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 EUPHORIA está buscando a su próxima estrella del retail  

En EUPHORIA , la cadena de cosmética y skincare con inspiración coreana, queremos que cada cliente viva una experiencia wow  desde que entra a la tienda.

Hoy buscamos a nuestro/a Gerente de Tienda – Cuernavaca  

Una persona con pasión por la belleza , visión de negocio y liderazgo para llevar nuestra experiencia única al siguiente nivel.

Perfil que buscamos:

+5 años de experiencia dirigiendo y operando tiendas retail.

Pasión genuina por el skincare y maquillaje.

Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.

Excelencia en servicio al cliente.

Organización y control operativo impecables.

Tus retos:

Dirigir la operación diaria con excelencia.

Supervisar, capacitar y motivar a tu equipo.

Garantizar exhibiciones, inventarios y merchandising perfectos.

Ejecutar estrategias y promociones que cautiven clientes.

Reportar resultados y proponer mejoras continuas.

Lo que te ofrecemos:

 $35,000 brutos + comisiones muy competitivas .

Bonos por desempeño.

Capacitación continua en productos y hospitalidad.

Somos una empresa sólida en el mercado nos encontramos en un proceso de crecimiento y estamos en búsqueda de un Jefe de Seguridad Industrial

Objetivo de la posición: Planear, organizar y aplicar en la organización la administración de la seguridad, así como participar en proyectos de mejora que contribuyan a la disminución de incidentes, garantizando el cumplimiento legal en materia de seguridad.

Responsabilidades:

• Asesorar a la Compañía a través del conocimiento e interpretación de la normativa en materia de seguridad.
• Evaluar el nivel de cumplimiento normativo y de administración en temas de seguridad y coordinar planes de acción.
• Implementar estándares y buenas prácticas en materia de seguridad industrial, aplicado para todos los colaboradores, contratistas y proveedores.
• Participar en la detección de necesidades de capacitación y gestionarlo a través del programa anual de capacitación en materia de seguridad industrial.
• Planear el presupuesto anual de seguridad con base a los requerimientos normativos y necesidades de mejora.
• Mantener la comunicación con autoridades estatales, federales y municipales con el objetivo de informar el cumplimiento a los requisitos legales en materia de seguridad.

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Requisitos del puesto:

Formación académica: Ingeniería industrial, Ingeniería Química o Ing. Mecánica.

Experiencia: a partir de 5 años como Jefe o líder del área de Seguridad Industrial

Conocimientos: Normativas aplicables en materia de seguridad, metodologías de análisis de riesgos e investigación de incidentes, proceso de auditorias, planes y protocolos de actuación ante emergencias, análisis de actividades de alto riesgo

Disponibilidad para viajar a los diferentes centros de trabajo.

Zona de trabajo: CIVAC, Morelos

Prestaciones y Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Sueldo muy competitivo

Kavak es una marca disruptiva y una compañía que busca cambiar las reglas del juego ofreciendo soluciones a través de la tecnología.

Nuestra misión es potenciar la vida de las personas a través del acceso a un automóvil. Desbloqueamos el poder transformador que tiene un auto para que las personas puedan simplemente disfrutar del viaje.

"_ Las personas son el corazón de todo lo que hacemos _".

¡Únete a nosotros como Supply Supervisor | Forum Cuernavaca

Objetivo

Responsable de la gestión integral del embudo de entregas de vehículos, asegurando la calidad de los autos, cumplimiento de ETAs, optimización de agendas de entrega y maximización de la venta de servicios de valor agregado para brindar una experiencia excepcional al cliente.

¿Qué harás?

• Gestión del embudo de compras: Supervisar y optimizar cada etapa del proceso de compra desde lead generation, valuación, negociación hasta el cierre y pago del vehículo.
• Análisis de rentabilidad: Monitorear y analizar el mix de compras para asegurar un portafolio saludable que contribuya a los objetivos de margen y rotación del inventario.
• Desarrollo del programa Trade-In: Implementar y promover estrategias para incrementar las operaciones de trade-in, facilitando el intercambio de vehículos y mejorando la experiencia del cliente.
• Gestión de KPIs de compras: Controlar métricas clave como volumen de compras, tiempo de ciclo, tasa de conversión, margen promedio y mix de vehículos por segmento.
• Liderazgo del equipo de compras: Desarrollar y capacitar al equipo de valuadores y especialistas en compras para optimizar el rendimiento y la calidad del servicio

¿Qué estamos buscando?

• Licenciatura en Ingeniería, Economía, Administración o afín. Maestría deseable
• 3-5 años de experiencia en roles comerciales, preferentemente en sector automotriz
• Experiencia en operaciones automotrices, logística, customer service o roles comerciales con enfoque en entrega de servicios
• Paquetería de software, Excel avanzado, CRM, análisis de datos

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo base
• Bono de productividad
• Prestaciones de Ley
• Vacaciones superiores
• Vales de despensa
• Seguro de Gastos Medicos Mayores
• Seguro de vida
• Descuentos en la marca
• Crecimiento profesional

Trabajo 100% presencial

Al aplicar a cualquiera de nuestras vacantes aceptas los Términos & Condiciones y la Política de Privacidad, que encuentras en nuestra pagina web

Compromiso con la Igualdad y Derechos Humanos

Kavak promueve la igualdad de oportunidades y rechaza toda forma de discriminación. Evaluamos a cada candidato por sus competencias, experiencia y habilidades. Reportes:

¿Quiénes Somos?

¡Hay una revolución fintech en marcha en México y Clip está liderando el camino!

Clip es la plataforma líder de pagos digitales y soluciones financieras. Nacimos con la idea de que todas las empresas en México deben tener la oportunidad de acceder a la última innovación en tecnología financiera, respaldada por el #ElPoderDeClip

Ser parte de Clip te hará sentir orgullo. Trabajarás en lo que te apasiona dentro de una comunidad talentosa, en un espacio seguro donde puedes ser tú mejor versión y donde crecimiento significa aprendizaje constante.

Rol:

En Clip estamos buscando un Asesor de Ventas en Campo para unirse a nuestro equipo. En este nuevo reto, serás responsable de la adquisición de clientes (Merchants), darás seguimiento a todas las etapas del ciclo de ventas (360°, desde generación de prospectos, contacto en frío, negociación y cierre de ventas, lo cual afianzará nuestro principal objetivo: ¡promover la inclusión financiera!

¿Qué actividades desempeñaré?

1. Cierre de negociaciones a través de venta consultiva en campo; identificar necesidades y oportunidades de clientes en el mercado.

2. Ventas “Door to Door".

3. Proporcionar seguimiento y asesoría a clientes potenciales y cautivos.

4. Seguimiento diario de la cartera de clientes a través del CRM (llamadas, correos, reuniones, propuestas, etc).

5. Alcanzar o exceder el 100% de las métricas del rol.

6. Aseguramiento de la activación de las cuentas adquiridas, impulsando transacciones.

Candidato Ideal:

1. Bachillerato (trunco o concluido).

2. Experiencia: 1-2 años en ventas (en campo), prospección en frío, negociación, generación de cartera, manejo de objeciones y cierre de ventas.

3. Experiencia en ciclos de venta cortos (entre 3 y 4 semanas, desde contacto inicial hasta cierre).

4. Manejo de Office y/o Google (Drive, Docs, Sheets, etc).

5. Deseable manejo de CRM (Salesforce).

Clip nació con la idea genuina de hacer inclusión financiera y esta ha sido nuestra forma de vivir desde entonces.

En Clip honramos las diferencias de todas las personas para crear en conjunto una cultura vibrante y extraordinaria en un espacio donde Clippers pueden ser su mejor versión y desarrollar su máximo potencial. Promovemos el acceso a las mismas oportunidades en un espacio seguro y respetuoso, libre de discriminación y acoso.

Si eres imparable, creativo y tienes las habilidades que necesitamos, ¡queremos saber de ti!

Colegio particular busca docente de inglés para primaria.

Deberá tener dominio del idioma, habilidades pedagógicas para trabajar con niños de 6 a 12 años y capacidad para crear clases dinámicas y significativas.

Requisitos:

• Nivel de inglés mínimo B2 (certificación deseable: TKT, TOEFL, FCE, etc.)
• Experiencia frente a grupo (deseable en primaria)
• Buen manejo de grupo y estrategias lúdicas
• Excelente comunicación con padres y compañeros
• Puntualidad, empatía, creatividad y compromiso

Ofrecemos:

• Contratación inmediata
• Buen ambiente laboral
• Sueldo fijo mensual
• Oportunidad de integrarse a un equipo profesional y humano