793 Ofertas de Protección de Activos en Mexico

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Ven y únete a nosotros

Objetivo del Puesto:

¿Qué harás?

Disminución de merma y salvaguardar el activo fijo de la unidad, clientes y asociados

Principales responsabilidades:

• Seguimiento puntual a la disminución de merma
• Organización de plan de trabajo conforme a la operación que se requiere
• Asistir a unidades para realizar revisiones y que los procesos se cumplan
• Dar solución, seguimiento y atención a diferentes oportunidades que se puedan presentar durante el día
• Elaboración de auditorías e inventarios de acuerdo con los calendarios establecidos

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Licenciatura o ingeniería

Experiencia laboral:

1 a 2 años de experiencia en rol similar

Conocimientos técnicos:

• Excel intermedio – avanzado
• SAP
• Smart (sistema contable interno)
• Paquetería Office
• Big Query – deseable
• Macros para correr información
• Orientación de procesos – ejecución

Zona de trabajo: Michoacán y Zamora

Viajar a tiendas asignadas

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
• Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros

"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."

Descripción

En Home Depot Cedis Ciénega de Flores estamos en busca de nuevos talentos.

JEFATURA DE PROTECCIÓN DE ACTIVOS

Funciones:

• Definir las estrategias, identificando áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia operativa.
• Coordinación con el equipo recorridos de seguridad para detención de situaciones/o actos de condiciones inseguras o vulnerabilidades.
• Creación de Planes de acción con las áreas involucradas con el objetivo de reducir o eliminar riesgos potenciales y/o mermas.
• Supervisión a la Seguridad Industrial (equipo de emergencia, programa interno de protección civil, brigadas, etc).
• Seguimiento a protocolos, acciones preventivas, normativas y buenas prácticas.
• Supervisión a seguimiento de los protocolos de seguridad logística (custodias de transporte).
• Preparación de la documentación y atención a la aseguradora para su auditoría y visitas de inspección.

Requisitos:

• Conocimientos en Seguridad Patrimonial, Protección de Activos, Seguridad Industrial, Prevención de Pérdidas.
• 2 años de experiencia en Almacenes, Centros logísticos, preferentemente en sector retail.
• Experiencia comprobable trabajando en equipos grandes o multidisciplinarios.
• Carrera profesional terminada.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• Prestaciones superiores a la Ley y superiores
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Bono variable por mes
• Vales de Despensa
• Contrato directo
• Convenios

Nos encontramos en Texas 347, 65550 Ciénega de Flores, Nuevo León.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Presencial

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.

***EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS***

Descripción

En Home Depot Cedis Ciénega de Flores estamos en busca de nuevos talentos.

JEFATURA DE PROTECCIÓN DE ACTIVOS

Funciones:

• Definir las estrategias, identificando áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia operativa.
• Coordinación con el equipo recorridos de seguridad para detención de situaciones/o actos de condiciones inseguras o vulnerabilidades.
• Creación de Planes de acción con las áreas involucradas con el objetivo de reducir o eliminar riesgos potenciales y/o mermas.
• Supervisión a la Seguridad Industrial (equipo de emergencia, programa interno de protección civil, brigadas, etc).
• Seguimiento a protocolos, acciones preventivas, normativas y buenas prácticas.
• Supervisión a seguimiento de los protocolos de seguridad logística (custodias de transporte).
• Preparación de la documentación y atención a la aseguradora para su auditoría y visitas de inspección.

Requisitos:

• Conocimientos en Seguridad Patrimonial, Protección de Activos, Seguridad Industrial, Prevención de Pérdidas.
• 2 años de experiencia en Almacenes, Centros logísticos, preferentemente en sector retail.
• Experiencia comprobable trabajando en equipos grandes o multidisciplinarios.
• Carrera profesional terminada.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• Prestaciones superiores a la Ley y superiores
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Bono variable por mes
• Vales de Despensa
• Contrato directo
• Convenios

Nos encontramos en Texas 347, 65550 Ciénega de Flores, Nuevo León.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Presencial

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.

***EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS***

En Home Depot Cedis Ciénega de Flores estamos en busca de nuevos talentos.

JEFATURA DE PROTECCIÓN DE ACTIVOS

Funciones:

• Definir las estrategias, identificando áreas de mejora y oportunidades para aumentar la eficiencia operativa.
• Coordinación con el equipo recorridos de seguridad para detención de situaciones/o actos de condiciones inseguras o vulnerabilidades.
• Creación de Planes de acción con las áreas involucradas con el objetivo de reducir o eliminar riesgos potenciales y/o mermas.
• Supervisión a la Seguridad Industrial (equipo de emergencia, programa interno de protección civil, brigadas, etc).
• Seguimiento a protocolos, acciones preventivas, normativas y buenas prácticas.
• Supervisión a seguimiento de los protocolos de seguridad logística (custodias de transporte).
• Preparación de la documentación y atención a la aseguradora para su auditoría y visitas de inspección.

Requisitos:

• Conocimientos en Seguridad Patrimonial, Protección de Activos, Seguridad Industrial, Prevención de Pérdidas.
• 2 años de experiencia en Almacenes, Centros logísticos, preferentemente en sector retail.
• Experiencia comprobable trabajando en equipos grandes o multidisciplinarios.
• Carrera profesional terminada.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo
• Prestaciones superiores a la Ley y superiores
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Bono variable por mes
• Vales de Despensa
• Contrato directo
• Convenios

Nos encontramos en Texas 347, 65550 Ciénega de Flores, Nuevo León.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Presencial

Si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, postúlate por este medio

Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.

***EL SUELDO SE REVISA EN LAS ENTREVISTAS***

En Home Depot Copilco, estamos en búsqueda de una persona para la jefatura de protección de activos.

Cercano al metro Copilco, junto a la UNILA.

• Garantizar un ambiente seguro y de bienestar para asociados(as), promotores y clientes en tienda, en colaboración con su equipo y compañeros.
• Asegurar que los(as) asociados(as) tengan conocimientos en seguridad, incluyendo temas de merma, robo externo y deficiencias operacionales, así como dar seguimiento a investigaciones internas y externas.
• Realizar recorridos para detectar áreas inseguras y colaborar con la Gerencia para tomar decisiones y plan de acción.
• Auditar indicadores como merma conocida, no conocida y cumplimiento de seguridad, en coordinación con la Gerencia de Tienda y Operaciones.
• Apoyar en actividades del programa InFocus y garantizar la seguridad general de la tienda y control de merma.
• Elaborar reportes semanales de indicadores para análisis y seguimiento, incluyendo ajuste de inventario, auditorías, alertas de seguridad, entregas pendientes, entre otros.
• Investigar accidentes e incidentes, notificar y crear planes de acción, compartiendo información con Recursos Humanos y el médico de la tienda.
• Dar seguimiento a quejas y alertas generadas a través de Call Center.
• Coordinar el funcionamiento de los sistemas de cámaras de seguridad.
• Gestionar y organizar al personal de seguridad privada.
• Comunicación con áreas de Legal y Operaciones para casos especiales y planes de acción.
• Gestionar documentación, capacitación y desarrollo del equipo a cargo.

• Educación media superior (Bachillerato general).
• 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Edad mínima de 18 años.

líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, casa, remoto, teletrabajo, home.

Si estás interesado, postúlate por este medio o acude directamente a la tienda.

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

¿Qué harás?

Disminución de merma y salvaguardar el activo fijo de la unidad, clientes y asociados

Principales responsabilidades:

• Seguimiento puntual a la disminución de merma
• Organización de plan de trabajo conforme a la operación que se requiere
• Asistir a unidades para realizar revisiones y que los procesos se cumplan
• Dar solución, seguimiento y atención a diferentes oportunidades que se puedan presentar durante el día
• Elaboración de auditorías e inventarios de acuerdo con los calendarios establecidos

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Licenciatura o ingeniería

Experiencia laboral:

1 a 2 años de experiencia en rol similar

Conocimientos técnicos:

• Excel intermedio – avanzado
• SAP
• Smart (sistema contable interno)
• Paquetería Office
• Big Query – deseable
• Macros para correr información
• Orientación de procesos – ejecución

Zona de trabajo: Michoacán y Zamora

Viajar a tiendas asignadas

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
• Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:

¿Qué harás?

Disminución de merma y salvaguardar el activo fijo de la unidad, clientes y asociados

Principales responsabilidades:

• Seguimiento puntual a la disminución de merma
• Organización de plan de trabajo conforme a la operación que se requiere
• Asistir a unidades para realizar revisiones y que los procesos se cumplan
• Dar solución, seguimiento y atención a diferentes oportunidades que se puedan presentar durante el día
• