350 Ofertas de Líder de Sector en Mexico
Líder
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Técnico Líder de Producción
Planta Matamoros – Tantalio
Potenciar el futuro con soluciones de componentes innovadoras
Nacida en Matamoros, México. Comprometida con la innovación en componentes electrónicos desde 1969.
Hoy parte de YAGEO Group , nos especializamos en la manufactura de capacitores de Tantalio, ofreciendo soluciones confiables y de alto rendimiento para industrias tecnológicas de vanguardia.
Reconocida como líder mundial en la fabricación de capacitores de aluminio, cerámica, film y tantalio, impulsamos el desarrollo de aplicaciones críticas en sectores como automotriz, telecomunicaciones, energía y electrónica de consumo.
Educación y experiencia requerida
- Carrera técnica, carrera ingeniería trunca (preferible área
- Química)
- 1 año como mínimo en el puesto
- Liderazgo y supervisión de personal
- Excel, Office
- 5's y principios básicos de Lean
- Disponibilidad de horario - rotación de turno
Ubicación:
Matamoros Tamaulipas Mexico
Tipo de trabajo:
A tiempo completo
Requisitos de viaje:
Viajes nacionales e internacionales ocasionales
Aviso de Privacidad
YAGEO Group está comprometido con la protección de tus datos personales. La información que proporciones durante el proceso de postulación será utilizada exclusivamente para fines de reclutamiento y selección de personal, y podrá ser compartida con empresas afiliadas dentro del YAGEO Group. Tus datos serán almacenados de forma segura y conservados únicamente durante el tiempo necesario para cumplir con los fines del proceso.
Al enviar tu solicitud, aceptas el tratamiento de tus datos personales de acuerdo con la legislación aplicable en materia de protección de datos en México.
Cláusula Legal
Esta descripción de puesto no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado. Las tareas, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Política de Igualdad de Oportunidades
YAGEO no discrimina por motivos de raza, color, edad, sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, afiliación política, pertenencia sindical, condición de veterano protegido, información genética protegida, estado civil o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable.
Los solicitantes y empleados calificados recibirán adaptaciones razonables por motivos de discapacidad y prácticas religiosas.
Entorno de Trabajo
Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, con fuerte enfoque en las personas y un alto valor por el talento y el trabajo en equipo.
Cultura Laboral
Cultura que empodera, promueve la autonomía, la innovación y la toma de decisiones. Operamos con jerarquías horizontales que fomentan la participación activa y el sentido de pertenencia.
Desarrollo Profesional
Ofrecemos oportunidades de crecimiento a través de capacitación estructurada, aprendizaje en el puesto, movilidad interna y exposición global, permitiéndote desarrollar una carrera sólida dentro del YAGEO Group.
Equilibrio Vida-Trabajo
Valoramos tu bienestar integral y promovemos un entorno laboral donde se respeta el equilibrio entre vida personal y profesional.
Beneficios
- Buenas prestaciones adicionales de la ley
- Programas de bienestar físico y emocional
- La mejor ubicación en la ciudad
Acerca de YAGEO Group
No construimos el producto final.
Construimos lo que lo hace posible.
Desde resistencias hasta capacitores, inductores y sensores, nuestros componentes hacen posibles los avances que mueven al mundo.
Vehículos eléctricos. Centros de datos para inteligencia artificial. Satélites. Sistemas de sonar.
Tecnologías que se mueven más rápido, duran más y llegan más lejos—con una chispa de nosotros en su interior.
Con sede en Taiwán, YAGEO Group une múltiples marcas reconocidas —incluyendo YAGEO, KEMET, PULSE, Telemecanique Sensors, entre otras— en una sola fuerza cohesiva de innovación global.
Contamos con más de 40,000 empleados , presencia en 100+ ubicaciones , 20 centros de I+D , 2,000+ patentes y 273,000+ clientes en todo el mundo .
- #1 en resistencias y capacitores de tántalo
- #3 en capacitores cerámicos multicapa (MLCC) e inductores
No solo participamos en el futuro—lo hacemos posible .
¿Por qué trabajar en YAGEO Group?
- Trabajo con propósito: Cada componente que ayudas a diseñar, probar o mejorar, contribuye a innovaciones reales.
- Exposición global: Colabora con equipos de todo el mundo, marcas líderes y tecnologías emergentes.
- Crecimiento acelerado: Gracias a nuestra escala, diversidad y visión, las oportunidades de desarrollo son ilimitadas.
- Propósito incorporado: No solo eres parte del proceso, eres parte del progreso.
YAGEO Group. Construyendo el mañana.
Más información en:
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#Electrónica #Innovación #CarrerasTecnológicas #EstamosContratando
Líder
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Líder Creativo
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Guiar y ejecutar la visión creativa de la agencia, liderando el desarrollo de conceptos e ideas que conecten estratégicamente con las marcas y sus audiencias. Será responsable de coordinar al equipo creativo y colaborar con otras áreas para generar propuestas visuales, experienciales y comunicativas sólidas, alineadas con los objetivos comerciales de cada proyecto.
Formación y experiencia requerida
· Licenciatura en Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico, Mercadotecnia o carreras afines.
· 4 a 5 años de experiencia en agencias de publicidad o marketing, con enfoque en proyectos BTL, activaciones y
marketing integral.
· Portafolio comprobable de campañas creativas y ejecuciones visuales para medios ATL, BTL y digitales.
· Inglés indispensable (oral y escrito)
· Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
Conocimientos técnicos
· Conceptualización creativa para campañas 360: ATL, BTL, digital y activaciones.
· Dominio de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere.
· Dirección de arte, diseño gráfico y producción de materiales visuales y audiovisuales.
· Branding, storytelling y creación de experiencias de marca.
· Capacidad para trabajar en conjunto con áreas de producción, cuentas, talento, influencers y medios no
tradicionales.
· Conocimiento de procesos de renderizado, producción de eventos y contratación de talento (deseable).
Habilidades y competencias clave
· Capacidad para transformar ideas abstractas en conceptos visuales impactantes y funcionales.
· Habilidad en ilustración o diseño gráfico para bajar ideas con claridad y estética.
· Participación activa en pitches, presentaciones y sesiones con cliente.
· Comunicación efectiva y trato profesional con clientes y equipos internos.
· Capacidad para liderar, guiar y dar retroalimentación a equipos creativos y de diseño.
· Experiencia manejando múltiples proyectos y cuentas simultáneamente.
· Enfoque estratégico, creatividad disruptiva y visión comercial.
· Alto nivel de organización, atención al detalle y resolución ágil de problemas.
Funciones principales
· Liderar el desarrollo de conceptos creativos para activaciones, campañas BTL, piezas gráficas, audiovisuales y
digitales.
· Coordinar brainstormings creativos e inspirar nuevas ideas dentro del equipo.
· Asegurar que todas las propuestas estén alineadas al ADN de cada marca.
· Supervisar la ejecución visual y creativa en conjunto con los equipos de diseño, arte y producción.
· Garantizar entregas creativas en tiempo, forma y con la más alta calidad.
· Mantenerse actualizado en tendencias creativas, tecnológicas y culturales para proponer ideas frescas e
innovadoras.
· Detectar y potenciar las fortalezas individuales del equipo creativo.
Perfil personal
Buscamos a una persona extrovertida, apasionada por las ideas y la cultura visual, con una visión creativa clara, pero con apertura y flexibilidad para colaborar con distintas disciplinas. Alguien con iniciativa, sensibilidad estética, pensamiento estratégico y una actitud positiva ante los retos.
Líder RPA
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quiénes somos?
Somos la empresa de tecnología y negocios más prestigiosa de Iberoamérica. Nuestra red regional permite responder rápidamente a la demanda, con especialistas en cada problemática y aplicando innovación tecnológica a cada negocio.
¿Qué buscamos?
Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de RPA ( Robotic Process Automation) con experiencia en UIPATH y/o Automation Anywhere.
Propósito del puesto
Será responsable de garantizar la continuidad, estabilidad y calidad del servicio de soporte de automatización robótica de procesos (RPA) dentro de importantes clientes. Su rol será clave para mantener la operación eficiente de los robots, asegurar la satisfacción del cliente interno y coordinar al equipo de consultores técnicos.
