322 Ofertas de Gestión Laboral en Mexico
Profesional de Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
El Analista de Obligaciones Patronales es un profesional clave en la empresa que se encarga de realizar diversas tareas relacionadas con la gestión de obligaciones laborales.Entre sus responsabilidades figuran:
- Envío de Movimientos Afiliatorios: Es responsable de enviar oportunamente y de acuerdo con los procesos internos, los movimientos afiliatorios al IMSS previamente cargados en el sistema de pagos por administración de personal (altas, bajas y modificaciones de salario).
- Validación de Aceptación: Verifica la aceptación de los movimientos afiliatorios enviado al IMSS, así como del resguardo de los acuses de aceptación.
- Declaración Anual de Prima de Riesgo: Realiza la declaración anual de la prima de riesgo ante IMSS.
- Presentación de Riesgos de Trabajo: Presenta los riesgos de trabajo en las plataformas autorizadas por la STPS.
- Mantenimiento del Sistema Único de Autodeterminación (SUA): Mantiene actualizado el SUA Y registra las incidencias del periodo en dicho programa para determinar el correcto pago de las cuotas al IMSS, SAR, INFONAVIT.
- Interfase del Sistema de Nómina: Realiza la interfase del sistema de nómina al SUA para que se registren los movimientos.
- Control de Certificados de Incapacidad: Lleva el control de los certificados de incapacidad por enfermedad – maternidad y riesgos de trabajo.
- Carga de Avisos de Crédito: Recibe y carga en el sistema de nómina los avisos de Crédito INFONAVIT y FONACOT para su aplicación.
- Identificación de Nuevos Acreditados: Identifica en el portal empresarial los nuevos acreditados, ya sea por nuevos créditos o por altas de personal de nuevo ingreso.
- Cálculo de Variables Bimestrales: Realiza Cálculo de Variables Bimestrales.
- Descarga de Emisiones de Pago: Descarga las emisiones de pago IMSS- INFONAVIT Y FONACOT para aplicación en el sistema de pago de nómina.
- Pago de SUA y FONACOT: Realiza el proceso, elaboración y el pago SUA (IMSS – INFONAVIT) así como del FONACOT.
- Atención a Solicitud de Información: Da atención a solicitud de información por clientes internos y/o externos que sean autorizados por su jefe.
Para desempeñar este puesto, se requiere:
- Titulado en Lic. en Administración, Contabilidad o carrera a fin: Escolaridad mínima requerida.
- Conocimiento en sistemas Open HR: Conocimiento específico deseable.
- Áreas de Experiencia: Experiencia en Tramites de seguridad social e Infonavit, Control y Pagos de Prestaciones y Compensaciones, Manejo del sistema OPEN HR, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT.
Se ofrece una remuneración competitiva y un entorno de trabajo dinámico y estimulante.
OtrosSe valoran las personas motivadas y comprometidas con el éxito de la empresa.
Especialista en Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
La estabilidad laboral de los empleados es fundamental para lograr el éxito organizacional. Para cumplir con este objetivo, debemos alinear nuestras acciones con las leyes laborales y normativas internas.
Las principales responsabilidades incluyen:
- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos y leyes establecidos en los contratos colectivos de trabajo y obligaciones laborales ante instituciones gubernamentales locales.
- Atender a los empleados sobre sus condiciones laborales, brindándoles asesoramiento y orientación.
- Gestionar la elaboración y entrega de oficios ante instituciones gubernamentales, asegurando su precisión y puntualidad.
- Implementar procesos de desvinculación, minimizando riesgos legales y económicos.
Los requisitos mínimos para esta posición son:
- Licenciatura en derecho, administración o campos relacionados, con experiencia liderando relaciones laborales o administración de personal por lo menos 5 años. Experiencia previa con atención a sindicatos y conocimientos de legislación laboral mínimo 3 años.
- Inglés intermedio para comunicarse efectivamente con colaboradores y socios estratégicos.
- Paquetería Microsoft Office como herramienta básica para la gestión diaria.
Si tienes habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión, te invitamos a considerar esta oportunidad para desarrollarte profesionalmente.
Especialista en Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
Tu objetivo principal es garantizar que la nómina esté procesada de manera oportuna y precisa, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas.
Te responsabilizas por calcular e implementar deducciones y aportaciones (IMSS, INFONAVIT, Fonacot, ISR, ISN) y brindar un servicio proactivo y de alta calidad a los empleados y autoridades.
Habilidad y Experiencia Necesarios
- Gestionar plataformas IMSS (SUA e IDSE) para el cumplimiento de obligaciones obrero-patronales.
- Calcular el salario diario integrado (SDI) y asegurar su correcta aplicación en la nómina.
- Procesar la nómina completa: incidencias, deducciones, layout de pagos y dispersión bancaria.
- Aplicar deducciones legales (IMSS, ISR, INFONAVIT, Fonacot) respetando los límites normativos.
- Determinar y reportar el Impuesto Sobre la Nómina (ISN) según legislación estatal.
- Brindar soporte y atención a empleados sobre dudas en recibos y retenciones.
Requisitos Indispensables
- 3-5 años de experiencia en procesamiento de nómina en México.
- Dominio de plataformas SUA e IDSE.
- Conocimientos sólidos de deducciones legales y cálculo de ISN.
- Excel avanzado: fórmulas, tablas dinámicas y macros.
- Habilidad para comunicarse con claridad y empatía.
- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.
Beneficios
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a la ley desde el día uno.
- Oportunidades reales de aprendizaje, visibilidad y crecimiento dentro de la empresa.
Líder de Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
Liderar y definir estrategias para minimizar riesgos ante conflictos y demandas. Adminstrar despachos legales, determinar parámetros de negociación y asesorar autoridades laborales.
