226 Ofertas de Líder de Producción en Mexico

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

• Control de piso (ayudantes generales, ensamble, producción, tiempos muertos, tiempos de cambio de molde y control de la calidad de los productos).
• Mantener 5´s en el área de trabajo.
• Toma de parámetros para certificar que se esté trabajando dentro del Set Point y/o de tolerancias.
• Certificar que los reportes de producción sean llenados correctamente de acuerdo con las cantidades y tiempos.
• Llenado de reporte de eficiencias, objetivos diarios y por mes.
• Capacitar al personal en el área operativa e informar acerca de las reclamaciones de los clientes.
• Mantener la disciplina con el personal a cargo.
• Iniciar planes de acción en respuesta a reclamaciones internas o externas, utilizando para ello técnicas de solución de problemas. Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades y fechas establecidas en los planes de acción, evaluar los resultados obtenidos para asegurar que no existan reincidencias.
• Asegurar la producción de acuerdo con el programa de producción.
• Elaboración y control de carpetas (documentación del sistema).
• Elaboración y control de carpetas por turno.
• Implementación de mejoras en piso.
• Responsable de KPI (actualizaciones).

Nivel de educación deseada:

Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:

Nivel Experto

Función departamental:

Manufactura / Operaciones

Industria:

Plásticos

Habilidades:

• proactivo
• organizado
• toma de decisiones

Esta vacante viene de la bolsa de empleo

Bosch was founded in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch and for more than 130 years has been distinguished by a unique corporate culture based on solid values that drive us to improve every day. Our products contribute to improve the quality of life of millions of people.

Conducts meetings with shopfloor personnel as well as with production supervisors to ensure work is properly delegated and deadlines are met. Maintains the ability to prioritize projects and ensures they remain on schedule. Supports and strives towards safety in all facets of the manufacturing facility. Coordinates all activities necessary to fulfill the production schedule by line per shift, taking care about product quality requirements as per control plan.

Manufactures products by supervising staff, organizing and monitoring workflow. Verifies and releases production plan according with capacities and available shifts. Takes the lead of multifunctional team to reach the KPI’s (Safety, Quality, Delivery, Cost). Assures the compliance of BPS by following the standards.

Responsible for leading operations personnel through leadership tools. Supports deployment of Quality basics. Supports in the headcount planning according with production volume forecast. Administration of the resources of the VS. Reviews and ensures that the production line reaches the required level of production and quality on daily basis.

• Ensures process confirmation is conducted within operations personnel.
• Assures communication among shifts and a proper overlapping between shift-change.
• Ensures that assigned personnel have the training and certifications according their competence matrix.
• Plans & approves the overtime.
• Provides and supports Bosch Production System, Policy Deployment and teamwork.
• Continuously improves quality, cost, productivity, uptime machinery, relative utilization, turnover, absenteeism.
• Communicates plant goals, policies, information to manufacturing personnel in two ways.
• Promotes and supports Safety, Quality and Environment Plant goals.
• Assures production control, avoiding having an excess of material on the production floor.
• Ensures the follow-up of Daily Management meeting structure.
• Ensures LPAs are conducted.
• Ensures on-time response on product audits deviations.
• Follows the Lead Supervisor standardized work, and makes sure his / her team follow their one as well.
• Ensures compliance of BPS programs.
• Makes sure the usage of Problem-Solving tools and Quality principles.
• Supports Tachinbo practices.
• Ensures the follow-up of Heijunka and DPI standards.
• Production monitoring report.
• Supports releasing material on Hold.
• Promotes and leads relative utilization and Productivity improvements through PDCA cycles.

Requirements include:

• 3+ years in a similar position
• Strong results-orientation approach and mindset
• Mental & physical resilience to do this task consistently day after day.
• Customer requirements compliance.
• Movement and time basic knowledge.
• Strong abilities in time and resources management
• Strong knowledge in ergonomics.
• APQP, IATF, ISO 14000 knowledge.
• Strong competencies in Problem Solving Methods
• Preventive mindset
• Strong competencies in production environment
• Strong proven competencies in Lean Manufacturing.
• Creativity and curiosity to constantly develop and improve manufacturing standards without external trigger.
• Ability to create a collaborative environment with the service departments.
• Able to pull support from others when needed in a demanding, yet acceptable way.
• Ability to remove roadblocks.
• Moderation and communication/negotiation skills.
• Ability to strongly engage others to become genuine owners of achieving production targets.
• Strong English skills
• People handling & development skills.
• Knowledge in SAP P72 System production.
• Knowledge in SAP P59 for manufacturing personnel administration.

Bosch is constantly expanding its international presence, since for us cultural diversity represents one of our greatest strengths. We value the balance between personal and work life as one of the main tools to improve the creativity and productivity of our associates.

Get to know more about how we work at Bosch and our new open positions on our social networks:

Bosch was founded in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch ) and for more than 130 years has been distinguished by a unique corporate culture based on solid values that drive us to improve every day. Our products, present in a wide variety of fields, that contribute to improve the quality of life of millions of people.

• Conducts meetings with shopfloor personnel as well as with production supervisors to ensure work is properly delegated and deadlines are met.


• Maintains the ability to prioritize projects and ensures they remain on schedule.


• Supports and strives towards safety in all facets of the manufacturing facility.


• Coordinates all activities necessary to fulfill the production schedule by line per shift, taking care about product quality requirements as per control plan.


• Manufactures products by supervising staff, organizing and monitoring workflow.


• Verifies and releases production plan (Heiijunkas) according with capacities and available shifts.


• Takes the lead of multifunctional team to reach the KPI’s (Safety, Quality, Delivery, Cost).


• Assures the compliance of BPS (Bosch Production System) by following the standards.


• Responsible for leading operations personnel through leadership tools (Coaching, mentoring, guiding, etc.).


• Supports deployment of Quality basics.


• Supports in the headcount planning according with production volume forecast.


• Administration of the resources of the VS (Headcount, Overtime, Inventories, etc.).


• Reviews and ensures that the production line reaches the required level of production and quality on daily basis (Relative Utilization, Leveling Performance & Internal Defect Cost).


• Ensures process confirmation is conducted within operations personnel.


• Assures communication among shifts and a proper overlapping between shift-change.


• Ensures that assigned personnel have the training and certifications according their competence matrix (CPtM).


• Plans & approves the overtime.


• Provides and supports Bosch Production System, Policy Deployment and teamwork.


• Continuously improves quality, cost, productivity, uptime machinery, relative utilization, turnover, absenteeism.


• Communicates plant goals, policies, information to manufacturing personnel in two ways.


• Promotes and supports Safety, Quality and Environment Plant goals.


• Assures production control, avoiding having an excess of material on the production floor.


• Ensures the follow-up of Daily Management meeting structure.


• Ensures LPAs are conducted.


• Ensures on-time response on product audits deviations.


• Follows the Lead Supervisor standardized work, and makes sure his / her team follow their one as well.


• Ensures compliance of BPS programs (Standardized Work, Leveling, 6s, Kanban, FIFO).


• Makes sure the usage of Problem-Solving tools and Quality principles.


• Supports Tachinbo practices.


• Ensures the follow-up of Heijunka and DPI standards.


• Production monitoring report.


• Supports releasing material on Hold.


• Promotes and leads relative utilization and Productivity improvements through PDCA cycles.

• 3+ years in a similar position


• Strong results-orientation approach and mindset to constantly and systematically aim to achieve tasks and the corresponding business targets (safety, production quantity, quality, cost) with an organized hands-on approach.


• The Lead Supervisor should derive job satisfaction of getting hourly perfect hours.


• Understanding and own the metrics to be achieved is key.


• Mental & physical resilience to do this task consistently day after day.


• Customer requirements compliance.


• Movement and time basic knowledge.


• Strong abilities in time and resources management. Understanding the financial aspects of manufacturing is important.


• Strong knowledge in ergonomics.


• APQP, IATF, ISO 14000 knowledge.


• Strong competencies in Problem Solving Methods (8D, Fishbone, 5Why, 6Sigma/Shainin, .)


• Preventive mindset (data analyst).


• Strong competencies in production environment. Manufacturing processes, machinery, and quality control standards.


• Strong proven competencies in Lean Manufacturing.


• Creativity and curiosity to constantly develop and improve manufacturing standards without external trigger.


• Ability to create a collaborative environment with the service departments to be seen as a collaborative customer.


• Able to pull support from others when needed in a demanding, yet acceptable way.


• Ability to remove roadblocks.


• Moderation and communication/negotiation skills.


• Ability to strongly engage others to become genuine owners of achieving production targets. Inspiring and motivating others is key.


• Strong English skills.


• People handling & development skills.


• Knowledge in SAP P72 System production.


• Knowledge in SAP P59 for manufacturing personnel administration.

Bosch is constantly expanding its international presence, since for us cultural diversity represents one of our greatest strengths. We are continuously promoting the growth of our more than 17,000 associates, who develop their full potential in one of the highest quality companies in technology. We value the balance between personal and work life as one of the main tools to improve the creativity and productivity of our associates.

• PARQUE INDUSTRIAL RIO BRAVO

• Full-time

• Associate

• Automotive

Funciones y requisitos de la posición se presentan en las secciones siguientes. El contenido debe enfocarse en responsabilidades, calificaciones y condiciones de empleo.

• Supervisar la producción y el personal asignado, asegurando el cumplimiento de las órdenes de producción y las buenas prácticas de manufactura.
• Gestionar el llenado de formatos de documentación y mantener registros conforme a los procedimientos de calidad.

• Experiencia como líder en manufactura, con capacidad de manejo de equipos y personal.
• Conocimiento en buenas prácticas de manufactura (BPM) y cumplimiento normativo aplicable.
• Competencias de responsabilidad, empatía y trabajo en equipo.

• Salario: 10,500 libres mensuales + prestaciones de Ley.
• Ubicaciones de interés pueden incluir Guadalajara, Zapopan, Tlajomulco de Zúñiga y áreas cercanas en Jalisco (según anuncio).

• Fabricación de equipo médico

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Si tienes experiencia en una planta de producción de alimentos o farmacéutica esta es tu gran oportunidad

Döhler es una empresa productora y comerciante líder mundial que ofrece ingredientes naturales, sistemas de ingredientes y soluciones integrales propiciados por la tecnología para la industria de bebidas y alimentos.

Requisitos:

-Indispensable experiencia en planta de producción de alimentos o farmacéutica.

• Indispensable conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura, Higiene e Inocuidad, Buenas Prácticas de Documentación.

• Indispensable poder resolver operaciones matemáticas básicas (suma, resta, multiplicación, división).

-Experiencia como líder de línea de producción en planta de alimentos

-Bachillerato trunco

-Experiencia como líder de línea de producción en COMPOUNDS. o EMULSIONES

Beneficios:

• Salario acorde a experiencia. Pago cada viernes.

• Comedor diario subsidiado

• Vales de despensa 10% de sueldo. Adicionales.

• Fondo de ahorro

• Seguro de vida y gastos médicos mayores

• Ayuda dental y para la visión

Actividades:

• Limpieza de área y equipos de producción

• Registro de bitácoras y controles

• Comprobación de pesaje de materia prima para producción

• Vaciado y envasado de producción

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes

Beneficios:

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de la vista
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Uniformes gratuitos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Tienes experiencia en la industria farmaceutica o de alimentos?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

1. Administrar de forma adecuada y conforme a los procedimientos y políticas, los diferentes recursos disponibles en sus líneas de producción (humanos, tecnológicos, materiales, tiempo, equipos y otros).

2. Asegurar el cumplimiento de los KPI's (OEE, SCRAP, SEGURIDAD, ETC.) de su línea asignada, en el tiempo solicitado (revisión diaria).

3. Asegurar el cumplimiento diario del plan de producción y volumen requerido, así como la documentación de cambios de modelo.

4. Responsable de completar la documentación de acuerdo con los procedimientos aplicables.

5. Desarrollar una cultura de mejora continua y trabajo en equipo en su línea de producción con el involucramiento de los colaboradores bajo su cargo. Debe promover la integración de proyectos e ideas con sus compañeros de línea para evitar el desperdicio.

6. Escalación efectiva de información conforme a calidad del producto, proceso y seguridad.

7. Responsable de elaborar las incidencias del personal de su línea, y toda la documentación requerida por el área de RH.

8. Cuidar la rotación y el ausentismo de sus colaboradores con apoyo del área de RH.

9. Llenar formatos (Check list, poka-yoke, etc.,) o reportes asignados por su superior.

10. Coordinación de cambios de modelo.

11. Participar en la capacitación pertinente del departamento (operación de seguridad, post operación, producción de seguridad, estándares de calidad, 5S, etc.)

12. Excelente actitud

13. Manejo de programas para control de Inventarios

14. Buena comunicación

15. Proactivo

16. Dinámico y entusiasta

*Salario mencionado bruto

*Bonos por alcance de meta

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Opción a contrato indefinido
• Vales de despensa

Experiencia:

• Costura automotriz : 1 año (Deseable)
• manejo de una línea de producción : 1 año (Obligatorio)
• elaboración de reportes : 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Jefe de Preparación de Cuerpo

Preparación Académica:

• Carrera Profesional de IMA, IME, IIS, IIA, IQA, IQ.
• Inglés 500 Puntos TOEIC.
• Preferentemente con Maestría.
• Preferentemente Certificado como Auditor de ISO-9001 Ver. 2015 e ISO-14001.

Experiencia Laboral:

• 3 años de experiencia en Producción en empresas de Manufactura.
• Manejo de personal a su cargo.
• En sistemas de Manufactura, Mantenimiento y Sistemas de calidad.
• Lean Manufacturing, PDCA, eventos Kaizen, entre otras metodologías de Mejora.

Habilidades Requeridas:

• Liderazgo.
• Trabajo en Equipo.
• Comunicación con todos los niveles.
• Habilidad para manejar varios asuntos a la vez.
• Análisis y Síntesis.

Valores Personales y Profesionales:

• Honestidad y Honradez.
• Puntualidad 100%.
• Evaluación de desempeño sobresaliente.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Responsable de la administración de los Equipos de Producción y su mantenimiento.
• Responsable de los Indicadores de Seguridad, Recovery, Cumplimiento, Volumen, Costo, Desperdicio, Productividad, entre otros.
• Responsable de la administración del personal.
• Responsable de la capacitación y seguimiento a la seguridad de su personal.
• Entre otros.

Jefe de Producción

Preparación Académica:

• Carrera Profesional de IMA, IME, IIS, IIA, IQA, IQ.
• Inglés 500 Puntos TOEIC.
• Preferentemente con Maestría.
• Preferentemente Certificado como Auditor de ISO-9001 Ver. 2015 e ISO-14001.

Experiencia Laboral:

• 3 años de experiencia en Producción en empresas de Manufactura.
• Manejo de personal a su cargo.
• En sistemas de Manufactura, Mantenimiento y Sistemas de calidad.
• Lean Manufacturing, PDCA, eventos Kaizen, entre otras metodologías de Mejora.

Habilidades Requeridas:

• Liderazgo.
• Trabajo en Equipo.
• Comunicación con todos los niveles.
• Habilidad para manejar varios asuntos a la vez.
• Análisis y Síntesis.

Valores Personales y Profesionales:

• Honestidad y Honradez.
• Puntualidad 100%.
• Evaluación de desempeño sobresaliente.

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Responsable de la administración de los Equipos de Producción y su mantenimiento.
• Responsable de los Indicadores de Seguridad, Recovery, Cumplimiento, Volumen, Costo, Desperdicio, Productividad, entre otros.
• Responsable de la administración del personal.
• Responsable de la capacitación y seguimiento a la seguridad de su personal.
• Entre otros.