Responsabilidades principales
- Supervisar el monitoreo proactivo de las cuentas y procesos automatizados.
- Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante atención oportuna y seguimiento de incidencias.
- Coordinar y liderar al equipo de consultores RPA, garantizando la correcta ejecución de mantenimientos correctivos, evolutivos y preventivos.
- Gestionar la documentación técnica, reportes de operación y métricas de desempeño.
- Participar en la mejora continua de procesos automatizados y en la identificación de nuevas oportunidades de automatización.
Requisitos
- Experiencia comprobable en el sector de telecomunicaciones o en entornos corporativos con operación crítica.
- Conocimiento sólido en desarrollo RPA (preferentemente en herramientas como UiPath y/o Automation Anywhere).
- Dominio de bases de datos (SQL, Oracle, etc.) y habilidades para análisis técnico de procesos.
- Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y enfoque en servicio al cliente.
Disponibilidad
Deberá contar con disponibilidad de horario, incluyendo atención a requerimientos fuera del horario laboral (madrugada o fines de semana), en coordinación con el equipo de soporte.
Líder Financiera
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Liderar, alinear, comunicar y coordinar los esfuerzos y estrategias en conjunto con los colaboradores de la empresa, proporcionando las herramientas y apoyos necesarios y reforzando el desarrollo profesional de todo el equipo para el logro de las metas y objetivos que se han planteado para la empresa. Es responsable de establecer la visión, y los planes de crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo.
1 Administración general del negocio.
2 Promoción, propuesta, presentación, desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento y rentabilidad.
3 Administrar recursos materiales y humanos.
4 Mantener una relación con clientes, proveedores, molinos y empresas relacionadas.
5 Establecer el objetivo integral de la empresa y transmitirlas a todo el personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Líder Comercial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DEFINICIÓN DEL PUESTO:
Responsable de planear, implementar y dar seguimiento a la estructura de ventas en los proyectos, creando estrategias innovadoras para maximizar la absorción y marketing de cada uno de los productos. La responsabilidad de la imagen corporativa de Terra Vital sera tambien importante en el puesto.
OBJETIVOS:
Cumplimiento de metas de ventas en cada proyecto.
Cumplimiento de procesos en cada uno de los puestos de ventas.
Planeación de la estrategia comercial corporativa y de cada proyecto.
Retencion y atracción de nuevos clientes e inversionistas.
RESPONSABILIDADES:
Ventas:
Planear la estrategía comercial y ventas de cada proyecto.
Contratar y capacitar a todo el equipo de ventas de cada proyecto.
Implementación y asignación de metas y objetivos comerciales.
Cumplimiento de procesos en cada uno de los puestos de ventas.
Supervisión y evaluación de resultados del equipo de ventas.
Programa de lealtad con cliente.
Marketing:
Creación de estrategias innovadoras para maximizar la absorción.
Cumplimiento de plan de marketing de acuerdo a la estrategia.
Medición de resultados de estrategia de marketing y control de cambios.
Evaluación de producto de acuerdo a las tendencias de mercado.
Programa de lealtad con cliente.
Analisis de Competencia.
Evaluación de propuesta de valor con el cliente.
Evaluacion de percepcion de valor de los clientes.
Administración:
Supervisión de archivo fisico y digital.
Control presupuestal del area de ventas.
TRABAJOS INVOLUCRADOS: Supervisión de personal, relaciones con clientes, elaboración de estrategias.
ESTUDIOS: L.A.E., Ciencias Sociales o Carrera a fin.
EXPERIENCIA: 7 años minimo en ventas y mercadotecnia.
HABILIDADES: Ventas, marketing, negociación, persuación, promoción, organización, planeación, liderazgo.
PERSONALIDAD: Comprometido, Proactivo, Buena actitud, Honesto, Apasionado, Determinado, Innovador, capacidad de adaptación, seguro, sociable.
EDAD: 30 años en adelante.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30, $40,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia en supervisión de personal?
- ¿Tienes experiencia en elaboración de estrategias de ventas?
Experiencia:
- Gestión de ventas: 7 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Líder QA
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, estratégicas y de negocio, abarcando desde la consultoría hasta el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Lo logramos gracias a la colaboración entre equipos, el talento de nuestra gente y una cultura que desafía lo establecido, apostando siempre por la innovación que nos acerca al futuro.
¿Qué buscamos?
Líder de Pruebas con al menos 5 años de experiencia como líder de Practica técnica de Testing (Automatización y Performance).
Localidad: CDMX (cerca de la Diana Cazadora)
Modalidad de trabajo: Presencial
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o afín, Pasante o Titulado
Ofrecemos:
+ Sueldo acorde a experiencia en esquema 100% nómina
+ Prestaciones superiores a las de ley como Seguro de vida, SGMM, fondo de ahorro, vales de despensa, apoyo para gastos de HO, entre otros beneficios
+ Política de calidad de vida (Concilia)
NTT te ofrece uno de los programas de formación más completo, se enfoca en 6 grupos base que cubren las competencias: -Activos NTT -Habilidades Soft -Gestión -Técnica -UN -Idiomas
**¿Qué perfil queremos en NTT?**
Buscamos personas capaces, con ambición y empuje, deseosas de aprender y que sientan propio del propósito de la compañía.
¿Cuáles deben ser tus conocimientos?
+ Experiencia en herramientas de performance como JMeter, LoadRunner o Gatling.
+ Dominio de herramientas de automatización como Selenium, Appium, TestNG, o similares
+ Conocimientos avanzados en lenguajes de programación como Java, Python, o C#.
+ Familiaridad con integración continua (CI/CD) y herramientas como Jenkins, GitLab o similares.
+ Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y modelos DevOps.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
+ Responsable de liderar la práctica de automatización, pruebas no funcionales dentro del área de Testing.
+ Diseñar, implementar y optimizar estrategias de pruebas de automatización y rendimiento alineadas con las mejores prácticas y las necesidades del negocio.
+ Liderar y motivar a un equipo de ingenieros en pruebas, proporcionando mentoría, coaching y acompañamiento en su desarrollo profesional.
¿Quieres saber más?
Si te interesa saber más acerca de nuestra oferta ponte en contacto con nosotros a través de o .
Puedes encontrar más información sobre NTT DATA en .
En NTT DATA, todos nuestros procesos de selección se basan en el talento y la igualdad de oportunidades. No discriminamos por edad, género, orientación sexual, estado civil, religión, raza, nacionalidad o discapacidad.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Líder de sector Empleos en Mexico !
Líder RPA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Líder Creativo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Mecánico Líder
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Un profesional destacado se necesita para liderar un equipo de mecánicos expertos.
Este líder es el responsable de impulsar los procesos de reacondicionamiento y mantenimiento de vehículos, asegurando su ejecución en tiempo y forma con la mejor calidad posible.
Para lograr este objetivo, es fundamental analizar métricas (KPIs) e implementar mejoras constantes.
El cargo requiere administrar presupuesto operativo y optimizar recursos para garantizar operaciones fluidas.
Por otro lado, debe coordinar con distintas áreas clave para mantener una comunicación efectiva.
El desafío principal es liderar, capacitar y desarrollar a tu equipo para que alcance su máximo potencial.
Se busca candidatos con Licenciatura o Ingeniería Mecánica (o afín).
También se valora experiencia indispensable de +5 años liderando equipos en talleres o agencias automotrices.
Antecedentes como Jefe de Taller, Coordinador o Máster Technician son fundamentales.
Conocimientos en diagnóstico automotriz, detección de fallas y uso de herramientas (OBD, multímetro, osciloscopio, etc.) son imprescindibles.
Manejo de Excel y paquetería Office también es necesario.
Certificaciones técnicas (Cotec, N-Step, Diagnosis Technician, VGAM, etc.) pueden ser un plus.
Beneficios:- Salario competitivo
- Bono mensual por indicadores
- Vales de despensa
- Seguro de Vida y SGMM
- Descuentos en gimnasios