- Título universitario en Derecho o Relaciones Laborales
- 5 años de experiencia en área similar
- Legislación laboral, habilidades en seguimiento y control, negociación y proactividad
El candidato seleccionado deberá poder estructurar sus tareas y priorizarlas según las necesidades del equipo de trabajo. Además, demostrar su capacidad para resolver problemas complejos a través de la evaluación y análisis de datos relevantes.
Especialista en Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
Descripción del puesto
- Liderar y definir estrategias para minimizar riesgos laborales.
- Gestionar procesos legales y administrativos.
- Determinar parámetros de negociación para cierre de conflictos.
- Asesorar a autoridades laborales para cumplir con obligaciones y evitar sanciones.
Habilidades requeridas
- Título en Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión laboral.
- Conocimientos en legislación y habilidades en seguimiento, negociación y proactividad.
Especialista en Gestión Laboral
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La empresa con 123 años de historia es la mayor productora de acero brasileña y una de las principales proveedoras de aceros largos en América y especiales en el mundo.
Cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Se busca a un especialista en cargas patronales (Temporal 3 meses) para formar parte del equipo.
Las principales responsabilidades incluyen:
- Manejo del SUA.
- Determinación de cuotas obrero–patronales.
- Cálculo de variabilidad.
- Envío de movimientos afiliatorios: altas, bajas y modificaciones de sueldo.
- Determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo.
- Atención y seguimiento a incapacidades de colaboradores.
- Gestión y seguimiento de trámites y créditos.
- Determinación de pago de Fonacot.
- Cálculo y determinación del Impuesto Sobre Nómina.
Se requieren conocimientos indispensables en:
- Ley Federal del Trabajo.
- Código Financiero del Estado de México y Ciudad de México.
- Ley del Seguro Social.
- Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado.
- SAP
- FORTIA
El perfil requerido es:
- Escolaridad: Economía, Administración o afín
- Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares
- Disponibilidad tiempo completo
Se ofrece:
- Sueldo competitivo + prestaciones superiores y oportunidad de crecimiento.
Especialista en Gestión Laboral
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Descripción Del Trabajo
La descripción del puesto es:
- Elaboración de nóminas ordinarias, cálculo de finiquitos y/o liquidaciones.
- Cálculo mensual de ISN.
- Cálculo y presentación de ISR x salarios y asimilados mensual.
- Cálculo de salarios base de cotización, integrados, control de incidencias (vacaciones, incapacidades, descuentos) de nómina semanal, quincenal y mensual.
- Control de descuentos de créditos de INFONAVIT y/o FONACOT.
- Gestión de días de vacaciones, prima vacacional, prima dominical, tiempo extra, aguinaldo.
- Gestión de movimientos afiliatorios IMSS, a través de IDSE y SUA (altas, bajas y modificaciones).
- Conciliación IDSE y SUA (cedulas)
- Conciliación IMSS y nomina.
- Descarga y generación de líneas de captura cuando se pagan de manera extemporánea.
- Aclaraciones de requerimientos ante IMSS e INFONAVIT.
- Cálculo anual y presentación de declaración de la Prima de Riesgo de Trabajo.
- Altas de empresa ante REPSE.
- Presentación y envió de información ante ICSOE y SISUB.
Se requiere:
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Conocimiento básico de Ley Federal del Trabajo y del IMSS.
- Manejo de Excel y sistemas de nómina CONTPAQ.
- Organizado(a), responsable y con atención al detalle.
- Lic.
- Escolaridad deseada: Educación superior – Licenciatura en Contabilidad y/o administración.
Sé el primero en saberlo
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Especialista en Gestión Laboral
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos especialistas en derecho laboral con capacidad para gestionar trabajos y atender a clientes de manera eficiente.
Funciones del trabajo- Gestión y realización de proyectos de derecho laboral.
- Atención al cliente y resolución de problemas.
Horarios flexibles y remuneración adaptable .
Requisitos- Experiencia en gestión de proyectos y atención al cliente.
- Conocimientos en derecho laboral y legislación aplicable.
Si eres una persona organizada y capaz de trabajar de manera independiente, te invitamos a considerar esta oportunidad.
Especialistas en Gestión Laboral
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La empresa busca un especialista en derecho laboral para colaborar con una plataforma que ofrece servicios de derecho laboral a clientes en diversas áreas del país.
Se requiere dedicación y pasión por el trabajo, así como habilidades para realizar gestiones y trabajos relacionados con el derecho laboral.
El puesto implica atender a los clientes de manera eficiente y profesional, trabajar en horarios flexibles según las necesidades del cliente y contribuir significativamente al éxito del equipo.
Si eres alguien que busca desafíos interesantes y oportunidades de crecimiento, esta es la oportunidad perfecta para ti. Con tu dedicación y habilidades, podrás ofrecer un servicio personalizado y de alta calidad a nuestros clientes.
Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y diverso, rodeado de personas apasionadas por su trabajo.
- Realizar gestiones y trabajos relacionados con el derecho laboral.
- Atender a los clientes de manera eficiente y profesional.
- Trabajar en horarios flexibles según las necesidades del cliente.
Si estás buscando una oportunidad para crecer y desarrollarte profesionalmente, no dudes en postular.
Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Responsabilidades principales
- Reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia.
- Dispersión de nómina y propinas.
- Manejo de dinero y resguardo de información confidencial.
- Contacto directo con diferentes departamentos para coordinar procesos internos.
- Seguimiento al ambiente laboral y resolución de conflictos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año
- Habilidades en comunicación, liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Manejo de herramientas ofimáticas
- Actitud responsable, proactiva y con ética profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $2,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial