165 Ofertas de Educación y Formación en Mexico

Estamos contratando Maestras(os) de INGLÉS para Primaria o Secundaria. Cualquier carrera terminada. Pueden ser recién egresados. Estamos ubicados a una cuadra de HEB Las Puentes en San Nicolás. Enviar CV a:

Director/a Académico/a de Medicina

La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de Director/a Académico/a.

Objetivo del puesto:

Asegurar la Calidad Académica de Medicina, conforme a los lineamientos institucionales y a la normatividad vigente, manteniendo en mejora continua el proceso de formación académica de los y las estudiantes, cuidando el crecimiento, vinculación y rentabilidad del programa.

Funciones y actividades:

• Realizar la programación de horarios en tiempo y forma garantizando la correcta asignación de perfil docente, materias y escenarios.
• Colaborar en la elaboración y aplicación de las evaluaciones nacionales estandarizadas de Medicina (ENE, EMET, ENAHP, EGEP), así como elaborar e implementar el plan de mejora.
• Representar y participar en colegios, comisiones, organismos y/o instituciones oficiales que impacten en la educación médica y que beneficien a la universidad (CIFRHS, AMFEM, ACANEM etc).
• Elaborar y supervisar el plan de trayectoria universitaria de estudiantes en condiciones irregulares (equivalencias, movilidades, migraciones, grupos deficitarios, regresos etc.)
• Dar seguimiento a indicadores de calidad para ejecutar estrategias necesarias para la mejora continua y éxito estudiantil.
• Tener amplio conocimiento de la estructura y organización del plan y programas de estudio para la adecuada operación de medicina.
• Identificar los casos y apoyar la implementación del programa de Asesorías y Tutorías
• Participar en actividades que fomenten el nuevo ingreso.
• Garantizar la selección del talento docente de acuerdo al perfil establecido para la carrera de Medicina en coordinación con el área de Desarrollo Educativo, participando en la evaluación y desarrollo docente para asegurar la calidad académica.
• Asegurar el correcto registro y resguardo de la documentación académica necesaria para las certificaciones y acreditaciones
• Impartir clases relacionadas con el perfil académico que posee, cumpliendo el estándar de horas establecido por la Institución.
• Realizar la vinculación con las Instituciones de Salud para garantizar los campos clínicos necesarios para el cumplimiento del programa académico de Medicina.
• Trabajar con el Director Nacional para la mejora continua del programa de Medicina y la implementación de las estrategias institucionales.
• Liderar el proceso de acreditación en campus ante al Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica (COMAEM).

Se requiere:

Licenciatura en Medicina con maestría

Experiencia mínima de 5 años en Académica, realizando actividades de gestión académico-administrativa y seguimiento sedes hospitalarias.

Competencias:

Orientación al cliente y servicio.

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Apego a normas

Planificación

¿Por qué trabajar en UVM?

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios :

• Plan de crecimiento y capacitación constante.
• Becas académicas*
• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, Gastos médicos mayores, Seguro de vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otros).
• Contratación directa por UVM

"En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".

¡postúlate!

Director/a Académico/a de Medicina

La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de Director/a Académico/a.

Objetivo del puesto:

Asegurar la Calidad Académica de Medicina, conforme a los lineamientos institucionales y a la normatividad vigente, manteniendo en mejora continua el proceso de formación académica de los y las estudiantes, cuidando el crecimiento, vinculación y rentabilidad del programa.

Funciones y actividades:

• Realizar la programación de horarios en tiempo y forma garantizando la correcta asignación de perfil docente, materias y escenarios.
• Colaborar en la elaboración y aplicación de las evaluaciones nacionales estandarizadas de Medicina (ENE, EMET, ENAHP, EGEP), así como elaborar e implementar el plan de mejora.
• Representar y participar en colegios, comisiones, organismos y/o instituciones oficiales que impacten en la educación médica y que beneficien a la universidad (CIFRHS, AMFEM, ACANEM etc).
• Elaborar y supervisar el plan de trayectoria universitaria de estudiantes en condiciones irregulares (equivalencias, movilidades, migraciones, grupos deficitarios, regresos etc.)
• Dar seguimiento a indicadores de calidad para ejecutar estrategias necesarias para la mejora continua y éxito estudiantil.
• Tener amplio conocimiento de la estructura y organización del plan y programas de estudio para la adecuada operación de medicina.
• Identificar los casos y apoyar la implementación del programa de Asesorías y Tutorías
• Participar en actividades que fomenten el nuevo ingreso.
• Garantizar la selección del talento docente de acuerdo al perfil establecido para la carrera de Medicina en coordinación con el área de Desarrollo Educativo, participando en la evaluación y desarrollo docente para asegurar la calidad académica.
• Asegurar el correcto registro y resguardo de la documentación académica necesaria para las certificaciones y acreditaciones
• Impartir clases relacionadas con el perfil académico que posee, cumpliendo el estándar de horas establecido por la Institución.
• Realizar la vinculación con las Instituciones de Salud para garantizar los campos clínicos necesarios para el cumplimiento del programa académico de Medicina.
• Trabajar con el Director Nacional para la mejora continua del programa de Medicina y la implementación de las estrategias institucionales.
• Liderar el proceso de acreditación en campus ante al Consejo Mexicano para la Acreditación de la Educación Médica (COMAEM).

Se requiere:

Licenciatura en Medicina con maestría

Experiencia mínima de 5 años en Académica, realizando actividades de gestión académico-administrativa y seguimiento sedes hospitalarias.

Competencias:

Orientación al cliente y servicio.

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Apego a normas

Planificación

¿Por qué trabajar en UVM?

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios :

• Plan de crecimiento y capacitación constante.
• Becas académicas*
• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa, Gastos médicos mayores, Seguro de vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, entre otros).
• Contratación directa por UVM

"En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".

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Sany México se encuentra en expansión y estamos solicitando INSTRUCTOR DE MAQUINARIA PESADA

Requisitos

• Experiencia comprobable como instructor de maquinaria pesada
• Conocimientos fuertes en el ramo de maquinaria pesada
• Ingles avanzado (Indispensable)
• Escolaridad Universidad Terminada (Titulo)
• Manejo de office 365

Funciones

• Impartir capacitaciones al personal técnico
• Realizar evaluaciones de conocimientos
• Participar en capacitaciones
• Crear programas de capacitación especializada en maquinaria pesada

Ofrecemos

• Salario acorde a experiencia
• Prestaciones de ley
• Subsidio de transporte
• Subsidio de comunicación
• Fondo de ahorro
• Aguinaldo de 30 días

En Fundación de Grupo Aeroportuario del Pacífico , buscamos Asesor Educativo de Centros Comunitarios de Formación que busca s er el principal enlace de los CCF con los educandos a su cargo, brindando asesorías en los nivel básico y medio superior, además de apoyar en la gestoría y logística de los cursos que se imparten dentro del Centro Comunitario de Formación (CCF) GAP.

En conjunto con el analista: promover la escalabilidad social por medio del crecimiento educativo para nuestros colaboradores de aeropuertos, familiares, la comunidad aeroportuaria y zonas aledañas a los aeropuertos.

Lugar de trabajo : Silao - Leon Km 5.5, Col. Nuevo México, C. P. 36270, Silao de la Victoria, Gto

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura concluida, con experiencia docente en: Pedagogía, Psicología Educativa, Sociología de la educación, Trabajo Social, Profesores Normalistas, Ingeniería, ciencias exactas, matemáticas, Tecnología e informática, ciencias experimentales (física, química, biología o afín) Titulado.
• Experiencia mínima de 2 años de docencia.
• Manejo de paquetería office, enseñanza por plataformas, programas de diseño e-learning o a fin.
• Preferente con experiencia en dictar cursos o haber impartido clases mínimo un año.
• Manejo de base de datos y KPI's.
• Experiencia en atención de auditorias.
• Inglés Intermedio - Avanzado

Habilidades:

• Vocación de Servicio.
• Planeación y Organización.
• Apego a Normas.

Funciones del Puesto:

• Realizar el plan de trabajo y de estudios de la materia que le corresponda impartir dentro del Bachillerato Aeroportuario, así como las actividades o responsabilidades que el director del bachillerato le asigne, respetando siempre los tiempos de entrega.
• Impartir asesoría educativa a los educandos, según el nivel educativo que requieran.
• Diseñar material didáctico para apoyo de las asesorías.
• Motivar ingreso y permanencia de los educandos.
• Control de asistencias y registros de educandos en control escolar.
• Llevar un control y seguimiento puntual de los avances académico (bajas e ingresos de educandos)
• Envío en tiempo y forma de registros, planeaciones, diagnósticos y evaluaciones.
• Comunicación constante y efectiva con las áreas correspondientes.
• Gestión de trámites y solicitud de exámenes según corresponda.
• Diseño de formatos para la optimización de los procesos educativos.
• Apoyo en creación de cursos en plataforma educativa.
• Organizar Cursos y Talleres de los 4 Ejes de los CCF, así como la promoción y difusión de estos.
• Apoyo activo para mantener un vínculo entre la Fundación y el Aeropuerto.
• Registro de expedientes en físico y digital de los educando y cursos que se brindan en el CCF para las auditorias.
• Realizar campañas internas para promocionar las actividades de los CCF.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia de Fundación.

#TODOSABORDO

Acerca de la empresa:

The Anglo Churchill School and College es una escuela dedicada a la educación formal bicultural y de vanguardia que ofrece clases desde maternal hasta Bachillerato.

Churchill School & College, como miembros de The Anglo Mexican Foundation, están dedicados a preparar a los estudiantes para ser exitosos en el mundo del mañana proporcionándoles un ambiente inclusivo en el que los alumnos crecen, aprovechando la oportunidad de alcanzar la excelencia académica y ser ciudadanos globales ejemplares.

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Profesor(a) de Primaria .

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Educación o carrera afín como Pedagogía, Psicología Educativa en las cuales se debe contar con CAM (Curso de Nivelación Pedagógica por parte de la SEP).
• Experiencia docente previa
• Conocimiento del sistema IB (Deseable).
• Dominio avanzado del idioma inglés (C1-C2).
• Disponibilidad para laborar 100 % presencial

Responsabilidades del puesto:

• Planificar y ejecutar lecciones para alumnos de quinto grado.
• Evaluar el progreso de los estudiantes y proporcionar retroalimentación constructiva.
• Colaborar con el equipo docente para promover un ambiente de aprendizaje positivo.
• Participar en reuniones y actividades escolares.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Sueldo mensual competitivo de acuerdo a experiencia
• Prestaciones de Ley
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro Dental
• Fondo de Ahorro
• Vales de despensa
• Becas académicas
• Oportunidad de crecimiento
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Imagine being able to partner with global technology leaders in a company that cares about YOU – your professional growth, your success, and your community.

We are looking for a Sales Trainer to join our team.

The future team member that will love this job will demonstrate the value and benefits of our services by supporting our sales teams. Reporting to a Sales Manager, you will facilitate and deliver targeted, focused training to teach and strengthen client-specific knowledge and skills, including sales processes and systems. Along the way you will have access to excellent training opportunities to grow and an attractive benefit package, including, medical insurance and more.

Requirements:

• Bachelor’s degree or equivalent experience preferred
• 3+ years of experience working in a customer service, training, or sales capacity in the IT industry preferred
• Subject matter expert within peer group
• Prior experience in high volume calling preferred
• Experience working with Salesforce.com or similar CRM strongly preferred
• Technical skills in Microsoft

Job Description

• Ensure new employees receive comprehensive, client-specific onboarding and training to enhance job-specific knowledge and skills
• Provide employees with skills-based, client-specific coaching and training to support achievement of specific weekly/monthly/quarterly operating plan targets, sales targets, assigned performance targets, and high customer satisfaction
• Partner with internal and external stakeholders to develop and deliver an effective training and development program designed to enhance client-specific sales knowledge and skills associated with any of our sales motions
• Analyze data, performance, and customer experience trends to develop and implement strategic sales plays and best practices for client/specific territories
• Oversee, measure, and validate the delivery and quality of provided training
• Track the effectiveness of training interventions through various assessment tools
• Collaborate with internal and/or external stakeholders to optimize sales processes and systems to achieve a superior customer experience
• Maintain a high level of communication with internal stakeholders to ensure strategic client relationship is fostered and developed
• Maintain high level of knowledge and understanding about the client, customer interaction, and evolving business environment for relevant training content creation and/or delivery
• Help create a culture of continuous learning where individuals take responsibility for their own development, competence, and performance

Sobre el Rol

Buscamos una Trainer carismática, abierta y enérgica que diseñe e imparta programas de formación para los equipos comerciales de ventas

Será responsable de transmitir de forma simple y amena el valor de nuestras soluciones, acompañando a los nuevos integrantes en su proceso de adopción y contribuyendo al éxito de la plataforma.

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades formativas del equipo comercial y diseñar itinerarios de aprendizaje a medida.
• Crear y actualizar materiales didácticos: presentaciones interactivas, guías de venta, videos cortos, role-plays y módulos online (LMS).
• Impartir workshops presenciales y sesiones virtuales dinámicas (product & pitch training, técnicas de negociación, storytelling de ventas).
• Acompañar a reps en campo: coaching one-to-one, “ride alongs” y feedback en tiempo real. Verificar cómo es el acompañamiento.
• Medir el impacto de la formación con indicadores (time to productivity, mejora de KPIs comerciales, nivel de satisfacción).
• Colaborar estrechamente con Sales Leadership, Marketing y Producto para alinear mensajes y lanzar iniciativas de enablement.
• Promover la cultura de aprendizaje continuo y compartir mejores prácticas dentro del equipo.

Calificaciones

• Experiencia mínima de 2–3 años en formación corporativa, onboarding de producto, consultoría o roles similares.

Habilidades Requeridas

• Habilidades de comunicación excepcionales: lenguaje claro, capacidad de storytelling y dominio de presentaciones.
• Personalidad extrovertida, cercana y empática: te apasiona conectar con la gente y generar un ambiente motivador.
• Alta energía y proactividad: te gusta moverte, visitar clientes, impartir talleres dinámicos y resolver sobre la marcha.
• Facilidad para adaptarte a distintos niveles de conocimiento técnico.
• Conocimientos básicos de herramientas SaaS y metodologías de e-learning (Google Meet, Zoom, etc.).

Rango de Pago y Paquete de Compensación

20,000 a 22,000 como sueldo antes de impuestos mensual

Prestaciones de Ley y superiores.

Esquema Híbrido

Sobre el Rol

Buscamos una Trainer carismática, abierta y enérgica que diseñe e imparta programas de formación para los equipos comerciales de ventas

Será responsable de transmitir de forma simple y amena el valor de nuestras soluciones, acompañando a los nuevos integrantes en su proceso de adopción y contribuyendo al éxito de la plataforma.

Responsabilidades

• Diagnosticar necesidades formativas del equipo comercial y diseñar itinerarios de aprendizaje a medida.
• Crear y actualizar materiales didácticos: presentaciones interactivas, guías de venta, videos cortos, role-plays y módulos online (LMS).
• Impartir workshops presenciales y sesiones virtuales dinámicas (product & pitch training, técnicas de negociación, storytelling de ventas).
• Acompañar a reps en campo: coaching one-to-one, “ride alongs” y feedback en tiempo real. Verificar cómo es el acompañamiento.
• Medir el impacto de la formación con indicadores (time to productivity, mejora de KPIs comerciales, nivel de satisfacción).
• Colaborar estrechamente con Sales Leadership, Marketing y Producto para alinear mensajes y lanzar iniciativas de enablement.
• Promover la cultura de aprendizaje continuo y compartir mejores prácticas dentro del equipo.

Calificaciones

• Experiencia mínima de 2–3 años en formación corporativa, onboarding de producto, consultoría o roles similares.

Habilidades Requeridas

• Habilidades de comunicación excepcionales: lenguaje claro, capacidad de storytelling y dominio de presentaciones.
• Personalidad extrovertida, cercana y empática: te apasiona conectar con la gente y generar un ambiente motivador.
• Alta energía y proactividad: te gusta moverte, visitar clientes, impartir talleres dinámicos y resolver sobre la marcha.
• Facilidad para adaptarte a distintos niveles de conocimiento técnico.
• Conocimientos básicos de herramientas SaaS y metodologías de e-learning (Google Meet, Zoom, etc.).

Rango de Pago y Paquete de Compensación

20,000 a 22,000 como sueldo antes de impuestos mensual

Prestaciones de Ley y superiores.

Esquema Híbrido