16 Ofertas de Capacitación It en Mexico

En una industria que cambia constantemente, es fundamental contar con profesionales capacitados y comprometidos.

• Realizar diagnósticos completos para identificar áreas de mejora personal y financiera. Los diagnósticos detallados ayudan a los individuos a comprender sus fortalezas y debilidades, permitiéndoles tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional.

Para lograr este objetivo, aplicarás metodologías estructuradas para diseñar planes de acción adaptados a las necesidades de cada cliente. Esto incluye:

1. Desarrollar estrategias claras y alcanzables para mejorar la situación actual del cliente.
2. Ofrecer apoyo continuo y orientación durante el proceso de implementación.

Además, serás responsable de garantizar la comunicación efectiva con nuestros clientes y colegas, asegurando que todos estén alineados con nuestros objetivos compartidos.

Se requiere:

• Escolaridad: Licenciatura (preferencia en áreas administrativas, ingeniería, gestión o afines).
• Tener pensamiento analítico, orientación a procesos y disposición para aprender métodos innovadores.
• Capacidad para realizar diagnósticos estructurados y seguir planes de acción.
• Disposición para crecer y desarrollarse dentro de nuestro equipo.

Nuestro equipo ofrece:

• Entrenamiento constante en metodología, análisis y herramientas de gestión de procesos.
• Un ambiente profesional dinámico y enfocado en la eficiencia y calidad del servicio.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Reconocimiento por logros y contribuciones.

Buscamos un líder para impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

Esta es una oportunidad única para alguien que busque desafíos y puedan contribuir al éxito del equipo

Funciones clave:

• Liderar la estrategia de aprendizaje organizacional para impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Impulsar el crecimiento profesional de los colaboradores a través de capacitación, desarrollo y retroalimentación.
• Fortalecer la cultura de alto desempeño dentro de la empresa.
• Cumplir con los estándares de calidad establecidos por la empresa.

Requisitos:

• Título académico en educación, psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en capacitación y desarrollo.
• Habilidad para liderar equipos y trabajar en entornos dinámicos.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Sobre nosotros:

No se especifica informacion sobre la empresa

Buscas una oportunidad laboral en la que puedas crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. ¡Descubre la posibilidad de unirse a nuestro equipo!

Nuestro puesto de Trainee es ideal para alguien que esté dispuesto a aprender y trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.

Como Trainee, estarás encargado de apoyar a diferentes áreas de la empresa, verificando el cumplimiento de tiempos de respuesta y ofreciendo servicio al cliente. También será responsabilidad tuya rotar por distintas áreas y apoyar en el cumplimiento de metas.

• Licenciatura concluida o experiencia equivalente en campos como administración, economía o ingeniería.
• Disponibilidad de horario tiempo completo.
• Inglés Avanzado (indispensable).
• Microsoft Office, incluyendo Excel avanzado.

Nuestro salario competitivo y modalidad de trabajo híbrido te permitirán equilibrar tu vida personal y laboral. Además, disfrutarás de:

• Salario competitivo.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Oficina en CDMX.
• Horario flexible.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal.

Valores la inclusión y la diversidad, promoviendo un ambiente laboral acogedor y respetuoso. Si buscas un desafío emocionante y la posibilidad de ser parte de un equipo dinámico, ¡no dudes en aplicar!

Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. En nos comprometemos con tu desarrollo

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) COMERCIAL

Perfil profesional requerido

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en áreas contables, económico - administrativas.

• Experiencia Previa en manejo de clientes

• Conocimiento de Seguros/Ramo

• Conocimiento de Paquetería Office

• Disponibilidad para viajar en la zona norte

Funciones:

• Realiza la gestión comercial como cotizaciones, endosos, renovaciones

• Proporciona soporte operativo y seguimiento de folios

• Ingresa y da seguimiento a las solicitudes de siniestros

• Atiende consultas y brinda estatus de trámites

• Gestión de facturación y deriva trámites al área de cobranza

• Soporte administrativo a las tareas

• Apoyo a la labor venta Directa

Competencias:

• Comunicación efectiva

• Organizado (a)

• Toma de decisiones

• Enfoque de servicio al cliente

• Orientado (a) a resultados

• Habilidad de liderazgo

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores a las de la Ley

• Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.

• Líderes orientados(as) 100% al desarrollo

Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.

Nos comprometemos con tu desarrollo y queremos que contribuyas con tus habilidades y conocimientos a nuestro equipo

MAPFRE es un lugar donde el tiempo cobra sentido y puedes desarrollarte profesionalmente

Al postularte, por favor adjunta CV

En MAPFREmásunidosquenunca

MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.

La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculado al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.

Buscamos un/a profesional para liderar la expansión de nuestros programas, experiencias y propósito.

El ideal candidato estará apasionado por el desarrollo humano, la venta consultiva y la creación de contenido de alto impacto.

A continuación se presentan los detalles del puesto:

- Venta de Programas : Vender nuestros programas a empresas y público general (B2B y B2C).

- Creador de Contenido : Crear materiales audiovisuales, newsletters y contenido para redes sociales.

- Diseño de Campañas : Diseñar y ejecutar campañas para aumentar seguidores y engagement.

- Coordinación de Eventos : Coordinar retos online y eventos presenciales (500+ personas).

- Gestión de Relaciones : Gestionar la relación con cámaras de recursos humanos y burós de speakers.

- Atención al Cliente : Brindar atención a clientes y seguimiento post-venta.

- Apoyo en Publicación de Libro : Apoyar en la edición y publicación de nuestro próximo libro.

Experiencia Requerida :

• 4+ años de experiencia en ventas consultivas, marketing digital, community management o desarrollo de negocios.

Habilidades Específicas :

• Habilidad para crear y editar contenido (Canva, video, copywriting).
• Experiencia gestionando comunidades y eventos online/presenciales.
• Excelente comunicación, organización y enfoque a resultados.
• Proactividad, creatividad y pasión por el desarrollo humano.

Educativo/Formación :

- No hay requisitos educativos específicos para este puesto.

- Proyecto con propósito y alto impacto social.

- Flexibilidad de horario y posibilidad de trabajo remoto.

- Oportunidad de crecimiento profesional y liderazgo de proyectos.

- Sueldo base + bonos por resultados y comisiones por ventas.

- Acceso a formación, eventos y networking de alto nivel.

Si te interesa el puesto, envía tu CV y bio a:

El área de capacitación busca a un profesional competente para implementar estrategias de desarrollo organizacional.

Nuestro ideal candidato se encargará de apoyar en la creación de planes de capacitación y evaluación del desempeño, con el fin de optimizar la eficiencia y la productividad de la compañía.

• Identificar y diseñar programas de capacitación para mejorar las habilidades de la fuerza laboral.
• Supervisar la evaluación del desempeño y la identificación de focos de intervención organizacional.
• Crear planes de capacitación y desarrollo de habilidades para aumentar la productividad y competitividad de los colaboradores.
• Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y medición del clima laboral de cada área.
• Evaluar el impacto de las intervenciones en el desarrollo organizacional.
• Implementar estrategias de cambio organizacional y gestionar el cambio dentro de la organización.

• Escolaridad: Lic. en Psicología organizacional, Administración de empresas o afín.
• 3 años de experiencia en implementación de capacitaciones, programas de DO, cambio organizacional.
• Avanzado en Office (excel, word, power point, outlook). Plataforma LMS, E-learning, Software RRHH.
• Radicar en San José del Cabo / Cabo san Lucas.
• Inglés intermedio.

Somos una empresa líder en innovación HVAC y estamos buscando a un profesional experimentado para desempeñar el papel de Pedagogo Organizacional .

En este rol, serás responsable de diseñar y adaptar materiales de aprendizaje que se alineen con las necesidades de la región LATAM, asegurando su calidad y disponibilidad.

• Adaptar y localizar contenido de capacitación proveniente de ASIA para la región LATAM.
• Desarrollar y estructurar cursos técnicos, de producto y de ventas.
• Crear guiones, manuales, videos, playbooks y ejercicios interactivos.
• Asegurar la calidad y disponibilidad del material de formación.

Responsabilidades Principales

Estás interesado en esta oportunidad si:

• Tienes experiencia como diseñador instruccional o pedagogo organizacional.
• Eres capaz de comunicarte efectivamente en español e inglés.
• Tienes habilidades de redacción y ortografía excelentes.
• Tienes experiencia en la creación de contenido para fines educativos.

Ventajas de Trabajar con Nosotros

Nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, así como oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Somos una empresa comprometida con la innovación y la sustentabilidad.

Buscamos a un profesional talentoso para desempeñar el rol de Ejecutivo de Negocios en nuestro equipo. Este cargo requiere una persona con excelentes habilidades interpersonales, capacidad para gestionar carteras de clientes y desarrollar negocios estratégicos.

Entre las responsabilidades clave de este puesto se incluyen:

• Mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme.
• Desarrollar y ejecutar planes de negocio para aumentar las ventas y mejorar la relación con los clientes.
• Recurrir a productos financieros personalizados para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.
• Identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento del negocio.

Para ser considerado/a para este puesto, es necesario contar con:

• Licenciatura en Económico- Administrativa o Financiera.
• Experiencia mínima de tres años en operaciones bancarias, ventas o ejercicios similares.
• Habilidad para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos establecidos.
• Capacidad para mantener relaciones sólidas con los clientes y otros stakeholders.

Nuestro banco ofrece:

Compensación competitiva y beneficios generosos.

Opportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Un ambiente de trabajo dinámico y diverso.

Si te identificas con nuestra visión y valores, ¡aplica ahora y haz parte de nuestro equipo!

Buscamos un profesional con habilidades excepcionales para desempeñar el rol de Coordinador de Capacitación.

Somos una empresa líder en la industria de la construcción en México, con una larga historia de excelencia y compromiso con el cuidado del medio ambiente. Estamos siempre innovando y mejorando nuestros procesos para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

En este papel, serás responsable de gestionar programas de capacitación que apoyen el cumplimiento de requerimientos y estrategias de nuestra organización. Esto incluye:

• Participar en proyectos de capacitación (Escuelas)
• Elaborar el plan de capacitación y coordinar su cumplimiento en las plantas y diferentes áreas
• Manejar plataformas de aprendizaje en línea
• Detección de necesidades de capacitación
• Cumplir con los requerimientos normativos de capacitación y atención a auditorías
• Evaluación de proveedores de capacitación que cumplan con los objetivos de formación previstos
• Gestión del presupuesto del área

Para este puesto, estamos buscando alguien con:

• Formación académica en Lic. Administración, Relaciones Industriales o Pedagogía
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Conocimientos en diseño instruccional, aprendizaje en línea, LMS y universidades de capacitación
• Estar certificado como instructor es un plus
• Competencias en planeación y organización, creatividad, actitud de servicio y análisis

A cambio, te ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Servicio de comedor
• Seguro de gastos médicos mayores

Si estás interesado en esta oportunidad y cumples con los requisitos, nos encantaría conocerte.