1,229 Empleos en Puebla

1. Responsable de la gestión integral de recursos humanos en la filial, incluyendo planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación técnica, evaluación de desempeño, administración compensacional y gestión de relaciones laborales.

2. Responsable de la coordinación y comunicación institucional con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de trámites oficiales.

3. Responsable de la gestión integral de operaciones administrativas, incluyendo atención al cliente, administración general, adquisición de suministros, y mantenimiento de instalaciones y equipos.

4. Responsable de la planificación y organización de eventos y reuniones corporativos de gran envergadura.

5. Responsable de la gestión de sellos corporativos, administración de archivos y organización documental de la empresa.

Responsable de los servicios generales y logísticos de la empresa.

Job Description

Tenneco es uno de los diseñadores, fabricantes y comercializadores líderes en el mundo de productos automotrices para equipos originales y clientes del mercado de refacciones, con ingresos en 2019 de $ 17.5 mil millones y aproximadamente 78,000 miembros del equipo que trabajan en más de 300 sitios en todo el mundo.

Nuestros cuatro grupos comerciales, Motorparts, Ride Performance, Clean Air y Powertrain, brindan soluciones tecnológicas para mercados globales diversificados, que incluyen vehículos livianos, camiones comerciales, todoterreno, industriales, deportes de motor y posventa.

¿Por qué Tenneco es un gran lugar para trabajar?

• Valoramos la diversidad del talento, así como su poder para alcanzar el éxito.
• Juntos damos vida a nuevos productos excepcionales y brindamos a los clientes un servicio extraordinario.
• Salario competitivo (MXN mensual) + Paquete de Prestaciones y Beneficios superior al marcado por la ley.

¿Cuál es el principal desafío del puesto?

El / la Jefe de Mantenimiento localizado en Planta Puebla Pistones es responsable de Generar estrategias de mantenimiento, así como administrar los recursos humanos y tecnológicos con los que cuente el departamento, delegando actividades y responsables, asegurando la funcionalidad y disponibilidad de los equipos de la unidad de negocios, para su operación mediante la previa programación de mantenimientos preventivos y predictivos, así como la reacción inmediata a trabajos correctivos requeridos por las líneas de producción, logrando así un flujo continuo de la producción.

Responsabilidades

• Desarrollar sistemas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, cubriendo las diversas necesidades de la unidad de negocio.
• Coordinar, delegar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
• Asegurar la continuidad de operación y correcto funcionamiento de los equipos.
• Asegurar el cumplimiento de los sistemas de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Apoyar al personal a su cargo en las necesidades del departamento
• Desarrollar programa de capacitación para el personal a su cargo.
• Monitorear y analizar con el coordinador de mantenimiento el desempeño de cada máquina, línea, célula.
• Informar al gerente de unidad de negocio el resultado del área de mantenimiento
• Asegurar el cumplimiento del sistema de calidad de la planta.
• Mantener un stock de refacciones.
• Aportar ideas.

¿Qué es necesario para tener éxito en la posición?

• Ing. Mecánica, Industrial, Eléctrica, Electrónica.
• Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.

Habilidades

• Lock Out
• ACE
• AGM
• Hidráulica
• Neumática
• SAP
• Mecánica (tornos, centros de maquinado) guías líneas, ball screw, rodamientos husillos
• Control Numérico Siemenes, Fanuc
• PLC Siemens, Kuka.
• Trabajos de corte y soldadura
• Eléctrica/Electrónica
• Servomotores/Motores

Próximos pasos

Nuestro equipo de Adquisición de Talento está listo para contactar inmediatamente aquellos (as) candidatos (as) que sean los (as) más adecuados (as) para el puesto.

Primero te contactará alguien del equipo de Talent Acquisition para programar una entrevista telefónica, y el siguiente paso será una entrevista con el Gerente de Contratación. Nos enorgullece avanzar rápidamente en los procesos de selección, y puedes tener la seguridad de la transparencia y la comunicación oportuna en todo momento.

