467 Ofertas de Talento Humano en Vicente Guerrero
Analista de Talento Humano
Iztapalapa
CDS México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa en expansión en Telecomunicaciones a nível nacional solicita por crecimiento:
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
Género indistinto
Disponibilidad de horario (full time)
Experiência mínima 2 años en procesos de Recursos Humanos
Sentido de urgencia y trabajo por objetivos
Reporte y manejo de indicadores
Profesional en áreas de RH
Disponibilidad de viajar
Zona de trabajo Tultitlán, Méx. / Lomas Verdes,-Naucalpan EDMX
Nível avanzado en interpretación de psicometrías, y Reclutamiento en perfiles especializados
Proactiva, dinámica, Autónoma, y sentido de urgencia
Altamente organizada
Experta en fuentes de reclutamiento y contrataciones masivas
Ofrecemos
Contratación inmediata
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Pago quincenal
Prestaciones desde el primer día
IMSS
INFONAVIT
Aguinaldo
Vacaciones
Seguro de vida
Ayúdanos a brindarte un servició eficiente, postulándote solo si cubres el perfil
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno mixto
Prestaciones:
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
ANALISTA DE TALENTO HUMANO
Género indistinto
Disponibilidad de horario (full time)
Experiência mínima 2 años en procesos de Recursos Humanos
Sentido de urgencia y trabajo por objetivos
Reporte y manejo de indicadores
Profesional en áreas de RH
Disponibilidad de viajar
Zona de trabajo Tultitlán, Méx. / Lomas Verdes,-Naucalpan EDMX
Nível avanzado en interpretación de psicometrías, y Reclutamiento en perfiles especializados
Proactiva, dinámica, Autónoma, y sentido de urgencia
Altamente organizada
Experta en fuentes de reclutamiento y contrataciones masivas
Ofrecemos
Contratación inmediata
Oportunidad de crecimiento y desarrollo
Pago quincenal
Prestaciones desde el primer día
IMSS
INFONAVIT
Aguinaldo
Vacaciones
Seguro de vida
Ayúdanos a brindarte un servició eficiente, postulándote solo si cubres el perfil
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno mixto
Prestaciones:
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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0
Analista de Talento Humano
Iztapalapa
Transportes Castores de Baja California S.A. de C.V
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Intégrate a una de las empresas más reconocidas a nível nacional, Transportes Castores te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
*ANALISTA DE TALENTO HUMANO /CEDIS TEPOTZOTLÁN
- (Sin experiência)
REQUISITOS: Escolaridad: Carrera terminada con certificado total de estudios en administración, Recursos Humanos, Relaciones industriales, RH, Pedagogía, Psicología organizacional.
Horario: 9:00 am a 6:00 pm Sábado 9:00 am a 2:00 pm.
Conocimientos en: Reclutamiento y Selección, Control de Incidencias, estrategia de reclutamiento, conocimiento en Indicadores de reclutamiento, Conocimiento y capacidad de postulación, publicación, filtrado, depuración, administración, agenda, entrevista y selección de perfiles.
Acostumbrado a trabajar bajo presión, apegado a reglas, honesto, responsable, cumplido, tolerante, sentido de urgencia, proactivo, discreto. Disponibilidad de horario.
OFRECEMOS: Salario inicial: $9,500 mensuales (libres de impuestos) Prestaciones de ley, buen ambiente laboral. Crecimiento dentro de la empresa Interesados mandar CV por este medio.
Zona de trabajo: Libramiento Norte,Tepotzotlán Estado de México.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $,500.00 - 10,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
*ANALISTA DE TALENTO HUMANO /CEDIS TEPOTZOTLÁN
- (Sin experiência)
REQUISITOS: Escolaridad: Carrera terminada con certificado total de estudios en administración, Recursos Humanos, Relaciones industriales, RH, Pedagogía, Psicología organizacional.
Horario: 9:00 am a 6:00 pm Sábado 9:00 am a 2:00 pm.
Conocimientos en: Reclutamiento y Selección, Control de Incidencias, estrategia de reclutamiento, conocimiento en Indicadores de reclutamiento, Conocimiento y capacidad de postulación, publicación, filtrado, depuración, administración, agenda, entrevista y selección de perfiles.
Acostumbrado a trabajar bajo presión, apegado a reglas, honesto, responsable, cumplido, tolerante, sentido de urgencia, proactivo, discreto. Disponibilidad de horario.
