1,082 Empleos en Venustiano Carranza

Estamos buscando a un Gerente de Operaciones para brindar experiencias extraordinarias a nuestros clientes.

Este rol está diseñado para una persona con habilidades de liderazgo, fuerte capacidad de negociación y orientación a resultados. Se busca alguien con visión de mejora continua, capaz de atender las necesidades de almacén y ocupacionales de la operación mediante la gestión eficiente de recursos humanos, técnicos y materiales, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y confiabilidad.

Formación académica:

• Escolaridad: Lic. concluida - Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, aeronáutica o a fin.
• Maestría a fin (deseable)
• Ingles intermedio 80% (hablado/ escrito)

Experiencia:

• Administración de personal y procesos ( 5 años)
• Experiencia en Ingeniería de operaciones
• 3 a 4 años de Experiencia como oficial de operaciones aeronáuticas

Habilidades para tener éxito en el rol:

• Manejo de crisis
• Manejo de control terrestre
• Disposición a viajar

¡Únete a nosotros!

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

Objetivo del puesto

Supervisar los procedimientos establecidos y asegurar la correcta asistencia de todos los pasajeros, brindando atención para su embarque, abordaje y desembarque.

Perfil

• Experiencia en líneas aéreas (INDISPENSABLE).

• Capacidad comprobada para gestionar y dirigir equipos (HeadCount aproximado: 60 personas).

• Perfil tipo Instructor, con capacidad de mando, toma de decisiones y resolución de conflictos en situaciones de presión.

• Servicio al cliente enfocado en aerolíneas (no de otras industrias).

• Liderazgo, tolerancia y manejo de estrés, con habilidad para tratar con clientes y diferentes personalidades.

• Persona dinámica, proactiva, con sentido de urgencia y capacidad de gestión.

• Referencias laborales deberán ser verificadas antes de la presentación del candidato (cartas o confirmación directa).

Sus actividades:

• Revisar planeación y programación de vuelos diariamente.
• Brindar asignaciones a los agentes de tráfico.
• Realizar briefing a personal.
• Verificar que el personal realiza la preparación de su papelería y equipo.
• Verificar que los mostradores se abren a la hora solicitada por el cliente.
• Coordinarse con el representante de la línea aérea o tour operador con respecto al procedimiento a seguir para la documentación y abordaje de pasajeros.
• Mantener comunicación constante, ya sea directa o vía radio con su personal durante los momentos críticos del proceso (check in, abbordaje, desembarque, cierre de vuelo).
• Retroalimentar el desempeño del personal.
• Entregar al coordinador de servicios al pasajero un reporte general de incidencias del personal.
• Asistir en la elaboración de los horarios.
• Asegurar que los procedimientos de línea aérea y de seguridad en general son observados y aplicados.

Su perfil

• Licenciatura en Turismo o carrera afín.
• Tener experiencia de 1 año como agente de servicio al pasajero o atención a clientes.
• Contar con manejo de inglés a nivel Intermedio
• Flexibilidad para laborar en diferentes horarios.
• Contar con excelentes habilidades de comunicación, trabajo bajo presión y actitud de servicio.

Lo que ofrecemos

• Salario base acorde al mercado
• Prestaciones de Ley
• Beneficios y prestaciones adicionales
• Capacitación constante
• Oportunidad de Desarrollo

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación.

The Electrical Project Engineer is responsible for providing specialized technical expertise in the design, execution, supervision, and commissioning of electrical systems for infrastructure and operational projects. This role supports the planning, risk management, and compliance of projects while ensuring technical quality and operational efficiency. Additionally, the Electrical Project Engineer acts as a technical leader for electrical-related matters within multidisciplinary projects and can assume general Project Engineer responsibilities when required.

Key Activities:

• Electrical Systems Design & Review
• Design, review and validate electrical engineering, technical specifications, and drawings (medium & low voltage, lighting, grounding, emergency systems, UPS, generators, M&E integration).
• Review, supervise and validate sustainability technologies such as photovoltaic panel systems and electromobility projects.
• Supervise compliance with applicable codes, regulations and standards (NOM, NEC, NFPA, IEEE, etc.).
• Project Planning & Execution Support
• Support the development of technical scopes, schedules, and cost estimations for electrical works.
• Manage electrical contractors, suppliers, and integrators to ensure quality and adherence to timelines.
• Monitor project progress, controls costs, and reports deviations.
• Technical Support & Compliance
• Provide electrical expertise during implementations, commissioning, and operational readiness stages.
• Conduct inspections, factory acceptance tests (FAT), site acceptance tests (SAT), and supervise electrical commissioning protocols.
• Risk & Issue Management
• Identify and mitigate electrical-specific risks (load capacity, protection, redundancy, safety hazards).
• Support incident investigations and corrective actions.
• Support in Business Case Analyses (BCA)
• Provide technical inputs on electrical feasibility, estimated investment, lifecycle costs, and technical alternatives for project BCAs led by Project Managers.
• General Project Engineer Backup
• When required, assume general Project Engineer responsibilities for multidisciplinary projects (civil, mechanical, HVAC, infrastructure expansions) ensuring continuity in project management support.

Key Soft Skills:

• Effective cross- functional communication
• Analytical thinking
• Teamwork & Collaboration
• Resilience & Adaptability
• Attention to Detail
• Time Management
• Critical thinking & Problem Solving
• Self-driven & proactive

Key Hard Skills:

• Proficiency in low & mid-voltage electrical design, switchgear design, single-line diagrams & drawings.
• Load analysis software (ETAP, SKM Power Tools, or similar — optional but valuable)
• Cost estimation & budget control techniques.
• FAT, SAT, commissioning, and protection testing procedures
• Regulatory knowledge (NOM, NEC, NFPA, IEEE, IEC standards)
• Electrical design tools (AutoCAD Electrical, Revit MEP, or BIM)
• Desirable:
• Project Management Methodologies (PMI, Prince 2, Escala, Agil, etc.)
• Reporting and dashboarding (Excel, Power BI or equivalent)
• Photovoltaic panel system experience.
• Electromobility experience.

Educational Qualifications & Experience:

• Degree: Bachelor’s degree in electrical or Electromechanical Engineering
• Desirable Certifications: Electrical Safety Certification, PMP®, NFPA 70E, OSHA 30, Lean Six Sigma Yellow/Green Belt
• Experience: +5 years in electrical engineering roles or similar; preferably in logistics, manufacturing, or industrial sectors.
• Language: Advanced English

¡Estamos buscando Desarrollador Fullstack Senior!

¿Te apasiona crear soluciones de software escalables y de alto rendimiento? ¿Quieres ser parte de una empresa internacional, líder en el sector SaaS enfocada en la gestión de ventas y operaciones para el transporte terrestre, participando en un proyecto con impacto real en la experiencia de miles de usuarios?

Esta oportunidad es para ti.

Modalidad: Híbrido

Ubicación: Venustiano Carranza, Ciudad de México

Duración del proyecto: Indeterminado

¿Qué buscamos?

Un perfil con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en sistemas fullstack:

• Dominio de inglés y español (indispensable)
• Disposición para visitar a clientes en CDMX
• Desarrollo Full-Stack con Node.js y frameworks modernos
• Bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB , Redis)
• Experiencia en tecnologías como Vue.js, Elixir, Phoenix (deseable )
• Seguridad en aplicaciones web y gestión de APIs
• Liderazgo y mentoría en equipos de desarrollo

¿Cuál será tu reto?

• Diseñar y desarrollar soluciones full-stack para productos SaaS, asegurando escalabilidad y seguridad
• Aplicar principios de ingeniería de software moderna, garantizando calidad, modularidad y mantenimiento del código
• Participar en reuniones diarias y colaborar en un entorno remoto-híbrido y distribuido
• Apoyar a los equipos de Project Management y Customer Success en demostraciones, pruebas de usuario y soporte post-implementación
• Mantener una comunicación fluida con clientes para comprender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas
• Brindar mentoría y soporte a ingenieros junior
• Participar en la selección y evaluación de nuevos desarrolladores
• Impulsar mejoras en procesos y metodologías de desarrollo ágil
• Contribuir a la reducción de deuda técnica mediante refactorización y optimización de código
• Participar activamente en la definición de arquitectura y mejores prácticas para soluciones SaaS

Lo que ofrecemos:

• Participación en un proyecto estratégico de transformación digital
• Ambiente de trabajo dinámico, fomentamos la exploración de nuevos enfoques y tecnologías , equilibrando la estandarización de herramientas con la flexibilidad de probar nuevas ideas
• Modalidad contractor (sin beneficios)

The Project Engineer is responsible for supporting the planning, coordination, and execution of infrastructure, facility, and operational projects, ensuring that all technical, safety, quality, and financial requirements are met, according to the Ground OPS Portfolio and Program strategy. Leads internal and external multidisciplinary and multicultural teams across project phases and Ground Ops – Engineering areas, ensuring alignment with project scope, objectives, budget, timeline, and quality standards from a Project Management methodology perspective.

