92 Ofertas de Bienes Raíces en Ciudad de México

_Si eres una persona orientada a resultados, con valores, muchas ganas de aprender una profesión y crecer empresarialmente, tenemos una oportunidad para ti._

**Con nosotros encontrarás**:

- Desarrollo constante en nuestra escuela de capacitación
- Una carrera profesional estable
- Un sistema de trabajo exitoso
- Crecimiento constante dentro del grupo
- Ingresos progresivos que aumentan junto a tu evolución profesional
- Actividades de integración de alto desempeño y máxima calidad

**¡Únete a nuestro equipo y empieza ya a trabajar por tu futuro!**

**DESCRIPCIÓN**

**Ofrecemos**:

- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
- Excelente esquema de comisiones
- Plan de carrera y crecimiento

**- Apoyo económico $8,000 base + Comisiones NO TOPADAS.**
- Crecimiento a corto-mediano plazo.
- Formación Profesional constante en el ámbito inmobiliario.
- Excelente Ambiente laboral

**Requisitos para el puesto**
- Perfil comercial y ejecutivo con facilidad de palabra

**- Preferentemente de 23 a 30 años**
- Visión empresarial
- Proactivo
- Responsable
- Organizado
- Experiência no necesaria
- Enfoque en cumplimiento de objetivos.
- Competitivo.
- Excelente presentación

**- Jornada Completa de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs. Y sábados de 10:00 a 15:00 hrs.**

**Principales responsabilidades del puesto**
- Prospección de cliente.
- Seguimiento de operaciones.
- Atención a clientes.
- Negociación.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $5,000.00 - 50,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Consideraciones ante el COVID-19:
usar cubrebocas

Experiência:

- Ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

_**FUNCION**:_
Prospeccion de clientes
Trabajo en campo y oficina
Seguimiento a base de datos
Atencion a clientes personalizada
REQUIERIMIENTOS:
Bachillerato concluido (demostrable)
Con disposición para aprender
Excelente presentacion Facilidad de palabra, Extrovertido, y Responsable.
Rango de edad deseable de 21 a 29 años
- **BENEFICIOS**:_
Sueldo, $8,000.00 mensuales
Comisiones NO topadas
Prestaciones de Ley
Seguro (IMSS)
15 dias de aguinaldo
7 dias de vaciones (Pagadas)
Prima vacacional (25%)
Crecimiento a mediano plazo dentro de la empresa Se gerente en 18 meses
Respaldo de una empresa Internacional
Actividades recreativas
Buen clima laboral
Capacitacion continua
Cursos impartidos por la empresa, de forma gratuita
Premiaciones trimestrales
Torneos de Gotcha Anuales
Eventos deportivos (Carreras, torneos de futbol)
- **Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:30 pm, sabado de 10:00 am a 3:30 pm**_

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: A partir de $8,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono anual
- Bono de productividad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Estas dentro un rango de edad de 21 a 28 años?
- El empleo es por la zona de ermita ¿Tienes algún problema con el traslado?

¿Qué te encantará de este trabajo?:
Oportunidad remota, en una empresa multinacional con grandes retos.

Este es Energizer Holdings, Inc.:
Energizer Holdings crea productos de manera responsable para hacer la vida más fácil y placentera. Para hacer esto, nos apoyamos en nuestra cultura como organización: ganamos juntos, mientras nos servimos unos a otros, con la voluntad de actuar con audacia, todo mientras hacemos lo correcto. Nuestros colegas provienen de todos los orígenes, las nacionalidades y los estilos de vida, pero nuestra misión y propósito compartidos nos convierten en un solo equipo. Debido a que somos una organización global, siempre tendrá oportunidades para aprender, crecer y desarrollarse en su carrera. Apoyamos acuerdos de trabajo flexibles siempre que sea posible.

Resumen del puesto:
El Gerente de Proyectos Inmobiliarios Globales será responsable de liderar la ejecución de proyectos inmobiliarios, de construcción y técnicos en la cartera global de bienes raíces industriales, de oficinas y de I+D de 6 millones de pies cuadrados. Esta persona también definirá y desarrollará el alcance y la documentación complejos, creará, administrará y pronosticará los presupuestos y cronogramas del proyecto.

**Responsabilidades**:
Responsabilidades universales
- Administre todas las facetas de la gestión de proyectos (presupuesto, cronograma, adquisiciones, calidad y riesgo) para proyectos inmobiliarios, incluida la planificación, el diseño, la construcción, la ocupación y el cierre
Liderar proyectos complejos con la capacidad de responsabilizar a los miembros del equipo
Guiar al equipo para lograr los objetivos del proyecto.
Identifique los riesgos del proyecto, lidere las revisiones de constructibilidad, desarrolle la mitigación de riesgos y planes de contingencia para los objetivos del proyecto.
Leer, comprender y aplicar estándares a documentos complejos que afectan proyectos inmobiliarios, incluidos, entre otros, contratos de arrendamiento, contratos de propiedad, cartas de trabajo, cartas de proyecto, encuestas, planos, etc.
Administrar los procesos de adquisición de Energizer para identificar y calificar los recursos del proyecto; Facilitar la solicitud de propuestas; completar el análisis de ofertas, dirigir entrevistas de evaluación, hacer recomendaciones, adjudicar contratos formalmente y rechazar propuestas de proveedores
Desarrollar e implementar la gobernanza de la documentación del proyecto alineada con los estándares de gestión de proyectos de Energizer
Asegúrese de que la integridad/documentación de los datos del proyecto sea precisa, oportuna y coordinada
Trabajar en estrecha colaboración con el liderazgo senior para implementar la gestión del cambio.
Evaluar rutinariamente dicho cambio y hacer recomendaciones.
Pronostique las finanzas del proyecto, los cronogramas y otros informes estándar del proyecto
Desarrollar planes de comunicación global y comunicaciones para apoyar las actividades de gestión del cambio.
Realice ejercicios de lecciones aprendidas y complete informes y documentación de cierre del proyecto

Responsabilidades Específicas
- Realice ejercicios de planificación con las partes interesadas internas y los usuarios finales para definir los requisitos y el alcance del proyecto, identificar los recursos clave y definir las funciones y responsabilidades del proyecto.
Recopilar y analizar datos para determinar las necesidades del proyecto y garantizar la estandarización de las métricas espaciales en toda la cartera de Energizer
Desarrollar presupuestos y preparar casos de negocios para la aprobación de fondos.
Garantizar que se mantengan los procedimientos internos de contabilidad y costos.
Administre el proceso de diseño trabajando con arquitectos, ingenieros y otros profesionales del diseño, así como con las partes interesadas internas del diseño, incluidos, entre otros, TI, seguridad, muebles y AV para desarrollar el diseño de acuerdo con los requisitos del proyecto.
Realizar ejercicios de ingeniería de valor para encontrar oportunidades de reducción de costos mientras se mantienen los estándares de Energizer y se cumplen los requisitos del proyecto.
Supervise los proyectos en busca de riesgos y problemas que puedan afectar los proyectos e informe y escale según sea necesario para lograr una resolución oportuna
Desarrollar e implementar planes de acción correctiva para mitigar los impactos en los cronogramas, presupuestos y objetivos comerciales del proyecto.
Utilice sistemas y herramientas de gestión de proyectos como MS Project para documentar con precisión cronogramas e hitos.
Realizar informes internos de rutina y comunicaciones a las partes interesadas del proyecto y al liderazgo senior para garantizar que las partes interesadas del proyecto se mantengan actualizadas durante todo el proyecto.
Realizar o supervisar recorridos del proyecto e inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar que se mantenga la

Buscamos personas que compartan nuestro ADN: profesionalidad, transparencia, trabajo en equipo y pasión.

**¿Quieres trabajar con nosotros?**

En el Grupo Tecnocasa no es necesario que tengas experiência previa de trabajo en inmobiliaria, tampoco exigimos requisitos académicos elevados, pero sí que es imprescindible tener ganas de aprender una profesión. ¡Buscamos personas orientadas a resultados, capaces de escuchar y ayudar a nuestros clientes!

**¿Qué ofrecemos?**
- Una carrera profesional estable.
- Toda la formación que necesitas para el trabajo en inmobiliaria a cargo de la empresa.
- Posibilidades reales de crecimiento.
- Salario fijo más honorarios por intermediación.
- Escala salarial progresiva que aumenta en paralelo a tu evolución profesional.

**¿Hasta dónde puedes llegar?**

Depende de ti. El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

No estudiantes

Edad maxima : 28 años

Salario: $8,000.00 - $0,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Experiência:

- Ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial Tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $8 000.00 - 50,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Experiência:

- Ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

**¿Eres un cazador de Negocios? Únete a Grupo Tecnocasa**

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**¿Qué ofrecemos?**
- **Sueldo base de $8,000 + comisiones**:

- **Comisiones NO topadas**:

- **Oportunidades de crecimiento a corto plazo**:

- **Capacitación continua**:

- **Prestaciones de ley**:

- **Bonos por el cumplimiento de objetivos**

**¿Qué buscamos?**
- **Jóvenes entre 20 y 30 años**:

- **Experiência mínima de 1 año en ventas o atención a clientes**:

- **Pasión por el mundo de los negocios**:

- **Habilidades de liderazgo**:

- **Compromiso con tu desarrollo profesional**

**¿Estás listo para el reto? ¡Envíanos un mensaje por WhatsApp y comienza tu camino hacia el éxito con nosotros!**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $0,000.00 - 50,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Seguro de gastos médicos

Pago complementario:

- Bono de productividad
- Bono mensual

Tipo de jornada:

- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes

Escolaridad:

- Bachillerato terminado (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 30/09/2024

REQUISITOS:
- Edad: entre 20 y 27 años br>- Escolaridad mínima: Bachillerato concluido (preferente estudios universitarios en curso o trunco) br>- Gusto por las ventas, atención al cliente y trabajo de campo br>- Facilidad de palabra y habilidades de negociación br>- Disponibilidad de tiempo completo


FUNCIONES:
- Prospección de clientes y captación de propiedades < r>- Atención personalizada a propietarios y compradores br>- Gestión de visitas, documentación y procesos de cierre < r>- Seguimiento continuo a clientes
- Representar la marca con profesionalismo y ética br>
OFRECEMOS:
- Atractivo esquema de comisiones sin tope + bonos por desempeño br>- Excelente ambiente laboral
- Plan de carrera a corto plazo
- Apoyo administrativo y herramientas tecnológicas br>- Oportunidad de crecimiento dentro del grupo

¡Estamos buscando talento como tú!
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En TECNOCASA CUAUHTÉMOC estamos reclutando personas con actitud, compromiso y ganas de crecer. br>INTEGRATE COMO ASESOR DE VENTAS

¿Qué buscamos? < r>Gente con actitud positiva
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"No necesitas ser el mejor, solo tener las ganas de serlo."

TECNOCASA CUAUHTÉMOC BUSCA A SUS FUTUROS EMPRESARIOS, INTÉGRATE COMO ASESOR DE VENTAS Y CON EL CUMPLIMIENTO DE TUS OBJETIVOS, CONVIÉRTETE EN EMPRESARIO
br>¿Qué buscamos? < r>Gente joven con ganas de crecer
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Tecnocasa Cuauhtémoc te ofrecemos: br>Gran ambiente laboral.
Capacitación continua, constante desde el día uno. < r>Prestaciones de ley.
Amplia cartera de clientes.
Método operativo que garantiza tu éxito. < r>Sueldo inicial de $8,000 mensuales
Ambicioso esquema de comisiones (Ingresos superiores a $20,000 mensuales).
Crecimiento profesional y personal dentro de la marca TECNOCASA
Actividades de integración (premiaciones, convenciones, reuniones, etc)

Buscamos a 5 jóvenes con profesionalidad, pasión, disciplina y sepan trabajar en equipo, que deseen convertirse en EMPRESARIOS y líderes de su propio equipo de trabajo.
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Hoy en día estamos construyendo un nuevo y mejor equipo de ventas y así darle cobertura a una de las zonas de mayor crecimiento y desarrollo de la CDMX, LA COLONIA CUAUHTÉMOC.
¿Qué buscamos? < r>
Gente joven con ganas de crecer
Experiencia en ventas (NO INDISPENSABLE)
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En Tecnocasa Cuauhtémoc te ofrecemos: br>
Gran ambiente laboral.
Capacitación continua y constante desde el día uno (IMPARTIDA POR LÍDERES DE TECNOCASA) Prestaciones de ley.
Amplia cartera de clientes.
Método operativo que garantiza tu éxito. < r>Sueldo inicial de $8,000 mensuales
Ambicioso esquema de comisiones (Ingresos superiores a $20,000 mensuales) (Comisiones no topadas).
Crecimiento profesional y personal dentro de la marca TECNOCASA
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