3,138 Ofertas de Gestión Talento en Mexico
Líder de Recursos Humanos y Gestión de Talento
Tracusa la Ruta del Sol
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Líder de Recursos Humanos y Gestión de Talento**
**Ubicación**:
Carretera Méx II km 9.2
Ejido de la Cruz, Nuevo Laredo, Tamaulipas, C.P. 88350
**Sueldo**:
$18,000 a $0,000 mensuales libres de impuestos (netos)
**Prestaciones**:
Prestaciones de Ley y superiores.
**Horario de trabajo**:
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (con 1 hora de comida).
- Sábados de 8:00 am a 1:00 pm (con rol de descansos: se trabaja 3 sábados y se descansa 1).
**Descripción del puesto**:
Buscamos un **Líder de Recursos Humanos y Gestión de Talento** para una plantilla de aproximadamente 40 colaboradores. Este puesto está enfocado principalmente en la gestión del reclutamiento y selección de personal, así como en la administración de procesos de recursos humanos y el cumplimiento normativo.
**Actividades a realizar**:
- Selección y reclutamiento de operadores quinta rueda (B1).
- Reporte de incidencias de nómina administrativa.
- Gestión del proceso de contratación para operadores, personal administrativo y de taller.
- Elaboración y seguimiento del proceso de bajas laborales.
- Armado y resguardo de expedientes conforme al DOT y normativa interna.
- Atención y seguimiento al personal.
- Inducción a nuevos ingresos.
- Control, seguimiento y renovación de contratos laborales.
- Aplicación y elaboración de reportes de desempeño.
- Altas y bajas en el sistema de reloj checador.
- Conocimiento y aplicación de la LFT e IMSS en los procesos laborales.
- Elaboración de finiquitos y gestión de documentación correspondiente.
**Requisitos**:
- Carrera en Administración de Empresas o licenciatura afín.
- Experiência comprobable en reclutamiento de personal.
- Facilidad de palabra y comunicación asertiva.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Conocimiento básico en LFT e IMSS.
**Competencias clave**:
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
< r>Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Ubicación**:
Carretera Méx II km 9.2
Ejido de la Cruz, Nuevo Laredo, Tamaulipas, C.P. 88350
**Sueldo**:
$18,000 a $0,000 mensuales libres de impuestos (netos)
**Prestaciones**:
Prestaciones de Ley y superiores.
**Horario de trabajo**:
- Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm (con 1 hora de comida).
- Sábados de 8:00 am a 1:00 pm (con rol de descansos: se trabaja 3 sábados y se descansa 1).
**Descripción del puesto**:
Buscamos un **Líder de Recursos Humanos y Gestión de Talento** para una plantilla de aproximadamente 40 colaboradores. Este puesto está enfocado principalmente en la gestión del reclutamiento y selección de personal, así como en la administración de procesos de recursos humanos y el cumplimiento normativo.
**Actividades a realizar**:
- Selección y reclutamiento de operadores quinta rueda (B1).
- Reporte de incidencias de nómina administrativa.
- Gestión del proceso de contratación para operadores, personal administrativo y de taller.
- Elaboración y seguimiento del proceso de bajas laborales.
- Armado y resguardo de expedientes conforme al DOT y normativa interna.
- Atención y seguimiento al personal.
- Inducción a nuevos ingresos.
- Control, seguimiento y renovación de contratos laborales.
- Aplicación y elaboración de reportes de desempeño.
- Altas y bajas en el sistema de reloj checador.
- Conocimiento y aplicación de la LFT e IMSS en los procesos laborales.
- Elaboración de finiquitos y gestión de documentación correspondiente.
**Requisitos**:
- Carrera en Administración de Empresas o licenciatura afín.
- Experiência comprobable en reclutamiento de personal.
- Facilidad de palabra y comunicación asertiva.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Conocimiento básico en LFT e IMSS.
