4 Ofertas de Análisis de Datos en Mexico

AFL es una empresa de clase Mundial dedicada al ensamble de cables de fibra óptica y equipos para telecomunicaciones. Buscamos talento para el puesto de: Ingeniero de Digitalización y Análisis de Datos Habilidades Técnicas: Comunicación oral y escrita fluida en inglés nivel B2 , Familiaridad con Sistemas de Gestión de Calidad, Experiencia en desarrollo de sistemas y aplicaciones, Conocimiento básico de aplicaciones Salesforce, ORACLE, ETQ, Power BI, Análisis de Datos, Análisis Estadísticos, Análisis de Factibilidad, Sólida orientación al servicio al cliente, Capacidad para investigar problemas de sistemas y resolverlos, Sólidas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo y capacidad para comunicarse entre divisiones comerciales globales, Capacidad para pensar de manera lógica con gran atención a los detalles, Sólida capacidad de autoorganización, Capacidad para priorizar simultáneamente varios proyectos y solicitudes de soporte de usuarios. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Calidad y en desarrollo de aplicaciones. Educación: Ingeniería Industrial, Mecánico o carreras afines. Funciones del puesto : Trabaja con clientes internos y externos para comprender los requisitos de negocio de Aseguramiento de Calidad detrás de las mejoras identificadas. Organiza y participa en sesiones de recopilación de requisitos con los solicitantes. Trabaja como puente de comunicación con el grupo de IT asignado a las plataformas web Salesforce, ORACLE, ETQ Reliance y Power BI. Participa en todas las fases de implementación del sistema, antes y después de la implementación. Trabaja con analistas de negocio y propietarios de procesos para diseñar, desarrollar, documentar, probar e implementar soluciones globales. Administra un registro de seguimiento con todos los proyectos iniciados para dar soporte a todas las iniciativas para implementar las herramientas de gestión correctas relacionadas con los objetivos y las necesidades de Aseguramiento de Calidad. Realiza Análisis de Datos de prueba antes de ser compartidos con cliente. Aviso de Privacidad AFL Telecomunicaciones de México reconoce que nos estás proporcionando tus datos personales que aparecen en tu solicitud de empleo o CV. Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de identificación, para contactarlo vía correo electrónico o teléfono, así como del ámbito laboral. En ningún momento se hará uso de tus datos personales a menos de que tú lo hayas autorizado de acuerdo a la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares.

**Job Description**
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario
**Responsable de:**
+ Apoyar en el diseño, desarrollo y mejora de reportes y dashboards de KPIs de RH.
+ Analizar datos de empleados para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
+ Desarrollar y mantener reportes en Power BI y Excel para métricas de engagement, clima laboral y otros indicadores de RH.
+ Participar en proyectos de optimización de procesos de RH mediante análisis de datos.
+ Colaborar en la digitalización y automatización de reportes y procesos de datos de RH.
+ Generar insights basados en datos para apoyar la toma de decisiones del área de Recursos Humanos.
+ Mantener la integridad y actualización de los datasets de RH para asegurar reportes confiables.
**Requisitos:**
+ Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación **Diciembre 2026 o posterior**
+ Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
+ Seguro facultativo vigente
**Carrera:** Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencia de Datos, Tecnologías de la Información, Gestión Empresarial o afín.
**Habilidades:**
+ Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas aplicadas a proyectos de RH
+ Experiencia o conocimiento en Power BI y Excel avanzado (incluyendo macros y modelado de datos).
+ Conocimientos básicos de Inteligencia Artificial o herramientas de IA aplicadas al análisis de datos.
+ Capacidad para interpretar KPIs de RH y generar insights accionables para la toma de decisiones.
+ Atención al detalle y habilidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente
+ Interés en análisis de datos, optimización de procesos y transformación digital en RH.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
**Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire ( .
**Accommodations**
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email ( ) us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave. Learn more about:
**Our Company ( Culture**
**How we hire ( diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion. We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
Explore our global locations ( are determined to lead change for the world through technology, ingenuity and harnessing the creativity of our diverse team. Join us to help lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all by becoming a member of GM's Talent Community (beamery.com) ( . As a part of our Talent Community, you will receive updates about GM, open roles, career insights and more.
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The policy of General Motors is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, General Motors is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at .In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.