61 Ofertas de Auxiliar de Nomina en Puebla

Topolino es una marca creada desde 1988 en México con amor, para brindar a nuestros clientes experiencias únicas, con una variedad de gelatos, sorbettos, café, snacks y postres, cuidando siempre la calidad y la tradición artesanal italiana, NOS ENCONTRAMOS EN BUSQUEDA DE COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSsi cuentas con dicho perfil, postúlate:

Requisitos:

· Licenciatura en administración de empresas, o afín.

• Experiencia mínima de 2 años:

*Reclutamiento

*Terminaciones Laborales

*Información documentada

*Pre nomina

*IMSS, INFONAVIT

Funciones del puesto:

• Pre nomina
• Altas y bajas de personal en sistema
• Seguimiento a procesos y formatos
• Cobertura de vacantes administrativas y operativas
• Atención y seguimiento a colaboradores
• Proyectos del área
• On boarding
• Finiquitos
• Relaciones laborales

Indispensable radicar en Atlixco Puebla, no se consideraran candidatos que no cumplan esté requisito.

Ofrecemos:

• Todas las prestaciones de ley
• Pagos semanales
• Incrementos salariales de acuerdo a desempeño
• Jornada de lunes a viernes

Interesados postularse por este medio o al teléfono

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $13, $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Becario de Desarrollo Humano

¿Eres estudiante y quieres aprender en un entorno dinámico?

Esta es tu oportunidad de adquirir experiencia práctica en el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Estudiante activo de licenciatura en Psicología Organizacional, Administración o afines (preferentemente primeros semestres).
• Disponibilidad para cubrir 4 horas diarias.
• Conocimientos básicos en herramientas de cómputo (deseable).
• Interés y conocimientos en actividades administrativas.

Ofrecemos:

• Comida diaria.
• Liberación de prácticas profesionales o curriculares.
• Apoyo económico.

Únete a nuestro equipo y comienza a desarrollar tu talento en Recursos Humanos

Tipo de puesto: Aprendiz

Beneficios:

• Apoyo para estudios

Lugar de trabajo: Empleo presencial

ACTIVIDADES:

Reclutamiento y selección de personal.

Entrevistas iniciales y seguimiento a candidatos.

Capacitación a empleados.

Seguimiento a políticas y procedimientos de la empresa.

Atención a personal.

Análisis de datos.

REQUISITOS:

De 25 años en adelante.

Licenciatura trunca en Recursos Humanos o afín.

Disponibilidad para viajar.

Manejo de confidencialidad.

Disponibilidad de horario.

Experiencia no indispensable.

Residir en Chihuahua (indispensable).

OFRECEMOS:

Prestaciones de ley inmediatas

Seguro de vida

Capacitación pagada

Uniforme

Jefe/Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación: Iztapalapa,09910 (cerca de Plaza Las Antenas)

Modalidad: Presencial

En AR RENTALS, una de las compañías líderes en el sector de alquiler de automóviles, buscamos a nuestro próximo Jefe o Coordinador de Recursos Humanos, un perfil estratégico, con visión de crecimiento y pasión por el desarrollo de las personas.

Lo que harás en este rol

• Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos.
• Implementar evaluaciones 360° y planes de desarrollo.
• Gestionar el bienestar, seguridad social y relaciones laborales.
• Administrar el personal garantizando el cumplimiento normativo y REPSE.
• Diseñar estrategias de retención y atracción de talento.
• Asesorar a la dirección en temas de desarrollo organizacional.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Resolver conflictos laborales fomentando un ambiente positivo y colaborativo.

Conocimientos que nos encantaría que tengas

• Elaboración de nómina y análisis de incidencias.
• Procesos de baja de colaboradores: negociación, renuncia, cálculo de finiquito, entrevistas de salida.
• Movimientos de salario y cambios internos.
• Manejo de IMSS, KPI´s y ERP CASTELEC (preferente).

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de Recursos Humanos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Disponibilidad de horario.
• Importante: no vivir a más de 1 hora de Iztapalapa.

Lo que ofrecemos

• Sueldo neto mensual: $16,000 – $8,000 (según resultados).
• Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Estabilidad laboral en una empresa en constante expansión.

Horario:

• Lunes a viernes: 9:00 am – 6:00 pm
• Sábados: medio día

Si eres una persona estratégica, con visión de liderazgo y deseas crecer en una empresa sólida, esta es tu oportunidad

Postúlate y sé parte de un equipo que impulsa el talento para lograr grandes resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16, $18,000 00 al mes

Beneficios:

• Estacionamiento de la empresa

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cúal ha sido la plantilla de gente que a tenido?
• ¿Tienes experiencia en transporte fílmico?

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Coordinación de recursos humanos: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Solicitamos: Responsable de recursos humanos - Generalista de recursos humanos

Actividades principales:

• Control de personal a cargo
• Control de expedientes colaboradores y firma de contratos
• Incidencias y prenomina
• Reporte diario a jefe inmediato
• Cumplimiento de plantilla en los servicios
• Supervisión de asistencias de personal
• Seguimiento a nuevos ingresos
• Manejo de KPIs
• Análisis de las necesidades de las áreas involucradas: Operaciones - Recursos Humanos
• Actividades de integración en las áreas
• Atención al personal: Operativo y Administrativo
• Reporte diario del estatus de vacantes
• Dar seguimiento a los procesos de alta y baja
• Proponer proyectos para el personal en temas de RH y desarrollo organizacional
• Realizar el recorrido de bienvenida y presentación
• Relaciones públicas para el reclutamiento y selección
• Realizar entrevistas iniciales y especializadas de acuerdo a la vacante publicada
• Desvinculaciones laborales
• Trabajo: Lunes a sábado.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 28 y 45 años
• Conocimientos: Liderazgo, Organización, Recursos Humanos, Resolución de conflictos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12, $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Grupo Gran Bodega te invita a realizar tus practicas o estadías con nosotros

Practicante de capacitacion

Requisitos:

Ser estudiante activo de las carreras administracion, recursos humanos o afín.

Contar con seguro facultativo.

Disponibilidad de trasladarse a la central de abastos

Deseos de desarrollarse en el área de capacitacion.

Manejo de excel

Ofrecemos:

Liberación de practicas

Oportunidad de contratación

Nuevo corporativo solicita un Auxiliar en Recursos Humanos.

Te compartimos los detalles del perfil que buscamos

OBJETIVO GENERAL:

Gestionar la estrategia de Recursos Humanos en un corporativo con múltiples áreas y clientes, asegurando el cumplimiento normativo laboral, la correcta gestión del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional. La titular del puesto será responsable de construir identidad y pertenencia, promover inclusión y equidad, garantizar procesos sólidos de contratación y desvinculación, y desarrollar programas de capacitación, clima laboral y retención.

Este puesto es clave para alinear los objetivos del capital humano con la estrategia global del corporativo, actuando como enlace entre la dirección y los colaboradores para impulsar el crecimiento, productividad y bienestar.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Derecho Laboral o afín (deseable posgrado o certificaciones en capital humano, nómina, inclusión laboral o desarrollo organizacional).
• Edad: 28–40 años.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en puestos similares dentro de corporativos o empresas con múltiples áreas/clientes.
• Experiencia en contratación, procesos de alta/baja ante IMSS, finiquitos y despidos con apego a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Desarrollo e implementación de programas de capacitación y clima laboral.
• Manejo de conflictos laborales y procesos disciplinarios.

Conocimientos técnicos:

• Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y normatividad laboral vigente.
• Manejo de plataformas IMSS (SUA, IDSE) y control de incidencias.
• Diseño e implementación de estrategias de inclusión y pertenencia.
• Manejo de herramientas digitales y nivel intermedio de Excel.

Requerimientos adicionales:

• Equipo de cómputo propio y celular que soporte aplicaciones de trabajo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO / RESPONSABILIDADES:

Contratación y administración del personal

• Publicación de vacantes, entrevistas y selección de candidatos.
• Elaboración de contratos, integración de expedientes y control de documentación.
• Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.

Gestión de normatividad

• Revisión de incidencias, vacaciones, incapacidades y permisos.
• Implementación de políticas laborales alineadas a la LFT.

Inclusión, clima laboral y pertenencia

• Diseñar e implementar políticas de inclusión y equidad.
• Organizar programas de integración, reconocimiento y bienestar.
• Realizar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora.

Capacitación y desarrollo

• Detección de necesidades de formación en las diferentes áreas.
• Planeación y ejecución de programas de capacitación y evaluación de desempeño.
• Desarrollo de planes de crecimiento laboral.

Conflictos y procesos disciplinarios

• Atención a colaboradores en situaciones de conflicto.
• Implementación de mediación de conflicto,
• Ejecución de despidos, liquidaciones y finiquitos de forma justa y documentada.

Habilidades Clave:

• Comunicación clara, asertiva y empática.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Liderazgo con enfoque humano y estratégico.
• Organización, planeación y gestión del tiempo.
• Alto sentido de ética y confidencialidad.

Datos Adicionales:

• Fecha de inicio prevista: 15/09/2025

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $12, $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial