105 Ofertas de Medios y Relaciones Públicas en Mexico

En Totalplay estamos en la búsqueda de un Director de Contenido en Telecomunicaciones .

Como Director de Contenido tendrás la misión de liderar la creación, gestión y distribución de contenido en Totalplay. Tu objetivo es desarrollar y ejecutar una estrategia de contenido que impulse la marca, aumente el engagement con los clientes, apoye los objetivos comerciales y asegurar la rentabilidad del negocio. Estarás a cargo de incorporar nuevos canales a las plataformas para enriquecer la oferta de los paquetes de TV, garantizando la rentabilidad.

Qué necesitas:

• Indispensable haberte desarrollado en empresas de streaming, desempeñando funciones afín a este reto.
• Escolaridad: Lic. Mercadotecnia, Comunicación , Digital etc ( Pasante o titulado)
• Ingles Avanzado.

Responsabilidades:

1.Vinculación de proveedores de contenido, elaboración de paquetes y promociones, crear alianzas con canales, medios digitales proveedores de contenido. Responsable del análisis financiero de la oferta, elaborar proyecciones financieras tales como:

• Análisis de Rentabilidad

• Negociar canales nuevos y renovación de los actuales.

• Comprobación de los términos y condiciones de la oferta comercial y sus promociones.

2. Estrategia de Contenido: Desarrollar y ejecutar una estrategia de contenido que alinee con los objetivos de la empresa. Desarrollar y lanzar servicios innovadores de TV para el cliente, así como implementar estándares y mejoras para las ofertas de contenido. Diseñar estrategias comerciales para retención de clientes actuales y alcance de clientes prospectos

3. Creación de Contenido: Supervisar la creación de contenido atractivo y relevante para diferentes canales y audiencias. Lanzamiento de nuevos canales.

4. Gestión de Equipo: Liderar un equipo de profesionales de contenido.

5. Distribución y Promoción: Asegurar la distribución efectiva del contenido a través de canales digitales y tradicionales. Diseñar campañas de marketing dirigidas en aumentar las ventas

6. Análisis y Medición: Monitorear y analizar el rendimiento del contenido para ajustar la estrategia.

7. Colaboración: Alianza con áreas internas (MKT, Legal, Producto, Finanzas) para la generación de contenido, productos y apps. Coordinar con las áreas técnicas, financieras, legales y de servicio.

8. Tendencias e Innovación: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en contenido y tecnología para innovar y mejorar la estrategia.

Objetivo (Propósito general del puesto)2

Desarrollar, implementar y gestionar estrategias y herramientas de comunicación interna que fortalezcan el sentido de pertenencia, alineando a los colaboradores con los valores, cultura y objetivos de la compañía, buscando asegurar una comunicación clara, oportuna y efectiva en todos los niveles de la organización. Este puesto colabora estrechamente con la Gerencia de Comunicación Corporativa para garantizar la coherencia del mensaje y el alineamiento con la estrategia global de comunicación.

Principales Actividades

(Breve concepto que describan las responsabilidades y resultados finales que se esperan del cargo)

1-Diseñar e implementar planes de comunicación interna alineados con la estrategia corporativa y las necesidades de las diferentes áreas de la organización.

• Monitorear y evaluar la efectividad de los canales y acciones de comunicación interna, proponiendo mejoras con base en métricas e indicadores de desempeño.
• Operar las redes sociales corporativas de la compañía.
• Informar a los empleados sobre los planes de la compañía a través de los diferentes canales de comunicación interna.
• Elaborar y gestionar contenidos (boletines, comunicados, intranet, presentaciones, videos, etc.) que mantengan informados e inspirados a los colaboradores.
• Asegurar la coherencia del tono, estilo y narrativa interna con la identidad y lineamientos de la marca corporativa.

2- Apoyar en la implementación de los eventos de comunicación interna.

• Solicitar información a proveedores para la creación de eventos internos.
• Actuar como enlace entre la Gerencia de Comunicación Corporativa y otras áreas, asegurando una comunicación transversal, clara y oportuna.

3- Dar soporte en la gestión de crisis internas, asegurando mensajes consistentes, alineados y sensibles al contexto.

4- Apoyar en la implementación de herramientas tecnológicas para mejorar la experiencia y alcance de la comunicación interna (intranet, apps, plataformas colaborativas).

Carrera/ título profesional requerido:

Ciencias de la Comunicación, Psicología, Marketing.

Experiencia previa: experiencia y tiempo

ExperienciaTiempo

Comunicación interna 3 años o más

Relaciones Publicas 2 años o más

Servicios Laborales 2 años o más

Manejo de idiomas: cuales y que nivel

Idioma:

-Ingles

Avanzado

Manejo de herramientas tecnológicas, softwares específicos

Paqueterías Office, Windows y Adobe para editar imágenes y videos.

Sobre el Proyecto: La Refundación de La Verdad Noticias

En La Verdad Noticias estamos iniciando nuestra transformación más ambiciosa. Estamos evolucionando de un portal de noticias a un portafolio de marcas mediáticas verticales líderes en su clase. Nuestra misión es dominar nichos de alto valor (finanzas, tecnología, lujo) a través de una estrategia innovadora: el "Embudo de Viralidad a Valor", donde el contenido masivo y viral sirve como puerta de entrada a un ecosistema de periodismo profundo, útil y de alta monetización.

Buscamos a los miembros fundadores de un nuevo equipo de élite. Un equipo pequeño, ágil y "Remote-First" que sentará las bases de un nuevo estándar para los medios en español.

Tu Misión

No buscamos un reportero que cubra el día a día. Buscamos un

experto obsesivo con la misión de convertirse en la máxima autoridad en uno de nuestros hubs estratégicos: Dinero Inteligente (finanzas, inversiones, emprendimiento) o Futuro Ahora (impacto de la tecnología y la IA). Tu trabajo no será perseguir la noticia, sino crear

contenido de referencia : las guías, los análisis y las investigaciones originales que nuestra audiencia guardará, compartirá y por las que volverá una y otra vez.

Tus Responsabilidades Clave

• Investigar y escribir artículos de profundidad, guías evergreen y análisis de datos dentro de tu hub temático.
• Generar ideas de reportajes originales que posicionen a La Verdad Noticias como un líder de opinión en tu nicho.
• Identificar y analizar datos para extraer insights únicos y crear historias que nadie más esté contando.
• Explicar temas complejos de una manera clara, atractiva y útil para una audiencia no especializada.
• Colaborar estrechamente con el Productor Visual para deconstruir tus investigaciones en formatos atractivos para redes sociales.

El Perfil Ideal

• Experiencia demostrable (3+ años) como periodista, reportero o analista, con un portafolio de artículos de investigación o de formato largo que demuestren profundidad y calidad.
• Pasión y conocimiento profundo demostrable en uno de nuestros dos hubs iniciales: Finanzas Personales/Inversiones o Tecnología/IA.
• Habilidades de investigación excepcionales, incluyendo la capacidad de encontrar y analizar fuentes de datos.
• Una capacidad de escritura sobresaliente, con un talento para el storytelling y la claridad.
• Autonomía, curiosidad intelectual insaciable y un deseo de ser el mayor experto en tu campo.

Lo Que Ofrecemos

• La oportunidad de adueñarte de un nicho estratégico y construir una marca de contenido de autoridad desde cero.
• Paquete de Compensación Total: Salario base competitivo a nivel nacional (según experiencia y especialización) + Bono de Impacto trimestral basado en KPIs.
• Modalidad "Remote-First" y Hubs Creativos Trimestrales en Cancún.
• Kit de Creador de Impacto: El mejor equipo profesional para la investigación y la creación.
• Presupuesto para Oficina en Casa y Desarrollo Profesional.

El Proceso de Selección Nuestro proceso se enfoca en la habilidad. A los finalistas se les pedirá que completen una "Prueba de Creación" práctica (y remunerada), que consistirá en investigar y redactar un artículo de análisis basado en un brief estratégico.

Hashtags recomendados: #Empleo #Periodismo #Periodista #Analista #Finanzas #Tecnologia #Investigacion #TrabajoRemoto #Redaccion #Cancun

Analista de comunicación y relaciones publicas

Objetiv o: Comunicar de manera efectiva la cultura, valores e información de relevancia de manera interna y externa, alineada a la visión y estrategia de la compañía, así como gestionar las actividades de comunicación interna desde el desarrollo de la estrategia, plan integral de comunicación interna, contenido y ejecución del plan a través de los distintos canales de difusión.

Funciones del puesto

• Comunicar de forma efectiva los mensajes y comunicación necesaria para todo el equipo que conforma la compañía.
• Colaborar en la gestión y estandarización del correcto uso de la identidad corporativa en todos los canales de comunicación.
• Redactar y editar comunicados internos y externos, presentaciones, discursos, artículos y el material necesario para ejecutar la comunicación correcta de parte de la compañía.
• Generar difusión de la cultura organizacional de forma interna y externa a través de los canales establecidos.
• Gestionar, redactar y editar la revista interna de comunicación interna "Team Spirit" alineada a la estrategia establecida.
• Administrar las redes sociales designadas para la difusión de la cultura organizacional, así como de atracción de talento a la compañía.
• Redactar y revisar los mensajes clave para los videos internos.
• Colaborar en la organización de eventos corporativos.
• Garantizar una correcta redacción en los distintos medios de comunicación internos y externos de todos los mensajes emitidos por la compañía.

Requerimientos del puesto

• Experiencia mínima de 2 años desempeñando actividades en el área de comunicación interna y/o cultura organizacional.
• Excelente redacción y ortografía.
• Conocimiento en la gestión de plan de contenido para redes sociales.
• Planificación y gestión de proyectos de audiencias y comunicación interna.
• Desarrollo de campañas y cultura organizacional.
• Preferente conocimientos en realizar campañas de Facebook.
• Acostumbrado al trabajo en equipo y por objetivos, buen trato al cliente interno y externo.

¡Únete al equipo C&A y construye tu futuro con nosotros!

En C&A México creemos que la moda debe ser accesible para todos. Desde nuestra llegada al país en 1999, nos hemos posicionado como la marca europea más amada de moda casual y hemos acompañado a millones de familias mexicanas con colecciones de ropa, calzado y accesorios que combinan estilo, calidad y precios justos.

¿Qué harás con nosotros?

Establecer la estrategia de marca en el mercado asegurando la consistencia de la misma, con la finalidad de deleitar al nuestro consumidor target con las acciones generadas manteniendo siempre que la marca encuentre su máximo alcance y penetración a través de la ejecución de las pautas y campañas de marketing a través de los canales correctos con la finalidad de crear una comunidad que genere y lleve a las metas de tráfico de la compañía.

Gestionar las operaciones de marketing coordinando los esfuerzos relacionados con las actividades de promoción y publicidad en los distintos canales con la finalidad de asegurar la máxima rentabilidad y retorno de inversión de la empresa, a través de una toma de decisiones basada en informes del departamento que den soporte a una mejora en el posicionamiento de la marca.

¿Qué buscamos en ti?

• Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas, Diseño Estratégico o carreras afines.
• 8 años de experiencia previa en puestos a nivel manager, líder en áreas de marketing digital, comunicación, branding o similares.
• Experiencia comprobable en desarrollo de identidad de marca, posicionamiento, coordinación de medios y eventos.
• Conocimiento en marketing 360°: digital, retail, ATL, BTL, e-commerce.
• Capacidad analítica para interpretar tendencias, investigación de mercados y comportamiento del consumidor.
• Planeación de campañas, elaboración de briefings, manejo de lineamientos de marca, costumer experience, journey mapping, eventos y relaciones públicas.
• Plataformas de análisis de marca o consumidor, herramientas de colaboración.

Buscamos personas con un alto sentido de accountability y una mentalidad ágil, capaces de asumir responsabilidades, adaptarse, colaborar y decidir manteniendo su compromiso por alcanzar objetivos.

Valoramos el pensamiento estratégico y la comunicación asertiva que pone en práctica la inteligencia emocional, para conectar y construir relaciones basadas en el respeto y la claridad.

Promovemos el liderazgo positivo y la gestión de talento, para guiar con el ejemplo, motivar con propósito y cultivar una cultura de crecimiento y confianza, capaz de desarrollar el potencial de cada persona que forma parte de C&A México.

¿Te sientes identificado/a con nuestra misión?

¡Postúlate hoy mismo y forma parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y la innovación! Envía tu CV y descubre todo lo que C&A tiene preparado para tu desarrollo profesional.

En C&A México valoramos la diversidad. Nuestro proceso de reclutamiento es completamente libre de discriminación. Además, todos nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos para las y los candidatas.

En NTT DATA ayudamos a concretar las aspiraciones de nuestros clientes a través de la tecnología como un medio para alcanzar sus objetivos. Tenemos el honor de compartirte que NTT DATA, con sede en Tokio-Japón, esta rankeada como la 6ª compañía proveedora de servicios de TI en el mundo, con más de 140.000 profesionales y operando en más de 50 países.

Queremos que seas parte del equipo en la posición de

Especialista de Comunicación Interna y Marketing

Objetivo del Puesto:

Diseñar, desarrollar y ejecutar estrategias, campañas y acciones de comunicación interna que fomenten la conexión entre colaboradores, fortalezcan la cultura organizacional y respondan a las necesidades de las diferentes áreas. Así como colaborar en iniciativas de marketing cuando se requiera, asegurando la alineación de la imagen, el mensaje y los valores corporativos.

Requisitos:

• Licenciatura en Comunicación o Marketing .
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de comunicación interna.
• Conocimientos de branding interno, campañas de comunicación y diseño de estrategias de engagement.

Habilidades y Competencias:

• Creatividad e innovación.
• Organización y capacidad de gestión de múltiples tareas.
• Habilidad de redacción clara, empática y efectiva.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico (ej. Canva, Illustrator, Photoshop).
• Conocimiento en herramientas de comunicación interna y plataformas digitales.
• Proactividad y autonomía para trabajar sin supervisión directa.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de conexión con diferentes perfiles.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Responsabilidades Principales:

• Diseñar, planear y ejecutar campañas de comunicación interna desde cero (concepto, redacción, diseño gráfico, estrategia de difusión y seguimiento).
• Administrar y mantener actualizados los canales de comunicación interna (Teams, SharePoint, correo, Viva Engage, etc.).
• Proponer y crear nuevos canales de comunicación interna que respondan a las dinámicas de la empresa.
• Atender solicitudes de las distintas áreas de la compañía, entender sus necesidades de comunicación y proponer soluciones creativas y efectivas.
• Desarrollar materiales gráficos y audiovisuales de forma autónoma (flyers, videos, newsletters, etc.).
• Redactar mensajes, guiones, comunicados, boletines e historias que conecten con las audiencias internas.
• Diseñar e implementar estrategias de difusión que aseguren el alcance y comprensión de los mensajes.
• Coordinar acciones de marketing internas en apoyo a proyectos específicos o campañas clave.
• Realizar la cobertura de eventos internos y generar contenido estratégico para diversos formatos y públicos.
• Medir el impacto de las iniciativas y generar reportes de resultados y mejora continua.

Ofrecemos:

100% nominal

12 días de Vacaciones que puedes comenzar a disfrutar a partir del 4 mes que tengas en la compañía

Vales de despensa

Fondo de Ahorro

Apoyo para modalidad de Teletrabajo

Plan Dental

Seguro de Vida

Seguro de gastos médicos mayores

Cursos/Certificaciones

Idioma: inglés

Plan de Carrera.

A solicitud de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un(a) Líder de Comunicación Multicanal.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Consolidar los eventos, requerimientos y materiales de comunicación de cada área de la compañía, asegurando su correcta implementación de inicio a fin.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de comunicación para diversas audiencias, definiendo actividades clave, piezas creativas, canales, indicadores, cronograma y presupuesto. Las estrategias corporativas deben adaptarse según la necesidad.
• Informar a la Unidad de Negocio sobre la planificación y ejecución de medios gestionados por la compañía
• Desarrollar vínculos con medios de comunicación para fortalecer la imagen de marca, sin actuar como vocero.
• Diseñar y liderar las estrategias de relaciones públicas de la compañía.
• Coordinar la creación de conceptos y piezas creativas que forman parte de los planes de comunicación de la Unidad de Negocio.
• Encabezar la estrategia de comunicación para eventos, orientada a diferentes públicos, promoviendo la participación de múltiples áreas internas.
• Garantizar la coherencia y esencia de cada evento, transmitiendo el sentido de pertenencia hacia la cultura de la compañía.
• Gestionar el presupuesto asignado al área de comunicación, incluyendo el destinado a eventos y piezas solicitadas por otras áreas.
• Supervisar y coordinar el trabajo con agencias externas como las de relaciones públicas y eventos.
• Realizar visitas de campo con la fuerza de ventas para detectar necesidades, oportunidades de mejora y validar la efectividad del mensaje transmitido.

¿Qué esperamos de ti?

• Sólida experiencia en procesos de comunicación integral, gestión comercial, negocios, medios digitales, producción de eventos, relaciones públicas y redacción de contenidos.
• Mínimo 7 años de experiencia en cargos similares como Jefe de Comunicación Interna y Externa, Jefe de Comunicación para Fuerza de Ventas o Jefe de Arte.

Director de Comunicación y Marketing

Consejo Nacional Agropecuario (CNA)

Ubicación: Benito Juárez, CDMX

Jornada: Presencial – Tiempo Completo

Idiomas: Inglés avanzado

Requisitos:

5 – 7  años de experiencia en comunicación y marketing.

Licenciatura en Comunicación, Marketing o áreas afines.

Deseable Maestría en Comunicación, Marketing o MBA.

Experiencia en estrategias digitales, SEO, SEM, branding y PR.

Liderazgo, gestión de equipos y análisis de métricas.

Funciones:

Desarrollo de estrategias de comunicación y marketing.

Gestión de medios, relaciones públicas y posicionamiento.

Manejo de crisis y reputación.

Supervisión de campañas digitales y tradicionales.

Coordinación de equipos y agencias externas.

Ofrecemos:

Seguro de Gastos Médicos Mayores + Fondo de Ahorro.

Crecimiento y desarrollo profesional.

Prestaciones superiores a la ley.

Postúlate enviando tu CV a:

Email:

¡Únete al CNA y fortalece la comunicación del sector agroalimentario!

A solicitud de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un(a) Líder de Comunicación Multicanal.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Consolidar los eventos, requerimientos y materiales de comunicación de cada área de la compañía, asegurando su correcta implementación de inicio a fin.
• Diseñar e implementar estrategias y planes de comunicación para diversas audiencias, definiendo actividades clave, piezas creativas, canales, indicadores, cronograma y presupuesto. Las estrategias corporativas deben adaptarse según la necesidad.
• Informar a la Unidad de Negocio sobre la planificación y ejecución de medios gestionados por la compañía
• Desarrollar vínculos con medios de comunicación para fortalecer la imagen de marca, sin actuar como vocero.
• Diseñar y liderar las estrategias de relaciones públicas de la compañía.
• Coordinar la creación de conceptos y piezas creativas que forman parte de los planes de comunicación de la Unidad de Negocio.
• Encabezar la estrategia de comunicación para eventos, orientada a diferentes públicos, promoviendo la participación de múltiples áreas internas.
• Garantizar la coherencia y esencia de cada evento, transmitiendo el sentido de pertenencia hacia la cultura de la compañía.
• Gestionar el presupuesto asignado al área de comunicación, incluyendo el destinado a eventos y piezas solicitadas por otras áreas.
• Supervisar y coordinar el trabajo con agencias externas como las de relaciones públicas y eventos.
• Realizar visitas de campo con la fuerza de ventas para detectar necesidades, oportunidades de mejora y validar la efectividad del mensaje transmitido.

¿Qué esperamos de ti?

• Sólida experiencia en procesos de comunicación integral, gestión comercial, negocios, medios digitales, producción de eventos, relaciones públicas y redacción de contenidos.
• Mínimo 7 años de experiencia en cargos similares como Jefe de Comunicación Interna y Externa, Jefe de Comunicación para Fuerza de Ventas o Jefe de Arte.