6 Ofertas de Candidatos en Durango
Auxiliar de Recursos Humanos
Durango, Durango
CONSTRUPLAN, GRUPO CONSTRUCCIONES PLANIFICADAS S.A DE C.V
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
CONSTRUPLAN. SOLICITA AUXILIAR PARA RECURSOS HUMANOS
- **REQUISITOS**_
**1.** Disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad. (San lucas de ocampo, Dgo) Rol 10x5 dias.
**2. **Lic. en Psicologia
**3.** Conocimientos en NOM 035
**4.** Saber de Reclutamiento y seleccion personal operativo (MINA SUPERFICIE)
**5.** Apoyo en eventos institucionales
**6.** Trato amable para atencion al personal
**7.** Organizacion/Mejora continua
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,200.00 - $11,900.00 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 100 % (Obligatorio)
- **REQUISITOS**_
**1.** Disponibilidad para trabajar fuera de la ciudad. (San lucas de ocampo, Dgo) Rol 10x5 dias.
**2. **Lic. en Psicologia
**3.** Conocimientos en NOM 035
**4.** Saber de Reclutamiento y seleccion personal operativo (MINA SUPERFICIE)
**5.** Apoyo en eventos institucionales
**6.** Trato amable para atencion al personal
**7.** Organizacion/Mejora continua
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,200.00 - $11,900.00 al mes
Horario:
- Turno de 12 horas
Prestaciones:
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 100 % (Obligatorio)
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0
Encargado de Recursos Humanos
Durango, Durango
Ideal Llanta
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS**
**Estamos buscando tu liderazgo para encargarte de nuestro capital humano.**
**Funciones**:
- Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- Asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- Genera pagos nominales a los trabajadores.
**Sueldo: de 1700 a 2000 pesos por semana. Sueldo establecido en entrevista.**
**Horario de lunes a sábado**: 10:00 a.m. a 7:00 p.m (1 hora de comida),de lunes a viernes y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
**Requisitos**
- Experiência comprobable laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.
- Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Conocimiento en pago de nóminas
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Habilidad(es) y competencia(s)**:
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Nível de educación deseada**: Licenciatura terminada o trunca
**Nível de experiência: 1 año mínimo comprobable**
**Tipo de empleo**: TIEMPO COMPLETO
**Estado**: Durango
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $1,700.00 - $2,000.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
- Manejo de conflictos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: In person
**Estamos buscando tu liderazgo para encargarte de nuestro capital humano.**
**Funciones**:
- Gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
- Mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.
- Desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
- Crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
- Maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados
- Asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
- Genera pagos nominales a los trabajadores.
**Sueldo: de 1700 a 2000 pesos por semana. Sueldo establecido en entrevista.**
**Horario de lunes a sábado**: 10:00 a.m. a 7:00 p.m (1 hora de comida),de lunes a viernes y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
**Requisitos**
- Experiência comprobable laboral equivalente en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o Negocios.
- Eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Conocimiento en pago de nóminas
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Habilidad(es) y competencia(s)**:
- Conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- Experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- Capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
**Nível de educación deseada**: Licenciatura terminada o trunca
**Nível de experiência: 1 año mínimo comprobable**
**Tipo de empleo**: TIEMPO COMPLETO
**Estado**: Durango
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $1,700.00 - $2,000.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Experiência:
- Administración de recursos humanos: 1 año (Deseable)
- Manejo de conflictos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: In person
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1
Practicante de Recursos Humanos
Durango, Durango
Becarios Mx
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- Estudiante activo de Administración, Psicología laboral, etc
- Mínimo un año a graduarse (6to semestre en adelante).
- _**¡INSISPENSABLE SER ESTUDIANTES!**_
**Actividades a realizar**:
- Elaborar programas de seguimiento para lograr estandarizar el cumplimiento de los contratistas en materia administrativa
- Apoyo en diferentes actividades propias del área
**Se ofrece**:
- Apoyo económico mensual
- Seguro Contra Accidentes.
- Capacitaciones Mensuales (se entrega certificado)
- Validación de Prácticas Profesionales y/o Servicio Social
**Ubicación**:
- Arauco. Carretera Panamericana K.M. 959 Durango Dgo. José María Morelos y Pavón (frente al panteón los sabinos)
**Horario**:
- Lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm
Tipo de puesto: Por temporada, Aprendiz
Duración del contrato: 6 meses
Sueldo: $3,500.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Estudiante activo de Administración, Psicología laboral, etc
- Mínimo un año a graduarse (6to semestre en adelante).
- _**¡INSISPENSABLE SER ESTUDIANTES!**_
**Actividades a realizar**:
- Elaborar programas de seguimiento para lograr estandarizar el cumplimiento de los contratistas en materia administrativa
- Apoyo en diferentes actividades propias del área
**Se ofrece**:
- Apoyo económico mensual
- Seguro Contra Accidentes.
- Capacitaciones Mensuales (se entrega certificado)
- Validación de Prácticas Profesionales y/o Servicio Social
**Ubicación**:
- Arauco. Carretera Panamericana K.M. 959 Durango Dgo. José María Morelos y Pavón (frente al panteón los sabinos)
**Horario**:
- Lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm
Tipo de puesto: Por temporada, Aprendiz
Duración del contrato: 6 meses
Sueldo: $3,500.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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2
Supervisor de Recursos Humanos
Gómez Palacio, Durango
Siete Leguas Automotive
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante: Supervisor de recursos humanos**
**Ubicación**: Gómez Palacio, Durango
**Empresa**: Siete Leguas Automotive (SLA)
**Sobre la empresa**:
Siete Leguas Automotive (SLA) es una empresa del Grupo Siete Leguas (GSL), fundada en 2018 como parte de su estrategia de crecimiento y diversificación. Con un equipo de trabajo que cuenta con más de 30 años de experiência en el mecanizado de componentes de alta precisión y calidad.
El equipo de SLA está conformado por profesionales con amplia experiência en empresas multinacionales de Europa y Norteamérica, especializados en la producción de componentes para los sectores de maquinaria agrícola, automotriz y automovilismo. La empresa ha participado en el diseño y fabricación de componentes para motores, transmisiones y suspensiones de marcas líderes como Caterpillar, John Deere, Suzuki y BRP.
**Puesto**:
Estamos en búsqueda de un **Supervisor de recursos humanos**Asegurar la cobertura de plantilla y coordinar los servicios de limpieza y transporte optimizando los recursos y verificando que den un servicio de calidad.
- **Turno de noche: 15 pm a 12 am**_
**Requisitos**:
- Lic. Psicología / Ing. Gestión Empresarial / Lic. Relaciones Laborales o carrerra afín
- Conocimiento en relaciones laborales
- Manejo de Office
- Manejo de Redes Sociales
- Conocimientos de sistema FORTIA
- Conocimientos en Entrevistas por Competencias
**Responsabilidades**:
- Vigilar el tiempo de cobertura de contratación de las vacantes esté de acuerdo al tiempo estipulado dentro del protocolo autorizado por la empresa.
- Asegurar participación en las diferentes ferias de empleo en la región.
- Apoyar en la ejecución y planeación de las actividades de motivación calendarizadas y autorizadas durante el año.
- Coordinar el servicio de limpieza para el cumpliento de las actividades, solicitud de suministros, rol de actividades, asistencia de plantilla, supervisión en general.
- Planeamiento de proyectos de responsabiliad social.
- Coordinar servicio de transporte de personal: revisión mensual de unidades, aplicación de encuesta de satisfacción del servicio, expediente de personal que da servicio, atención a colaboradores sobre dudas y sugerencias de las rutas.
- Atención al personal en general.
- Ejecución de rescisiones de personal, atención a bajas voluntarias, finiquitos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,365.21 - $18,000.20 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Nocturno
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Ubicación**: Gómez Palacio, Durango
**Empresa**: Siete Leguas Automotive (SLA)
**Sobre la empresa**:
Siete Leguas Automotive (SLA) es una empresa del Grupo Siete Leguas (GSL), fundada en 2018 como parte de su estrategia de crecimiento y diversificación. Con un equipo de trabajo que cuenta con más de 30 años de experiência en el mecanizado de componentes de alta precisión y calidad.
El equipo de SLA está conformado por profesionales con amplia experiência en empresas multinacionales de Europa y Norteamérica, especializados en la producción de componentes para los sectores de maquinaria agrícola, automotriz y automovilismo. La empresa ha participado en el diseño y fabricación de componentes para motores, transmisiones y suspensiones de marcas líderes como Caterpillar, John Deere, Suzuki y BRP.
