3 Ofertas de Empresas de Servicios de Consultoría en Mexico
Ejecutivo de Ventas - Servicios de Consultoría
Iztapalapa
SRH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_**Estamos en busca de Asesores comerciales enfocados a venta de servicios de contabilidad.**_
**Perfil**:
- _Experiência en ventas de servicios de contabilidad, RH, finanzas o afín._
- _Licenciatura terminada o trunca_
- _Manejo de paquetería office, Outlook, thunderbird, CRM._
- _Manejo de programas zoom, meet, Skype, etc._
- _Conocimientos generales en Contabilidad_
**Actividades**:
- Comercialización de servicios de contabilidad_
- Prospección de cartera de clientes de internet._
- Realzar llamadas a prospectos para presentar servicios._
- Cotizaciones._
- Cierre de ventas._
- Seguimiento a cliente post venta._
- Presentaciones via zoom, Skype, meet, etc_
**Oferta**:
- _$8,000 mensuales brutos + Comisiones No topada_
- _Prestaciones de ley_
- **Horario de trabajo**:_
- _Lunes a viernes de 9am a 6pm_
- _Homeoffice 50%_
- _Oficina 50%_
- **Oficinas**:_Cuauhtémoc, CDMX_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $.00 - 8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Perfil**:
- _Experiência en ventas de servicios de contabilidad, RH, finanzas o afín._
- _Licenciatura terminada o trunca_
- _Manejo de paquetería office, Outlook, thunderbird, CRM._
- _Manejo de programas zoom, meet, Skype, etc._
- _Conocimientos generales en Contabilidad_
**Actividades**:
- Comercialización de servicios de contabilidad_
- Prospección de cartera de clientes de internet._
- Realzar llamadas a prospectos para presentar servicios._
- Cotizaciones._
- Cierre de ventas._
- Seguimiento a cliente post venta._
- Presentaciones via zoom, Skype, meet, etc_
**Oferta**:
- _$8,000 mensuales brutos + Comisiones No topada_
- _Prestaciones de ley_
- **Horario de trabajo**:_
- _Lunes a viernes de 9am a 6pm_
- _Homeoffice 50%_
- _Oficina 50%_
- **Oficinas**:_Cuauhtémoc, CDMX_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $.00 - 8,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Gerente de RH Enfoque Empresas de Servicios como Seguridad Privada
Querétaro, Querétaro
NAXU
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de supervisar las actividades administrativas y organizativas de una empresa. Su papel es fundamental para mantener las plantillas de personal completas y estables con un ambiente laboral productivo y positivo, para que la empresa alcance sus objetivos.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
- Asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de beneficios
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
- Administrar las políticas, procedimientos y programas de personal
- Retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua
- Atender reportes o quejas de empleados
- Mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
- Planear, dirigir y coordinar las actividades del personal
- Gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora
**Requisitos**:
- De entre 38 y 45 años de edad
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- 2 años de experiência lidereando personal
- 3 años de experiência en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
- 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales
- 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,001.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Vives en la ciudad de la vacante?
- Mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabaja
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 8 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/01/2025
Fecha de inicio prevista: 04/02/2025
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Planear las labores de reclutamiento y selección de personal a fin de cubrir las plantillas al 100%.
- Asegurar la capacitación de los empleados, valorando las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Ejecutar y controlar la nómina, aunado a mantener planes de pago y programas de beneficios
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión del personal
- Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, informando a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Mejorar el clima laboral a través de evaluaciones y propuestas de mejora.
- Administrar las políticas, procedimientos y programas de personal
- Retener el talento y establecer procesos de desarrollo del personal
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva el cumplimiento y la mejora continua
- Atender reportes o quejas de empleados
- Mantenimiento de expedientes de personal al 100%.
- Planear, dirigir y coordinar las actividades del personal
- Gestionar la oficina de la empresa y control del personal que ahí labora
**Requisitos**:
- De entre 38 y 45 años de edad
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Conocimiento de legislación laboral y mejores prácticas de RRHH.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- 2 años de experiência lidereando personal
- 3 años de experiência en empresas de servicios, principalmente de proveeduría de gestión de personal.
- 3 años manejando nóminas y obligaciones laborales
- 2 años llevando procesos de reclutamiento y selección operativa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $25,001.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Vives en la ciudad de la vacante?
- Mencione brevemente las metodologías de reclutamiento masivo para empresas de servicios con las que usted trabaja
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 8 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 30/01/2025
Fecha de inicio prevista: 04/02/2025
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Líder Comercial (servicios/productos para empresas de trasnsporte
Zacatecas, Zacatecas
Star Group
Publicado hace 19 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa de telepeaje te invita a forma parte del equipo comercial como
Líder comercial br>Requisitos:
Cualquier carrera titulados.
Experiencia de más de 10 años en el área comercial, el candidato ideal tiene experiencia en la venta de servicios para empresas de Logistica, transporte, similar. Disponibilidad de desplazamiento.
NOTA: Se considerarán en proceso de selección candidatos foráneos. Objetivo: Posicionamiento de productos, expansión a nuevos mercados. br>• Diseño e implementación estrategias comerciales y publicidad.
Id ntificación de zonas con potencial, diseñando las estratégicas para cada segmento. • Resp nsable de la publicidad, gestión de campañas de activación. (gestión de proveedores).
H bilidades/competencias
Orien ado a resultados < r>N gociación unicación efectiva
Oferta salarial: Sueldo base nominal + esquema de comisiones + PSL.
Interesados (as) compartir currículo por este medio.
Líder comercial br>Requisitos:
Cualquier carrera titulados.
Experiencia de más de 10 años en el área comercial, el candidato ideal tiene experiencia en la venta de servicios para empresas de Logistica, transporte, similar. Disponibilidad de desplazamiento.
NOTA: Se considerarán en proceso de selección candidatos foráneos. Objetivo: Posicionamiento de productos, expansión a nuevos mercados. br>• Diseño e implementación estrategias comerciales y publicidad.
Id ntificación de zonas con potencial, diseñando las estratégicas para cada segmento. • Resp nsable de la publicidad, gestión de campañas de activación. (gestión de proveedores).
H bilidades/competencias
Orien ado a resultados < r>N gociación unicación efectiva
Oferta salarial: Sueldo base nominal + esquema de comisiones + PSL.
Interesados (as) compartir currículo por este medio.
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