437 Ofertas de Compensación y Beneficios en Ciudad de México
Coordinador de Compensación & Beneficios
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación: Ciudad de México (modelo híbrido)
¿Te interesa? Postúlate o comparte esta vacante con quien pueda estar interesado.
Coordinador de Compensación & Beneficios
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Estamos en búsqueda de una o un Coordinador de Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Comunicación Corporativa en Toyota Financial Services México.
¿Cuál es el propósito de esta posición?
Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias de compensación total, beneficios y prestaciones que garanticen la competitividad externa y la consistencia interna. Coordinarás la operación de nómina, los programas de bienestar, y liderarás iniciativas estratégicas en estos rubros que impactan directamente la experiencia del asociado.
Responsabilidades clave:
• Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando precisión, puntualidad y cumplimiento normativo.
• Administrar los paquetes de prestaciones y beneficios (planes de retiro, fondos de ahorro, seguros y paquetes de beneficios integrales).
• Diseñar y proponer programas de incentivos, beneficios y estrategias de compensación alineadas con los objetivos del negocio.
• Realizar investigaciones de mercado salarial para asegurar que las compensaciones sean competitivas en la industria y la región.
• Negociar y mantener relaciones con proveedores de servicios de beneficios y bienestar.
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal, incluyendo legislación laboral, seguridad social, impuestos y prácticas de equidad salarial.
• Apoyar en auditorías internas y externas, garantizando documentación y procesos alineados con requerimientos fiscales y laborales.
• Asesorar a líderes y asociados sobre políticas y procedimientos de compensación y beneficios.
• Coordinar el programa de bienestar físico, emocional y financiero de los asociados.
• Generar reportes estratégicos para dirección, incluyendo análisis de equidad interna, proyecciones de presupuesto y recomendaciones para revisión salarial y bonos.
¿A quién buscamos?
• +5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, incluyendo gestión de nómina, benchmarking, diseño de beneficios e incentivos.
• Conocimiento sólido en legislación laboral y fiscal, seguridad social, normatividad, análisis de mercado y relaciones con proveedores.
• Fuertes habilidades de análisis, negociación y enfoque en experiencia del colaborador.
Formación académica ideal:
• Licenciatura en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín (con título).
• Deseable: especialización o maestría en Recursos Humanos y/o Compensaciones.
• Inglés avanzado, Excel avanzado.
• Manejo de herramientas como SAP, Meta4, Workday u otros sistemas de gestión de nómina y/o RH (deseable).
Ubicación : Ciudad de México (modelo híbrido)
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Recursos Humanos
Ayer
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Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
Lic trunca o pasante en carrera ecónomico-administrativas
3 Años de experiência
Experiência con personal a cargo
Experiência en altas y bajas del seguro social
Prenómina y Nómina de 800 colaboradores
Manejo de SUA, IDSE
Manejo de incidencias
Manejo de contratos, (conocimiento de LFT reciente)
Excelente manejo de excel, (tablas dinámicas y macros)
Zona a laborar, a 5 minutos del metro barranca del muerto
Ofrecemos
Salario de $12000 Brutos más prestaciones de ley
Bono $2000 mensual, posterior al obtener la planta
Descuentos adicionales
Plan de vida y carrera
Si estás interesado y cumples con los requisitos postulate y me pongo en contacto contigo
Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Recursos Humanos
Ayer
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Descripción Del Trabajo
Edad: 25 - 45
Escolaridad Lic. En administración de empresas o Psicología titulado
contar con una experiência mínima de 2 años en reclutamiento de preferencia en el sector de servicios de limpieza o seguridad privada, nomina, relaciones, contrataciones, conocimientos y aplicaciones de la Ley Federal del Trabajo Seguro Social e ISR
manejo de paquetería office
Habilidades: Liderazgo y buena comunicación con los colaboradores, proactivo, manejo y solución de problemas, manejo de vehículo y licencia de conducir vigente
Sueldo: $9,000.00 brutos más prestaciones de ley, esquema de pago quincenal, contratación por tiempo indeterminado (se evaluara resultadi en 3 meses para incremento de sueldo)
Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs y sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $9,000.00 al mes
Horario:
- Turno mixto
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Recursos Humanos
Ayer
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Descripción Del Trabajo
- Experiência de al menos 3 años en programación con JAVA 8 o superior.
- Conocimiento y experiência en el desarrollo y consumo de microservicios.
- Experiência en desarrollo de API Full REST.
- Experiência en el uso del framework springboot o vertx.
- Conocimiento de SQL.
- Experiência en el uso de Docker.
- Experiência en patrones de diseño basado en microservicios.
DESEABLE:
- Conocimientos en Kubernetes.
- Conocimientos en bases NoSQL (MongoDB).
MODALIDAD DE TRABAJO:
- Presencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Puede trasladarse/mudarse:
- Álvaro Obregón, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Java 8 o superior: 3 años (Obligatorio)
Recursos Humanos
Ayer
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Descripción Del Trabajo
1. Supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. Análisis de los puestos de trabajo.
3. Asignar responsabilidades.
4. Diseñar estrategias de reclutamiento.
5. Coordinar las etapas de selección.
6. Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. Diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. Supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. Gestionar relaciones laborales.
14. Promover un ambiente laboral saludable.
15. Administrar programas de compensación y beneficios.
16. Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. Asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. Gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. Desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. Colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. Preparar informes para la alta dirección.
24. Facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. Garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. Mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. Gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
**Escolaridad**:Licenciatura terminada
**Carrera**:Psicología Organizacional, Pedagogía, Sociología, Administración del Recurso Humano, o carrera afín
**Nota**: Indispensable residir cerca de Ciudad Satélite, Naucalpan de Juárez
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $7,571.60 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Compensación y beneficios Empleos en Ciudad de México !
Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Experiência en:
- Reclutamiento y selección de personal distintos níveles
- Inducción y capacitación / Retroalimentación y Planes de Desarrollo
- Gestión de procesos de capital humano (NOM 035, Clima organizacional, Evaluación de personal, etc.)
- Gestión de eventos y beneficios para el personal
Viva en Iztapalapa o cerca.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
Habilidades de comunicación
Organizado y proactivo
EXCELENTE PRESENTACIÓN
EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO MASIVO
Escolaridad: Licenciatura.
Disponibilidad de horario.
Actividades:
- Posteo de vacantes
- Entrevista inicial
- Contratación
- Control de expedientes
Horario:
Lunes a Viernes
9:30 a 7:00Sueldo mensual + Prestaciones de Ley.
Crecimiento ProfesionalSI ESTAS INTERESADO MANDAR TU CV CON FOTOGRAFI OBLIGATORIO AL
Recursos Humanos
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ejecutivo de nomina
- Licenciatura en Administración, Contabilidad o a fin terminada o trunca
- Experiência de 1 año como analista de nomina, nominista, encargado de nomina o ejecutivo de nomina
- Experiência en elaboración de nómina
- Manejo de Office
Actividades
- ser el enlace entre el cliente y la empresa
- Dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el o los nuestros clientes
- Realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios Atención a clientes en cuentas asignadas
- Recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual Cálculo de pago provisional
- Manejo de archivo para dispersión bancaria Atención a requerimientos específicos por parte de los clientes
- Elaboración de reportes mensuales
Se ofrece
- prestaciones de ley desde el primer dia
- horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00pm
- zona de trabajo sur de la cdmx
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial