312 Ofertas de Gestión de Talento en Mexico
Especialista en Gestión de Talento
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos a un especialista en recursos humanos con experiencia para ocupar la posición de Especialista en Recursos Humanos del Clúster USA.
Código de la vacante: 28177
Formación:
Se requiere título universitario en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Negocios, Recursos Humanos o campo relacionado. Un posgrado o diplomado en compensación, gestión de talento u organización de desarrollo es un plus.
Experiencia:
Como mínimo tres años de experiencia en puestos de coordinador o especialista de Recursos Humanos, con experiencia comprobada en gestión de talento y plataformas de aprendizaje, programas de capacitación, perfiles profesionales, gestión de desempeño, estructuras salariales, análisis de competividad y equidad salarial, diseño de descripciones laborales y seguimiento de indicadores de KPI de Recursos Humanos.
Habilidades y conocimientos:
Excelente nivel de inglés para comunicación escrita y verbal (interacción con hablantes nativos estadounidenses). Bases de Recursos Humanos y mejores prácticas, modelos de talento y desarrollo, planes de compensación, presupuesto de HC y nómina. Plataformas de talento, intermedio en Excel. Exposición a regulaciones laborales de EE. UU. es deseable pero no obligatorio.
Disponibilidad:
- Modelo de trabajo híbrido.
- Desplazamiento ocasional a los Estados Unidos.
Avisos Importantes:
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo acciones en el proceso y promoción de candidatos/as basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.
Especialista en gestión del talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
HCLTech is a global technology company, home to more than 223,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, High Tech, Semiconductor, Telecom and Media, Retail and CPG and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending June 2025 totaled $14 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit
Location: Tecnoparque, Azcapotzalco
Hybrid: Monday to Friday business hours
• Bachelor's degree in a Business or related major, Human Resources preferred; or high school degree/general education diploma and 4 years of relevant experience in lieu of Bachelor's degree.
• Experience assessing and qualifying candidates, using behavioral interviewing techniques, candidate assessments and other effective tools.
• Experience in full life cycle of recruitment, from opening of job to onboarding stages; as well as previous experience building pipelines of talent for key roles.
• Ability to quickly develop and maintain strong relationships with internal customers and external customers.
• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS)
Especialista en gestión del talento
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Descripción Del Trabajo
HCLTech is a global technology company, home to more than 223,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, High Tech, Semiconductor, Telecom and Media, Retail and CPG and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending June 2025 totaled $14 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com.
Location: Tecnoparque, Azcapotzalco
Hybrid: Monday to Friday business hours
• Bachelor's degree in a Business or related major, Human Resources preferred; or high school degree/general education diploma and 4 years of relevant experience in lieu of Bachelor's degree.
• Experience assessing and qualifying candidates, using behavioral interviewing techniques, candidate assessments and other effective tools.
• Experience in full life cycle of recruitment, from opening of job to onboarding stages; as well as previous experience building pipelines of talent for key roles.
• Ability to quickly develop and maintain strong relationships with internal customers and external customers.
• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS)
Especialista en Gestión de Talento
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Descripción Del Trabajo
En el ámbito de los recursos humanos, buscamos a un profesional apasionado y talentoso para que forme parte de nuestro equipo.
Serás el encargado/a de diseñar e implementar estrategias innovadoras para atraer y desarrollar talento, impulsar una cultura organizacional segura, inclusiva y motivadora alineada con los objetivos de crecimiento de la empresa.
Conocimientos sólidos en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales e indicadores de RRHH. Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos.
Funciones principales:
- Atracción y desarrollo de talento: Reclutamiento estratégico y planes de capacitación integral.
- Gestión del desempeño: Evaluaciones, retroalimentación y vinculación con planes de carrera e incentivos.
- Clima y retención: Programas de reconocimiento, encuestas y acciones para mejorar la motivación y permanencia.
- Relaciones laborales y compensación: Cumplimiento normativo, seguridad laboral, administración de nómina y beneficios competitivos.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en puestos de gestión de recursos humanos.
Se ofrece:
- Sueldo competitivo.
- Bono anual en base a desempeño.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de ser pionero/a en el desarrollo del área de talento y personas dentro de una empresa en plena expansión.
Especialista en gestión del talento (Experiencia en US)
Publicado hace 9 días
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Descripción Del Trabajo
HCLTech is a global technology company, home to more than 223,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, High Tech, Semiconductor, Telecom and Media, Retail and CPG and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending June 2025 totaled $14 billion. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com.
Location: Tecnoparque, Azcapotzalco
Hybrid: Monday to Friday business hours
• Bachelor’s degree in a Business or related major, Human Resources preferred; or high school degree/general education diploma and 4 years of relevant experience in lieu of Bachelor’s degree.
• Experience assessing and qualifying candidates, using behavioral interviewing techniques, candidate assessments and other effective tools.
• Experience in full life cycle of recruitment, from opening of job to onboarding stages; as well as previous experience building pipelines of talent for key roles.
• Ability to quickly develop and maintain strong relationships with internal customers and external customers.
• Experience with Applicant Tracking Systems (ATS)
Especialista en gestión del talento (Experiencia en US)
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Descripción Del Trabajo
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia.
- Dispersión de nómina y propinas.
- Manejo de dinero y resguardo de información confidencial.
- Contacto directo con diferentes departamentos para coordinar procesos internos.
- Seguimiento al ambiente laboral y resolución de conflictos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año
- Habilidades en comunicación, liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Actitud responsable, proactiva y con ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $2,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Acerca de lo último Gestión de talento Empleos en Mexico !
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Descripción Del Trabajo
Nuestro giro de la empresa es call center, nos enfocado a las ventas vía telefónica de los bancos mas importantes como American Express, Banamex, Invex y Plata card, contamos con presencia nacional e internacional.
La zona de trabajo es fija en Av. Baja California 196 como referencia estamos frente al Hospital Ángeles Roma, las vías de transporte mas cercanas son el metro y metro bus Chilapncingo.
El horario laboral será de 9:00am a 4:00pm de lunes a viernes, un sábado al mes 9:00 am a 3:00 pm, vestimenta formal únicamente en juntas y visitas de nuestros clientes con la finalidad de que trabajemos lo mas cómodos posible .
El sueldo ofertado es inicial, conforme pase el tiempo y tengan mas actividades dentro de la empresa el sueldo incrementara, en caso de tener una licenciatura completada el sueldo será mayor.
Requisitos:
Edad 18 a 30 años
Facilidad de palabra
Manejo básico Word y Excel
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Solo serán tomados en cuenta los CV que contengan fecha de nacimiento, ultimo empleo con fecha de ingreso y salida, escolaridad, código postal de la vivienda y fotografía vigente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8, $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
En IQ RETAIL estamos en búsqueda de un(a) profesional de Recursos Humanos con enfoque en el desarrollo organizacional, reclutamiento y administración del personal.
La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos clave del área de Recursos Humanos, asegurando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de las políticas internas y legales.
Responsabilidades:
Llevar a cabo procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administrar el control de expedientes, incidencias y movimientos de personal.
Coordinar el proceso de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Apoyar en la elaboración de nómina y gestión de prestaciones.
Monitorear el clima laboral y apoyar en iniciativas de cultura organizacional.
Gestionar relaciones laborales, contratos y cumplimiento de la normatividad vigente.
Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos (reclutamiento, administración de personal o capacitación).
Conocimiento en legislación laboral básica y normatividad de la LFT.
Manejo de paquetería Office y sistemas de RH (deseable).
Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.
Organización, discreción y capacidad de trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11, $18,311.16 al mes
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Somos una empresa con más de 18,000 colaboradores y presencia a nivel nacional.
Nuestro objetivo es diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para identificar y retener a los mejores profesionales. Necesitamos optimizar nuestros procesos de selección con tecnologías avanzadas y estrategias de employer branding.
Entre nuestras actividades se incluyen:
- Campañas de reclutamiento: Desarrollar estrategias para atraer a candidatos ideales a través de múltiples canales.
- Employer Branding: Mejorar la imagen de nuestra empresa como un empleador atractivo.
- Colaboración con líderes de otros departamentos: Trabajar estrechamente con ellos para entender sus necesidades de talento.
- Medición del desempeño del proceso de selección: Analizar indicadores como el tiempo de contratación, calidad del candidato y tasa de retención.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos.
- Manejo de Office intermedio-avanzado.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talento.
- Manejo de multiunidades (deseable).
Nos ofrecemos un salario competitivo y prestaciones superiores a las legales. Nos ubicamos en Saltillo, Coahuila.