Key Activities:

• Project Planning & Execution. Provide technical inputs for business case analyses, including feasibility studies, technical risk assessments, preliminary cost estimates, and project execution plans. Develop and review technical specifications, scope documents, and project schedules.
• Coordinate with contractors, suppliers and consultants to ensure timely and quality deliverables. Monitor project progress, controls costs, and reports deviations.
• Technical Support & Compliance. Provide technical assessments, drawing review, and solutions during design and execution phases.
• Ensure compliance with safety, envirormental, internal codes/standards and regulatory requirments. Risk & Issue Management. Identify project risks and implement mitigation plans. Manage incident reports and change requests.
• Serve as liaison between internal departments (Operations, safety, IT, procurement, legal, security, finance, NOEP, etc.) and external stakeholders (contractors, suppliers, landlords, etc.)
• Perform site inspections, supervise testing, commissioning, and handover processes.
• Ensure documentation, as-built drawings, technical records, minutes, customer expectation lists, readiness checklists, and other project management formats are properly delivered and archived.

Key Capabilities

• Project Control & Monitoring
• Problem Solving
• Stakeholder Engagement
• Continuous Improvement
• Technical Support

Key Soft Skills:

• Effective Communication
• Teamwork & Collaboration
• Resilience & Adaptability
• Negotiation & Influence
• Attention to Detail
• Time Management
• Critical thinking & Problem Solving

Key Hard Skills:

• Project Management Tools (MS Project, Brightworks, etc.)
• Project Management Methodologies (PMI, Prince 2, Escala, Agil, etc.)
• AutoCAD / Revit / BIM /Navis for design review and verifications.
• Cost estimation & budget control techniques.
• Reporting and dashboarding (Excel, Power BI or equivalent)
• Regulatory and safety standards (NOMs, NFPA, OSHA, ISO, etc.)

Educational Qualifications & Experience:

• Degree: Bachelor's Degree in Industrial Engineering
• Desirable Certifications: PMP /IPMA / Lean Six Sigma Yellow / Green Belt
• Experience: 3-5 years in infrastructure project engineer roles or similar; preferably in logistics, manufacturing, or industrial sectors.
• Language: Advanced English

Requisitos del puesto

Universitario con título en Ingeniería Industrial, o a fin.

Conocimiento en metodologías agile, six sigma y kaizen, así como habilidades intermedias en Excel.

Responsabilidades del puesto

Desarrollar e implementar iniciativas de mejora de procesos.

Gestionar solicitudes de cambio o nuevos proyectos operativos o estratégicos.

Evaluar indicadores de rendimiento de los procesos e identificar áreas de mejora.

Capacitar a los empleados para facilitar la adopción exitosa de nuevos procesos.

Analizar incidencias con las áreas y identificar áreas de oportunidad técnicas y operativas.

Crear y mantener documentación de procesos actualizada para mejorar la eficiencia.

Prestaciones y beneficios adicionales

Contratación directa por la empresa

PL, Fondo de ahorro, vales de despensa, caja de ahorro, Descuentos en el grupo, Gym

Resumen del trabajo

Fiscalizar el correcto uso, conservación y mantenimiento del GSE a nivel Sistema, mediante la planeación y ejecución

de los planes de mantenimiento preventivo, y de analizar los causales de fallas que ameritan trabajos de mantenimiento

correctivo.

Responsabilidades

• Supervisar tareas de mantenimiento y apariencia de la base y el equipo terrestre.

• Gestionar y autorizar los insumos necesarios para el mantenimiento de GSE en Estación, talleres externos y

solución de problemática relacionada, coordinando y administrando eficientemente los recursos del área en la atención de los trabajos de mantenimiento del GSE.

• Dirigir los proyectos de mantenimiento en estaciones y talleres que correspondan.

• Establecer un programa de control de calidad.

• Enviar al área de operaciones, Regional y Gerencia de Mantenimiento los reportes generados por el área.

• Garantizar la operatividad de los equipos de la estación.

• Generar planes de mejora y eficiencia de los equipos terrestres.

• Ser soporte para el desarrollo de las operaciones en las estaciones, brindando respuesta oportuna al mantenimiento de equipos.

• Llevar a cabo dentro del área de aplicación los procedimientos en materia ambiental local de acuerdo con los requisitos legales ambientales locales y la evaluación de impacto ambiental (EIA).

• Contribuir para el cumplimiento de normas EIA en la estación asignada.

• Verificar en conjunto con QHSE y autoridades aeroportuarias las normativas de seguridad, medio ambiente para su aplicación.

• Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.

Requisitos y Competencias

• Ingeniería en mantenimiento automotriz o afín

• Experiencia de 5 años en posiciones de liderazgo de mantenimiento automotriz

• Conocimiento de mantenimiento de equipos GSE, automotriz, gasolina o diésel.