En San Marcos, desde 1949 entendemos la importancia de ofrecer productos de calidad excepcional a nuestros consumidores. Desde el primer paso hasta el último, nos esforzamos día con día por mantener los más altos estándares de calidad en cada detalle de nuestro producto. Para lograrlo utilizamos procesos eficientes y rigurosos controles de inocuidad para asegurarnos de que cada producto que sale de nuestras instalaciones cumpla con los más altos estándares de frescura, sabor y calidad. Para nosotros la calidad es nuestra prioridad y siempre trabajamos arduamente para cumplirlo, inspirados en nuestro sueño de perpetuar el legado de los sabores mexicanos tradicionales, llevando nuestros productos a las mesas del mundo, buscando crecimiento sostenible a través de nuestras marcas y aliados comerciales, con experiencia, capacidades y talento, consolidándonos como la fábrica de culinarios global.

Gracias por sumarte y ser parte de nuestro viaje, juntos seguiremos llevando el espíritu de la cocina mexicana a nuevos horizontes.

Ubicación: Rafael Lara Grajales, Puebla.

Escolaridad:

Licenciatura terminada en: alimentos, Químico, Bioquímico, o afín.

Experiencia:

• Asegurar el sistema de gestión de calidad, cumpla con los requisitos legales, de inocuidad, WCM, Kosher, Halal y especificaciones de cliente durante las etapas productivas mediante auditorías internas y evaluación de requisitos para dar cumplimiento continuo al Sistema.
• Asegurar, gestionar y dar seguimiento a los planes de acción, acciones correctivas salientes de auditorías, quejas y oportunidades de clientes y consumidores para garantizar la recurrencia de las no conformidades y robustecer el sistema de gestión.
• Realizar análisis de tendencias de no conformidades salientes de auditorías para dar seguimiento al cierre de los planes de acción y evitar reincidencia de desviaciones y tomar acciones contundentes.
• Diseñar, documentar, implementar y mantener los procedimientos necesarios de las distintas áreas para estandarizar el sistema de gestión de calidad, inocuidad, WCM, Kosher y Halal.
• Asegurar que los procedimientos de las áreas se encuentren vigentes, actualizados, mediante auditoría al sistema de control documental para garantizar la estandarización y cumplimiento de los procesos.
• Gestionar los recursos humanos, económicos y activos fijos del área a cargo mediante el uso correcto, para asegurar la disponibilidad y permanencia de los mismos y garantizar el cumplimiento de actividades que impacten a los objetivos de la organización.
• Gestionar, atender directamente, dar seguimiento, analizar y dar respuesta a las quejas, reclamos y oportunidades detectadas por clientes y consumidores recabados en el SAC y el ARC, para impactar positivamente en el cumplimiento los objetivos de negocio.
• Desarrollo de personal operativo mediante auditorías al apego a procedimientos estandarizados con apoyo de los líderes de las áreas para impactar positivamente en los objetivos de la cadena productiva.

Acerca de la Puesto

Brindar soporte a las líneas de producción, durante los cambios de modelo y la corrida de producción, con el objetivo de minimizar tiempos muertos y generación de scrap. Asimismo monitorear y controlar los tiempos ciclos dentro de lo definido. Evaluar la condición del herramental, herramientas de corte (moldes para fundición) y realizar los mantenimientos en caso de ser requerido.

Responsabilidades

• Da soporte a líneas de producción
• Programación de CNC (Avanzado)
• Programar a Pie de maquina (Forzoso)
• Realiza los cambios de modelo
• Garantiza el correcto funcionamiento de herramentales, moldes y herramienta de corte.
• Monitorea del tiempo ciclo de la operación.
• Capacita al personal operativo.
• Participa en proyectos de scrap e implementación de mejoras

Habilidades Requeridas

Programación de CNC ( Avanzado)

Ofrecemos: prestaciones superiores a la ley.

Sueldo de: $19,000.00

Comprometidos con la diversidad y la inclusión.

Si tienes Licenciatura en Actuaria, Economía, o Ingeniería en sistemas, Matemáticas o en Estadística:

TE INVITAMOS AL EQUIPO COMO COORDINADOR DE EJECUCIÓN DE PROMOCIONES

Base: Puebla,

Retos:

Administrar el proceso de targets mediante su proyección estadística de indicadores clave alineados a las necesidades operativas y financieras del negocio, mediante la elaboración de modelos de pronósticos, análisis de sensibilidades, análisis multivariables determinar el objetivo óptimo para el equipo comercial.

Conocimientos en:

• Inglés avanzado (oral y escrito)
• Principios de análisis de negocios, practicas, técnicas y herramientas
• Estadística en análisis de multivariables
• Modelos de pronóstico avanzado
• Manejo avanzado de Office
• Manejo sobresaliente de Excel (Fórmulas, tablas dinámicas, macro básico)
• Manejo de base de datos en SQL
• Manejo experto en programación en VBA

Experiencia:

• 2 a 3 años de experiencia en puesto similar, manejo de indicadores y pronósticos.
• 2 a 4 años en Gestión de metas comerciales

Habilidades:

• Comunicación efectiva
• Analítico (a)
• Creativo (a)
• Preparación de presentaciones a nivel ejecutivo
• Habilidad para manejar de 3 a 5 proyectos de forma simultanea
• Inteligencia emocional

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

En Postres ROLY , empresa líder en la elaboración de postres de alta calidad, estamos buscando un Supervisor de Producción que asegure el cumplimiento de las órdenes de fabricación con excelencia y disciplina operativa.

Responsabilidades principales:

• Supervisar y coordinar al personal de producción en planta.

• Cumplir que el 95% de las órdenes se entreguen en tiempo y forma.

• Verificar el uso eficiente de recursos, materias primas y tiempos de trabajo.

• Mantener un ambiente de trabajo ordenado, seguro y enfocado en resultados.

Requisitos :

• Titulado en ingeniería industrial, alimentos o afín

• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de producción en industria alimenticia o similar.

• Habilidad para liderar equipos operativos.

• Conocimiento en control de procesos y manejo de indicadores.

• Disponibilidad para trabajar en planta en Cholula, Puebla.

• Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.

Esquema de compensación:

• Sueldo fijo + Bono por cumplimiento de KPI

• Prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Accounts Payable Analyst

We are looking for a proactive and highly organized accounts payable professional with strong experience in invoice processing,

1. Responsable de la gestión integral de recursos humanos en la filial, incluyendo planificación de personal, reclutamiento y selección, capacitación técnica, evaluación de desempeño, administración compensacional y gestión de relaciones laborales.

2. Responsable de la coordinación y comunicación institucional con organismos gubernamentales y autoridades aduaneras, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión eficiente de trámites oficiales.

3. Responsable de la gestión integral de operaciones administrativas, incluyendo atención al cliente, administración general, adquisición de suministros, y mantenimiento de instalaciones y equipos.

4. Responsable de la planificación y organización de eventos y reuniones corporativos de gran envergadura.

5. Responsable de la gestión de sellos corporativos, administración de archivos y organización documental de la empresa.

6. Responsable de los servicios generales y logísticos de la empresa.

Altosano granjas carroll empresa numero uno en producción de proteina de porcina solicita

para su planta procesadora

zona Oriental Puebla

Lider financiero de logística

Objetivo de puesto:

Optimizar los indicadores operativos del area logística para generar mayor rentabilidad en la compañía

Escolaridad: formación profesional afin.

Experiencia:

Mínimo 3 año: contador de costos en área logística.

Conocimientos:

•Contabilidad /finanzas

•Administración de información financiera en logística

•Costos logísticos

•Excel avanzado

Algunas responsabilidades:

• Elaboración de la reportería necesaria para apoyar al área logística a que pueda tomar decisiones, obteniendo información de los distintos sistemas con los que la organización opere.
• Asegurarse el correcto registro de los gastos logísticos a través del establecimiento de controles y procedimientos.
• Mejora continua de reportes y procesos bajo su responsabilidad para agilizar la toma de decisiones.
• Control de los planes de acción logísticos para mejorar el costo logístico y la rentabilidad de la compañia, así como definir KPI's que aseguren el éxito del plan.
• Control de las tarifas con los proveedores para revisar junto con el equipo logístico los costos por kilo.
• Control de los principales indicadores operativos del área de logística, (fletes, almacenaje, maniobras, traspasos) para optimización de costos y mejora de rentabilidad de la compañía.
• Cálculo de proyecciones semanales, mensuales, anuales y presupuesto de gastos logísticos basados en los volúmenes y destinos establecidos.

Competencias:

·Impulsar el logro de los resultados

·Trabajo en equipo

·Mejora continua

·Colaboración y solución de conflictos

·Orientación al cliente

·Tomar decisiones