30 Ofertas de Ventas en Querétaro

Buscamos a un profesional con experiencia en ventas de herramientas de corte, que se encargue de atender al cliente y brindar apoyo para ampliar la relación con el mismo. La responsabilidad principal es ofrecer soluciones personalizadas que se ajusten a los objetivos del cliente clave.

El esquema de trabajo es presencial, por lo que se requiere flexibilidad para viajar a cualquier parte del país cuando sea necesario. El candidato ideal tendrá un nivel de inglés C1 y habilidades blandas como proactividad, comunicación asertiva y estrategias de negociación.

Entre las competencias indispensables están la capacidad de generar oportunidades comerciales, presentar informes semanales y resolver problemas de manera oportuna y eficaz. Se valorará especialmente una actitud ética y un alto nivel de atención al cliente y servicio post-venta.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Atención al cliente: Visitar y brindar apoyo a los clientes actuales del territorio.
• Enlace de comunicación: Actuar como punto de comunicación entre el cliente clave y nuestros equipos internos, garantizando un flujo de información eficiente.
• Gestión de relaciones: Ampliar y fortalecer continuamente la relación con el cliente mediante la propuesta de soluciones que se ajusten a sus objetivos.
• Resolución de problemas: Atender y resolver quejas e incidencias de los clientes de manera oportuna y eficaz.
• Generación de oportunidades: Identificar y desarrollar nuevos prospectos comerciales, así como dar seguimiento a las oportunidades generadas por el equipo interno.
• Reportes: Presentar informes semanales de actividades a la gerencia de ventas.

Niveles de educación requeridos son Ing. Industrial, Mecatrónico, Mecánico o afín.

¿Te apasionan las ventas consultivas y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? Si disfrutas conectar con clientes corporativos y ofrecer soluciones que realmente generan impacto, esta oportunidad es para ti.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por las ventas consultivas y B2B (olvídate de ventas masivas o de mostrador).
• Experiencia demostrable vendiendo productos o servicios B2B (no importa el giro).
• Habilidad para prospectar clientes de manera activa: llamadas, mensajes directos, bases de datos y networking.
• Manejo de LinkedIn, otras redes sociales, CRM y correo electrónico.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y cierre de ventas.
• Gusto por asistir a eventos de networking, expos y foros de negocios.
• Tus principales responsabilidades:
• Prospectar nuevos clientes de manera constante (digital, telefónica y presencial cuando sea necesario).
• Agendar y realizar citas virtuales o presenciales.
• Presentar nuestras soluciones de forma clara, estratégica y cercana.
• Dar seguimiento constante a oportunidades y cierres.
• Reportar avances y resultados semanalmente.

Lo que ofrecemos:

• Sueldo base competitivo: $16,000 – $8,000 netos.
• Comisiones del 10% por venta cerrada (ticket promedio de 30,000).
• Bonos adicionales por metas alcanzadas.
• Autonomía total para diseñar tu propia estrategia de ventas.
• Capacitación constante en productos, procesos y habilidades.
• Posibilidad real de crecimiento dentro del área comercial.
• Horario flexible: Lunes a Jueves de 8:30 a 7:00 pm, Viernes de 8:30 a 2:00 pm.
• Prestaciones de Ley.
• Ubicación: Corporativo Uptown.

Si eres una persona proactiva, con mentalidad estratégica y ganas de crecer, queremos conocerte

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $15, $ 7,000.00 al mes

Beneficios:

• Horarios flexibles
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Buscamos vendedor(a) Con disponibilidad inmediata para la zona de Querétaro y alrededores. Ventas por cambaceo a negocios, locales comerciales e industria de manufactura.

Giro de la empresa que lo requiere: Instalación y comercialización de paneles solares

Objetivo del puesto: Visitar empresas pequeñas y medianas para detectar clientes potenciales. Que serán aquellos que pagan actualmente más de $ 5, pesos de luz. Parte del trabajo es explicarle a los clientes los beneficios de invertir en paneles solares considerando el ahorro que podrán ver a corto y mediano plazo.

¿Qué actividades vas a realizar?

• Prospección y cierre de ventas en campo.
• Cotizaciones y propuestas comerciales.
• Crear cartera de clientes desde cero.
• Visitar de 4 a 6 empresas de forma diaria.
• Conseguir al menos 2 recibos de LUZ (CFE) de los clientes más interesados por día.
• Apoyar al área técnica una vez cerrado el contrato para lo que se pueda requerir en la instalación de paneles solares, (a nivel administrativo no de instalación).
  
  +Alcanzar los objetivos de venta señalados para el período de prueba.
  
  +Proponer áreas de mejora para alcanzar las métricas.

¿Cómo te vamos a medir?

Lograr la venta de al menos dos proyectos de instalación de paneles solares en el "período de prueba, es decir" tres meses consecutivos.

Después de tu período de prueba cumplir con una meta de venta mensual al menos 4 o 5 proyectos de instalación de paneles solares, es decir 40 paneles solares instalados.

¿Algunos requisitos que te dan más posibilidad de ser seleccionad@?

+Vivir en Irapuato, Gto.

+Deseable tener experiencia previa en ventas de tangibles.

+Experiencia previa con montos de venta mensual de entre $300,000.00 pesos y pesos.

+Tener experiencia previa en la prospección de clientes en campo.

+Gusto genuino por la atención y servicio al cliente.

+Estar acostumbrado a generar ingresos con sueldo base más variable.

+Disposición para uso de coche personal (Hay apoyo de gasolina y servicio de mantenimiento)

¿Te interesa formar parte?

Si cumples con el perfil y te gustaría aplicar, envíanos tu CV actualizado a través de esta plataforma.

Nuestro equipo revisará tu postulación con atención y se pondrá en contacto contigo si avanzas a la siguiente etapa.

Te recordamos que todo nuestro proceso es gratuito y confidencial.

En Human Potential Solutions valoramos tu tiempo y tu trayectoria.

Gracias por confiar en nosotros.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $8, $30,000. 0 al mes

Beneficios:

• Horarios flexibles

Pregunta(s) de postulación:

• Si la empresa te proporciona vales de gasolina, ¿podrías utilizar tu vehículo para trasladarte a las empresa de los clientes?

Experiencia:

• Ventas: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

OBJETIVO DEL PUESTO:

Impulsar el crecimiento de la empresa mediante la atracción de nuevos clientes en sectores corporativos (grandes empresas y PYMES), ofreciendo soluciones en reclutamiento especializado, capacitación empresarial y desarrollo organizacional. El consultor comercial se convierte en un asesor estratégico para las empresas, más que en un vendedor tradicional.

REQUISITOS:

• Pasión por las ventas y gusto por los retos.
• Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
• Enfoque en resultados y orientación al cliente.
• Experiencia en ventas B2B (no indispensable, pero deseable).
• Actitud positiva, perseverancia y alta motivación.

ACTIVIDADES:

• Identificar, prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio en el mercado empresarial.
• Desarrollar relaciones de confianza con directores, gerentes de RRHH y dueños de empresas.
• Presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Gestionar todo el ciclo de venta consultiva: prospección, negociación, cierre y seguimiento postventa.
• Colaborar con el área de operaciones y reclutamiento para garantizar el cumplimiento de lo vendido.
• Participar en eventos, networking y cámaras empresariales para ampliar la red de contactos.
• Mantener actualizado el CRM con las oportunidades y avances de cada cliente.

BENEFICIOS:

• Sueldo base competitivo: $15,000 – $7,000 netos.
• Comisiones del 10% por venta cerrada (ticket promedio de 20,000).
• Bonos adicionales por metas alcanzadas.
• Autonomía total para diseñar tu propia estrategia de ventas.
• Capacitación constante en productos, procesos y habilidades.
• Posibilidad real de crecimiento dentro del área comercial.
• Horario flexible: Lunes a Jueves de 8:30 a 7:00 pm, Viernes de 8:30 a 2:00 pm.
• Prestaciones de Ley.
• Gimnasio

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15, 17,000.00 al mes

Beneficios:

• Bebidas gratis
• Estacionamiento de la empresa
• Horarios flexibles
• Servicio de gimnasio
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Urgente solicitamos promotores de ventas

en Peñaflor - Querétaro, Querétaro

Importante empresa Solicita

Promotor de Ventas

Requisitos:

Manejo de motocicleta

Licencia Vigente tipo D

Experiencia en ventas

Experiencia en camnbaceo

Actividades: Visita y venta de los productos de la marca en las tiendas,acomodo de producto etc

Ofrecemos

Salario: 18700 a 26000

Prestaciones superiores de ley

fondo de ahorro 10%

vales de despensa 10%

utilidades

vacaciones

Caja de Ahorro

Entre otras prestaciones Superiores de ley

Nivel de educación deseada:

Media Superior

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Medio

Función departamental:

Comercial / Ventas

Industria:

Alimentos y Bebidas

Habilidades:

• Manejo de moto
• licencia vigente tipo D
• exp en Ventas
• exp en cambaceo
• tiendas de autoservicio

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

INGENIERO (@) DE VENTAS - ZONA QUERETARO

Esquema de Trabajo: Presencial

Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en ventas de herramientas de corte.

Escolaridad: Ing. Industrial, Mecatrónico, Mecánico o afín.

Responsabilidades Principales:

· Atención al cliente: Visitar y brindar apoyo a los clientes actuales del territorio.

· Enlace de comunicación: Actuar como punto de comunicación entre el cliente clave y nuestros equipos internos, garantizando un flujo de información eficiente.

· Gestión de relaciones: Ampliar y fortalecer continuamente la relación con el cliente mediante la propuesta de soluciones que se ajusten a sus objetivos.

· Resolución de problemas: Atender y resolver quejas e incidencias de los clientes de manera oportuna y eficaz.

· Generación de oportunidades: Identificar y desarrollar nuevos prospectos comerciales, así como dar seguimiento a las oportunidades generadas por el equipo interno.

· Reportes: Presentar informes semanales de actividades a la gerencia de ventas.

· Flexibilidad: Estar disponible para brindar soporte en cualquier parte del país si se requiere.

Competencias Indispensable:

· Nivel de inglés C1.

Habilidades Blandas:

· Proactivo.

· Comunicación Asertiva.

· Estrategias de Negociación.

· Alto nivel de atención a clientes y servicio post-venta.

· Capacidad de negociación.

· Ética de Trabajo.

Actualmente, buscamos a un ejecutivo de ventas y desarrollo con visión estratégica para liderar nuestro equipo comercial.

Funciones:

El objetivo principal es dirigir las estrategias de negocio para alcanzar los objetivos de ventas. Para ello se deben vigilar la rentabilidad de las agencias, establecer controles para los costos y gastos diarios y definir indicadores para tomar decisiones oportunas basadas en estadísticas.

Además, es importante impulsar el desarrollo constante de nuevos mercados y buscar el crecimiento del personal de las distribuidoras, así como su retención, con el fin de lograr la satisfacción de nuestros clientes.

Requisitos:

• Competencia institucional.
• Competencia servicio al cliente.
• Competencia administración básica.
• Competencia administración ejecutiva.
• Competencia ventas.
• Competencia operativa.