36 Ofertas de Especialistas en Adquisición de Talento en Mexico

Acerca de la Compañía: Compañía dedicada al diseño, construcción e interiorismo de residencias llave en mano AAA, ubicada en Los Cabos, BCS tiene una increíble oportunidad laboral.

Acerca del Rol: Responsable de conectar con personas y atraer a los mejores perfiles que compartan nuestra filosofía.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
• Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas.
• Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos.
• Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área.
• Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos
• Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos.
• Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

Perfil ideal

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de construcción, arquitectura o de servicios premium.
• Conocimiento en entrevistas por competencias
• Manejo de plataformas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed).
• Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial.
• Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa.
• Segundo idioma: Inglés intermedio

"Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que sume a nuestro equipo."

Te invitamos a Unirte a nuestro Equipo de trabajo

¿Te apasionan los números y buscas una oportunidad para crecer en el área contable-administrativa?

Estamos en búsqueda de una persona comprometida, organizada y con fuerte orientación al detalle para integrarse como Auxiliar Contable Administrativa(o) y apoyar en tareas clave del área de administración y finanzas.

Responsabilidades principales

• Actividades Administrativas

• Registro contable de pólizas de ingresos, egresos y diario.

• Emisión de facturas electrónicas y elaboración de complementos de pago en el portal SAT.

• Seguimiento y control de cuentas por cobrar.

• Provisión mensual de gastos operativos y administrativos.

• Control y revisión de cajas chicas.

• Apoyo en la integración de información para declaraciones y reportes fiscales.

• Uso y manejo de sistemas contables como Contpaqi Contabilidad, Comercial, Bancos y Facturación.

• Experiencia con plataformas como IDSE, SUA y Nomipaq (deseable).

? Requisitos del perfil

• Escolaridad: Carrera técnica o Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín

• Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares.

• Dominio de sistemas Contpaqi y familiaridad con plataformas fiscales.

• Manejo intermedio de Excel.

• Alta atención al detalle, organización y responsabilidad.

• Actitud de servicio y trabajo en equipo.

?Ofrecemos

• Sueldo competitivo según experiencia.

• Prestaciones Superiores a las de ley.

• Horario de lunes a viernes, Sábados medio día

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área contable.

• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.

Postúlate hoy

Si cumples con el perfil y buscas integrarte a un equipo profesional y dinámico, esta oportunidad es para ti.

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros.

Generalista de Capital Humano

Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Generalista de Capital Humano que se integre a nuestro equipo para gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos. La persona ideal será responsable de implementar, coordinar y dar seguimiento a las políticas y estrategias de capital humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades principales:

• Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento de los colaboradores.
• Administrar temas de relaciones laborales , clima organizacional y resolución de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y obligaciones legales de la empresa.
• Apoyar en la administración de nómina y compensaciones , asegurando exactitud y confidencialidad.
• Diseñar e implementar programas de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional .
• Generar reportes, indicadores y métricas de capital humano para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.
• Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
• Habilidades en comunicación, negociación y gestión de relaciones laborales.
• Manejo de indicadores y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.

Competencias clave:

• Organización y planeación.
• Proactividad y enfoque a resultados.
• Trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
• Adaptabilidad y capacidad de análisis.

Somos una empresa petroquímica líder en la industria.

Estamos buscando un/a Becario/a de Capital Humano para incorporase a nuestro equipo.

Esta posición podría ser para ti si:

• Eres estudiante vigente (Indispensable), actualmente cursando una carrera en psicología, administración, negocios, o áreas relacionadas.

• Disfrutas aprendiendo y resolviendo problemas.

• Tienes pasión por el área de Capital Humano en una empresa petroquímica.

• Tienes habilidades en Microsoft Office, especialmente en Excel.

• Tienes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Cuentas con excelentes habilidades administrativas y organizativas.

• Posees habilidades de comunicación efectiva.

Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.

Esquema de trabajo: Presencial

Ofrecemos:

• Apoyo económico
• Uniformes
• Transporte

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en jefaturas o supervisión de Capital Humano.
• Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir el proceso de atracción, selección y contratación de personal.
• Coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.
• Monitorear la atención al empleado, garantizando un entorno de trabajo favorable.
• Planificar y supervisar programas de bienestar laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y demás normativas vigentes.
• Supervisar procesos de evaluación de competencias y dar seguimiento a planes de mejora.

Conocimientos generales requeridos

• Gestión de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
• Relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo.
• Procesos de nómina y administración de personal.
• Normatividad: NOM-035-STPS, ISO 9001 y seguridad en el trabajo.
• Indicadores de gestión: rotación, clima laboral, productividad.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo: $15, $17,000.00 al mes

Beneficios:

• Descuentos y precios preferenciales
• Estacionamiento de la empresa
• Opción a contrato indefinido
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Empresa perteneciente a corporativo, ubicada en zona norte por Plaza Mayor.

Competencias requeridas

• Escolaridad mínima: Licenciatura en Contaduría o LAE
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto llevando funciones de Nómina, Reclutamiento, Relaciones Laborales y Clima Organizacional co plantilla de 20 a 40 colaboradores.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de personal
• Manejo de clima laboral
• Evaluación de desempeño
• Administración de nómina
• Manejo de relaciones laborales

Ofrecemos:

• Sueldo inicial de contratación 3,000 semanal
• Pago semanal
• Beneficios adicionales como caja de ahorro, subsidio de comedor, descuento en productos de la compañía, convenio corporativo para descuentos en establecimientos como ópticas, laboratorios, nutriólogos, dentistas o gym.
• Horario e trabajo de lunes a viernes de 8.30 am a 6.00 pm (con 1 hr de comida) y sábados de 9 am a 1 pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• Cuales son las funciones de expertiz que presentas dentro del área de RH

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• generalista de RH: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Grupo G100 BUSINESS DISTRICT

Importante desarrolladora líder a nivel nacional en el rubro de la planeación y desarrollo.

JEFE DE CAPITAL HUMANO

ACTIVIDADES:

Contratación:

• Diseño, aprobación y liberación de perfiles nuevos.
• Resguardo y seguimiento de perfiles actuales.

Dirección:

• Diseño del Plan Anual de Trabajo para el departamento.
• Diseño, mejora y seguimiento de procesos, procedimientos y políticas del departamento.
• Elaboración de reportes (Plantilla de personal con percepciones).

Pagos:

• Aprobación y ejecución de pagos: PTU, Ajustes salariales, Aguinaldo, Nóminas regulares, Nóminas de fin de año, Bonos y compensaciones.

Gestión de personal:

• Diseño de cuestionario de clima organizacional
• Análisis y presentación de resultados de clima organizacional

REQUISITOS:

• Escolaridad: Lic. Contabilidad
• De 35 a 50 años
• 3 años de experiencia previa en el del departamento de Recursos Humanos
• Conocimiento en procesos de: Reclutamiento, Desvinculación, elaboración y pagos de nómina, capacitación.
• Antecedentes en liderazgo de equipos de trabajo.
• Experiencia en sistema de nómina y esquemas de pago (preferentemente NOI).

OFRECEMOS:

• Sueldo atractivo mensual bruto $30,000.00
• Horario de lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
• Prestaciones de ley.
• Pago semanal.
• Uniformes
• Crecimiento dentro de la empresa.

UBICACIÓN: Plaza de la Paz #102, Puerto Interior, Silao.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $0, 30,100.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Vacante: Coordinador de Capital Humano – Seguridad Privada

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Modalidad: Presencial

Horario: 9am a 6pm

Descripción del puesto

Empresa líder en el sector de seguridad privada busca un Coordinador de Capital Humano con experiencia en la administración de personal operativo y administrativo. La persona seleccionada será responsable de garantizar una adecuada gestión de guardias, supervisores y personal de oficina, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, la normatividad laboral y fomentando un clima organizacional positivo.

Responsabilidades principales

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de guardias de seguridad, supervisores y personal administrativo.
• Gestionar la nómina, incidencias, asistencias, rotación y movimientos de personal.
• Implementar programas de inducción y capacitación en temas de seguridad y normatividad interna.
• Controlar documentación de personal (expedientes, contratos, credenciales, cursos).
• Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo del personal.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales y promover la disciplina organizacional.
• Generar reportes periódicos de personal y métricas de rotación, asistencia y desempeño.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos dentro del giro de seguridad privada o manejo de personal operativo.
• Conocimiento en nómina, incidencias, control de turnos y altas/bajas en IMSS.
• Familiaridad con la normatividad de seguridad privada y la legislación laboral.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Excelente ambiente de trabajo.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa
• Estacionamiento gratuito
• Programa de referidos
• Seguro de vida
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial