8 Ofertas de Gestión de Recursos Hídricos en Mexico

ERM está en búsqueda de un/a Consultor/a Junior de Recursos Hídricos, con base en Ciudad de México (o alrededores), para apoyar el crecimiento de nuestro negocio en proyectos de sostenibilidad y cambio climático.

En ERM entendemos que crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo es esencial para que nuestra empresa sea un gran lugar para construir una carrera.

Responsabilidades

• Apoyar proyectos relacionados con evaluaciones de riesgos climáticos, uso de agua y gestión de cuencas hidrográficas.
• Contribuir en estudios de modelación hidrológica e hidráulica (ej. HEC-HMS, HEC-RAS, SWAT).
• Colaborar en el desarrollo de soluciones basadas en la naturaleza y gestión integrada de cuencas.
• Brindar soporte en análisis técnicos y preparación de entregables para clientes (informes, presentaciones y análisis de datos).
• Participar en investigaciones, foros o cursos especializados en agua y sostenibilidad.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios de ERM a nivel regional y global.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Ambiental, Civil, Hidráulica, Recursos Hídricos o carreras afines.
• 2 a 4 años de experiencia en una o más de las siguientes áreas:
• Estudios de riesgos climáticos e hidrológicos.
• Gestión de cuencas y recursos hídricos.
• Modelación hidrológica/hidráulica (HEC-HMS, HEC-RAS, SWAT ).
• Evaluaciones de cambio climático e inundaciones.
• Implementación de soluciones basadas en la naturaleza para resiliencia hídrica y climática.
• Habilidades organizacionales y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Manejo de Microsoft Office ; conocimientos de herramientas GIS son un plus.
• Inglés avanzado (oral y escrito) — requisito indispensable.
• Disponibilidad para viajar si es necesario.

Quiénes somos:

Como la mayor consultora global especializada en sostenibilidad, colaboramos con las principales organizaciones del mundo para crear soluciones innovadoras a los desafíos de sostenibilidad y generar oportunidades comerciales que satisfacen las necesidades actuales, a la vez que preservan las oportunidades para las generaciones futuras. Nuestro diverso equipo de expertos de primer nivel apoya a clientes de todas las áreas de sus organizaciones para implementar la sostenibilidad, con el respaldo de nuestra profunda experiencia técnica en la gestión de sus problemas ambientales, de salud, seguridad, riesgos y sociales. A esta capacidad la denominamos nuestro enfoque "de la mano de obra a la dirección" por su modelo de servicio integral que permite a ERM desarrollar soluciones estratégicas y técnicas que impulsan objetivos tanto a nivel local como ejecutivo. Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación. Tras la revisión de estas respuestas, los candidatos preseleccionados serán invitados a entrevistas. ERM se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si desea más información sobre Diversidad, Equidad, Igualdad e Inclusión (DE&I) en ERM, puede visitar nuestro sitio web o leer sobre nuestro progreso en el Informe de Sostenibilidad 2025.

¡Gracias por su interés en ERM!

ERM está en búsqueda de un/a Consultor/a Junior de Recursos Hídricos, con base en Ciudad de México (o alrededores), para apoyar el crecimiento de nuestro negocio en proyectos de sostenibilidad y cambio climático.

En ERM entendemos que crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo es esencial para que nuestra empresa sea un gran lugar para construir una carrera.

Responsabilidades

• Apoyar proyectos relacionados con evaluaciones de riesgos climáticos, uso de agua y gestión de cuencas hidrográficas.
• Contribuir en estudios de modelación hidrológica e hidráulica (ej. HEC-HMS, HEC-RAS, SWAT).
• Colaborar en el desarrollo de soluciones basadas en la naturaleza y gestión integrada de cuencas.
• Brindar soporte en análisis técnicos y preparación de entregables para clientes (informes, presentaciones y análisis de datos).
• Participar en investigaciones, foros o cursos especializados en agua y sostenibilidad.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios de ERM a nivel regional y global.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Ambiental, Civil, Hidráulica, Recursos Hídricos o carreras afines.
• 2 a 4 años de experiencia en una o más de las siguientes áreas:
• Estudios de riesgos climáticos e hidrológicos.
• Gestión de cuencas y recursos hídricos.
• Modelación hidrológica/hidráulica (HEC-HMS, HEC-RAS, SWAT).
• Evaluaciones de cambio climático e inundaciones.
• Implementación de soluciones basadas en la naturaleza para resiliencia hídrica y climática.
• Habilidades organizacionales y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
• Manejo de Microsoft Office; conocimientos de herramientas GIS son un plus.
• Inglés avanzado (oral y escrito) — requisito indispensable.
• Disponibilidad para viajar si es necesario.

