16 Ofertas de Especialista en Capacitación en Mexico

GRUPO FINANCIERO Bx+ somos una institución financiera líder en el mercado mexicano posicionada como una de las mejores empresas para trabajar en México certificada por Great Place To Work, conformada por cuatro unidades de negocio: Banco, Casa de Bolsa, Arrendadora y Seguros; tenemos como principal propósito: Enriquecer la vida de las personas; ofreciendo a nuestros clientes soluciones simples y personalizadas a sus necesidades, sustentados en una amplia oferta de productos financieros, diseñados y ejecutados de forma impecable.

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN (Certificación AMIB)

Perfil:

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología y/o Económico-Administrativa (Titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y/o bancarios, coordinando el proceso de certificación AMIB (Indispensable).
• Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita, rápido aprendizaje y adaptación.
• Con disponibilidad de tiempo completo.
• Disponibilidad para viajar ( solo se realiza en un periodo específico, no es una actividad recurrente)

Principales actividades:

• Administrar proyectos capacitación a nivel nacional para la certificación AMIB, del personal del área comercial del Banco.
• Integración de expedientes para revalidación y certificación AMIB.
• Diseñar materiales de aprendizaje para llevar a cabo las capacitaciones en entornos presenciales y virtuales.
• Gestionar auditorías relacionadas con normativas internas y procesos de formación, asegurando el cumplimiento de las políticas regulatorias y corporativas.
• Gestión, implementación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
• Apoyo y gestión de logística de eventos y programas corporativos.
• Seguimiento a procesos normativos y de conocimientos de acuerdo con las necesidades de las áreas usuarias.

Retos:

• Garantizar que el personal de áreas comerciales cuente con la certificación y revalidación ante AMIB.
• Contar con la información actualizada sobre estatus de los colaboradores que requieran certificarse.
• Control sobre el manejo de la información sensible.
• Contar con el material visual y didáctico actualizado para los procesos de formación que se requiera

Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo
• PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
• Esquema híbrido

En caso de cuentes con la experiencia requerida, postulate por este medio.

Objetivo del puesto:

Responsable de dirigir la estrategia corporativa de SHA Academy con los talentos, responsable directo de la formación y el desarrollo profesional de los talentos, coordinar la comunicación interna, así como el clima y reconocimiento.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Elaborar el plan anual de Capacitación.
• Conducir el programa de evaluaciones de desempeño de la compañía.
• Diseño de itinerarios formativos por puesto de trabajo.
• Responsable del proceso de OnBoarding de los talentos.
• Responsable de los programas educativos de la marca: weCare, SHA Healthy.
• Responsable del programa SHA Trainers.
• Dirigir la formación experiencial.
• Gestión y supervisión de la certificación anual SHA Excelence Degree con Quality.
• Apoyar al equipo gerencial en la detección y gestión de las necesidades formativas.
• Creación y seguimiento de los planes de carrera de los talentos.
• Liderar la comunicación interna alineada con la estrategia corporativa.
• Gestión de las actividades de clima y reconocimiento.
• Cumplimiento de las normas y leyes en materia de Capacitación de los diferentes organismos gubernamentales.

¿Qué debes de aportar?

• Licenciatura en Psicología, Turismo o afín.
• Conocimientos de la normatividad STPS en materia de capacitacion y adiestramiento.
• Experiencia en estándares de calidad en hotelería de lujo (AAA y Forbes).
• Conocimiento en procesos normativos de la certificación CRISTAL.
• Idioma inglés intermedio (deseable).
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares.

¿Qué te ofrecemos?

El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera

• Forma parte de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA Spain y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta Somos Green Globe
• Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades
• Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy
• Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global

Responsabilidad:

Diseñar, implementar y gestionar programas y proyectos de formación digital que impulsen el desarrollo de competencias técnicas y capacitar a los Colaboradores de CHRISTUS MUGUERZA de las diferentes unidades de servicio, enfocado en el uso de herramientas tecnológicas.

