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Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en nuestra empresa.

La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de recursos humanos y mejorar la efectividad y eficiencia de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de los recursos humanos. Esto implica diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional.

Para el puesto se requiere:

• Experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y/o reestructuras globales del área de recursos humanos comprobable.
• Experiencia como gerente de desarrollo organizacional y/o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo (LFT), LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, paquetería de Office avanzado, Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.
• Capacidad para analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.
• Capacidad para desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.

Entre las habilidades y competencias requeridas se encuentran:

• Liderazgo.
• Comunicación.
• Análisis y resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Conocimiento de recursos humanos.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Visión estratégica.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Autocontrol y gestión emocional.
• Conocimiento de herramientas de análisis y gestión del cambio.

Las prestaciones de la oferta incluyen:

• Salario neto mensual de $35,000.
• Prestaciones de ley.
• Horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7:30 pm.
• Desarrollo profesional.

Si estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu curriculum vitae y una carta de presentación para considerarte como candidato(a) para este cargo.

En Swissport nos apoyamos estudiantes activos universitarios con pasión por el aprendizaje y deseos de crecer en Recursos Humanos.

Candidatos deben tener educación mínima como estudiante universitario y estar proceso liberar prácticas profesionales/servicio social carreras como Administración, Contaduría, Finanzas o Recursos Humanos.

Les quede cerca o puedan trabajar cerca del Aeropuerto internacional la ciudad de México por terminal 1.

• Atención al detalle precisión manejo datos
• Capacidad análisis numérico
• Organización cumplimiento tiempos
• Discreción manejo información confidencial
• Comunicación efectiva disposición para el aprendizaje

• Ayudar en registro y control incidencias (asistencias, retardos, permisos, horas extras)
• Colaborar en captura verificación información para cálculo nómina
• Ayudar en elaboración reportes relacionados con nómina y personal
• Organizar expedientes del personal actualizar bases de datos
• Brindar soporte trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, SAT), según indicaciones

• Aprendizaje práctico procesos nómina administración personal
• Desarrollo habilidades administrativas técnicas
• Posibilidad crecimiento dentro área Recursos Humanos
• Ayuda económica transporte

El horario es matutino de 9:00 a 14:00 hrs. Es un puesto medio tiempo.

En nuestra organización, buscamos a un profesional apasionado por la función clave de recursos humanos que ayude a nuestro equipo a alcanzar los objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para encontrar al mejor talento.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para la administración de personal y nómina.
• Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, siguiendo protocolos de igualdad y prevención de acoso.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos para asegurar una eficiente toma de decisiones.

Necesitamos:

• Título universitario en Administración o Psicología.
• 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años liderando procesos completos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones aplicables.

No es necesario: tener experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros. Si eres una persona apasionada por la gestión de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensiones económicas para conocer más sobre esta oportunidad.

Trabajamos en equipo

En nuestro día a día, nos enfocamos en brindar atención al cliente de alta calidad y realizar gestiones administrativas con eficiencia.

Funciones del trabajo:

• Realizas gestiones administrativas con la mayor precisión posible.
• Realizas trabajos técnicos según las necesidades del cliente.

Requisitos:

Experiencia previa en roles similares. Con habilidades analíticas y comunicativas para interactuar con nuestros clientes y colaboradores de manera efectiva.

Además, es importante que tengas flexibilidad horaria para ajustarte a las necesidades de nuestro negocio.

1. Gestionar y realizar tareas administrativas.
2. Atender a los clientes de manera eficiente.

¿Quieres desarrollar una carrera en enfermería? Estamos buscando a un profesional para realizar tareas relacionadas con la atención al cliente y gestión de recursos humanos en San Gil. Si tienes experiencia en enfermería, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

• Atención al cliente: brindar apoyo y orientación a los pacientes y familiares.
• Gestión de recursos humanos: supervisar y coordinar las actividades de los miembros del equipo de enfermería.

1. Experiencia previa en enfermería.
2. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.

En este rol tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y estimulante.

También podrás contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y pacientes, lo que te dará un sentido de satisfacción y propósito.