Quiénes somos:

Como la mayor consultora global especializada en sostenibilidad, colaboramos con las principales organizaciones del mundo para crear soluciones innovadoras a los desafíos de sostenibilidad y generar oportunidades comerciales que satisfacen las necesidades actuales, a la vez que preservan las oportunidades para las generaciones futuras. Nuestro diverso equipo de expertos de primer nivel apoya a clientes de todas las áreas de sus organizaciones para implementar la sostenibilidad, con el respaldo de nuestra profunda experiencia técnica en la gestión de sus problemas ambientales, de salud, seguridad, riesgos y sociales. A esta capacidad la denominamos nuestro enfoque "de la mano de obra a la dirección" por su modelo de servicio integral que permite a ERM desarrollar soluciones estratégicas y técnicas que impulsan objetivos tanto a nivel local como ejecutivo. Envíe su currículum vitae y una breve carta de presentación. Tras la revisión de estas respuestas, los candidatos preseleccionados serán invitados a entrevistas. ERM se enorgullece de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas. Si desea más información sobre Diversidad, Equidad, Igualdad e Inclusión (DE&I) en ERM, puede visitar nuestro sitio web o leer sobre nuestro progreso en el Informe de Sostenibilidad 2025.

Gracias por su interés en ERM

Buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos en nuestra empresa.

La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de recursos humanos y mejorar la efectividad y eficiencia de la organización a través de la gestión del cambio y el desarrollo de los recursos humanos. Esto implica diseñar e implementar estrategias, programas y prácticas que optimicen el desempeño, la cultura y la estructura organizacional.

Para el puesto se requiere:

• Experiencia en crear y gestionar departamentos de recursos humanos desde cero y/o reestructuras globales del área de recursos humanos comprobable.
• Experiencia como gerente de desarrollo organizacional y/o gerente de recursos humanos mínima de 5 años en puesto similar.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo (LFT), LSS, LISR, manejo de paquetería Aspel NOI y SAE, IDSE, SUA, Portal patronal de Infonavit, paquetería de Office avanzado, Manejo de Outlook, Sistema de Administración de Contribuciones.
• Capacidad para analizar el estado actual de la organización, identificando áreas de mejora en la cultura, estructura, procesos y desempeño.
• Capacidad para desarrollar e implementar planes y proyectos para mejorar la eficacia organizacional, como la gestión del cambio, el desarrollo del talento, la planificación estratégica y la mejora de la cultura organizacional.

Entre las habilidades y competencias requeridas se encuentran:

• Liderazgo.
• Comunicación.
• Análisis y resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Conocimiento de recursos humanos.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Visión estratégica.
• Empatía y habilidades interpersonales.
• Autocontrol y gestión emocional.
• Conocimiento de herramientas de análisis y gestión del cambio.

Las prestaciones de la oferta incluyen:

• Salario neto mensual de $35,000.
• Prestaciones de ley.
• Horario laboral de lunes a viernes de 9 am - 7:30 pm.
• Desarrollo profesional.

Si estás interesado en esta oportunidad, envíanos tu curriculum vitae y una carta de presentación para considerarte como candidato(a) para este cargo.

En Swissport nos apoyamos estudiantes activos universitarios con pasión por el aprendizaje y deseos de crecer en Recursos Humanos.

Candidatos deben tener educación mínima como estudiante universitario y estar proceso liberar prácticas profesionales/servicio social carreras como Administración, Contaduría, Finanzas o Recursos Humanos.

Les quede cerca o puedan trabajar cerca del Aeropuerto internacional la ciudad de México por terminal 1.

• Atención al detalle precisión manejo datos
• Capacidad análisis numérico
• Organización cumplimiento tiempos
• Discreción manejo información confidencial
• Comunicación efectiva disposición para el aprendizaje

• Ayudar en registro y control incidencias (asistencias, retardos, permisos, horas extras)
• Colaborar en captura verificación información para cálculo nómina
• Ayudar en elaboración reportes relacionados con nómina y personal
• Organizar expedientes del personal actualizar bases de datos
• Brindar soporte trámites ante instituciones (IMSS, INFONAVIT, SAT), según indicaciones

• Aprendizaje práctico procesos nómina administración personal
• Desarrollo habilidades administrativas técnicas
• Posibilidad crecimiento dentro área Recursos Humanos
• Ayuda económica transporte

El horario es matutino de 9:00 a 14:00 hrs. Es un puesto medio tiempo.

En nuestra organización, buscamos a un profesional apasionado por la función clave de recursos humanos que ayude a nuestro equipo a alcanzar los objetivos estratégicos.

Responsabilidades:

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para encontrar al mejor talento.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos efectivos para la administración de personal y nómina.
• Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, siguiendo protocolos de igualdad y prevención de acoso.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros empleados.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos para asegurar una eficiente toma de decisiones.

Necesitamos:

• Título universitario en Administración o Psicología.
• 8-12 años de experiencia en Recursos Humanos, con mínimo 2 años liderando procesos completos.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento profundo de leyes laborales y regulaciones aplicables.

No es necesario: tener experiencia previa en nuestro campo. Lo importante es estar dispuesto a aprender y crecer con nosotros. Si eres una persona apasionada por la gestión de recursos humanos, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensiones económicas para conocer más sobre esta oportunidad.

¿Quieres desarrollar una carrera en enfermería? Estamos buscando a un profesional para realizar tareas relacionadas con la atención al cliente y gestión de recursos humanos en San Gil. Si tienes experiencia en enfermería, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

• Atención al cliente: brindar apoyo y orientación a los pacientes y familiares.
• Gestión de recursos humanos: supervisar y coordinar las actividades de los miembros del equipo de enfermería.

1. Experiencia previa en enfermería.
2. Aptitud para trabajar en equipo y bajo presión.

En este rol tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y estimulante.

También podrás contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y pacientes, lo que te dará un sentido de satisfacción y propósito.