1,393 Ofertas de Compensación y Beneficios en Mexico
Coordinador de Compensación & Beneficios
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación : Ciudad de México (modelo híbrido)
¿Te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
Coordinador de Compensación & Beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación: Ciudad de México (modelo híbrido)
¿Te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
Especialista en Compensación y Beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En busca de un profesional para diseñar estrategias totales de compensación y beneficios que garanticen la competitividad externa y consistencia interna.
Este puesto implica gestionar el proceso completo de nómina, administrar paquetes de prestaciones y beneficios, así como proponer programas de incentivos y estrategias de compensación.
Responsabilidades clave:Recursos Humanos
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>
Reclutamiento de Personal
Conocimiento de nominas
Altas y Bajas
Calculo de Nominas
Tramites de IMSS
Elaboracion de Incidencias
Paquetería office. br>
Edad 25 a 45 años br>
Sexo Indistinto
Excelente Actitud
Honestidad
Puntualidad
Trabajo en equipo
Sueldo $ 14,000.00 netos
Prestaciones de ley.
Lunes a Viernes en horario de 8:30 hrs a 18.00 hrs
Zona de Trabajo Iztapalapa
#NuvitService
Recursos Humanos
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Definición de Perfiles: Trabajar con los gerentes de área para identificar las necesidades de personal y definir los perfiles de puesto (descripción de responsabilidades, requisitos, competencias). br>
Atracción de Talento: Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas (portales de empleo, redes sociales, universidades, ferias de trabajo). br>
Evaluación de Candidatos: Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar pruebas técnicas o psicométricas.
Proceso de Contratación: Realizar la verificación de referencias, elaborar propuestas de empleo y gestionar la documentación de contratación.
Onboarding : Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la cultura y dinámicas de la empresa.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En una empresa confidencial, se busca un profesional para ocupar el cargo de Recursos Humanos.
Descripción del PuestoSe requiere un licenciado en Psicología, Administración o carreras afines con experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutadores y seleccionadores.
- Liderazgo y experiencia en reclutamiento masivo.
- Gestión de expedientes de candidatos.
- Conocimiento de nóminas y KPI's.
- Uso de herramientas digitales avanzadas.
Prestaciones: Ofrecemos prestaciones de ley y prestaciones superiores. El horario laboral es de lunes a viernes.
Otras ventajas: Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y creciente, donde podrás aplicar tus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento de la empresa.
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
realizar entrevistas
atención a clientes
atención vía telefónica
resguardo de expedientes
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,000.00 - $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
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Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Administración de categorías de sueldo de personal (operativo)
- Administración y participación en los programas de entrenamiento para el personal
- Preparando el plan de capacitación desde el DNC y subiéndolos a la STPS
- Conocimiento en puestos técnicos
- Atención a auditorías internas (ISO9001)
- Excelente manejo de Excel (base de datos, reportes y métricas)
- Promover y desarrollar el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
- Reclutamiento y Selección (todos los níveles) (Reclutamiento en campo, bolsas empleo, redes sociales)
- Control de incidencias
- Integración de expedientes
- Control de contratos laborales
- Calculo de Nomina
- Movimientos en IMSS e INFONAVIT
- Manejo de Outsourcing
- Manejo y buen trato de personal
- Trabajo bajo presión
**Requisitos**:
Lic. en Psicología, Administración o afín
Experiência en puesto similar de 2 años
Edad: 25 A 45 Años
Edo civil indistinto
Buen manejo de PC Office (Excel, Word)
- Etc.
**Habilidades requeridas**:
- Liderazgo para el cambio
- Pensamiento estratégico
- Trabajo en Equipo
- Compromiso y ética
- Capacidad de Planificación y Organización
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Consideraciones ante el COVID-19:
Toma de temperatura
Estaciones de gel antibacterial
Uso obligatorio de cubre bocas
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Administración de categorías de sueldo de personal (operativo)
- Administración y participación en los programas de entrenamiento para el personal
- Preparando el plan de capacitación desde el DNC y subiéndolos a la STPS
- Conocimiento en puestos técnicos
- Atención a auditorías internas (ISO9001)
- Excelente manejo de Excel (base de datos, reportes y métricas)
- Promover y desarrollar el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
- Reclutamiento y Selección (todos los níveles) (Reclutamiento en campo, bolsas empleo, redes sociales)
- Control de incidencias
- Integración de expedientes
- Control de contratos laborales
- Calculo de Nomina
- Movimientos en IMSS e INFONAVIT
- Manejo de Outsourcing
- Manejo y buen trato de personal
- Trabajo bajo presión
**Requisitos**:
Lic. en Psicología, Administración o afín
Experiência en puesto similar de 2 años
Edad: 25 A 45 Años
Edo civil indistinto
Buen manejo de PC Office (Excel, Word)
- Etc.
**Habilidades requeridas**:
- Liderazgo para el cambio
- Pensamiento estratégico
- Trabajo en Equipo
- Compromiso y ética
- Capacidad de Planificación y Organización
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Consideraciones ante el COVID-19:
Toma de temperatura
Estaciones de gel antibacterial
Uso obligatorio de cubre bocas
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Recursos Humanos (Generalista)
**Responsabilidades**:
Encargada de Reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.
Administración de personal, etc.
Escolaridad: Licenciatura terminada en carreras afines (Psicología, administración, etc.)
Experiência deseable en el ámbito educativo.
Trabajo bajo presión.
Resolución de problemas.
Excelente actitud de servicio.
Preferente viva por la zona poniente de Monterrey.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Vacaciones superiores a las de ley
Horario:
- Turno de 8 horas
Consideraciones ante el COVID-19:
Uso de cubrebocas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 2 años (Obligatorio)