10 Ofertas de Director de Un Centro de Salud en Mexico

Título: Director/a de Centro Médico
Empresa: Salud Digna
Ubicación: México | Culiacán
Salud Digna, una reconocida organización de salud en México, está buscando un/a Director/a de Centro Médico para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de brindar atención médica de calidad y accesible a todos los mexicanos.
Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y éxito del centro médico.
• Proporcionar coaching y liderazgo a todo el personal del centro médico.
• Gestionar eficazmente los recursos financieros y humanos del centro.
• Establecer y mantener relaciones públicas sólidas con la comunidad local y los socios estratégicos.
• Monitorear y mejorar continuamente los KPI.
• Impulsar la innovación en la prestación de servicios médicos y la atención al paciente.
• Liderar la apertura de nuevos servicios y negocios.Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Salud Pública, o campo relacionado. Un MBA o una maestría en Salud Pública, Mercadotecnia, etc., es una plus.
• Al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo en la industria de la salud.
• Demostrada experiencia en la apertura de nuevos negocios y servicios.
• Habilidades financieras sólidas, incluyendo la capacidad de gestionar un presupuesto y analizar estados financieros.
• Excelentes habilidades de liderazgo y coaching.
• Capacidad demostrada de establecer y mantener relaciones públicas sólidas.
• Habilidades innovadoras y la capacidad de mejorar continuamente los procesos y servicios.
• Fluidez en inglés y español.
• Diseñar y gestionar la estrategia para alcanzar objetivos.
  

Coyoacán, Mexico City, Mexico 9 months ago

Ecatepec de Morelos, México, Mexico 10 months ago

Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico 2 days ago

Título: Director/a de Centro Médico
Empresa: Salud Digna
Ubicación: México | Culiacán

Salud Digna, una reconocida organización de salud en México, está buscando un/a Director/a de Centro Médico para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de brindar atención médica de calidad y accesible a todos los mexicanos.

• Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y éxito del centro médico.
• Proporcionar coaching y liderazgo a todo el personal del centro médico.
• Gestionar eficazmente los recursos financieros y humanos del centro.
• Establecer y mantener relaciones públicas sólidas con la comunidad local y los socios estratégicos.
• Monitorear y mejorar continuamente los KPI.
• Impulsar la innovación en la prestación de servicios médicos y la atención al paciente.
• Liderar la apertura de nuevos servicios y negocios.
• Diseñar y gestionar la estrategia para alcanzar objetivos.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Salud Pública, o campo relacionado. Un MBA o una maestría en Salud Pública, Mercadotecnia, etc., es una plus.
• Al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo en la industria de la salud.
• Demostrada experiencia en la apertura de nuevos negocios y servicios.
• Habilidades financieras sólidas, incluyendo la capacidad de gestionar un presupuesto y analizar estados financieros.
• Excelentes habilidades de liderazgo y coaching.
• Capacidad demostrada de establecer y mantener relaciones públicas sólidas.
• Habilidades innovadoras y la capacidad de mejorar continuamente los procesos y servicios.
• Fluidez en inglés y español.

Salud Digna ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Si está buscando un desafío emocionante y desea marcar la diferencia en el sistema de salud mexicano, le invitamos a postularse para este puesto.

Salud Digna es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Importante empresa solicita Gerente General para Centro Comercial importante en la CDMX.

Propósito del Puesto:

Garantizar la administración integral y estratégica del Centro Comercial, asegurando su rentabilidad y crecimiento sostenible. Liderar la implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento que atraigan más clientes, inquilinos y marcas de prestigio. Optimizar la gestión y ocupación de los espacios comerciales, manteniendo relaciones sólidas, transparentes y de confianza con locatarios, condóminos y clientes, a fin de consolidar la competitividad y el éxito del Centro Comercial.

Perfil del Puesto:

• Escolaridad: Maestría / Especialidad/ Diplomado en Administración, Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía, Actuaria o afín.
• Experiencia comprobada mínimo 10 años en posiciones directivas dentro de retail, centros comerciales, real estate o industrias afines.
• Habilidades clave como liderazgo, pensamiento analítico y estratégico, negociación, comunicación y adaptabilidad
• Red de relaciones estratégicas: Amplio networking con marcas ancla, arrendatarios, inversionistas, asociaciones del sector y autoridades.
• Orientación a resultados: Capacidad para generar rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

Competencias técnicas:

• Liderazgo estratégico: Dirección de equipos multidisciplinarios, gestión eficiente de recursos y desarrollo de talento.
• Análisis y visión de negocio: Interpretación de datos, tendencias y oportunidades para impulsar el crecimiento sostenible.
• Gestión financiera: Planeación presupuestal, control de ingresos y egresos, proyecciones y rentabilidad.
• Desarrollo inmobiliario: Estrategia y negociación de arrendamientos, proyectos y alianzas estratégicas.
• Administración integral de centros comerciales: Operación, arrendamiento, marketing, seguridad y mantenimiento.
• Innovación comercial: Diseño de estrategias para ampliar oferta, atraer visitantes y fortalecer ventas.
• Especialización en retail: Conocimiento de marcas, hábitos de consumo y tendencias del sector.

Funciones Específicas del Puesto:

1. Definir y liderar la visión estratégica del Centro Comercial, estableciendo y supervisando la ejecución de las estrategias, políticas comerciales, financieras y operativas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de negocio y el posicionamiento del complejo.

2. Dirigir la estrategia de ocupación y rentabilidad de espacios comerciales, supervisando la asignación, negociación y renovación de contratos con inquilinos y condóminos, garantizando relaciones sólidas y sostenibles.

3. Asegurar la conservación integral de las instalaciones, mediante la supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando su funcionalidad, seguridad y proyección de imagen institucional.

4. Supervisar y avalar, en conjunto con la Dirección de Operaciones, el cumplimiento de los lineamientos regulatorios de seguridad, protección de activos, inquilinos, condóminos, clientes y visitantes; asegurando la implementación de planes integrales de seguridad, análisis de riesgos, gestión de emergencias, vigilancia, control de accesos y coordinación con autoridades competentes.

5. Establecer, junto con el área jurídica, lineamientos y mecanismos de prevención y gestión de riesgos legales, protegiendo la estabilidad operativa del Centro Comercial y garantizando seguridad jurídica a condóminos, propietarios y locatarios.

6. Representar a la Administradora del Centro Comercial en instancias y comités estratégicos (como el Comité de Comercialización de Áreas Comunes), asegurando la adecuada administración y entrega de información a condóminos y copropietarios.

7. Planificar y aprobar, junto con la Dirección de Administración y Finanzas, el presupuesto anual del Centro Comercial, supervisando ingresos y egresos, y asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.

8. Velar porque todas las operaciones del Centro Comercial se realicen bajo estándares legales, regulatorios, comerciales y éticos, preservando la reputación institucional y la confianza de los grupos de interés.

9. Liderar, coordinar y alinear a todas las áreas estratégicas (Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Jurídica), asegurando sinergia en los procesos y objetivos comunes.

10. Impulsar, en conjunto con las Gerencias Comercial y de Mercadotecnia, estrategias de atracción de visitantes, que fortalezcan el flujo al Centro Comercial y promuevan el crecimiento de ventas de los locatarios.

11. Diseñar y supervisar la implementación de estrategias financieras, contables, fiscales y operativas, asegurando el cumplimiento normativo y la confiabilidad de la información.

12. Promover el desarrollo organizacional, asegurando que el talento del Centro Comercial cuente con las capacidades técnicas necesarias, impulsando programas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y estrategias de retención que fortalezcan la productividad y el compromiso del personal.

Ofrecemos:

Sueldo acorde al mercado

Prestaciones superiores de ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Interesados postularse por este medio.

Importante empresa solicita Gerente General para Centro Comercial importante en la CDMX.

Propósito del Puesto:

Garantizar la administración integral y estratégica del Centro Comercial, asegurando su rentabilidad y crecimiento sostenible. Liderar la implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento que atraigan más clientes, inquilinos y marcas de prestigio. Optimizar la gestión y ocupación de los espacios comerciales, manteniendo relaciones sólidas, transparentes y de confianza con locatarios, condóminos y clientes, a fin de consolidar la competitividad y el éxito del Centro Comercial.

Perfil del Puesto:

• Escolaridad: Maestría / Especialidad/ Diplomado en Administración, Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía, Actuaria o afín.
• Experiencia comprobada mínimo 10 años en posiciones directivas dentro de retail, centros comerciales, real estate o industrias afines.
• Habilidades clave como liderazgo, pensamiento analítico y estratégico, negociación, comunicación y adaptabilidad
• Red de relaciones estratégicas: Amplio networking con marcas ancla, arrendatarios, inversionistas, asociaciones del sector y autoridades.
• Orientación a resultados: Capacidad para generar rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

Competencias técnicas:

• Liderazgo estratégico: Dirección de equipos multidisciplinarios, gestión eficiente de recursos y desarrollo de talento.
• Análisis y visión de negocio: Interpretación de datos, tendencias y oportunidades para impulsar el crecimiento sostenible.
• Gestión financiera: Planeación presupuestal, control de ingresos y egresos, proyecciones y rentabilidad.
• Desarrollo inmobiliario: Estrategia y negociación de arrendamientos, proyectos y alianzas estratégicas.
• Administración integral de centros comerciales: Operación, arrendamiento, marketing, seguridad y mantenimiento.
• Innovación comercial: Diseño de estrategias para ampliar oferta, atraer visitantes y fortalecer ventas.
• Especialización en retail: Conocimiento de marcas, hábitos de consumo y tendencias del sector.

Funciones Específicas del Puesto:

1. Definir y liderar la visión estratégica del Centro Comercial, estableciendo y supervisando la ejecución de las estrategias, políticas comerciales, financieras y operativas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de negocio y el posicionamiento del complejo.

2. Dirigir la estrategia de ocupación y rentabilidad de espacios comerciales, supervisando la asignación, negociación y renovación de contratos con inquilinos y condóminos, garantizando relaciones sólidas y sostenibles.

3. Asegurar la conservación integral de las instalaciones, mediante la supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando su funcionalidad, seguridad y proyección de imagen institucional.

4. Supervisar y avalar, en conjunto con la Dirección de Operaciones, el cumplimiento de los lineamientos regulatorios de seguridad, protección de activos, inquilinos, condóminos, clientes y visitantes; asegurando la implementación de planes integrales de seguridad, análisis de riesgos, gestión de emergencias, vigilancia, control de accesos y coordinación con autoridades competentes.

5. Establecer, junto con el área jurídica, lineamientos y mecanismos de prevención y gestión de riesgos legales, protegiendo la estabilidad operativa del Centro Comercial y garantizando seguridad jurídica a condóminos, propietarios y locatarios.

6. Representar a la Administradora del Centro Comercial en instancias y comités estratégicos (como el Comité de Comercialización de Áreas Comunes), asegurando la adecuada administración y entrega de información a condóminos y copropietarios.

7. Planificar y aprobar, junto con la Dirección de Administración y Finanzas, el presupuesto anual del Centro Comercial, supervisando ingresos y egresos, y asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.

8. Velar porque todas las operaciones del Centro Comercial se realicen bajo estándares legales, regulatorios, comerciales y éticos, preservando la reputación institucional y la confianza de los grupos de interés.

9. Liderar, coordinar y alinear a todas las áreas estratégicas (Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Jurídica), asegurando sinergia en los procesos y objetivos comunes.