• Manejo de sistema MAXIMO, así como control de inventarios y mantenimientos.

• Manejo de Excel Intermedio

• Inglés Intermedio

• Disponibilidad de horario y para viajar.

• Comunicación efectiva, organización, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, liderazgo

Resumen del trabajo:

Responsabilidad total en la organización de operaciones terrestres de la estación, así como desarrollar, mantener excelentes relaciones con clientes y autoridades

Sus actividades:

• Mantener los mejores servicios posibles de manejo a diario
• Planificación y planificación óptima del personal
• Reclutamiento, capacitación y evaluación del personal
• Mantener estándares de calidad y seguridad
• Familiarícese con el plan de emergencia del aeropuerto local y desarrolle un concepto interno
• Mantener el GSE en buenas condiciones
• Estricta implementación del presupuesto de operación
• Ser respetuoso con el medio ambiente
• Aprovechar todos los potenciales de ahorro de costes e ingresos
• Comunicar en tiempo y forma apropiados tanto a clientes internos como a clientes externos la estrategia y mecanismos de ventas y mercadeo de los servicios
• Entrevistas periódicas con clientes para obtener retroalimentación con respecto al nivel de satisfacción en el servicio
• Seguimiento apropiado a quejas de clientes
• Comunicación de las necesidades de los clientes a las áreas involucradas
• Solicitar en el tiempo y forma adecuados la información requerida de otros departamentos para la elaboración de reportes y análisis pro-forma y de mercadeo.
• Elaboración, comunicación y seguimiento de los términos de servicio en los contratos, tarifa, vencimiento, penalizaciones y otras cláusulas especiales.
• Elaboración precisa de análisis de factibilidad para el arranque de nuevos proyectos y para la apertura de nuevas estaciones

Su perfil:

- Nivel Medio Superior

- Experiencia de 8 años en cargos relacionados como Gerente, jefe de estación, o jefe operativo, en el giro de aviación

- Conocimiento de SGHA y legislación de aeronáutica internacional

- Flexibilidad para rolar turnos, incluidos días festivos y fines de semana

- Facilidad de palabra, trabajo bajo presión, liderazgo, enfoque a resultados, negociación

- Inglés Avanzado

- Gran atención al detalle y entusiasmo

Que le ofrecemos:

• Salario base acorde al mercado

Empresa de transporte y movilidad busca un Jefe en Gestión del Cambio que lídere iniciativas estratégicas y acompañe a nuestra gente en la adopción de nuevas formas de trabajo.

Zona a laborar:

Ciudad de México (híbrido con disponibilidad para viajes nacionales ocasionales).

¿Cuál es tu misión?

Impulsar y facilitar la adopción de nuevas iniciativas, procesos y herramientas en la organización, asegurando que las personas y equipos transiten de manera efectiva hacia la transformación deseada.

Retos / Actividades

• Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio que incluyan comunicación, capacitación y acompañamiento a líderes funcionales y equipos.
• Asegurar el patrocinio y compromiso de líderes clave durante las iniciativas de cambio.
• Identificar impactos de los proyectos en personas, procesos y cultura organizacional.
• Medir niveles de adopción y proponer acciones para cerrar brechas y mitigar desviaciones.
• Actuar como facilitador entre áreas de negocio, recursos humanos y dirección en los procesos de transformación.
• Gestionar y validar las propuestas e iniciativas de las consultoras externas que dan servicio a la organización.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación, Ingeniería o afín.
• Experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de gestión del cambio, transformación organizacional o similares.
• Conocimiento de metodologías como ADKAR (Prosci), Kotter, Agile Change u otras.
• Habilidades sólidas de comunicación, negociación e influencia.
• Deseable experiencia en implementación de proyectos de transformación digital o procesos de gran escala.

¿Qué buscamos en ti?

• Capacidad para generar confianza e inspirar a otros frente a la incertidumbre.
• Escucha activa y empatía para comprender las necesidades de colaboradores y líderes.
• Pensamiento estratégico con habilidad para aterrizar en acciones prácticas.
• Resiliencia y adaptabilidad ante entornos cambiantes.
• Orientación a resultados con enfoque humano.

¿Qué ofrecemos?

• Salario bruto mensual: $30K-34K
• Prestaciones de ley + prestaciones superiores (Vales de despensa, Fondo de Ahorro).
• Oportunidad de liderar iniciativas de transformación en una empresa con proyectos de alto impacto.
• Formación continua y desarrollo profesional
• Contratación directa por la empresa.