32 Ofertas de Nóminas en Ciudad de México
GERENTE RH, DO, NÓMINAS Y ADMON DE PERSONAL
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa internacional líder en transformación digital busca a su GERENTE DE NÓMINAS Y RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:
Liderar la función administrativa de RH, supervisando que los procesos se ajusten a las políticas de la empresa, el presupuesto asignado y la regulación externa.
Crear, revisar políticas y proponer mejoras en el área de DO.
FUNCIONES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Elaboración y procesamiento de nóminas: Recopilar y validar las incidencias de un HC mínimo de 500px para el cálculo de los pagos.
Cálculo y cumplimiento fiscal: Determinar las deducciones e impuestos que corresponden a la nómina (ISR, INFONAVIT, FONACOT, ISN).
Administración de beneficios: Gestionar y coordinar las prestaciones y compensaciones adicionales al sueldo base, tales como seguros, vales, bonos y pensiones.
Dispersión y conciliación: Coordinar el proceso de pago de la nómina y realizar la conciliación de las cuentas bancarias.
Finiquitos y liquidaciones: Calcular y procesar los pagos por terminación laboral (renuncias o despidos).
Gestión de presupuestos: Implementar mecanismos para que los gastos del departamento se mantengan dentro de los límites aprobados.
Análisis de costos laborales: Proporcionar información financiera a la dirección utilizando análisis de datos para la toma de decisiones.
ATRACCIÓN DE TALENTO
Definición de perfiles: Documentar el perfil del puesto, incluyendo hard y soft skills.
Estrategia de búsqueda: Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento.
Conducción de entrevistas: Aplicar diferentes tipos de entrevistas (por competencias, situacionales, técnicas) para evaluar la experiencia de los candidatos.
Aplicación y evaluación de pruebas: Administrar pruebas psicométricas, evaluaciones técnicas y exámenes de conocimientos.
REGULACIÓN
Apego Legal: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, de seguridad social y fiscales vigentes aplicables a la empresa.
Políticas internas: Actualizar las políticas, reglamentos y manuales de RH.
Auditorías: Liderar la preparación y el soporte de las auditorías internas y externas relacionadas con la nómina, seguridad social y gestión de personal.
Riesgos laborales: Gestionar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Diseño de estructuras: Analizar y proponer cambios en la estructura organizativa
(organigramas) y en los modelos operativos para optimizar la eficiencia.
Descripción y valoración de puestos: Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto.
Optimización de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos internos de RH y en la interacción entre áreas para fomentar la eficiencia.
Gestión del cambio organizacional: Planificar, comunicar e implementar estrategias para gestionar grandes cambios estructurales o tecnológicos.
REQUISITOS:
• Licenciatura en Administración de empresas o afín.
• 5 años en puestos gerenciales.
• Conocimientos: Administración de HC de 500px, proceso completo de
nómina, LFT, manejo de presupuestos, uso de software de gestión de
RH, Excel avanzado.
• Haber tenido al menos 6 reportes directos.
• Inglés avanzado.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
GERENTE RH, DO, NÓMINAS Y ADMON DE PERSONAL
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar de Recursos Humanos
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Elaborar y mantener expedientes del personal.
Colaborar en la gestión de nóminas y asistencia.
Brindar soporte en capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
Atender dudas del personal sobre políticas internas.
Requisitos:
Bachillerato concluido o estudios en Administración, Psicología o afín.
Manejo básico de paquetería Office.
Buena comunicación oral y escrita.
Actitud proactiva y organizada.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar en el área de Recursos Humanos
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sin experiencia
(Lunes a Viernes | Medio Tiempo)
Únase a nuestro equipo de trabajo. ¡Contratación inmediata!
**Requisitos**
* Bachillerato trunco o estudiante de licenciatura
* Ser responsable
* Vivir en la Ciudad de México o Estado de México
* Actitud de servicio y disposición para aprender
**Ofrecemos**
* Sueldo competitivo: $2,500 semanales
* Prestaciones de ley
* Contrato indefinido
* Oportunidades de crecimiento
**Actividades a realizar**
* Apoyo en el reclutamiento de personal
* Organización y archivo de documentación
* Captura de datos
* Clasificación de archivos
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar de Oficina – Recursos Humanos y Control Documental
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
Desarrollo profesional en áreas administrativas, RRHH y marketing.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Auxiliar de Recursos Humanos Medio Tiempo Sin Experiencia
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Estás en búsqueda de empleo de medio tiempo de lunes a viernes?
Te invitamos a formar parte de nuestro distinguido equipo de trabajo.
No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos la modalidad de Home Office (trabajo desde casa) como opción laboral.
(Toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
REQUISITOS:
Habilidad en el manejo de redes sociales y paquetería básica de oficina.
Gusto por el área de Recursos Humanos y la gestión de personal.
Presentación personal impecable.
Actitud excelente.
Residencia en la Ciudad de México o Estado de México (INDISPENSABLE).
OFRECEMOS:
Todas las prestaciones establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento laboral a corto, mediano y largo plazo.
Flexibilidad de horario (matutino, mixto y vespertino).
Modalidad Home Office de lunes a viernes.
Bonos e incentivos.
Actividades principales:
Apoyo en la publicación de vacantes en portales de empleo.
Filtro inicial de currículums y contacto con candidatos.
Apoyo en la organización de entrevistas y procesos de selección.
La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista.
Para más info 5️⃣ 6️⃣ 2️⃣ 0️⃣ 5️⃣ 6️⃣ 3️⃣ 7️⃣ 2️⃣ 0️⃣ con Lic. Vanessa Carrillo.
Respondemos solicitudes de Inmediato, ¡Postúlate!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Asistente de Gestión y Base de Datos – Recursos Humanos
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
Apoyo en la planificación y seguimiento de proyectos administrativos.
Organización de archivos digitales y documentación del personal.
Asistencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, seguimiento a entrevistas).
Perfil buscado:
Estudiantes, pasantes o recién egresados de carreras como Administración, Psicología, Comunicación, Marketing o afines.
Dominio básico de herramientas digitales (Google Drive, Microsoft Office, correo electrónico).
Excelente actitud, compromiso y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Capacitación continua.
Mas info CV al *,5,5,7,6,7,1,3,6,7,9,* con Lic. Yulissa Chavez.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento constante.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Acerca de lo último Nóminas Empleos en Ciudad de México !
Coordinador/a en Recursos Humanos Home Office Sin Experiencia
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Estás en búsqueda de empleo de medio tiempo de lunes a viernes?
Te invitamos a formar parte de nuestro distinguido equipo de trabajo.
No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos la modalidad de Home Office (trabajo desde casa) como opción laboral.
(Toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
REQUISITOS:
Habilidad en el manejo de redes sociales, computadoras y/o dispositivos móviles.
Capacidad de trabajo en equipo.
Presentación personal impecable.
Actitud excelente.
Residencia en la Ciudad de México o Estado de México (INDISPENSABLE).
OFRECEMOS:
Todas las prestaciones establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento laboral a corto, mediano y largo plazo.
Flexibilidad de horario (matutino, mixto y vespertino).
Modalidad Home Office de lunes a viernes.
Bonos e incentivos.
Actividades principales:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Organización y control de expedientes de colaboradores.
Apoyo en coordinación de capacitaciones internas.
La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista.
Para más info *5*6*2*0*5*6*3*7*2*0* con Lic. Vanessa Carrillo
Respondemos solicitudes de inmediato, ¡Postúlate!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Asistente de Recursos Humanos Home Office Lunes a Viernes
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Estás en búsqueda de empleo de medio tiempo de lunes a viernes?
Te invitamos a formar parte de nuestro distinguido equipo de trabajo.
No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos la modalidad de Home Office (trabajo desde casa) como opción laboral.
(Toma en cuenta que el proceso de contratación es presencial).
REQUISITOS:
Habilidad en el manejo de redes sociales, computadoras y/o dispositivos móviles.
Capacidad de trabajo en equipo.
Presentación personal impecable.
Actitud excelente.
Residencia en la Ciudad de México o Estado de México (INDISPENSABLE).
OFRECEMOS:
Todas las prestaciones establecidas por la ley.
Oportunidades de crecimiento laboral a corto, mediano y largo plazo.
Flexibilidad de horario (matutino, mixto y vespertino).
Modalidad Home Office de lunes a viernes.
Bonos e incentivos.
Actividades principales:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
Control y actualización de expedientes de personal.
Apoyo en la organización de capacitaciones.
La contratación es inmediata. ¡No dudes en postularte!, con gusto te agendaremos una cita para una entrevista.
Para más info *5*6*2*0*5*6*3*7*2*0* con Lic. Vanessa Carrillo
Respondemos solicitudes de inmediato, ¡Postúlate!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Especialista en nóminas
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil: Especialista en Nómina
Ubicación: Tlalpan, ciudad de México
Formación y conocimientos:
Lic. en Contaduría (preferente)
De 2 a 3 años de experiencia en Cálculo de Nómina, IMSS, INFONAVIT, SUA.
Dominio de Excel y cálculos complejos.
Conocimiento sólido de LFT e IMSS.
Inglés Escrito
Manejo de ERP Ó Software de Nómina
Deseable experiencia en trámites ante la STPS.
Responsabilidades clave en Nómina:
Cálculo de nómina semanal/quincenal de forma oportuna
Control biométrico y registros de incidencias, vacaciones, incapacidades, préstamos, FONACOT, INFONAVIT, bonos, comisiones, vales de despensa y ajustes salariales.
Cálculo de paquetes de compensación, incrementos, propuestas salariales, bajas y finiquitos.
Conciliaciones mensuales IMSS/INFONAVIT/FONACOT/ISN/SAT (NOI vs contabilidad).
Timbrado oportuno de recibos y resguardo documental.
Reportes ISSIF y atención a auditorías SAT/IMSS.
Relaciones Laborales y Administración de Personal:
Gestión de contratos y expedientes de colaboradores.
Manejo de bajas por término de contrato y entrevistas de salida.
Apoyo en renuncias, despidos, PTU, incrementos, cambios de salario y documentación de demandas laborales.
Elaboración de actas administrativas, amonestaciones y planes de mejora.
Administración de prestaciones (SGMM, vales, fondo de ahorro, gasolina, vacaciones).
Control de evaluaciones de desempeño anuales y cálculo de nómina ligado a resultados.
Cumplimiento normativo:
Atención inmediata a notificaciones del IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISR
Presentación en tiempo y forma de trámites ante IMSS (altas, bajas, SUA, certificados digitales, prima de riesgo, registro patronal).
Cumplimiento con STPS en condiciones generales de trabajo.
Perfil personal:
Profesional ordenado, analítico y estructurado, con fuerte orientación a procesos.
Alta capacidad de organización y resguardo documental.
Sueldo Bruto Mensual : $25,000 a $30,000
Prestaciones de Ley
Presencial
Horario: Lu - Vi 7am a 4pm
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?