10. Impulsar, en conjunto con las Gerencias Comercial y de Mercadotecnia, estrategias de atracción de visitantes, que fortalezcan el flujo al Centro Comercial y promuevan el crecimiento de ventas de los locatarios.

11. Diseñar y supervisar la implementación de estrategias financieras, contables, fiscales y operativas, asegurando el cumplimiento normativo y la confiabilidad de la información.

12. Promover el desarrollo organizacional, asegurando que el talento del Centro Comercial cuente con las capacidades técnicas necesarias, impulsando programas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y estrategias de retención que fortalezcan la productividad y el compromiso del personal.

Ofrecemos:

Sueldo acorde al mercado

Prestaciones superiores de ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Interesados postularse por este medio.

Importante empresa solicita Gerente General para Centro Comercial importante en la CDMX.

Propósito del Puesto:

Garantizar la administración integral y estratégica del Centro Comercial, asegurando su rentabilidad y crecimiento sostenible. Liderar la implementación de estrategias comerciales y de posicionamiento que atraigan más clientes, inquilinos y marcas de prestigio. Optimizar la gestión y ocupación de los espacios comerciales, manteniendo relaciones sólidas, transparentes y de confianza con locatarios, condóminos y clientes, a fin de consolidar la competitividad y el éxito del Centro Comercial.

Perfil del Puesto:

• Escolaridad: Maestría / Especialidad/ Diplomado en Administración, Finanzas, Contabilidad, Administración, Economía, Actuaria o afín.
• Experiencia comprobada mínimo 10 años en posiciones directivas dentro de retail, centros comerciales, real estate o industrias afines.
• Habilidades clave como liderazgo, pensamiento analítico y estratégico, negociación, comunicación y adaptabilidad
• Red de relaciones estratégicas: Amplio networking con marcas ancla, arrendatarios, inversionistas, asociaciones del sector y autoridades.
• Orientación a resultados: Capacidad para generar rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

Competencias técnicas:

• Liderazgo estratégico: Dirección de equipos multidisciplinarios, gestión eficiente de recursos y desarrollo de talento.
• Análisis y visión de negocio: Interpretación de datos, tendencias y oportunidades para impulsar el crecimiento sostenible.
• Gestión financiera: Planeación presupuestal, control de ingresos y egresos, proyecciones y rentabilidad.
• Desarrollo inmobiliario: Estrategia y negociación de arrendamientos, proyectos y alianzas estratégicas.
• Administración integral de centros comerciales: Operación, arrendamiento, marketing, seguridad y mantenimiento.
• Innovación comercial: Diseño de estrategias para ampliar oferta, atraer visitantes y fortalecer ventas.
• Especialización en retail: Conocimiento de marcas, hábitos de consumo y tendencias del sector.

Funciones Específicas del Puesto:

1. Definir y liderar la visión estratégica del Centro Comercial, estableciendo y supervisando la ejecución de las estrategias, políticas comerciales, financieras y operativas que aseguren el cumplimiento de los objetivos de negocio y el posicionamiento del complejo.

2. Dirigir la estrategia de ocupación y rentabilidad de espacios comerciales, supervisando la asignación, negociación y renovación de contratos con inquilinos y condóminos, garantizando relaciones sólidas y sostenibles.

3. Asegurar la conservación integral de las instalaciones, mediante la supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando su funcionalidad, seguridad y proyección de imagen institucional.

4. Supervisar y avalar, en conjunto con la Dirección de Operaciones, el cumplimiento de los lineamientos regulatorios de seguridad, protección de activos, inquilinos, condóminos, clientes y visitantes; asegurando la implementación de planes integrales de seguridad, análisis de riesgos, gestión de emergencias, vigilancia, control de accesos y coordinación con autoridades competentes.

5. Establecer, junto con el área jurídica, lineamientos y mecanismos de prevención y gestión de riesgos legales, protegiendo la estabilidad operativa del Centro Comercial y garantizando seguridad jurídica a condóminos, propietarios y locatarios.

