10 Ofertas de Analista de Nómina en Mexico

Empresa consolidadora de servicios turísticos solicita:

ANALISTA DE NÓMINA

Requisitos:

• Experiencia mínimo 2 años como analista de nómina
• Licenciatura en Contaduría/o Administración
• Nivel de ingles avanzado
• Manejo de nómina, SUA y movimientos IMSS

Funciones:

• Coordinación con ICL y jefes de área para el Reclutamiento y Selección de personal,
• entrevistas.
• Contratación de personal nuevo, seguimiento en inducción, presentación ante la
• empresa, asignación de espacios y equipo, y generación de expediente
• Elaboración de reporte de incidencias del personal
• Control de incidencias
• Notificación ante el IMSS de altas, bajas y modificaciones de salario.
• Calculo de Nomina quincenal
• Elaboración de declaraciones mensuales
• Control de expedientes
• Cálculos de Liquidaciones y Finiquitos
• Determinación de pago de IMSS, 3% S/Nomina
• Revisión de facturación de pagos por concepto de nomina
• Gestión de pago de prestaciones sociales (vales y Fondo de Ahorro)
• Elaboración de actas administrativas
• Elaboración de reportes Subdirección
• Gestión de pagos de nomina
• Emisión y envío de recibos de nomina
• Gestión de retiro de fondo de ahorro
• Gestión y entrega de cheques por concepto de finiquitos y pensión alimenticia
• Calificación de exámenes de desempeño individual
• Apoyo en actividades al Supervisor de Desarrollo Organizacional

Ofrecemos:

• Sueldo bruto mensual de $19,000
• Pagos quincenales
• Prestaciones de ley
• Excelente ambiente laboral
• Plan de crecimiento

Lugar de trabajo: Polanco

Si cumples con los requisitos, Esperamos tu postulación

Propósito del Puesto

Asegurar el cálculo correcto y oportuno de la nómina, cumpliendo con las disposiciones legales, políticas internas y convenios colectivos. Garantiza la confidencialidad y precisión en el manejo de la información salarial y laboral del personal.

Requisitos del Puesto:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín. (Titulado)

Experiencia: 2-3 años en procesamiento de nómina

Conocimientos Técnicos:

• Sistemas de nómina (SAP ORACLE, SAP SSFF, etc.)
• Legislación laboral y fiscal vigente.
• Excel intermedio/avanzado.
• Manejo de CFDI, INFONAVIT, SUA, IMSS, FONACOT.

Actividades:

• Procesar y calcular la nómina semanal, catorcenal, quincenal, mensual, de los empleados.
• Registrar incidencias: incapacidades, faltas, vacaciones, horas extras, etc.
• Timbrado de recibos de nómina y CFDI (México).
• Elaborar reportes de nómina y acumulados para contabilidad y auditoría.
• Calcular y gestionar finiquitos y liquidaciones.
• Coordinar pagos de IMSS, INFONAVIT, ISR, y otros impuestos laborales.
• Atender auditorías internas y externas.
• Manejo de al rededor de 50 registros patronales.
• Manejo de HC, al rededor de 5000 empleados.

Ofrecemos: Prestaciones de ley y superiores.

SI TE INTERESA NUESTRA OFERTA LABORAL, POSTÚLATE POR ESTE MEDIO Y NOSOTROS NOS PONEMOS EN CONTACTO CONTIGO.

Descripción empresa:

SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico.

EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA

"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la "Ley Federal de Trabajo". Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".

Misión del cargo:

Asegurar la correcta administración de la nómina, manteniendo la precisión en los registros y la información.

Funciones del cargo:

• Procesar y validar la nómina conforme a la normatividad
• Registrar y controlar incidencias
• Resolución y solución de incidentes con cliente

Requisitos:

Lic. en Administración, Contaduría o afín

Experiencia en nómina

Cálculo de ISR

Atención al cliente

Condiciones oferta:Beneficios:

Prestaciones de Ley y Superiores

En Pay Human Group an HR Path Company, contamos con una sólida trayectoria en la gestión de nómina y recursos humanos. Valoramos un ambiente laboral positivo, el respeto por la vida de nuestros colaboradores y la constante actualización en procesos para mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.

Somos una empresa incluyente que valora y se enriquece con nuestras diferencias.

Buscamos: Analista de nómina

Si te interesa formar parte de un equipo especializado en Nómina e IMSS Postúlate

Requisitos:

Ser técnico, pasante o titulado en áreas económico-administrativas (Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, etc.)

1 año o más de experiencia llevando el proceso de nómina.

Interés en desarrollarte en el área de nómina

Actividades que llevarás a cabo:

-Checklist de Revisiones

-´Proceso para cálculo de nómina

-Cálculo SUA para pago IMSS/ INFONAVIT

-Procesos de nómina (Finiquitos e indemnizaciones)

-Cálculo de ISN

-Cálculo de variables

-Procesos anuales

Ofrecemos:

11 a 12 mil pesos brutos mensuales.

Cotizar 100% al IMSS desde el primer día.

Vales de despensa del 5%

Bono anual de hasta 40 días de sueldo.

Beca para estudiar inglés.

Seguro de Vida.

Día de cumpleaños gozado y pagado.

Tarjeta VRIM.

Apoyo en terapia psicológica.

Capacitación constante.

Plan de desarrollo.

Zona de trabajo: Lomas Verdes 3a sección, Naucalpan.

Horario de trabajo: Lunes a Jueves (8 am a 5:30 pm), Viernes (7:30 am a 3 pm).

*Inicialmente presencial (no negociable), posteriormente esquema híbrido al obtener contrato indeterminado.

Si te interesa por favor postúlate por este medio y nosotros te llamamos para entrevista.

TS Trucking es una empresa de transporte de primer nivel con activos propios y presencia en todo México, brindando las mejores soluciones logísticas. Con el tiempo, se ha transformado en un proveedor de transporte en constante crecimiento.

Actualmente, estamos buscando un Analista de Nómina con experiencia con operadores para unirse a nuestro equipo en Querétaro. Este puesto trabajará en un entorno dinámico y colaborará estrechamente con el departamento de Recursos Humanos.

Horario: Lunes a Sábado 8:00 a.m a 5:00 p.m

Responsabilidades:

• Analizar y validar la información de nómina de los conductores de la empresa, incluyendo kilometraje, horas, bonos y deducciones.
• Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina, en cumplimiento con las políticas internas y las regulaciones laborales.
• Realizar auditorías periódicas de los registros de nómina de los conductores para detectar errores o inconsistencias.
• Investigar discrepancias en la nómina y colaborar con los departamentos correspondientes (Flota, Recursos Humanos, Finanzas) para resolverlas de manera eficiente.
• Actuar como enlace entre el equipo de nómina y los conductores, proporcionando explicaciones respaldadas con datos y apoyo.
• Elaborar reportes recurrentes y ad hoc sobre métricas, tendencias y errores de nómina para apoyar el análisis operativo.
• Mantener los registros y la documentación de nómina en cumplimiento con los estándares de la empresa y las normativas regulatorias.
• Identificar ineficiencias en los procesos actuales de nómina y recomendar soluciones basadas en datos para su optimización.
• Apoyar en actualizaciones de sistemas, pruebas e implementación de nuevas herramientas relacionadas con la nómina de conductores.

• Inglés avanzado.
• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• 3 años de experiencia en nómina, análisis de datos u operaciones financieras, preferentemente en la industria de transporte o logística.
• Experiencia previa trabajando con empleados de campo o conductores (altamente valorada).
• Habilidades avanzadas en Excel (tablas dinámicas, fórmulas, validación de datos).
• Conocimiento de sistemas TMS o de gestión de flotas (deseable).
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

• Salario competitivo
• Paquete de prestaciones sanitarias
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Carrera profesional
• Vales de despensa

En TS Trucking, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos y colaboradores. Consideramos a todos los postulantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, edad, información genética, orientación sexual, identidad de género, estado civil o familiar, condición médica o discapacidad.

Invertimos tiempo y brindamos apoyo para que tengas el espacio de aprender, crecer y desarrollarte profesionalmente. Somos una organización con mentalidad emprendedora, donde tendrás el respaldo y la libertad para desarrollar tus propias estrategias. Si esto es lo que estás buscando, este podría ser el lugar indicado para ti.

Te informamos que toda la información proporcionada durante este proceso de postulación es confidencial y está destinada exclusivamente al equipo especializado de Atracción de Talento de TS Trucking. Asimismo, confirmamos que nuestro contacto se realiza únicamente a través de canales oficiales de TS Trucking y no tiene ningún costo para los candidatos.

Importante empresa en la administración de inmuebles solicita: Analista de Nómina y Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Responsable de gestionar y garantizar la precisión de los procesos relacionados con el pago de los empleados dentro de la organización.

Principales funciones:

• Procesamiento de nómina: cálculo de salarios, deducciones e impuestos.
• Revisión y actualización de incidencias de empleados.
• Cumplimiento legal en materia fiscal y laboral.
• Generación de reportes financieros y de nómina.
• Atención a empleados: contrataciones, bajas y temas de RH.
• Auditorías y revisiones periódicas de nómina.
• Capacitación y actualización en sistemas de nómina.
• Gestión ante autoridades correspondientes.

Perfil del candidato:

• Edad: 28 a 32 años.
• Licenciatura concluida en Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima comprobable en manejo de nómina.
• Conocimientos en legislación fiscal y laboral.
• Manejo avanzado de software de nómina y dominio de Excel.
• Conocimiento en sistemas de contabilidad.
• Español y conocimientos en inglés

SOFTWARE O PROGRAMAS

• Aspel NOI
• ERP

Ofrecemos:

• Sueldo base $20,000
• Vales de despensa
• Premio de asistencia
• Prestaciones de ley desde el primer día
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h

Zona de trabajo: Palmas

Interesados mandar CV al mencionando el nombre de la vacante **ANALISTA RH**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Somos una empresa comprometida con la búsqueda de talentos destacados que contribuyan a nuestro crecimiento y éxito. Para esta posición, estamos buscando un Analista de Prenominas que se encargue de garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuya al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones de la empresa.

El Analista de Prenominas será responsable de recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina, coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios, mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal, elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones, apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable, participar en estudios de mercado salarial y benchmarking, asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación y proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones.
• Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios.
• Dominio de Excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina.
• Habilidad analítica y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.
• Inglés - 75%

• Orientación a resultados
• Organización y planeación
• Pensamiento analítico
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Proactividad