2,885 Ofertas de Gestión de Talento en Mexico
Especialista en Gestión de Talento
beBeeDesarrollador
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollador Organizacional
SEGULA Technologies busca a un Desarrollador Organizacional para participar en proyectos innovadores y contribuir al crecimiento de la empresa. En esta posición, tendrás la oportunidad de apoyar en tareas clave de gestión de información, comunicación interna y desarrollo de talento.
Responsabilidades:- Apoyar en la gestión de información y comunicación interna mediante herramientas digitales.
- Actualización y mantenimiento de bases de datos de talento y capacitación.
- Desarrollo de materiales gráficos y escritos para difusión corporativa.
- Recién egresado/a de Administración o Psicología.
- Disponibilidad para turno completo.
- Proactividad, organización y atención al detalle.
- Inglés intermedio/avanzado.
- No se requiere experiencia previa en el área.
Ofrecemos apoyo económico y una ambiente laboral dinámico y desafiante.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Coordinador de Gestión de Talento
Lomas De Chapultepec, Distrito Federal
DENIM SYSTEM
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos
Genero indistinto
Escolaridad Titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, o carrera en afín. (deseable maestría o posgrado en Capital Humano)
Edad de 30 a 40 años
disponibilidad de horario
idioma adicional al español ingles intermedio,
experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionado
Funciones
Implementar con efectividad los procesos de gestión de Capital Humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
Ejecutar procesos de reclutamiento (Ferias, Identificación de las plataformas de gestión de talento)
Registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.
Ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internos
Ejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha medición
Participar en la revisión de políticas y procedimientos del área de Capital Humano
Participar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.
ejecutar la aplicación y plan de acción de la NOM 035 y de la NMX037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.
establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y Servicio Social con Universidades en distintas partes de la república.
Manejo de KPIS
Conocimientos Generales
Paqueteria Office
Outlook
Herramientas de organización del personal
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $25,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Genero indistinto
Escolaridad Titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, o carrera en afín. (deseable maestría o posgrado en Capital Humano)
Edad de 30 a 40 años
disponibilidad de horario
idioma adicional al español ingles intermedio,
experiência laboral 3 años como mínimo como responsable del área similar o puesto relacionado
Funciones
Implementar con efectividad los procesos de gestión de Capital Humano atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
Ejecutar procesos de reclutamiento (Ferias, Identificación de las plataformas de gestión de talento)
Registrar y documentar situaciones administrativas del personal y mantener contacto estrecho con el área de nóminas.
Ejecutar las frases del proceso de capacitación del personal, programa de incorporación / inducción y cursos internos
Ejecutar la encuesta de clima organizacional y coordinar el programa para mejorar las áreas de oportunidad para mejorar dicha medición
Participar en la revisión de políticas y procedimientos del área de Capital Humano
Participar en la matriz del programa para fomentar la integración, el trabajo en equipo, mejorar el clima organizacional y el grado de compromiso de los trabajadores.
ejecutar la aplicación y plan de acción de la NOM 035 y de la NMX037, así como establecer estrategias para prevenir riesgos laborales.
establecer y coordinar los convenios para las altas y mantenimiento de planes y Servicio Social con Universidades en distintas partes de la república.
Manejo de KPIS
Conocimientos Generales
Paqueteria Office
Outlook
Herramientas de organización del personal
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: Hasta $25,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Responsable de Gestión de Talento
México, México
EmPowerHR
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo en Querétaro Centro como **Responsable de Gestión de Talento** y sé parte de un entorno empresarial en crecimiento! Estamos en la búsqueda de individuos entre 18 y 35 años, especialmente estudiantes o aquellos sin experiência previa, con un interés apasionado en la gestión del talento.
**Responsabilidades**:
- Colaborar en la identificación y retención de talento clave.
- Asistir en la planificación y ejecución de estrategias de desarrollo del personal.
- Contribuir en la gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Participar en la implementación de programas de formación y capacitación.
- Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento.
**Requisitos**:
- Edad entre 18 y 35 años.
- Interés apasionado en la gestión de talento y desarrollo profesional.
- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno colaborativo.
- Actitud proactiva y disposición para aprender y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.
- Idealmente, estar estudiando en áreas relacionadas con Recursos Humanos o campos similares.
Beneficios:
- Oportunidad de aprendizaje valioso en el campo de la gestión de talento.
- Exposición directa a procesos de desarrollo profesional y reclutamiento.
- Ambiente laboral inclusivo y orientado al aprendizaje en el corazón de Querétaro Centro.
¡Queremos conocer más sobre tu interés en la gestión de talento y cómo tus habilidades pueden contribuir a nuestro equipo! !esperamos tu solicitud.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,800.00 al mes
Horario:
- Horas extra
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
- Turno mixto
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Responsabilidades**:
- Colaborar en la identificación y retención de talento clave.
- Asistir en la planificación y ejecución de estrategias de desarrollo del personal.
- Contribuir en la gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Participar en la implementación de programas de formación y capacitación.
- Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de talento.
**Requisitos**:
- Edad entre 18 y 35 años.
- Interés apasionado en la gestión de talento y desarrollo profesional.
- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno colaborativo.
- Actitud proactiva y disposición para aprender y asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.
- Idealmente, estar estudiando en áreas relacionadas con Recursos Humanos o campos similares.
Beneficios:
- Oportunidad de aprendizaje valioso en el campo de la gestión de talento.
- Exposición directa a procesos de desarrollo profesional y reclutamiento.
- Ambiente laboral inclusivo y orientado al aprendizaje en el corazón de Querétaro Centro.
¡Queremos conocer más sobre tu interés en la gestión de talento y cómo tus habilidades pueden contribuir a nuestro equipo! !esperamos tu solicitud.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,800.00 al mes
Horario:
- Horas extra
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
- Turno mixto
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Becario Gestión del Talento Humano
Guanajuato, Guanajuato
Arioac
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Becario de Recursos Humanos**
**Requisitos**:
- Carrera: Licenciatura Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas.
- Últimos semestres o cuatrimestres de la carrera.
- Disponibilidad de Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
**Conocimientos y habilidades**:
- Reclutamiento y selección.
- Conocimientos en contratación.
- Actividades administrativas.
- Comunicación asertiva, escucha activa, liderazgo y empatía, capacidad de análisis, adaptación al cambio y ganas de aprender.
**Actividades a realizar**:
- Apoyo en reclutamiento, actividades administrativas y desarrollo de empleados.
**Ofrecemos**:
- Liberación de Prácticas Profesionales
- Beca económica $4,000 pesos, con pagos semanales
Poder trasladarte a la dirección Blvd. Timoteo Lozano #114-D, Col. San Miguel, C.P.37460, León, Gto.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $4,000.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Carrera: Licenciatura Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas.
- Últimos semestres o cuatrimestres de la carrera.
- Disponibilidad de Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
**Conocimientos y habilidades**:
- Reclutamiento y selección.
- Conocimientos en contratación.
- Actividades administrativas.
- Comunicación asertiva, escucha activa, liderazgo y empatía, capacidad de análisis, adaptación al cambio y ganas de aprender.
**Actividades a realizar**:
- Apoyo en reclutamiento, actividades administrativas y desarrollo de empleados.
**Ofrecemos**:
- Liberación de Prácticas Profesionales
- Beca económica $4,000 pesos, con pagos semanales
Poder trasladarte a la dirección Blvd. Timoteo Lozano #114-D, Col. San Miguel, C.P.37460, León, Gto.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $4,000.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Practicante Gestión de Talento Humano
Guanajuato, Guanajuato
Arioac
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Becario de Recursos Humanos**
**Requisitos**:
- Carrera: Licenciatura Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas.
- Últimos semestres o cuatrimestres de la carrera.
- Disponibilidad de Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
**Conocimientos y habilidades**:
- Reclutamiento y selección.
- Conocimientos en contratación.
- Actividades administrativas.
- Comunicación asertiva, escucha activa, liderazgo y empatía, capacidad de análisis, adaptación al cambio y ganas de aprender.
**Actividades a realizar**:
- Apoyo en reclutamiento, actividades administrativas y desarrollo de empleados.
**Ofrecemos**:
- Liberación de Prácticas Profesionales
- Beca económica $4,000 pesos, con pagos semanales
Poder trasladarte a la dirección Blvd. Timoteo Lozano #114-D, Col. San Miguel, C.P.37460, León, Gto.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $4,000.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Carrera: Licenciatura Recursos Humanos, Gestión de Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración de Empresas.
- Últimos semestres o cuatrimestres de la carrera.
- Disponibilidad de Horario: 5 horas diarias, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
**Conocimientos y habilidades**:
- Reclutamiento y selección.
- Conocimientos en contratación.
- Actividades administrativas.
- Comunicación asertiva, escucha activa, liderazgo y empatía, capacidad de análisis, adaptación al cambio y ganas de aprender.
**Actividades a realizar**:
- Apoyo en reclutamiento, actividades administrativas y desarrollo de empleados.
**Ofrecemos**:
- Liberación de Prácticas Profesionales
- Beca económica $4,000 pesos, con pagos semanales
Poder trasladarte a la dirección Blvd. Timoteo Lozano #114-D, Col. San Miguel, C.P.37460, León, Gto.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $4,000.00 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Especialista en Gestión de Talento
San Luis Potosí, San Luis Potosí
BD
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Description Summary**: El Especialista en Capacitación y Desarrollo se encarga de identificar, planificar, ejecutar y evaluar programas de formación que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades en los asociados, alineando estos programas con los objetivos estratégicos de la empresa. El especialista asegura que los asociados tengan oportunidades de crecimiento profesional y que la organización cuente con un equipo altamente capacitado y comprometido.
Desarrolla e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y habilidades de los asociados, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos de BD San Luis Potosí. Asegura que las iniciativas de formación estén alineadas con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Diseña e implementa estrategias que mejoren la eficiencia, cultura y estructura de la organización, con el objetivo de optimizar el desempeño de los asociados y garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Responsabilidades, funciones y tareas principales:
- Identificación de necesidades de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Implementación y coordinación de la capacitación
- Evaluación de programas de desarrollo
- Desarrollo de planes de carrera
- Promoción del aprendizaje continuo
- Diagnóstico organizacional
- Diseño e implementación de estrategias de cambio
- Gestión de la cultura organizacional
- Desarrollo de liderazgo y equipos
- Gestión del desempeño organizacional
- Planificación de sucesión y desarrollo de carrera
- Comunicación interna y cambio organizacional
- Innovación y mejora continua
**Perfil**:
- Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiência en Capacitación, Desarrollo, recursos humanos o rol similar.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
- Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
- Manejo de sistema TRESS y Workday - preferentemente
- Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
- Ingles intermedio
**Required Skills**:
Competency Development, Design Training Programs, Leadership Training and Development, Program Designing, Training Initiatives
Optional Skills
**Primary Work Location**: MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes
**Additional Locations**:
**Work Shift**:
Desarrolla e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y habilidades de los asociados, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos de BD San Luis Potosí. Asegura que las iniciativas de formación estén alineadas con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Diseña e implementa estrategias que mejoren la eficiencia, cultura y estructura de la organización, con el objetivo de optimizar el desempeño de los asociados y garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Responsabilidades, funciones y tareas principales:
- Identificación de necesidades de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Implementación y coordinación de la capacitación
- Evaluación de programas de desarrollo
- Desarrollo de planes de carrera
- Promoción del aprendizaje continuo
- Diagnóstico organizacional
- Diseño e implementación de estrategias de cambio
- Gestión de la cultura organizacional
- Desarrollo de liderazgo y equipos
- Gestión del desempeño organizacional
- Planificación de sucesión y desarrollo de carrera
- Comunicación interna y cambio organizacional
- Innovación y mejora continua
**Perfil**:
- Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiência en Capacitación, Desarrollo, recursos humanos o rol similar.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
- Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
- Manejo de sistema TRESS y Workday - preferentemente
- Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
- Ingles intermedio
**Required Skills**:
Competency Development, Design Training Programs, Leadership Training and Development, Program Designing, Training Initiatives
Optional Skills
**Primary Work Location**: MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes
**Additional Locations**:
**Work Shift**:
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Expertos Asesores en Gestión de Talento
beBeeTalento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asesor en Recursos Humanos
Buscamos a un experto en recursos humanos para integrarse en nuestro equipo.
Esta oportunidad te permite desarrollar tus habilidades y sumar experiencias diarias en un entorno dinámico.
Como miembro del equipo, serás un enlace clave entre unidades de negocio y dirección de personas y organización.
Entre tus responsabilidades estarán:
- Acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes.
- Asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo.
- Identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas.
Para desempeñar este rol es fundamental tener:
- 3+ años de experiencia en roles dentro de recursos humanos.
- Gestión de proyectos.
- Manejo de indicadores y métricas.
- Gestión del cambio.
Conocimientos adquiridos mediante:
- Licenciatura en Económico-Administrativa.
- Desarrollo Organizacional.
- Administración de personal.
- Presupuestos y proveedores.
Competencias clave:
- Negociación.
- Inteligencia emocional.
- Perseverancia.
- Análisis de datos.
- Comunicación efectiva.
- Colaboración.
Tu lugar de trabajo será San Pedro de los Pinos, Alcaldía Benito Juárez.
Requisitos generales:
- Flexibilidad horaria de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas.
Se ofrece:
- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional.
- Posición líder orientada hacia el desarrollo.
- Sueldo base.
- Bono anual.
- Prestaciones superiores.
Si estás interesado en este rol, háznoslo saber.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Gestión de talento Empleos en Mexico !
6
Analista de Gestión de Talento (Desarrollo de
Naucalpan, México
Ilusión
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DILTEX brands, es una empresa orgullosamente mexicana que por más de 70 años ha sido líder, vistiendo a las mujeres latinas, a través de marca de moda.
Queremos conocer tu talento para que te unas como **Analista de Gestión de Talento.**
¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afín.
Experiência mínima de 1 año con conocimientos en modelo de competencias, evaluaciones 360° y de desempeño.
Manejo de Excel intermedio.
**Las principales actividades que realizarás son**:
- Colaborar en las etapas de Gestión de Talento contribuyendo al desarrollo de los colaboradores, asegurando que los procesos del área se cumplan en tiempo y forma.
- Revisión y actualización anual del Layout para evaluación 360°, revisión de escalas, competencias y preguntas.
- Apoyar en el control de descripciones de puesto (creación y acualización).
**Al formar parte de nosotros obtienes**:
Atractivo sueldo
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, bonos de puntualidad, descuentos en nuestras marcas, entre otras ).
Contrato directo con empresa
Queremos conocer tu experiência por lo que puedes postularte por este medio.
¡Teje historias de éxito con nosotros!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Horario:
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Queremos conocer tu talento para que te unas como **Analista de Gestión de Talento.**
¿Qué necesitas para formar parte de nuestro equipo?
Licenciatura concluida en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o afín.
Experiência mínima de 1 año con conocimientos en modelo de competencias, evaluaciones 360° y de desempeño.
Manejo de Excel intermedio.
**Las principales actividades que realizarás son**:
- Colaborar en las etapas de Gestión de Talento contribuyendo al desarrollo de los colaboradores, asegurando que los procesos del área se cumplan en tiempo y forma.
- Revisión y actualización anual del Layout para evaluación 360°, revisión de escalas, competencias y preguntas.
- Apoyar en el control de descripciones de puesto (creación y acualización).
**Al formar parte de nosotros obtienes**:
Atractivo sueldo
Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, bonos de puntualidad, descuentos en nuestras marcas, entre otras ).
Contrato directo con empresa
Queremos conocer tu experiência por lo que puedes postularte por este medio.
¡Teje historias de éxito con nosotros!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Horario:
- Turno de 8 horas
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Coordinador de Gestión de Talento Torreón Coahuila
México, México
NOVAPAK SISTEMAS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Gestión de Talento!
En Novapak, estamos en búsqueda de un profesional talentoso para asumir el rol de Coordinador de Gestión de Talento. Si eres apasionado por el reclutamiento, la pre-nómina y estás listo para ser parte de un equipo dinámico, ¡queremos conocerte!
**Responsabilidades**:
- Dirigir y ejecutar eficientemente el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración exitosa al equipo.
- Coordinar el proceso de pre-nómina, asegurando la precisión y puntualidad en todas las transacciones.
- Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para comprender y anticipar las necesidades de talento.
- Mantener y mejorar continuamente los indicadores y resultados del departamento y de las unidades de negocio a su cargo.
- Participar activamente en las dinámicas y eventos internos de la empresa.
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en reclutamiento y gestión de pre-nómina.
- Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT.
- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
- Organizado, proactivo y orientado a resultados.
- Conocimiento en proceso de pre-nómina y administración de personal.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley.
- Pago semanal para una mayor estabilidad financiera.
- Salario competitivo
- Excelente ambiente de trabajo.
Si estás listo para liderar nuestra gestión de talento y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu currículum!
En Novapak, creemos que el talento es la clave para el éxito. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora y potencia el crecimiento de cada individuo.
¡Esperamos contar contigo!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
En Novapak, estamos en búsqueda de un profesional talentoso para asumir el rol de Coordinador de Gestión de Talento. Si eres apasionado por el reclutamiento, la pre-nómina y estás listo para ser parte de un equipo dinámico, ¡queremos conocerte!
**Responsabilidades**:
- Dirigir y ejecutar eficientemente el proceso de reclutamiento, desde la identificación de talento hasta la integración exitosa al equipo.
- Coordinar el proceso de pre-nómina, asegurando la precisión y puntualidad en todas las transacciones.
- Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para comprender y anticipar las necesidades de talento.
- Mantener y mejorar continuamente los indicadores y resultados del departamento y de las unidades de negocio a su cargo.
- Participar activamente en las dinámicas y eventos internos de la empresa.
**Requisitos**:
- Experiência comprobable en reclutamiento y gestión de pre-nómina.
- Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT.
- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.
- Organizado, proactivo y orientado a resultados.
- Conocimiento en proceso de pre-nómina y administración de personal.
**Ofrecemos**:
- Prestaciones de ley.
- Pago semanal para una mayor estabilidad financiera.
- Salario competitivo
- Excelente ambiente de trabajo.
Si estás listo para liderar nuestra gestión de talento y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos recibir tu currículum!
En Novapak, creemos que el talento es la clave para el éxito. Únete a nosotros y sé parte de un equipo que valora y potencia el crecimiento de cada individuo.
¡Esperamos contar contigo!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Coordinador de Operaciones y Gestión de Talento
Chihuahua, Chihuahua
BACK OFFICE DE CHIHUAHUA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa BACK OFFICE DE CHIHUAHUA en Chihuahua, Chihuahua**:
En este rol estratégico, serás responsable de liderar los procesos administrativos y operativos de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con los clientes mediante una gestión efectiva del talento humano.
**¿Qué harás?**
- Ser el puente entre cliente y operación, manteniendo una comunicación continua y proactiva.
- Supervisar equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento de KPIs y altos estándares de rendimiento.
- Gestionar documentación operativa y reportes para optimizar procesos y prevenir rotación.
- Proponer mejoras basadas en análisis de datos para agregar valor a cada cuenta.
- Brindar soporte y atención a colaboradores respecto a procesos internos de nómina, contratación y bienestar.
**Lo que necesitas**
- Inglés B2+ - C1
- 1- 2 años de experiência liderando equipos
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de conciliación
- Enfoque interdependiente para solución de problemas
**Horarios**: 07:00 am - 04:00 pm (disponibilidad para trabajar fines de semana)
Únete a una operación dinámica donde tu liderazgo marcará la diferencia. ¡Postúlate y sé parte del cambio!
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- Inglés
- Liderazgo
- Talento Humano
En este rol estratégico, serás responsable de liderar los procesos administrativos y operativos de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con los clientes mediante una gestión efectiva del talento humano.
**¿Qué harás?**
- Ser el puente entre cliente y operación, manteniendo una comunicación continua y proactiva.
- Supervisar equipos de trabajo para asegurar el cumplimiento de KPIs y altos estándares de rendimiento.
- Gestionar documentación operativa y reportes para optimizar procesos y prevenir rotación.
- Proponer mejoras basadas en análisis de datos para agregar valor a cada cuenta.
- Brindar soporte y atención a colaboradores respecto a procesos internos de nómina, contratación y bienestar.
**Lo que necesitas**
- Inglés B2+ - C1
- 1- 2 años de experiência liderando equipos
- Alta tolerancia a la frustración y capacidad de conciliación
- Enfoque interdependiente para solución de problemas
**Horarios**: 07:00 am - 04:00 pm (disponibilidad para trabajar fines de semana)
Únete a una operación dinámica donde tu liderazgo marcará la diferencia. ¡Postúlate y sé parte del cambio!
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Administrativo / Secretarial
**Industria**:
Recursos Humanos
**Habilidades**:
- Inglés
- Liderazgo
- Talento Humano
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9