, alineados con la estrategia de cada marca.
**Un día en la vida de.**
- Asegurar que el equipo de operaciones cuente con los apoyos y dar seguimiento a la ejecución de Big Rocks, actividades tácticas y esenciales en todos los canales de la región, así como apoyar la implementación de proyectos y actividades de canal/cliente (Temporalidades, In-Line, Expos, etc.).
- Asegurar que los lineamientos de ejecución y presupuesto, así como el seguimiento cercano a las actividades de cada categoría, se cumplan conforme al plan ciclo, logrando una ejecución sin fallas.
- Apoyar el desarrollo de planes con base en las necesidades y objetivos de las marcas, que permitan incrementar la generación de la demanda.
- Comunicación y seguimiento del plan ciclo, así como el monitoreo de los PDV que representan el 80% de la venta, asegurando una ejecución sin fallas e incremento en la generación de la demanda.
- Desarrollo y coordinación de planes en los distintos _road to market_ , para incrementar la generación de la demanda y la participación, así como apoyar las principales actividades de las cuentas.
**Lo que te hará exitoso(a).**
- Experiencia de 2 años en adelante en Trade Marketing, con un background en ventas (deseable).
- Experiencia en canales especializados (deseable).
- Manejo de presupuestos.
- Título en Marketing, áreas administrativas o afines.
- Manejo intermedio de Microsoft Office, Power BI, Nielsen e ISCAM.

Description
We are looking for a Product Marketing Manager (PMM) to join the Amazon Payments Mexico marketing team. In this role, you will serve as the single-threaded owner of marketing execution for one or more payment products within the Amazon Mexico ecosystem. You will be responsible for converting marketing strategy into customer-facing outcomes through hands-on, week-by-week execution across onsite merchandising, promotions, performance reporting, and competitive intelligence.
This is a high-ownership, high-velocity role where you will manage the full execution lifecycle - from campaign creation and promotional configuration to post-campaign analysis - operating within Amazon's rigorous weekly business review cadence.
Key job responsibilities
Onsite Merchandising
Own all customer-facing placements on Amazon.com.mx including Maple campaigns (High Upsell Cards, Mobile View Cards, Priceblock banners, Wallet placements), DPIC content, Sparkle keyword campaigns, homepage hero banners, and landing pages
Manage creative briefing, review, scheduling coordination, and multi-channel QA across mobile, app, and desktop
Execute large-scale campaign rotations during High-Velocity Events (40+ onsite campaigns and 5-8 landing pages per event)
Configure targeting by card issuer and customer segment
Promotions & Discounts
Design promotional strategies for assigned payment products and navigate approval workflows with Finance and Legal
Configure promotions in relevant systems (PAWS, IBD coupon architecture, cashback configurations)
Coordinate with up to 14 issuing bank partners on offer structures, communication timing, and shared funding
Maintain a rolling pipeline of promotions planned quarters ahead and deliver post-promotion ROI reporting
Monitoring & Reporting
Produce weekly flash reports, WBR/MBR data pulls, and monthly deep-dive analyses
Maintain dashboards, detect anomalies, and deliver post-campaign performance reports and QBR inputs
Provide the feedback loop that determines campaign effectiveness, segment conversion, and budget efficiency
Competitive Intelligence
Conduct monthly structured competitive scans covering MercadoLibre, Liverpool, Coppel, major issuing banks, and emerging fintechs
Track feature launches, promotional mechanics, pricing changes, onsite merchandising tactics, and media spend shifts
Deliver intel summaries to the broader team and product partners
Cross-Functional Collaboration & Documentation
Write campaign briefs, BRDs, 1-pagers, and post-mortem narratives
Participate in weekly syncs with product managers, agency partners, legal/compliance reviews, and team ceremonies
Operate within Amazon's written communication culture and weekly business review cadence
About the team
Inclusive team culture
At Amazon we embrace our differences and we are committed to furthering our culture of inclusion. We host annual and ongoing learning experiences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.
Work Life Balance
We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives.
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- 8+ years of professional non-internship marketing experience
- Bachelor's degree or equivalent
- Speak, write, and read fluently in English
- 3+ years of stakeholder management experience
- +8 YOE using data and metrics to drive improvements
Preferred Qualifications
- Experience using any of SQL or other analytical tools for conducting data analysis
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

**Job Identification:**
**Job Category:** Sales and Marketing
**Job Schedule:** Full time
**Equal Opportunity Employer** EOE, including disability/vets
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Marketing Manager** , you're not just executing marketing campaigns to drive revenue growth - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Here's what you'll do during a typical day:
+ **Execute hotel marketing strategies:** Support the design and rollout of property-specific campaigns across digital channels, social media, and branded platforms to drive visibility and revenue.
+ **Stay up to date on industry trends:** Monitor emerging marketing tools, technologies, and consumer behaviors relevant to the hotel industry and target audiences
+ **Report on campaign performance:** Prepare and deliver monthly performance updates and marketing analyses to Sales and Revenue Management teams
+ **Support cross-functional initiatives:** Partner with department leaders to execute targeted campaigns that drive revenue and guest engagement
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.
**Join an Award-Winning Workplace Culture**
At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests-we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.
Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands ( , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career-and help us make every stay a little more magical.
Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog ( to see why we're more than a great place to stay-we're a great place to work.

**About the role:**
El Gerente de Marketing será responsable de liderar la estrategia y ejecución de marketing para las franquicias de Ostomía y Continencia en México y los países de North LATAM, impulsando el crecimiento sostenible del negocio mediante visión estratégica, orientación al cliente y excelencia en la ejecución.
La posición liderará el desarrollo de estrategias de mercado, la gestión del portafolio, los lanzamientos de productos, las iniciativas de adquisición y retención de pacientes, el desarrollo de capacidades comerciales y la implementación de programas omnicanal, trabajando de manera cercana con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply Chain, Finanzas y Marketing Global.
El candidato ideal combina pensamiento estratégico con fuerte capacidad de ejecución y liderazgo transversal, influyendo en equipos multidisciplinarios y convirtiendo oportunidades de mercado en resultados de negocios.
**Your key duties and responsibilities:**
1. Liderazgo estratégico de marketing
+ Desarrollar e implementar el plan anual de marketing alineado con la estrategia regional y global.
+ Identificar oportunidades de crecimiento mediante análisis de mercado, tendencias, competencia y comportamiento de clientes.
+ Definir estrategias para acelerar el crecimiento del negocio en los canales público y privado.
+ Liderar el proceso de planificación estratégica de la franquicia.
+ Elaborar casos de negocio y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones.
2. Gestión del portafolio
+ Liderar la estrategia del portafolio de Ostomía y Continencia.
+ Liderar lanzamientos de nuevos productos y extensiones de línea.
+ Desarrollar estrategias de pricing y posicionamiento.
+ Optimizar el mix de productos para impulsar crecimiento y rentabilidad.
+ Trabajar junto con Supply Chain para mejorar la precisión de los pronósticos de demanda.
3. Excelencia comercial
+ Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Ventas para desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento del negocio.
+ Definir y ejecutar la estrategia Go-to-Market para segmentos, canales y productos prioritarios.
+ Desarrollar herramientas comerciales, materiales promocionales y programas de generación de demanda.
+ Capacitar a la fuerza de ventas y apoyar su preparación para lanzamientos, campañas y conversaciones con clientes.
+ Planificar y ejecutar congresos, eventos científicos y campañas promocionales en coordinación con áreas internas relevantes.
4. Marketing digital y omnicanal
+ Liderar la estrategia digital de la franquicia.
+ Gestionar campañas digitales y programas omnicanal orientados a clientes, profesionales de la salud y pacientes, cuando aplique.
+ Asegurar consistencia de mensajes, segmentación adecuada y medición de desempeño de las iniciativas digitales.
5. Gestión del negocio
+ Administrar el presupuesto de marketing de la franquicia.
+ Monitorear indicadores clave del negocio, incluyendo ventas, participación de mercado, rentabilidad y desempeño del portafolio.
+ Preparar revisiones periódicas del negocio con recomendaciones estratégicas.
+ Medir el retorno de inversión (ROI) de las iniciativas de marketing.
+ Convertir análisis de desempeño en acciones correctivas y oportunidades de crecimiento.
6. Colaboración multifuncional
+ Trabajar de manera cercana con equipos multifuncionales, incluyendo Ventas, Medical Affairs, Market Access, Supply Chain, Finanzas y Marketing Global.
+ Influir y alinear stakeholders internos para asegurar una ejecución consistente de las prioridades de marca y franquicia.
+ Contribuir a la conexión entre prioridades regionales/globales y necesidades locales de México y North LATAM.
**Skills & Experience:**
+ Experiencia en marketing dentro de dispositivos médicos, farmacéutica o healthcare.
+ Experiencia en gestión de portafolio, lanzamientos de productos y desarrollo de planes estratégicos de marketing.
+ Capacidad para analizar mercado, competencia, ventas, rentabilidad, mix de productos y desempeño de campañas.
+ Experiencia trabajando con equipos regionales, multiculturales y multifuncionales.
+ Pensamiento estratégico, orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución.
+ Liderazgo transversal e influencia sin autoridad directa.
+ Conocimiento de herramientas de análisis de datos y marketing digital.
+ Capacidad para traducir oportunidades de mercado en planes de acción concretos.
+ Soft skills and competencies as relevant.
+ **Dominio de inglés a nivel fluido** **(indispensable).**
**Qualifications/Education:**
+ Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o carrera afín.
+ MBA deseable.
**Travel Requirements:**
+ Viajes según necesidades del negocio, principalmente dentro de México y países de North LATAM; algunos viajes regionales o globales pueden ser requeridos.
**Working Conditions:**
+ Posición basada en Ciudad de México, México, con esquema de trabajo híbrido conforme a políticas locales de Convatec y requerimientos del negocio.
+ Interacción frecuente con equipos regionales/globales y posibles reuniones con diferentes zonas horarias.
**Ready to join us?**
At Convatec, we're pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch. If you're ready to make a real impact, apply today and help us bring our Forever Caring promise to life.
\#LI-CC1
\#LI-Hybrid
**Beware of scams online or from individuals claiming to represent Convatec**
A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.
If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you're unsure, please contact us at .
**Equal opportunities**
Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law.
**Notice to Agency and Search Firm Representatives**
Convatec is not accepting unsolicited resumes from agencies and/or search firms for this job posting. Resumes submitted to any Convatec employee by a third party agency and/or search firm without a valid written and signed search agreement, will become the sole property of Convatec. No fee will be paid if a candidate is hired for this position as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you.
**Already a Convatec employee?**
**If you are an active employee at Convatec, please do not apply here. Go to the Career Worklet on your Workday home page and View "Convatec Internal Career Site - Find Jobs". Thank you!**
**About Convatec**
**Pioneering trusted medical solutions to improve the lives we touch:**
Convatec is a global medical products and technologies company, focused on solutions for the management of chronic conditions, with leading positions in Advanced Wound Care, Ostomy Care, Continence Care, and Infusion Care. With over 10,000 colleagues, we provide products and services in around 90 countries, united by a promise to be forever caring. Our solutions provide a range of benefits, from infection prevention, treatment for hard to heal wounds, at-risk skin and ulcerated tissue to supporting debilitating conditions, improved patient outcomes and reduced care costs. Convatec's revenues in 2025 were over $2 billion. The company is a constituent of the FTSE 100 Index (LSE:CTEC). To learn more please visit:

**Job Identification:**
**Job Schedule:** Full time
**Exceptional Hospitality Starts with You**
Picture yourself brightening someone's day. When you join our Hotels team, that's exactly what you'll do every time you come to work! As a **Marketing Manager** , you're not just executing marketing campaigns to drive revenue growth - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
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+ **Support cross-functional initiatives:** Partner with department leaders to execute targeted campaigns that drive revenue and guest engagement
**What It Takes to Make the Stay**
At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:
A passion for spreading the light and warmth of **Hospitality** . Acting with **Integrity** and always doing the right thing. Inspiring others through **Leadership** . A belief that **Teamwork** drives the best outcomes. A sense of **Ownership** and accountability. And a focus on the **Now** , bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Sales & Marketing
**Location** Campos Eliseos 252, Mexico City, Edomex, Mexico, 11560
VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Non-Management
**POSITION SUMMARY**
Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Recognize opportunities to up-sell the customer and sell enhancements to create a better Marriott experience or event. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours. Explain details and requirements related to attending a sales presentation to potential owners. Verify that individuals meet eligibility requirements for preview package sales/tours prior to scheduling a tour for a Marriott vacation club property. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets). Answer guest questions about property facilities/services. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly.
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance; stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Education: High school diploma or GED equivalent.
Related Work Experience: No related work experience.
Supervisory Experience: No supervisory experience.
License or Certification: None
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.