**Competencias clave**:
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
< r>Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Especialista en Gestión de Talento
beBeeDesarrollador
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Desarrollador Organizacional
SEGULA Technologies busca a un Desarrollador Organizacional para participar en proyectos innovadores y contribuir al crecimiento de la empresa. En esta posición, tendrás la oportunidad de apoyar en tareas clave de gestión de información, comunicación interna y desarrollo de talento.
Responsabilidades:- Apoyar en la gestión de información y comunicación interna mediante herramientas digitales.
- Actualización y mantenimiento de bases de datos de talento y capacitación.
- Desarrollo de materiales gráficos y escritos para difusión corporativa.
- Recién egresado/a de Administración o Psicología.
- Disponibilidad para turno completo.
- Proactividad, organización y atención al detalle.
- Inglés intermedio/avanzado.
- No se requiere experiencia previa en el área.
Ofrecemos apoyo económico y una ambiente laboral dinámico y desafiante.
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1
Analista de Gestión de Talento
Chihuahua, Chihuahua
INNOVAK GLOBAL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Innovak Global Solicita:
Analista de Gestión de Talento
**Perfil**:
Lic. Administración, Recursos Humanos, Comunicación o afín
Análisis de datos
Comunicación Asertiva
Diseño Instruccional
Actividades
Gestión de Capacitación
Ejecución de evaluaciones de desempeño
Diseño Instruccional
Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones superiores a las de ley
Vales de Despensa
Interesados favor de postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Analista de Gestión de Talento
**Perfil**:
Lic. Administración, Recursos Humanos, Comunicación o afín
Análisis de datos
Comunicación Asertiva
Diseño Instruccional
Actividades
Gestión de Capacitación
Ejecución de evaluaciones de desempeño
Diseño Instruccional
Ofrecemos
Sueldo base
Prestaciones superiores a las de ley
Vales de Despensa
Interesados favor de postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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2
Coordinador de Gestión de Talento
Mexicali, Baja California
Deacero
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Oportunidad Laboral**
**Dirección**: Alambres y Servicios Operativos
**Ubicación**: Planta Alambres Mexicali
**Jefe de la Posición**: Arturo Ávila Escobedo
**Reclutador**: Arturo Ávila Escobedo
- Para Grupo DEACERO es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
- 1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
- 2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
- 3. Revisar la Política de Oportunidades DEACERO para conocer el proceso y todos los lineamientos.
- Comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.- **Experiência requerida**:
- 3 años de experiência en liderar programas de certificación/capacitación de personal operativo y técnico.
- 3 años de experiência en liderar el área de talento/desarrollo/capacitación.
- 3 años de experiência en liderar procesos de OnBoarding.
- Preferentemente con certificación de instructor.
- Preferentemente con conocimientos de Desarrollo Organizacional.
- **Competencias Requeridas**:
- Desarrollo de otros
- Trabajo bajo presión
- Negociación
- Apego a normas y procedimientos
- Enfoque a resultados
- Organizado
- Facilidad de Palabra
- Persistente / Auto Motivado
- **Idioma**: Inglés, Intermedio
- #LI-AA1- Liderar estartegias de certificación de personal técnico y operativo.
- Coordinar y Asegurar la Documetación de Métodos de Trabajo Estandar y el Entrenamiento de los Mismos.
- Asegurar el cumplimiento Legal en auditorias de inspección, ante autoridades y organismos correspondientes ( STPS, ISO).
- Creación y/o mejoría de hojas de trabajo estándar.
- Creación de material de capacitación para certificación de hojas de trabajo estándar.
- Liderar los procesos de Onboarding y desarrollo de personal nuevo ingreso. (Empleados No Sindicalizados y Sindicalizados).
- Liderar la estrategia de Plan Carrera y Planes Indivuales de Desarrollo, personal Gerencial y Mandos Medios.
- Liderar procesos de inducción, entrenamienmiento y desarrollo de plantillas flexibles, coordinando el control de cobertura en posiciones e impacto en indicadores clave del negocio.
En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
**Dirección**: Alambres y Servicios Operativos
**Ubicación**: Planta Alambres Mexicali
**Jefe de la Posición**: Arturo Ávila Escobedo
**Reclutador**: Arturo Ávila Escobedo
- Para Grupo DEACERO es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
- 1. Platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
- 2. Tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
- 3. Revisar la Política de Oportunidades DEACERO para conocer el proceso y todos los lineamientos.
- Comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.- **Experiência requerida**:
- 3 años de experiência en liderar programas de certificación/capacitación de personal operativo y técnico.
- 3 años de experiência en liderar el área de talento/desarrollo/capacitación.
- 3 años de experiência en liderar procesos de OnBoarding.
- Preferentemente con certificación de instructor.
- Preferentemente con conocimientos de Desarrollo Organizacional.
- **Competencias Requeridas**:
- Desarrollo de otros
- Trabajo bajo presión
- Negociación
- Apego a normas y procedimientos
- Enfoque a resultados
- Organizado
- Facilidad de Palabra
- Persistente / Auto Motivado
- **Idioma**: Inglés, Intermedio
- #LI-AA1- Liderar estartegias de certificación de personal técnico y operativo.
- Coordinar y Asegurar la Documetación de Métodos de Trabajo Estandar y el Entrenamiento de los Mismos.
- Asegurar el cumplimiento Legal en auditorias de inspección, ante autoridades y organismos correspondientes ( STPS, ISO).
- Creación y/o mejoría de hojas de trabajo estándar.
- Creación de material de capacitación para certificación de hojas de trabajo estándar.
- Liderar los procesos de Onboarding y desarrollo de personal nuevo ingreso. (Empleados No Sindicalizados y Sindicalizados).
- Liderar la estrategia de Plan Carrera y Planes Indivuales de Desarrollo, personal Gerencial y Mandos Medios.
- Liderar procesos de inducción, entrenamienmiento y desarrollo de plantillas flexibles, coordinando el control de cobertura en posiciones e impacto en indicadores clave del negocio.
En DEACERO Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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3
Analista de Gestión de Talento
MCG DE MEXICO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Acerca de la empresa**
MCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. Ubicación: CDMX
**Requisitos del puesto**
- **Acerca de la empresa**
MCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. Ubicación: CDMX
**Requisitos del puesto**
- Educación mínima requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines
- Experiência en áreas de recursos humanos: mínimo 1 año
- Conocimientos: procesos de Capital Humano, manejo de paquetería Microsoft office, plataformas como Webex, Teams, Zoom
- Edad: Mayor de edad
- Habilidades: Trabajo en equipo, organizado, proactividad, responsable, compromiso.
**Responsabilidades del puesto**
- Reclutamiento
- pre-nómina
- Administración de Personal
- Contrataciones
- Expedientes
- Comunicación interna
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Sueldo mensual neto de $11,000.00
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 06/01/2025
MCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. Ubicación: CDMX
**Requisitos del puesto**
- **Acerca de la empresa**
MCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. Ubicación: CDMX
**Requisitos del puesto**
- Educación mínima requerida: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines
- Experiência en áreas de recursos humanos: mínimo 1 año
- Conocimientos: procesos de Capital Humano, manejo de paquetería Microsoft office, plataformas como Webex, Teams, Zoom
- Edad: Mayor de edad
- Habilidades: Trabajo en equipo, organizado, proactividad, responsable, compromiso.
**Responsabilidades del puesto**
- Reclutamiento
- pre-nómina
- Administración de Personal
- Contrataciones
- Expedientes
- Comunicación interna
**Prestaciones y beneficios adicionales**
- Sueldo mensual neto de $11,000.00
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 06/01/2025
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4
Analista de Gestión de Talento
Vasco De Quiroga, Distrito Federal
Univision communications inc
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Título: Analista de Gestión de Talento
Ubicación: Ciudad de México
Esquema de trabajo presencial
Acerca del puesto y el equipo:
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital, de Streaming, televisión tradición y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU, nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de retos para crecer personal y profesionalmente. Únete y se parte de este gran equipo dinámico.
El equipo de Gestión de Talento en TelevisaUnivision se enfoca en desarrollar y retener a los mejores talentos, impulsando el crecimiento y el éxito de la organización. A través de programas de capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva, fomentamos una cultura organizacional sólida y un clima laboral positivo que inspira a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial y contribuir al logro de nuestros objetivos.
Sobre ti:
Como Analista de Gestión de Talento, deberás tener un dominio completo de cómo funciona diversas actividades, incluyendo la implementación de procesos de onboarding, desarrollo y planificación de sucesión, evaluación de satisfacción laboral y bienestar, desarrollo de talento de alto potencial y evaluación de desempeño. Todo esto se lleva a cabo con un enfoque en la gestión global y ajusters locales, utilizando herramientas tecnológicas para optimizar los procesos y generar informes periódicos sobre el progreso y resultados.
Tu día a día
- Facilitar la inducción y orientación sobre la empresa.
- Construir presentaciones para la implemetnacion para las diferentes iniciativas para el manejo de nuestro talento interno
- Consolidar datos, assessments y plantillas para las revisiones de talento con le fin de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- Apoyar las encuestas de satisfacción laboral y proporcionar retroalimentación.
- Apoyar y participar en la elaboración de programas de desarrollo de carreras y habilidades.
- Apoyar el proceso de etroalimentación y evaluación de desempeño para identificar áreas de mejora y crecimiento.
Si tienes:
- Si tienes experiência en gestión del talento, podrás gestionar procesos de onboarding, desarrollo de talento y evaluación de desempeño.
- Si te apasiona la comunicación efectiva, serás capaz de comunicarte de manera clara y efectiva con empleados de diferentes níveles y departamentos.
- Si eres hábil en planificación y organización, serás capaz de planificar y organizar procesos y proyectos para asegurarse de que se cumplan los objetivos y plazos.
- Si estás familiarizado con las últimas tecnologías, estarás al tanto de herramientas tecnológicas para la gestión del talento, como sistemas de gestión de recursos humanos y plataformas de aprendizaje en línea.
Beneficios:
En TelevisaUnivision creemos en un equilibrio entre la vida personal y profesional. Ofrecemos beneficios de ley y superior
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivison es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ubicación: Ciudad de México
Esquema de trabajo presencial
Acerca del puesto y el equipo:
Forma parte del equipo de TelevisaUnivision, la empresa líder en el mundo de medios y contenido en español. TelevisaUnivision cuenta con la más extensa videoteca de contenido propio y es líder en capacidad de producción en el sector, lo que impulsa su contenido digital, de Streaming, televisión tradición y plataformas de radio.
Somos una empresa vibrante con más de 10,000 colaboradores en México, Colombia y EE. UU, nos une la pasión por el entretenimiento, la creatividad y los grandes hitos. En TelevisaUnivision encontrarás un ambiente amigable y lleno de retos para crecer personal y profesionalmente. Únete y se parte de este gran equipo dinámico.
El equipo de Gestión de Talento en TelevisaUnivision se enfoca en desarrollar y retener a los mejores talentos, impulsando el crecimiento y el éxito de la organización. A través de programas de capacitación y desarrollo, evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva, fomentamos una cultura organizacional sólida y un clima laboral positivo que inspira a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial y contribuir al logro de nuestros objetivos.
Sobre ti:
Como Analista de Gestión de Talento, deberás tener un dominio completo de cómo funciona diversas actividades, incluyendo la implementación de procesos de onboarding, desarrollo y planificación de sucesión, evaluación de satisfacción laboral y bienestar, desarrollo de talento de alto potencial y evaluación de desempeño. Todo esto se lleva a cabo con un enfoque en la gestión global y ajusters locales, utilizando herramientas tecnológicas para optimizar los procesos y generar informes periódicos sobre el progreso y resultados.
Tu día a día
- Facilitar la inducción y orientación sobre la empresa.
- Construir presentaciones para la implemetnacion para las diferentes iniciativas para el manejo de nuestro talento interno
- Consolidar datos, assessments y plantillas para las revisiones de talento con le fin de identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- Apoyar las encuestas de satisfacción laboral y proporcionar retroalimentación.
- Apoyar y participar en la elaboración de programas de desarrollo de carreras y habilidades.
- Apoyar el proceso de etroalimentación y evaluación de desempeño para identificar áreas de mejora y crecimiento.
Si tienes:
- Si tienes experiência en gestión del talento, podrás gestionar procesos de onboarding, desarrollo de talento y evaluación de desempeño.
- Si te apasiona la comunicación efectiva, serás capaz de comunicarte de manera clara y efectiva con empleados de diferentes níveles y departamentos.
- Si eres hábil en planificación y organización, serás capaz de planificar y organizar procesos y proyectos para asegurarse de que se cumplan los objetivos y plazos.
- Si estás familiarizado con las últimas tecnologías, estarás al tanto de herramientas tecnológicas para la gestión del talento, como sistemas de gestión de recursos humanos y plataformas de aprendizaje en línea.
Beneficios:
En TelevisaUnivision creemos en un equilibrio entre la vida personal y profesional. Ofrecemos beneficios de ley y superior
Nuestro compromiso con la inclusión
TelevisaUnivison es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Univision es un empleador que ofrece equidad e igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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5
Especialista en Gestión de Talento
Villa de Reyes, San Luis Potosí
BD
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Job Description Summary
El Especialista en Capacitación y Desarrollo se encarga de identificar, planificar, ejecutar y evaluar programas de formación que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades en los asociados, alineando estos programas con los objetivos estratégicos de la empresa. El especialista asegura que los asociados tengan oportunidades de crecimiento profesional y que la organización cuente con un equipo altamente capacitado y comprometido.
Desarrolla e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y habilidades de los asociados, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos de BD San Luis Potosí. Asegura que las iniciativas de formación estén alineadas con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Diseña e implementa estrategias que mejoren la eficiencia, cultura y estructura de la organización, con el objetivo de optimizar el desempeño de los asociados y garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Job Description
Responsabilidades, funciones y tareas principales:
- Identificación de necesidades de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Implementación y coordinación de la capacitación
- Evaluación de programas de desarrollo
- Desarrollo de planes de carrera
- Promoción del aprendizaje continuo
- Diagnóstico organizacional
- Diseño e implementación de estrategias de cambio
- Gestión de la cultura organizacional
- Desarrollo de liderazgo y equipos
- Gestión del desempeño organizacional
- Planificación de sucesión y desarrollo de carrera
- Comunicación interna y cambio organizacional
- Innovación y mejora continua
**Perfil**:
- Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiência en Capacitación, Desarrollo, recursos humanos o rol similar.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
- Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
- Manejo de sistema TRESS y Workday - preferentemente
- Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
- Ingles intermedio
**Required Skills**:
Desarrollo de competencias, Diseñar programas, Formación para el liderazgo y desarrollo, Iniciativas de formación, Programas de capacitación en diseño
Optional Skills
Primary Work Location
MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes
Additional Locations
Work Shift
El Especialista en Capacitación y Desarrollo se encarga de identificar, planificar, ejecutar y evaluar programas de formación que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades en los asociados, alineando estos programas con los objetivos estratégicos de la empresa. El especialista asegura que los asociados tengan oportunidades de crecimiento profesional y que la organización cuente con un equipo altamente capacitado y comprometido.
Desarrolla e implementa programas de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias y habilidades de los asociados, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos de BD San Luis Potosí. Asegura que las iniciativas de formación estén alineadas con las necesidades actuales y futuras de la empresa.
Diseña e implementa estrategias que mejoren la eficiencia, cultura y estructura de la organización, con el objetivo de optimizar el desempeño de los asociados y garantizar el crecimiento continuo de la empresa.
Job Description
Responsabilidades, funciones y tareas principales:
- Identificación de necesidades de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Implementación y coordinación de la capacitación
- Evaluación de programas de desarrollo
- Desarrollo de planes de carrera
- Promoción del aprendizaje continuo
- Diagnóstico organizacional
- Diseño e implementación de estrategias de cambio
- Gestión de la cultura organizacional
- Desarrollo de liderazgo y equipos
- Gestión del desempeño organizacional
- Planificación de sucesión y desarrollo de carrera
- Comunicación interna y cambio organizacional
- Innovación y mejora continua
**Perfil**:
- Licenciatura Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiência en Capacitación, Desarrollo, recursos humanos o rol similar.
- Fuerte conocimiento de la legislación laboral y en materia de Capacitación.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar recursos.
- Fuertes habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.
- Manejo de sistema TRESS y Workday - preferentemente
- Gran atención a los detalles y habilidades para resolver problemas.
- Ingles intermedio
**Required Skills**:
Desarrollo de competencias, Diseñar programas, Formación para el liderazgo y desarrollo, Iniciativas de formación, Programas de capacitación en diseño
Optional Skills
Primary Work Location
MEX San Luis Potosi - Villa de Reyes
Additional Locations
Work Shift
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6
Expertos Asesores en Gestión de Talento
beBeeTalento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asesor en Recursos Humanos
Buscamos a un experto en recursos humanos para integrarse en nuestro equipo.
Esta oportunidad te permite desarrollar tus habilidades y sumar experiencias diarias en un entorno dinámico.
Como miembro del equipo, serás un enlace clave entre unidades de negocio y dirección de personas y organización.
Entre tus responsabilidades estarán:
- Acompañamiento en el seguimiento de cobertura de vacantes.
- Asesorar a colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo.
- Diseñar estrategias para mejorar la experiencia del empleado y la retención del mismo.
- Identificar las necesidades y objetivos del negocio para diseñar estrategias de talento alineadas.
Para desempeñar este rol es fundamental tener:
- 3+ años de experiencia en roles dentro de recursos humanos.
- Gestión de proyectos.
- Manejo de indicadores y métricas.
- Gestión del cambio.
Conocimientos adquiridos mediante:
- Licenciatura en Económico-Administrativa.
- Desarrollo Organizacional.
- Administración de personal.
- Presupuestos y proveedores.
Competencias clave:
- Negociación.
- Inteligencia emocional.
- Perseverancia.
- Análisis de datos.
- Comunicación efectiva.
- Colaboración.
Tu lugar de trabajo será San Pedro de los Pinos, Alcaldía Benito Juárez.
Requisitos generales:
- Flexibilidad horaria de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 14:00 horas.
Se ofrece:
- Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional.
- Posición líder orientada hacia el desarrollo.
- Sueldo base.
- Bono anual.
- Prestaciones superiores.
Si estás interesado en este rol, háznoslo saber.
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7
Becario de Gestión de Talento Fintech
Ciudad de México, Distrito Federal
PRESTANÓMICO SAPI DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**¡Prestanómico, FINTECH mexicana, está en búsqueda de tu talento, cómo**:
**BECARIO DE GESTIÓN DE TALENTO**
**Ofrecemos**:
**Apoyo económico mensual
**Plan de carrera.
**Crecimiento multidisciplinario.
**Horario lunes a viernes de 09:00 a 14:00
**Zona a laborar MIXCOAC/CHURUBUSCO, nos encontramos a una cuadra del Metrobús Río Churubusco/Félix Cuevas.
**Requisitos**:
** Experiência mínima en servicio social o prácticas profesionales.
** Excelente ortografía y redacción.
** Escolaridad: Estudiantes de los últimos semestres o cuatrimestres de la carrera en Psicología.
** Facilidad de Palabra, atención al detalle, seguimiento y organización.
** Vivir a menos de una hora de Zona SUR/BENITO JUÁREZ
**Principales funciones**:
Reclutamiento y selección de personal.