**Puesto**:
Estamos en búsqueda de un **Supervisor de recursos humanos**Asegurar la cobertura de plantilla y coordinar los servicios de limpieza y transporte optimizando los recursos y verificando que den un servicio de calidad.
- **Turno de noche: 15 pm a 12 am**_
**Requisitos**:
- Lic. Psicología / Ing. Gestión Empresarial / Lic. Relaciones Laborales o carrerra afín
- Conocimiento en relaciones laborales
- Manejo de Office
- Manejo de Redes Sociales
- Conocimientos de sistema FORTIA
- Conocimientos en Entrevistas por Competencias
**Responsabilidades**:
- Vigilar el tiempo de cobertura de contratación de las vacantes esté de acuerdo al tiempo estipulado dentro del protocolo autorizado por la empresa.
- Asegurar participación en las diferentes ferias de empleo en la región.
- Apoyar en la ejecución y planeación de las actividades de motivación calendarizadas y autorizadas durante el año.
- Coordinar el servicio de limpieza para el cumpliento de las actividades, solicitud de suministros, rol de actividades, asistencia de plantilla, supervisión en general.
- Planeamiento de proyectos de responsabiliad social.
- Coordinar servicio de transporte de personal: revisión mensual de unidades, aplicación de encuesta de satisfacción del servicio, expediente de personal que da servicio, atención a colaboradores sobre dudas y sugerencias de las rutas.
- Atención al personal en general.
- Ejecución de rescisiones de personal, atención a bajas voluntarias, finiquitos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,365.21 - $18,000.20 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Nocturno
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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3
Analista de Recursos Humanos
Gómez Palacio, Durango
STABLE CONSTRUCCIONES
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**REQUISITOS**
- Licenciatura terminada en psicología, recursos humanos o afín.
- Experiência mínima 1 año en el área
- sexo indistinto
- Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo alineados a las competencias y objetivos estratégicos de la empresa.
- Realizar diagnósticos organizacionales (clima laboral, desempeño, engagement) para detectar áreas de mejora y proponer planes de acción.
- Gestionar programas de cambio organizacional, asegurando la comunicación interna y la adopción de nuevas políticas, procesos o estructuras.
- Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión, fomentando la retención y crecimiento del talento clave.
- Diseñar indicadores de capital humano (KPI´s de DO) que midan efectividad en capacitación, rotación, desempeño y clima organizacional.
- Impulsar programas de cultura organizacional que fortalezcan valores, liderazgo, trabajo en equipo y bienestar laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Licenciatura terminada en psicología, recursos humanos o afín.
- Experiência mínima 1 año en el área
- sexo indistinto
- Diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo alineados a las competencias y objetivos estratégicos de la empresa.
- Realizar diagnósticos organizacionales (clima laboral, desempeño, engagement) para detectar áreas de mejora y proponer planes de acción.
- Gestionar programas de cambio organizacional, asegurando la comunicación interna y la adopción de nuevas políticas, procesos o estructuras.
- Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión, fomentando la retención y crecimiento del talento clave.
- Diseñar indicadores de capital humano (KPI´s de DO) que midan efectividad en capacitación, rotación, desempeño y clima organizacional.
- Impulsar programas de cultura organizacional que fortalezcan valores, liderazgo, trabajo en equipo y bienestar laboral.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Auxiliar de Recursos Humanos Laborales
Durango, Durango
Durango Automotive Wiring Systems S. de R.L. de C.V.
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡¡UNETE A LA FAMILIA DAWS!
Estamos buscando: Auxiliar de RH Laborales
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura Administrativa, Derecho, afín
- Experiência 6 meses en área de laborales
- Manejo de excel
- Conocimiento de LFT
Ofrecemos:
- Uniforme
- Transporte
- Fondo de ahorro
- Bonos por puntualidad, asistencia y permanencia
- Vales de despensa
- Oportunidad de crecimiento laboral y de salario
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,500.00 - $10,200.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en Recursos Humanos?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Estamos buscando: Auxiliar de RH Laborales
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura Administrativa, Derecho, afín
- Experiência 6 meses en área de laborales
- Manejo de excel
- Conocimiento de LFT
Ofrecemos:
- Uniforme
- Transporte
- Fondo de ahorro
- Bonos por puntualidad, asistencia y permanencia
- Vales de despensa
- Oportunidad de crecimiento laboral y de salario
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,500.00 - $10,200.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de permanencia
- Bono de puntualidad
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiência en Recursos Humanos?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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