Funciones:

• Desplegar y dar seguimiento a las estrategias de de capacitación digital en las unidades de servicio.
• Co-diseñar el contenido de las guías del participante, facilitador, presentaciones, cartas descriptivas, planes de sesión, tanto tradicional como en línea, con apoyo del champion correspondiente.
• Diseñar, desarrollar y ejecutar la capacitación en computación básica, intermedia y avanzada.
• Asegurar que los contenidos estén alineados con la estrategia organizacional y las competencias clave.
• Coordinar y/o Ejecutar sesiones de capacitación presenciales, virtuales, evaluaciones y análisis de resultados.
• Diseño de resportes necesarios para medir participación y efectividad de la capacitación.
• Implementación de soluciones creativas que potencien la experiencia de aprendizaje y participación de audiencia en las sesiones.
• Gestionar participantes de cursos en plataforma de aprendizaje.
• Brindar acompañamiento en las unidades durante el proceso de Golive.
• Gestionar y dar seguimiento a sesiones con lideres del proyecto y de las unidades de servicio para el cumplimiento o ajustes de las estrategias de capacitación.

Ultimo grado de estudios

Ingeniería, Licenciatura o Administrador

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Psicología Laboral, Licenciatura en Administración de Empresas o afín, Licenciatura Desarrollo Organizacional.

Idiomas

Inglés - Intermedio

¿Requiere viajar?

Si

Destinos: Puebla, Reynosa, Leon, Irapuato, Mérida, Chihuahua, Saltillo.

Conocimientos técnicos

• Dirección de sesiones de entrenamiento presencial.
• Elaboración de guías didácticas que mejoren la continuidad de las sesiones de entrenamiento.
• Habilidades en el uso de herramientas de manejo de proyectos o avance de actividades.
• Adecuar métodos de aprendizaje de acuerdo con la audiencia a la que se dirige.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

SuccessFactors, Mi Espacio CHRISTUS, Office 365, Zoom, Canva, Sharepoint.

Experiencia laboral

Entrenador - Años de experiencia: 5 años

Especialista de Capacitación - Años de experiencia: 3 años

Responsabilidad:

Diseñar, implementar y gestionar programas y proyectos de formación digital que impulsen el desarrollo de competencias técnicas y capacitar a los Colaboradores de CHRISTUS MUGUERZA de las diferentes unidades de servicio, enfocado en el uso de herramientas tecnológicas.

Funciones:

• Desplegar y dar seguimiento a las estrategias de de capacitación digital en las unidades de servicio.
• Co-diseñar el contenido de las guías del participante, facilitador, presentaciones, cartas descriptivas, planes de sesión, tanto tradicional como en línea, con apoyo del champion correspondiente.
• Diseñar, desarrollar y ejecutar la capacitación en computación básica, intermedia y avanzada.
• Asegurar que los contenidos estén alineados con la estrategia organizacional y las competencias clave.
• Coordinar y/o Ejecutar sesiones de capacitación presenciales, virtuales, evaluaciones y análisis de resultados.
• Diseño de resportes necesarios para medir participación y efectividad de la capacitación.
• Implementación de soluciones creativas que potencien la experiencia de aprendizaje y participación de audiencia en las sesiones.
• Gestionar participantes de cursos en plataforma de aprendizaje.
• Brindar acompañamiento en las unidades durante el proceso de Golive.
• Gestionar y dar seguimiento a sesiones con lideres del proyecto y de las unidades de servicio para el cumplimiento o ajustes de las estrategias de capacitación.

Ultimo grado de estudios

Ingeniería, Licenciatura o Administrador

Escolaridad afín al puesto

Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Psicología Laboral, Licenciatura en Administración de Empresas o afín, Licenciatura Desarrollo Organizacional.

Idiomas

Inglés - Intermedio

¿Requiere viajar?

Si

Destinos: Puebla, Reynosa, Leon, Irapuato, Mérida, Chihuahua, Saltillo.

Conocimientos técnicos

• Dirección de sesiones de entrenamiento presencial.
• Elaboración de guías didácticas que mejoren la continuidad de las sesiones de entrenamiento.
• Habilidades en el uso de herramientas de manejo de proyectos o avance de actividades.
• Adecuar métodos de aprendizaje de acuerdo con la audiencia a la que se dirige.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

SuccessFactors, Mi Espacio CHRISTUS, Office 365, Zoom, Canva, Sharepoint.

Experiencia laboral

Entrenador - Años de experiencia: 5 años

Especialista de Capacitación - Años de experiencia: 3 años

GRUPO FINANCIERO Bx+ somos una institución financiera líder en el mercado mexicano posicionada como una de las mejores empresas para trabajar en México certificada por Great Place To Work, conformada por cuatro unidades de negocio: Banco, Casa de Bolsa, Arrendadora y Seguros; tenemos como principal propósito: Enriquecer la vida de las personas ; ofreciendo a nuestros clientes soluciones simples y personalizadas a sus necesidades, sustentados en una amplia oferta de productos financieros, diseñados y ejecutados de forma impecable.

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN (Certificación AMIB)

Perfil:

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología y/o Económico-Administrativa (Titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y/o bancarios, coordinando el proceso de certificación AMIB (Indispensable).
• Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita, rápido aprendizaje y adaptación.
• Con disponibilidad de tiempo completo.
• Disponibilidad para viajar ( solo se realiza en un periodo específico, no es una actividad recurrente)

Principales actividades:

• Administrar proyectos capacitación a nivel nacional para la certificación AMIB, del personal del área comercial del Banco.
• Integración de expedientes para revalidación y certificación AMIB.
• Diseñar materiales de aprendizaje para llevar a cabo las capacitaciones en entornos presenciales y virtuales.
• Gestionar auditorías relacionadas con normativas internas y procesos de formación, asegurando el cumplimiento de las políticas regulatorias y corporativas.
• Gestión, implementación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
• Apoyo y gestión de logística de eventos y programas corporativos.
• Seguimiento a procesos normativos y de conocimientos de acuerdo con las necesidades de las áreas usuarias.

Retos:

• Garantizar que el personal de áreas comerciales cuente con la certificación y revalidación ante AMIB.
• Contar con la información actualizada sobre estatus de los colaboradores que requieran certificarse.
• Control sobre el manejo de la información sensible.
• Contar con el material visual y didáctico actualizado para los procesos de formación que se requiera

Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo
• PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
• Esquema híbrido

En caso de cuentes con la experiencia requerida, postulate por este medio.

GRUPO FINANCIERO Bx+ somos una institución financiera líder en el mercado mexicano posicionada como una de las mejores empresas para trabajar en México certificada por Great Place To Work, conformada por cuatro unidades de negocio: Banco, Casa de Bolsa, Arrendadora y Seguros; tenemos como principal propósito: Enriquecer la vida de las personas ; ofreciendo a nuestros clientes soluciones simples y personalizadas a sus necesidades, sustentados en una amplia oferta de productos financieros, diseñados y ejecutados de forma impecable.

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN (Certificación AMIB)

Perfil:

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología y/o Económico-Administrativa (Titulado)
• Experiencia mínima de 2 años en el sector financiero y/o bancarios, coordinando el proceso de certificación AMIB (Indispensable).
• Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita, rápido aprendizaje y adaptación.
• Con disponibilidad de tiempo completo.
• Disponibilidad para viajar ( solo se realiza en un periodo específico, no es una actividad recurrente)

Principales actividades:

• Administrar proyectos capacitación a nivel nacional para la certificación AMIB, del personal del área comercial del Banco.
• Integración de expedientes para revalidación y certificación AMIB.
• Diseñar materiales de aprendizaje para llevar a cabo las capacitaciones en entornos presenciales y virtuales.
• Gestionar auditorías relacionadas con normativas internas y procesos de formación, asegurando el cumplimiento de las políticas regulatorias y corporativas.
• Gestión, implementación y seguimiento de encuestas de clima laboral.
• Apoyo y gestión de logística de eventos y programas corporativos.
• Seguimiento a procesos normativos y de conocimientos de acuerdo con las necesidades de las áreas usuarias.

Retos:

• Garantizar que el personal de áreas comerciales cuente con la certificación y revalidación ante AMIB.
• Contar con la información actualizada sobre estatus de los colaboradores que requieran certificarse.
• Control sobre el manejo de la información sensible.
• Contar con el material visual y didáctico actualizado para los procesos de formación que se requiera

Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo
• PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY
• Esquema híbrido

En caso de cuentes con la experiencia requerida, postulate por este medio.