Publicación y filtrado en diferentes plataformas.
Realización y seguimiento a pruebas técnicas, psicométricas, etc.
Seguimiento a vacantes.
Actividades de apoyo a la administración de personal (contrataciones, control de expedientes)
**¡Postúlate por este medio!**
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $6,670.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
**BECARIO DE GESTIÓN DE TALENTO**
**Ofrecemos**:
**Apoyo económico mensual
**Plan de carrera.
**Crecimiento multidisciplinario.
**Horario lunes a viernes de 09:00 a 14:00
**Zona a laborar MIXCOAC/CHURUBUSCO, nos encontramos a una cuadra del Metrobús Río Churubusco/Félix Cuevas.
**Requisitos**:
** Experiência mínima en servicio social o prácticas profesionales.
** Excelente ortografía y redacción.
** Escolaridad: Estudiantes de los últimos semestres o cuatrimestres de la carrera en Psicología.
** Facilidad de Palabra, atención al detalle, seguimiento y organización.
** Vivir a menos de una hora de Zona SUR/BENITO JUÁREZ
**Principales funciones**:
Reclutamiento y selección de personal.
Publicación y filtrado en diferentes plataformas.
Realización y seguimiento a pruebas técnicas, psicométricas, etc.
Seguimiento a vacantes.
Actividades de apoyo a la administración de personal (contrataciones, control de expedientes)
**¡Postúlate por este medio!**
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: $6,670.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
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8
Analista de Gestión de Talento (Reclutamiento)
Estrella de Oro by ADO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
_**Analista de Gestión de Talento**_
- **(Estamos ubicados a 15 minutos metro Taxqueña, Linea Azul)**_
- **Especificaciones**_
- Capacitación y Marco Legal
- Reclutamiento y selección, Local y Foráneo
- Actualizar y mantener en orden la documentación física y en plataformas que exige el marco normativo; así como participar en inspecciones de la STPS en caso de requerirse.
- Dar cumplimiento a los programas de comunicación Regionales y corporativos y el seguimiento a las actividades que deriven de ellos.
- Reclutamiento masivo, perfil conductores
- **Requisitos**_
- Licenciatura (Psicología, Administración, ETC)
- Disponibilidad de Horario.
- Disponibilidad para viajar.
- Gusto por reclutamiento de campo.
- Manejo de SAP (deseable)
- _13,500 brutos al mes._
- _$1050 vales de despensa y 5 % fondo de ahorro al 4to mes._
- _Trabajo de Lunes A Viernes._
Comunicarse con
55//34///20//42//19
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2,500.00 - 13,588.02 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- **(Estamos ubicados a 15 minutos metro Taxqueña, Linea Azul)**_
- **Especificaciones**_
- Capacitación y Marco Legal
- Reclutamiento y selección, Local y Foráneo
- Actualizar y mantener en orden la documentación física y en plataformas que exige el marco normativo; así como participar en inspecciones de la STPS en caso de requerirse.
- Dar cumplimiento a los programas de comunicación Regionales y corporativos y el seguimiento a las actividades que deriven de ellos.
- Reclutamiento masivo, perfil conductores
- **Requisitos**_
- Licenciatura (Psicología, Administración, ETC)
- Disponibilidad de Horario.
- Disponibilidad para viajar.
- Gusto por reclutamiento de campo.
- Manejo de SAP (deseable)
- _13,500 brutos al mes._
- _$1050 vales de despensa y 5 % fondo de ahorro al 4to mes._
- _Trabajo de Lunes A Viernes._
Comunicarse con
55//34///20//42//19
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2,500.00 - 13,588.02 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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