OFRECEMOS: Salario inicial: $9,500 mensuales (libres de impuestos) Prestaciones de ley, buen ambiente laboral. Crecimiento dentro de la empresa Interesados mandar CV por este medio.
Zona de trabajo: Libramiento Norte,Tepotzotlán Estado de México.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $,500.00 - 10,500.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de vida
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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1
Gestión del Talento Humano
Iztapalapa
Universidad Técnologica de México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Cuentas con experiência en la detección de necesidades de capacitación y consideras cuentas con las habilidades necesarias para el desarrollo del talento humano?
Evidencia tu potencial y enseña a nuestros estudiantes las técnicas más efectivas para identificar las necesidades operativas y actitudinales requeridas para el desempeño optimo laboral. Instrúyelos en la adopción de habilidades que fomenten el desarrollo del talento humano.
¡Fomenta su desarrollo integral, aplica hoy con nosotros!
Te Ofrecemos:
- Pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración
- Contratación por nómina
- Pagos quincenales.
- Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
- Pago de utilidades
- Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos y también para tu cónyuge. *aplican condiciones.
- Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
- Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente
- Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida.
- Descuentos empresariales
Únete al equipo docente UNITEC y transmite tu pasión. ¡Sube tu CV!
LICENCIADO EN DERECHO, EXPERIENCIA COMO ABOGADO EN MATERIA LABORAL Y/O CORPORATIVA APLICADA A LAS RELACIONES LABORALES DESDE EL ENFOQUE EMPRESARIAL, TANTO DEL LADO DEL TRABAJADOR COMO PATRONAL,, PREFERENTE EXPERIENCIA COMO DOCENTE 3 AÑOS
Horario: Vespertino
Años de experiência: 4
Se imparte en: Licenciatura en Derecho
Evidencia tu potencial y enseña a nuestros estudiantes las técnicas más efectivas para identificar las necesidades operativas y actitudinales requeridas para el desempeño optimo laboral. Instrúyelos en la adopción de habilidades que fomenten el desarrollo del talento humano.
¡Fomenta su desarrollo integral, aplica hoy con nosotros!
Te Ofrecemos:
- Pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración
- Contratación por nómina
- Pagos quincenales.
- Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
- Pago de utilidades
- Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos y también para tu cónyuge. *aplican condiciones.
- Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
- Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente
- Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida.
- Descuentos empresariales
Únete al equipo docente UNITEC y transmite tu pasión. ¡Sube tu CV!
LICENCIADO EN DERECHO, EXPERIENCIA COMO ABOGADO EN MATERIA LABORAL Y/O CORPORATIVA APLICADA A LAS RELACIONES LABORALES DESDE EL ENFOQUE EMPRESARIAL, TANTO DEL LADO DEL TRABAJADOR COMO PATRONAL,, PREFERENTE EXPERIENCIA COMO DOCENTE 3 AÑOS
Horario: Vespertino
Años de experiência: 4
Se imparte en: Licenciatura en Derecho
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2
Coordinador/a de Talento Humano
Credito Constructor, Distrito Federal
Integrity México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**¿Te apasiona el área de Recursos Humanos? ¿Eres proactivo/a, organizado/a y con un fuerte enfoque en la búsqueda, selección y bienestar de los colaboradores? ¡En Integrity Mexico te estamos buscando!**
Buscamos un/a profesional altamente motivado/a y con un enfoque estratégico en la búsqueda, selección y contratación de talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
- **Búsqueda y selección de personal**: Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer y seleccionar a los mejores talentos que se alineen con la cultura y valores de la empresa.
- **Contratación de colaboradores**: Gestionar todo el proceso de contratación, desde la elaboración de perfiles hasta la formalización de las ofertas de empleo y la inducción de nuevos colaboradores.
- **Entrega y control de reportes**: Ser responsable de la entrega oportuna y precisa de reportes de altas y bajas de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.
- **Evaluaciones de desempeño y clima laboral**: Aplicar evaluaciones iniciales de desempeño a los 3, 6, 9 y 12 meses de los colaboradores, así como las evaluaciones de clima laboral para identificar oportunidades de mejora y fortalecer el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
- **Cautivamiento de colaboradores**: Diseñar e implementar estrategias que favorezcan la retención de talento, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y un enfoque de desarrollo continuo.
**Requisitos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 1 año en puestos similares, preferentemente en la gestión de selección y contratación de personal.
- Conocimiento en la aplicación de evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias y otros métodos de selección.
- Habilidad para organizar y entregar reportes de manera puntual y precisa.
- Experiência en la implementación y análisis de evaluaciones de clima laboral.
- Actitud proactiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
- Enfoque en la mejora continua y el desarrollo del talento dentro de la empresa.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
**OFRECEMOS**:
- **Sueldo competitivo + Bonos por alcance de KPI's.**:
- Gran oportunidad de crecimiento profesional y económico.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- **Prestaciones de Ley + Prestaciones Adicionales**:
- Descuentos en más de **10,000 establecimientos en todo el país**.
- **Acceso 24/7 a contenido premium** de fitness, meditación y educación financiera.
- **Consultas ilimitadas en línea** por mes con una red de doctores y especialistas en nutrición, psicología, salud sexual, pediatría y veterinaria, con posibilidad de compartir este beneficio con **5 familiares y amigos**.
- **Caja de Ahorro individual y voluntario** con atractivos rendimientos desde **8% anual**.
- **Póliza de seguro y paquete de asistencia complementario** con **MAPFRE**.
- **Préstamos personales a tasa preferencial**.
¡Esperamos contar con tu talento para seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Buscamos un/a profesional altamente motivado/a y con un enfoque estratégico en la búsqueda, selección y contratación de talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**:
- **Búsqueda y selección de personal**: Desarrollar e implementar estrategias efectivas para atraer y seleccionar a los mejores talentos que se alineen con la cultura y valores de la empresa.
- **Contratación de colaboradores**: Gestionar todo el proceso de contratación, desde la elaboración de perfiles hasta la formalización de las ofertas de empleo y la inducción de nuevos colaboradores.
- **Entrega y control de reportes**: Ser responsable de la entrega oportuna y precisa de reportes de altas y bajas de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.
- **Evaluaciones de desempeño y clima laboral**: Aplicar evaluaciones iniciales de desempeño a los 3, 6, 9 y 12 meses de los colaboradores, así como las evaluaciones de clima laboral para identificar oportunidades de mejora y fortalecer el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
- **Cautivamiento de colaboradores**: Diseñar e implementar estrategias que favorezcan la retención de talento, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y un enfoque de desarrollo continuo.
**Requisitos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 1 año en puestos similares, preferentemente en la gestión de selección y contratación de personal.
- Conocimiento en la aplicación de evaluaciones psicométricas, entrevistas por competencias y otros métodos de selección.
- Habilidad para organizar y entregar reportes de manera puntual y precisa.
- Experiência en la implementación y análisis de evaluaciones de clima laboral.
- Actitud proactiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
- Enfoque en la mejora continua y el desarrollo del talento dentro de la empresa.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
**OFRECEMOS**:
- **Sueldo competitivo + Bonos por alcance de KPI's.**:
- Gran oportunidad de crecimiento profesional y económico.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- **Prestaciones de Ley + Prestaciones Adicionales**:
- Descuentos en más de **10,000 establecimientos en todo el país**.
- **Acceso 24/7 a contenido premium** de fitness, meditación y educación financiera.
- **Consultas ilimitadas en línea** por mes con una red de doctores y especialistas en nutrición, psicología, salud sexual, pediatría y veterinaria, con posibilidad de compartir este beneficio con **5 familiares y amigos**.
- **Caja de Ahorro individual y voluntario** con atractivos rendimientos desde **8% anual**.
- **Póliza de seguro y paquete de asistencia complementario** con **MAPFRE**.
- **Préstamos personales a tasa preferencial**.
¡Esperamos contar con tu talento para seguir impulsando el crecimiento de nuestra empresa!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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3
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano
Iztapalapa
Universidad Técnologica de México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Cuentas con experiência en la detección de necesidades de capacitación y consideras cuentas con las habilidades necesarias para el desarrollo del talento humano?
Evidencia tu potencial y enseña a nuestros estudiantes las técnicas más efectivas para identificar las necesidades operativas y actitudinales requeridas para el desempeño optimo laboral. Instrúyelos en la adopción de habilidades que fomenten el desarrollo del talento humano.
**¡Fomenta su desarrollo integral, aplica hoy con nosotros!**
**Te Ofrecemos**:
- Pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración
- Contratación por nómina
- Pagos quincenales.
- Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
- Pago de utilidades
- Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos y también para tu cónyuge. *aplican condiciones.
- Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
- Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente
- Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida.
- Descuentos empresariales
**Únete al equipo docente UNITEC y transmite tu pasión. ¡Sube tu CV!**
Conocimiento y experiência en la intervención psicológica en las organizaciones y específicamente en los procesos e instauración de capacitación organizacional para el desarrollo del capital humano.
Horario: Matutino
Años de experiência: 2
Se imparte en: Licenciatura en Psicología
Evidencia tu potencial y enseña a nuestros estudiantes las técnicas más efectivas para identificar las necesidades operativas y actitudinales requeridas para el desempeño optimo laboral. Instrúyelos en la adopción de habilidades que fomenten el desarrollo del talento humano.
**¡Fomenta su desarrollo integral, aplica hoy con nosotros!**
**Te Ofrecemos**:
- Pago por hora laborada, lo que se traduce en más horas, mejor remuneración
- Contratación por nómina
- Pagos quincenales.
- Prestaciones de ley (seguridad social, aguinaldo, vacaciones, etc.)
- Pago de utilidades
- Como docente UNITEC puedes obtener beca para ti, tus hijos y también para tu cónyuge. *aplican condiciones.
- Capacitación docente continua, para que puedas mejorar la efectividad de tu enseñanza dentro de la clase.
- Plan de desarrollo que te permitirá construir una trayectoria docente
- Horarios flexibles que se adaptan a tu calidad de vida.
- Descuentos empresariales
**Únete al equipo docente UNITEC y transmite tu pasión. ¡Sube tu CV!**
Conocimiento y experiência en la intervención psicológica en las organizaciones y específicamente en los procesos e instauración de capacitación organizacional para el desarrollo del capital humano.
Horario: Matutino
Años de experiência: 2
Se imparte en: Licenciatura en Psicología
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4
Desarrollo Organizacional
Iztacalco
Silletas y Espaciadores de Mexico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En SIMEX, empresa comprometida con la responsabilidad social, buscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento humano para coordinar e implementar estrategias de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Este rol es clave para fortalecer la relación empleado-empleador, impulsar el crecimiento interno y promover una cultura organizacional sólida.
**Responsabilidades Principales**:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Coordinación de procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Implementación de encuestas de clima laboral y evaluaciones 360°.
- Diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Gestión de políticas, perfiles y manuales organizacionales.
- Supervisión de seguridad e higiene laboral, en cumplimiento con las NOMs.
- Coordinación de estrategias de retención, bienestar y comunicación interna.
- Mediación y gestión de conflictos laborales con enfoque empático y objetivo.
- Supervisión de proveedores externos relacionados con RH y servicios generales.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología, Ciencias Sociales o afines.
- **Experiência**: Mínimo 4 años en Gestión Humana y actividades de ESR.
- **Conocimientos**: conocimientos en pruebas psicométricas, LFT, Normas STPS, Office, IMSS.
- **Idiomas**: Inglés básico.
**Habilidades y Competencias**:
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva y asertiva
- Negociación y solución de conflictos
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Iniciativa, empatía y discreción
**Ofrecemos**:
- Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano
- Participación en programas de responsabilidad social empresarial
- Capacitación continua
- Eventos institucionales y de integración
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,999.00 - $22,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Responsabilidades Principales**:
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Coordinación de procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
- Implementación de encuestas de clima laboral y evaluaciones 360°.
- Diseño y ejecución de programas de capacitación.
- Gestión de políticas, perfiles y manuales organizacionales.
- Supervisión de seguridad e higiene laboral, en cumplimiento con las NOMs.
- Coordinación de estrategias de retención, bienestar y comunicación interna.
- Mediación y gestión de conflictos laborales con enfoque empático y objetivo.
- Supervisión de proveedores externos relacionados con RH y servicios generales.
**Requisitos**:
- **Escolaridad**: Lic. en Administración, Psicología, Ciencias Sociales o afines.
- **Experiência**: Mínimo 4 años en Gestión Humana y actividades de ESR.
- **Conocimientos**: conocimientos en pruebas psicométricas, LFT, Normas STPS, Office, IMSS.
- **Idiomas**: Inglés básico.
**Habilidades y Competencias**:
- Planeación y organización
- Comunicación efectiva y asertiva
- Negociación y solución de conflictos
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Iniciativa, empatía y discreción
**Ofrecemos**:
- Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano
- Participación en programas de responsabilidad social empresarial
- Capacitación continua
- Eventos institucionales y de integración
- Estabilidad laboral y crecimiento profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,999.00 - $22,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Diurno
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gestión Humana y Responsabilidad Social Empresarial: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Lider Desarrollo Organizacional
Ciudad de México, Distrito Federal
Gentera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo
Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde indicadores de desempeño, liderazgo, clima laboral, desarrollo y rotación.
Escolaridad
Lic en Psicología, Pedagogía, Desarrollo organizacional, Administración de empresas o afín.
Experiência
- Modelo de competencias
- Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
- Diseño de programas formativos
- Gestión de proveedores
- Gestión de proyectos
- Procesos de desarrollo y desempeño
- Mapas de talento
- Sucesiones
- Presentaciones ejecutivas
Años de experiência
De 3 a 5 años de experiência.
Conocimientos
Deseable
- Agilidad
- Gestión y definición de indicadores
- Herramientas colaborativas digitales: MIRO, MURAL, etc.
Zona de trabajo
Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.
Esquema híbrido
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde indicadores de desempeño, liderazgo, clima laboral, desarrollo y rotación.
Escolaridad
Lic en Psicología, Pedagogía, Desarrollo organizacional, Administración de empresas o afín.
Experiência
- Modelo de competencias
- Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
- Diseño de programas formativos
- Gestión de proveedores
- Gestión de proyectos
- Procesos de desarrollo y desempeño
- Mapas de talento
- Sucesiones
- Presentaciones ejecutivas
Años de experiência
De 3 a 5 años de experiência.
Conocimientos
Deseable
- Agilidad
- Gestión y definición de indicadores
- Herramientas colaborativas digitales: MIRO, MURAL, etc.
Zona de trabajo
Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.
Esquema híbrido
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
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Acerca de lo último Talento humano Empleos en Vicente Guerrero !
6
ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
53000 Naucalpan
Empresa Confidencial
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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7
Jefatura Desarrollo Organizacional Sr
Ciudad de México, Distrito Federal
Confidencial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa manufacturera solicita Jefatura en Desarrollo Organizacional Sr.
Responsabilidades
- Gestión de procesos de capacitación y desarrollo.
- Experiencia en auditorías ISO 9001 y 45001.
- Elaboración de planes y programas de capacitación por competencias.
- Coordinación de programas de reconocimiento e integración.
- Supervisión de eventos corporativos y eventos internos.
- Gestión ante la Secretaría del Trabajo en legalidad de capacitación.
- Elaboración de planes de sucesión y evaluación del desempeño.
- Uso de plataforma Success Factor (SAP módulo RH).
- Manejo de comunicación interna y externa.
- Disponibilidad para moverse entre 3 sites diferentes.
Calificaciones
- Educación: Universitario con título en Ingeniería, Administración Industrial, o carrera afín.
- Nivel de inglés: Medio | deseable.
- Indispensable contar con experiencia en planta, CEDIS y corporativo de industria metalmecánica o afín.
- Haber tenido personal a cargo.
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8
ESPECIALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
53000 Naucalpan
Empresa Confidencial
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Estamos contratando!
Especialista de Desarrollo Organizacional para una reconocida empresa de moda retail
Si te gusta apoyar en el diseño, implementación y seguimiento de programas, procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional, que fortalezcan la cultura, clima laboral, desempeño y crecimiento del talento en la organización, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades clave:
- Elaboración y actualización de organigramas y descriptivos de puesto.
- Coordinación de programas de desarrollo (universidad corporativa, trainees, etc.).
- Aplicación y análisis de encuestas de clima, eNPS y diagnósticos organizacionales, ejecutando planes de mejora.
- Diseño y aplicación de assessments, así como gestión de evaluaciones de desempeño
- Organización de eventos corporativos internos.
- Generación de reportes ejecutivos y seguimiento de KPIs de Desarrollo Organizacional.
¿Qué buscamos en ti?
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años en programas de desarrollo, clima laboral, evaluaciones de desempeño, diseño de organigramas/perfiles, gestión de KPIs y eventos corporativos.
- Conocimientos técnicos: Excel intermedio-avanzado.
- Competencias: Enfoque a resultados, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, orientación al cliente y resolución de problemas.
Ofrecemos:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Un entorno auténtico, dinámico y retador.
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9