275 Ofertas de Venta al por menor en Mexico

Gerente Sr. de Operaciones – Monterrey (Transporte de Carga o Personal)

Lunes a Viernes / Sábado por la mañana

Estamos en búsqueda de un Gerente Sr. de Operaciones con alta energía, visión estratégica y pasión por la excelencia operativa , que asegure que toda la operación funcione como reloj suizo: segura, eficiente y rentable.

Este perfil liderará equipos multifuncionales, garantizará la disponibilidad de unidades, el cumplimiento de rutas y horarios, la satisfacción del cliente y la mejora continua en todos los procesos operativos.

Idealmente, vienes de la industria del transporte de carga o personal , y dominas tanto el día a día operativo como la planeación estratégica .

Funciones:

• Validar que los servicios ofrecidos a los clientes se realicen en tiempo y forma supervisando a las jefaturas de operaciones.

• Realizar visitas a los clientes en conjunto con el personal de relaciones públicas.

• Validar la ejecución del servicio (Unidad, operador, ruta) de acuerdo a la asignación.

• Supervisar el status de las unidades que entran a mantenimiento para evitar las contingencias.

• Dar seguimiento oportuno a las quejas de los clientes y cerrarlas en el periodo establecido (Máximo 7 días).

• Realizar juntas semanales con el personal a su cargo para determinar acciones de mejora y dar seguimiento a las necesidades del cliente.

• Reportar al Jefe inmediato y al personal de relaciones públicas las incidencias presentadas antes, durante y al término de servicio ofrecido a los clientes.

• Gestionar con el personal de combustibles el suministro a las unidades.

• Asegurar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo

Gerente de Operaciones – Almacén, Recibo e Inventarios

Objetivo del puesto

Asegurar la correcta administración, control y optimización de las operaciones del almacén, incluyendo la recepción de producto, gestión de inventarios y flujo de materiales, garantizando exactitud, eficiencia, seguridad y el adecuado manejo del equipo a cargo.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar todas las actividades operativas del almacén: recepción, almacenamiento, surtido y despacho de productos.
• Gestionar el desempeño del personal operativo, asegurando capacitación, motivación, evaluación y desarrollo de los equipos de trabajo.
• Garantizar la precisión de los inventarios mediante controles, auditorías cíclicas y mejora continua en los procesos de registro.
• Coordinar la planeación y ejecución de entradas y salidas de mercancía, optimizando tiempos y espacios.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de seguridad, calidad y normatividad aplicable.
• Implementar y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) relacionados con almacén, recibo e inventarios.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que reduzcan costos y aumenten la eficiencia operativa.
• Mantener comunicación constante con áreas clave (compras, logística, comercial, finanzas) para garantizar el correcto flujo de información y operación.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Logística o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de almacenes, control de inventarios, procesos de recibo de producto y manejo de personal operativo (preferentemente en sector retail, consumo masivo o logística).
• Dominio de sistemas de gestión de almacenes (WMS) y herramientas tecnológicas para control de inventarios.
• Experiencia comprobable en liderazgo, formación y coordinación de equipos de trabajo.
• Conocimientos en normativas de seguridad, manejo de mercancías y buenas prácticas de almacenamiento.
• Habilidades analíticas, de planeación, solución de problemas y enfoque a resultados.

Competencias clave

• Liderazgo y manejo de personal.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento analítico.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Innovación y mejora continua

VF OUTDOOR MÉXICO

Solicita Gerente para Vans Galerías Monterrey

Somos una de las empresas de ropa, calzado y accesorios más grandes del mundo que conectan a las personas con los estilos de vida, actividades y experiencias que aprecian a través de nuestra familia de marcas icónicas de outdoor, active y workwear. En el corazón de nuestro viaje se encuentra nuestro propósito en toda la empresa: Impulsamos los movimientos de estilos de vida sostenibles y activos para la mejora de las personas y nuestro planeta. Este es nuestro propósito. Es la razón por la que venimos a trabajar todos los días. Es un compromiso compartido por todos nuestros asociados globales entre marcas. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestras metas, juntos. Esta es nuestra vocación.

Creemos que cuando descubres la diferencia entre una carrera y una vocación, obtienes mucho más de la vida. Cuando esas líneas comienzan a desenfocarse, empiezas a limitarte mucho menos y empiezas a apuntar a más. Eso es lo que queremos para todos los que se unen a nosotros. Y francamente, eso es lo que se necesita para prosperar aquí.

Lo más importante es que creemos que todos deben estar facultados para ser su auténtico yo y alimentamos un movimiento interno de inclusión y pertenencia. Nuestros equipos se basan en una mentalidad global, impulsada por mentes agudas de diversos colaboradores y refleja a los consumidores globales a los que servimos. Trae tu energía y perspectiva fresca, contribuye a nuestro movimiento y construye tu futuro con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Tienda!

Cómo harás la diferencia:

·Asignarás objetivos, gestionarás los KPI´s y darás seguimiento al equipo buscando lograr el aprovechamiento y maximización de oportunidades de venta a través de la correcta gestión utilizando las herramientas brindadas por la compañía.

·Asegurarás que se brinde un servicio al cliente excepcional siguiendo los estándares y programas de servicio.

·Darás guía y capacitación al equipo de trabajo en las áreas de servicio, conexión con el cliente, identidad de la marca, producto y procesos operativos.

·Vigilarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía, entrega de reportes, seguimiento a visitas y auditorías, seguridad y prevención de pérdidas.

·Implementarás estándares de mercadeo visual en el piso de ventas.

·Atraerás y contratarás talento en tu equipo alineado a la cultura de la marca y los procesos de Recursos Humanos.

Habilidades para el éxito:

·Experiencia previa en ventas al detalle como subgerente

·Capacidad para guiar a un equipo de trabajo y exceder resultados de venta

·Experiencia en manejo de indicadores de venta y control de inventario

·Habilidad para interactuar con el cliente, liderazgo, coaching, feedback y manejar múltiples tareas simultáneamente

Requerimientos especiales:

·Disponibilidad trabajar en horario flexible y rolar turnos: tardes, fines de semana y días festivos.

Ofrecemos:

·Sueldo base y prestaciones superiores a la ley (Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, 30 Días de Aguinaldo, 50% Prima Vacacional, Seguro de Vida).

·Comisión por venta general de la tienda

·Uniforme y capacitación

·Bonos por cumplimiento de objetivos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Obligatorio)

¡Únete al equipo C&A y construye tu futuro con nosotros!

En C&A México creemos que la moda debe ser accesible para todos. Desde nuestra llegada al país en 1999, nos hemos posicionado como la marca europea más amada de moda casual y hemos acompañado a millones de familias mexicanas con colecciones de ropa, calzado y accesorios que combinan estilo, calidad y precios justos.

¿Qué harás con nosotros?

Asistir al área de Comercial en actividades especializadas como seguimiento de muestras, ubicación física de muestras, montajes para revisiones de colección, promociones, etc. y colaboración con áreas como diseño, importaciones, calidad, marketing y otros.

¿Qué buscamos en ti?

• Lic. en Negocios Internacionales, Administración, Marketing, Finanzas Relaciones Públicas o afín
• 1 año de experiencia en posiciones administrativas o de compras
• Inglés intermedio
• Manejo intermedio de excel
• Manejo de paquetería office

Horario:

Lunes a jueves 8:00 am a 5:30 pm

Viernes de 8:00 am a 2:00 pm

Buscamos personas con un alto sentido de accountability y una mentalidad ágil, capaces de asumir responsabilidades, adaptarse, colaborar y decidir manteniendo su compromiso por alcanzar objetivos.

Valoramos el pensamiento estratégico y la comunicación asertiva que pone en práctica la inteligencia emocional, para conectar y construir relaciones basadas en el respeto y la claridad.

Promovemos el liderazgo positivo y la gestión de talento, para guiar con el ejemplo, motivar con propósito y cultivar una cultura de crecimiento y confianza, capaz de desarrollar el potencial de cada persona que forma parte de C&A México.

¿Te sientes identificado/a con nuestra misión?

¡Postúlate hoy mismo y forma parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y la innovación! Envía tu CV y descubre todo lo que C&A tiene preparado para tu desarrollo profesional.

En C&A México valoramos la diversidad. Nuestro proceso de reclutamiento es completamente libre de discriminación. Además, todos nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos para las y los candidatas.

VF OUTDOOR MÉXICO

Solicita Gerente para Vans San Luis Potosí

Somos una de las empresas de ropa, calzado y accesorios más grandes del mundo que conectan a las personas con los estilos de vida, actividades y experiencias que aprecian a través de nuestra familia de marcas icónicas de outdoor, active y workwear. En el corazón de nuestro viaje se encuentra nuestro propósito en toda la empresa: Impulsamos los movimientos de estilos de vida sostenibles y activos para la mejora de las personas y nuestro planeta. Este es nuestro propósito. Es la razón por la que venimos a trabajar todos los días. Es un compromiso compartido por todos nuestros asociados globales entre marcas. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestras metas, juntos. Esta es nuestra vocación.

Creemos que cuando descubres la diferencia entre una carrera y una vocación, obtienes mucho más de la vida. Cuando esas líneas comienzan a desenfocarse, empiezas a limitarte mucho menos y empiezas a apuntar a más. Eso es lo que queremos para todos los que se unen a nosotros. Y francamente, eso es lo que se necesita para prosperar aquí.

Lo más importante es que creemos que todos deben estar facultados para ser su auténtico yo y alimentamos un movimiento interno de inclusión y pertenencia. Nuestros equipos se basan en una mentalidad global, impulsada por mentes agudas de diversos colaboradores y refleja a los consumidores globales a los que servimos. Trae tu energía y perspectiva fresca, contribuye a nuestro movimiento y construye tu futuro con nosotros.

¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Tienda!

Cómo harás la diferencia:

·Asignarás objetivos, gestionarás los KPI´s y darás seguimiento al equipo buscando lograr el aprovechamiento y maximización de oportunidades de venta a través de la correcta gestión utilizando las herramientas brindadas por la compañía.

·Asegurarás que se brinde un servicio al cliente excepcional siguiendo los estándares y programas de servicio.

·Darás guía y capacitación al equipo de trabajo en las áreas de servicio, conexión con el cliente, identidad de la marca, producto y procesos operativos.

·Vigilarás el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía, entrega de reportes, seguimiento a visitas y auditorías, seguridad y prevención de pérdidas.

·Implementarás estándares de mercadeo visual en el piso de ventas.

·Atraerás y contratarás talento en tu equipo alineado a la cultura de la marca y los procesos de Recursos Humanos.

Habilidades para el éxito:

·Experiencia previa en ventas al detalle como subgerente

·Capacidad para guiar a un equipo de trabajo y exceder resultados de venta

·Experiencia en manejo de indicadores de venta y control de inventario

·Habilidad para interactuar con el cliente, liderazgo, coaching, feedback y manejar múltiples tareas simultáneamente

Requerimientos especiales:

·Disponibilidad trabajar en horario flexible y rolar turnos: tardes, fines de semana y días festivos.

Ofrecemos:

·Sueldo base y prestaciones superiores a la ley (Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, 30 Días de Aguinaldo, 50% Prima Vacacional, Seguro de Vida).

·Comisión por venta general de la tienda

·Uniforme y capacitación

·Bonos por cumplimiento de objetivos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Opción a contrato indefinido
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Obligatorio)

GERENTE DE TIENDA / RETAIL

Propósito : Brindar atención personalizada a todos y cada uno de los clientes, así como el logro de los objetivos solicitados por la organización.

Experiencia: Indispensable en VENTAS (PREFERENTEMENTE RETAIL)

• Servicio al Cliente.
• Control de inventarios y reportes gerenciales.
• Control de merma,
• Entrega de valores.
• Manejo de personal y manejo de horarios.
• Apertura y cierre de tienda.
• Cortes de cajas,
• Disponibilidad de horario para rolar turnos.
• Sin problemas de transporte.
• Excelente presentación.

Escolaridad: CERTIFICADO DE PREPARATORIA

Ofrecemos:

• Salario base ($21,987.00 más comisión)
• Prestaciones superiores a los de ley.
• 11% en vales de despensa.
• Caja de ahorro.
• 3% Fondo de ahorro.
• Descuentos a empleados.
• Gastos medico mayores.
• Seguro de vida.
• Plan de vida y carrera
• Excelente ambiente laboral

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Objetivo:

Buscamos un líder estratégico y operativo que impulse la correcta implementación de las tácticas omnicanal en nuestras tiendas, alineando esfuerzos con las áreas Staff y Tribu. Esta posición es clave para asegurar la ejecución de estrategias organizacionales, el cumplimiento de KPIs y la mejora continua en la experiencia del cliente.

¿Qué harás?

• Implementar la estrategia omnicanal.
• Desarrollar procesos tácticos en tienda omnicanal.
• Capacitar y habilitar a Subgerentes Omnicanal para el cumplimiento de metas.
• Medir indicadores operativos, comerciales y de procesos a nivel tienda, distrito, región y VP.
• Analizar reportes financieros (Daily, Forecast).
• Diseñar y ejecutar planes de visitas estratégicas.
• Administrar prioridades según diagnósticos operativos.
• Participar en proyectos con áreas Staff.
• Coordinar canales de comunicación interdepartamentales.
• Liderar el plan de expansión (aperturas y remodelaciones).
• Desarrollar planes de mitigación ante riesgos competitivos.
• Gestionar procesos administrativos de Workforce Management / RH.
• Identificar y ejecutar planes de capacitación operativa.
• Participar en foros de seguimiento de estrategias y planes comerciales.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Administración, Economía o Afín
• Experiencia comprobada en operaciones retail y estrategias omnicanal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis financiero.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Inglés Avanzado
• Experiencia con Power Bi, SQL, Phyton

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.

Objetivo:

Buscamos un líder estratégico y operativo que impulse la correcta implementación de las tácticas omnicanal en nuestras tiendas, alineando esfuerzos con las áreas Staff y Tribu. Esta posición es clave para asegurar la ejecución de estrategias organizacionales, el cumplimiento de KPIs y la mejora continua en la experiencia del cliente.

¿Qué harás?

• Implementar la estrategia omnicanal.
• Desarrollar procesos tácticos en tienda omnicanal.
• Capacitar y habilitar a Subgerentes Omnicanal para el cumplimiento de metas.
• Medir indicadores operativos, comerciales y de procesos a nivel tienda, distrito, región y VP.
• Analizar reportes financieros (Daily, Forecast).
• Diseñar y ejecutar planes de visitas estratégicas.
• Administrar prioridades según diagnósticos operativos.
• Participar en proyectos con áreas Staff.
• Coordinar canales de comunicación interdepartamentales.
• Liderar el plan de expansión (aperturas y remodelaciones).
• Desarrollar planes de mitigación ante riesgos competitivos.
• Gestionar procesos administrativos de Workforce Management / RH.
• Identificar y ejecutar planes de capacitación operativa.
• Participar en foros de seguimiento de estrategias y planes comerciales.

¿A quién buscamos?

• Licenciatura en Administración, Economía o Afín
• Experiencia comprobada en operaciones retail y estrategias omnicanal.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y análisis financiero.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Inglés Avanzado
• Experiencia con Power Bi, SQL, Phyton

Si te apasiona la gestión operativa de tiendas y quieres formar parte de un proyecto retador en el cual contribuyas a que la experiencia del consumidor sea excepcional ¡puedes ser tú la persona que estamos buscando!

Como Gerente comercial y de Operaciones de tiendas serás responsable de garantizar la ejecución operativa de tienda con excelencia; trabajando de manera transversal con otras áreas para cumplir con las políticas de TOUS en cuanto a imagen, procesos, estándares de calidad y atención al cliente, con la finalidad de brindar un nivel de servicio memorable y la consecución de los objetivos de ventas. ¡¡Un proyectazo!

¿Qué te ofrecemos?

• Pertenecer a la marca líder en Joyería en México.
• Formarás parte de una compañía en plena transformación cultural que apuesta por la innovación y te permite participar en proyectos transversales, de gran impacto y que te harán crecer día a día.
• Te unirás a un gran equipo de personas en un ambiente de trabajo dinámico. #TOUSCommunity
• Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSlover .
• Paquete de compensaciones y beneficios atractivo (superiores a la ley).

¿Qué buscamos?

• Que te apasione la ejecución operativa del negocio del retail y garantizar toda la gestión del área. Bajo tu responsabilidad tendrás la ejecución operativa de más de 100 puntos de venta a nivel nacional.
• Que tengas un enfoque omnicanal; apertura a la evolución digital y la tecnología con enfoque a la operación de tiendas.
• Que tengas formación concluida en Marketing, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales (enfoque en servicio).
• Mínimo 8 años en retail, desempeñando roles similares, entornos retail-moda; esto sería un super hit .
• Valoraremos muy positivamente que poseas un nivel avanzado en Excel.
• Necesitamos que tengas experiencia desarrollando o implementados proyectos que impacten la experiencia de compra.
• Apasionado de la moda y el estilo.
• Disponibilidad para viajar la mayor parte del tiempo.
• Inglés a nivel de negocios.

¿Tus funciones principales serían?

• Garantizar la ejecución de las estrategias comerciales y que estas sean bajadas correctamente a todo el negocio en el país.
• Gestionar a su equipo a cargo (8 Área Managers) para ejecutar iniciativas a nivel de tienda para lograr el objetivo de ventas y llevar a las tiendas asignadas a un crecimiento rentable y construir valor de marca a través de la entrega de una experiencia de compra memorable.
• Desarrollar y /o entrenar al equipo en las tiendas para garantizar que se implementen todos los aspectos del modelo operativo, los estándares de servicio al cliente y la presencia de la marca.
• Asegurar el control adecuado de los activos, inventarios y mercancías de la compañía.
• Participarás en la ejecución del plan de expansión de la marca planificando las aperturas, reubicaciones o remodelaciones.
• Actuar como enlace clave dentro de la organización para dar seguimiento a todas las iniciativas comerciales relacionadas con el negocio.
• Desarrollar, atraer y retener un equipo de alto rendimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para crear rutas claras de desarrollo profesional.
• Fomentar el trabajo en equipo y la cultura creativa, con audacia y dinamismo.
• Garantizar los más altos estándares en términos de excelencia operativa, atención al detalle y consecución de objetivos comerciales, siempre en línea con los objetivos corporativos y de marca.
• Supervisar que los procesos de todas las áreas como VM, RH, Producto, Finanzas, Inventarios, Marketing, Arquitectura, sean ejecutados apropiadamente en punto de venta.
• Liderar el análisis de las ventas y control de stocks de los puntos de venta para elaborar propuestas de mejora y adecuar la estrategia comercial.
• Coordinar y apoyar la implementación de las promociones de ventas de la compañía y cooperar con el Departamento de Marketing para ajustar la campaña a la zona supervisada en caso de haber necesidad.
• Elaborar y coordinar el calendario de inventarios, así como desarrollar estrategias para promover mejor control y resultados en la gestión de stocks.

En TOU S tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y en las relaciones de trabajo basadas en los principios de respeto mutuo e igualdad. Sé tú mism@, la clave del éxito es TU ACTITUD.

#WeAreIN Are you IN? ¡TE ESPERAMOS!