6. Representar a la Administradora del Centro Comercial en instancias y comités estratégicos (como el Comité de Comercialización de Áreas Comunes), asegurando la adecuada administración y entrega de información a condóminos y copropietarios.

7. Planificar y aprobar, junto con la Dirección de Administración y Finanzas, el presupuesto anual del Centro Comercial, supervisando ingresos y egresos, y asegurando el uso eficiente de los recursos financieros.

8. Velar porque todas las operaciones del Centro Comercial se realicen bajo estándares legales, regulatorios, comerciales y éticos, preservando la reputación institucional y la confianza de los grupos de interés.

9. Liderar, coordinar y alinear a todas las áreas estratégicas (Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Jurídica), asegurando sinergia en los procesos y objetivos comunes.

10. Impulsar, en conjunto con las Gerencias Comercial y de Mercadotecnia, estrategias de atracción de visitantes, que fortalezcan el flujo al Centro Comercial y promuevan el crecimiento de ventas de los locatarios.

11. Diseñar y supervisar la implementación de estrategias financieras, contables, fiscales y operativas, asegurando el cumplimiento normativo y la confiabilidad de la información.

12. Promover el desarrollo organizacional, asegurando que el talento del Centro Comercial cuente con las capacidades técnicas necesarias, impulsando programas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y estrategias de retención que fortalezcan la productividad y el compromiso del personal.

Ofrecemos:

Sueldo acorde al mercado

Prestaciones superiores de ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Interesados postularse por este medio.

En iCodde nos encontramos en búsqueda de un Director de Centro Financiero/ Titular de Banca para uno de nuestros clientes del sector bancario financiero y Casa de Bolsa.

¿Te apasiona liderar equipos de alto rendimiento en el segmento de banca privada? ¡Este rol es para ti!

Como Director de Centro Financiero/ Titular de Banca , serás el responsable principal de gerenciar la operación de la banca privada dentro de la casa de bolsa. Esto incluye liderar la estrategia, supervisar equipos y garantizar la experiencia excepcional del cliente, todo mientras aseguras el cumplimiento normativo y optimizas los resultados financieros.

¿Qué buscamos en ti?

Un líder estratégico que vea el Centro Financiero como una unidad de negocio, capaz de diseñar y ejecutar planes para alcanzar y superar metas.

Un acompañante activo que potencie la productividad de su equipo, supervisando y apoyando directamente en la gestión de clientes clave.

Un gestor con enfoque en recursos humanos, materiales y financieros, asegurando un equipo completo, motivado y alineado a los objetivos del negocio.

Un visionario que combine conocimiento profundo del negocio, habilidades de negociación y capacidad de innovación para adaptarse a un entorno dinámico.

• Gestión integral del Centro Financiero:
• Elaborar y ejecutar el plan de negocios para cumplir con el presupuesto anual.
• Supervisar las operaciones para garantizar la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento normativo.

• Liderar y desarrollar equipos:
• Establecer metas claras y realizar acompañamientos personalizados.
• Fomentar el crecimiento del talento a través de coaching y seguimiento continuo.

• Promover y concretar negocios clave:
• Mantener una relación cercana con clientes para identificar y aprovechar oportunidades.
• Acompañar a los asesores en reuniones estratégicas para fortalecer la oferta de valor.

• Asegurar recursos estratégicos:
• Implementar procesos de reclutamiento preventivo y asignación de metas efectivas.
• Monitorear y optimizar los recursos financieros y materiales para mantener operaciones efectivas.

• Formación Académica: Licenciatura en Finanzas, Administración Financiera o áreas afines.
• Experiencia: A partir de 4 años en roles como Subdirector de Promoción, Banquero Privado Senior, Titular de Banca o posiciones similares en banca o casas de bolsa.
• Certificación AMIB 3
• Idiomas: Inglés intermedio.
• Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de paquetería Office.

