65 Ofertas de Gestión de Desarrollo en Mexico

Practicante Import-Export

En una industria en constante evolución, buscamos un profesional motivado para sumarse a nuestro equipo de Ingeniería.

Descripción del Puesto:

Nuestro papel es gestionar y supervisar la importación y exportación de productos. Requiere conocimientos en comercio exterior y capacidad analítica.

Responsabilidades:

• Gestionar facturas, listas de empaque y certificados de origen.

• Controlar y archivar pedimentos y documentos aduanales.

• Ayudar en la actualización de bases de datos de importaciones y exportaciones.

Habilidades y Requisitos:

Estudiante activo de licenciatura en Comercio Exterior, Relaciones Internacionales o similar. Conocimientos sólidos en Microsoft Office.

Beneficios:

Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa líder en persianas y productos arquitectónicos. Nuestra cultura se centra en la innovación, el compromiso con la calidad y el apoyo al personal.

La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico te brinda la posibilidad de desarrollar una carrera llena de desafíos y logros.

• Gestión y realización de proyectos con objetivos claros y metas alcanzables.
• Atención al cliente con horarios flexibles y remuneración atractiva.

Si estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente y personalmente, esta es tu oportunidad. No dudes en aplicar si tienes habilidades y conocimientos para cumplir con los requisitos del trabajo.

• Tener experiencia previa en gestión de proyectos o atención al cliente.
• Disponer de habilidades blandas como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

En colaboración con una plataforma, tendrás acceso a clientes en Benito Juárez. Esta oportunidad te permitirá trabajar de manera independiente y flexible, adaptándote a las necesidades de nuestros clientes.

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

Join Kyndryl as a Software Engineering – Development Manager and unlock a world of endless possibilities in designing, developing, and supporting cutting-edge software products, services, and systems. In this pivotal role, you'll harness your expertise in software development, architecture, and engineering practices to spearhead innovative solutions for strategic design/development projects that will shape the future. As an individual with exceptional technical prowess and remarkable people skills, you'll work hand-in-hand with a team of top-tier developers and engineers, leading and inspiring them to reach new heights of excellence. This role isn't just about following the norms; it's an opportunity to push boundaries and think outside the box. You'll be tasked with delivering software solutions that go beyond the expected, leveraging your creative thinking and problem-solving abilities to exceed customer expectations and drive organizational success. At Kyndryl, we believe that hiring the right talent is crucial to success – you'll have a significant hand in selecting and training team members who will add value and diversity to our skill set. By assembling high-performing teams, you'll foster an environment that encourages personal and professional growth, allowing individuals to thrive and expand their capabilities. Equiped with the "right tools," you'll empower your teams to execute their tasks flawlessly while adhering to agreed-upon timelines, ensuring projects are delivered punctually. Furthermore, you'll shoulder SRE responsibilities, ensuring the software being developed meets the highest quality standards through rigorous automated testing, QA checks, and meticulous code scans. Collaborating closely with a dedicated Scrum Master, you'll work together to prioritize the backlog and create user stories that align with the INVEST acronym, thereby building solutions that not only solve technical challenges but also address critical business problems. A solid understanding of Agile Scrum Ceremonies will be instrumental in your success in this role, enabling you to navigate the agile landscape with finesse and deliver exceptional results. Join us at Kyndryl and embark on an exhilarating journey where your technical acumen, leadership finesse, and passion for innovation will shape the future of software engineering. Together, we'll revolutionize industries and create software solutions that defy expectations. Are you ready to be part of something extraordinary?

Your Future at Kyndryl

Every position at Kyndryl offers a way forward to grow your career. We have opportunities that you won't find anywhere else, including hands-on experience, learning opportunities, and the chance to certify in all four major platforms. Whether you want to broaden your knowledge base or narrow your scope and specialize in a specific sector, you can find your opportunity here.

You're good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you're open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.

Required Skills and Experience

• X years of experience managing high-performing teams using agile methodologies
• Deep understanding of software development methodologies, practices, programming languages, frameworks, and tools
• Leadership skills guiding and motivating development teams to deliver solutions that meet business requirements
• Proficient in project management, including scope definition, scheduling, resource allocation, and risk management
• Business acumen to understand customer needs, market trends, and align software development with business objectives
• Excellent communication skills in liaising with team members and stakeholders

Preferred Skills and Experience

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Management Information Systems, or equivalent job experience
• Experience in one or more Hyperscaler to leverage cloud-native solutions
• Continuous learning mindset to stay updated with industry trends, technologies, and best practices
• Problem-solving and decision-making abilities to overcome challenges in software development projects

Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.

With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.

Get Referred!

If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.

¿Buscas un trabajo en gestión administrativa?

Buscamos personas para trabajar en colaboración con una plataforma que dispone clientes en Las Jícamas (La Purísima).

• Gestiones y realización de trabajos de gestión administrativa.
• Atención al cliente.

Haz parte de nuestro equipo y aprovecha la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un ambiente flexible y dinámico. ¡Pide más información!

Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en nuestra empresa.

La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de recursos humanos y mejorar la efectividad y eficiencia de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de los recursos humanos. Esto implica diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional.

Para el puesto se requiere:

• Experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y/o reestructuras globales del área de recursos humanos comprobable.
• Experiencia como gerente de desarrollo organizacional y/o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo (LFT), LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, paquetería de Office avanzado, Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.
• Capacidad para analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.
• Capacidad para desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.

Entre las habilidades y competencias requeridas se encuentran:

• Liderazgo.
• Comunicación.
• Análisis y resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Conocimiento de recursos humanos.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Visión estratégica.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Autocontrol y gestión emocional.
• Conocimiento de herramientas de análisis y gestión del cambio.

Las prestaciones de la oferta incluyen:

• Salario neto mensual de $35,000.
• Prestaciones de ley.
• Horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7:30 pm.
• Desarrollo profesional.

Si estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu curriculum vitae y una carta de presentación para considerarte como candidato(a) para este cargo.

En Swissport nos apoyamos estudiantes activos universitarios con pasión por el aprendizaje y deseos de crecer en Recursos Humanos.

Candidatos deben tener educación mínima como estudiante universitario y estar proceso liberar prácticas profesionales/servicio social carreras como Administración, Contaduría, Finanzas o Recursos Humanos.

Les quede cerca o puedan trabajar cerca del Aeropuerto internacional la ciudad de México por terminal 1.

• Atención al detalle precisión manejo datos
• Capacidad análisis numérico
• Organización cumplimiento tiempos
• Discreción manejo información confidencial
• Comunicación efectiva disposición para el aprendizaje

• Ayudar en registro y control incidencias (asistencias, retardos, permisos, horas extras)
• Colaborar en captura verificación información para cálculo nómina
• Ayudar en elaboración reportes relacionados con nómina y personal
• Organizar expedientes del personal actualizar bases de datos
• Brindar soporte trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, SAT), según indicaciones

• Aprendizaje práctico procesos nómina administración personal
• Desarrollo habilidades administrativas técnicas
• Posibilidad crecimiento dentro área Recursos Humanos
• Ayuda económica transporte

El horario es matutino de 9:00 a 14:00 hrs. Es un puesto medio tiempo.

En nuestra organización, buscamos a un profesional apasionado por la función clave de recursos humanos que ayude a nuestro equipo a alcanzar los objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para encontrar al mejor talento.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para la administración de personal y nómina.
• Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, siguiendo protocolos de igualdad y prevención de acoso.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos para asegurar una eficiente toma de decisiones.

Necesitamos:

• Título universitario en Administración o Psicología.
• 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años liderando procesos completos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones aplicables.

No es necesario: tener experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros. Si eres una persona apasionada por la gestión de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensiones económicas para conocer más sobre esta oportunidad.