• Liderazgo y supervisión.
• Análisis estratégico y resolución de problemas complejos.
• Habilidades de negociación e influencia.
• Innovación y gestión del cambio.

• Sueldo competitivo esquema 100% nominal.
• Contratación directa.
• Esquema de bonos
• Prestaciones superiores:
• Aguinaldo de 30 días.
• Seguro de gastos médicos mayores y de vida.
• Fondo y caja de ahorro.
• Plan privado de pensiones.
• Convenios con universidades y centros deportivos.
• Programa de bienestar integral.

En iCodde apreciamos el valor de tu red personal, por lo tanto, recompensamos con dinero en efectivo por compartirla. Si el puesto no es de su interés pero conoces a alguien que podría estar interesado, envíanos su contacto y recibe un beneficio económico por una contratación efectiva. De esta forma, recibes una compensación y tu contacto mejora sus condiciones laborales.

¡Una oportunidad en la que todos ganan!

¡Haga clic aquí!

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Lo que harás:

• Realizar seguimiento de entorno de control de los procesos de la unidad, apoyándose en la estructura de indicadores de riesgo operacional de Área de Negocio/Soporte: Management Limits, Key Risk Indicators y Key Control Indicators.
• Participar y asegurar el desarrollo de marco de mitigación y control a aplicar en las iniciativas de su unidad
• Compartir con el Área de Negocio/Soporte información relevante para la identificación de riesgos: requerimientos regulatorios, información de sector, informes de Reguladores, Auditoría Interna y Auditoría Externa y otros.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por los especialistas y NFR para la admisión de riesgo operacional.
• Evaluar las pérdidas que se encuentran informadas en el Sistema Integral de Riesgo Operacional (SIRO).
• Realizar seguimiento de los riesgos operacionales de las actividades externalizadas por el Área de Negocio/Soporte, con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Grupo en materia de outsourcing y Gestión de proveedores.

Si cuentas con:

• Estudios concluidos preferentemente en Ingeniería Industrial, Economía, Administración

• Experiencia mínima de 10 años en la banca o que haya tenido negocios propios y ahora esté en el sector financiero

• Conocimientos de los diversos productos bancarios

• Conocimiento de Banca y Crédito

• Certificación AMIB Figura 1

• Experiencia en Crédito Negocios (2 años mínimo)

• Conocimientos de Finanzas y Economía

• Conocimientos del Sector Financiero

• Conocimientos sobre programas de calidad

• Conocimientos sobre Recursos Humanos y Capacitación

• Experiencia en Liderazgo de equipos de trabajo.

• Preferentemente con experiencia empresarial

• Experiencia en ventas

• Conocimientos básicos sobre Derecho

• Conocimientos de Microsoft office

• Capacidad de discernir entre lo que necesita el cliente y que Banca del Grupo es la adecuada

• Dominio de los procesos de negocio de cara al cliente y hacia dentro de la organización en su ámbito (PYMES)

• Dominio de los productos y los Circuitos Comerciales

• Dominio de Crédito

• Dominio de conceptos de Contabilidad

• Manejo de paquetería Windows

• Actitud de acompañamiento a sus ejecutivos con clientes

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

Responsabilidades:

-Liderar la estrategia financiera, alineada al crecimiento clínico y operativo.

-Supervisar contabilidad general, fiscal, control presupuestario y reportes regulatorios.

-Desarrollar modelos financieros predictivos y reportes para inversionistas.

-Asegurar el cumplimiento con regulaciones fiscales y de salud (SAT, COFEPRIS, IMSS).

Requisitos:

Vivir en México y conocer la legislación

Profesional en Contaduría

Posgrado en Finanzas, Impuestos o afines.

Deseable Dominio de herramientas como SAP, Oracle, Power BI, Excel avanzado y software contable CONTPAQI.

Contar con experiencia de 5 años en la posición en compañías del sector salud o laboratorio clínico (deseable).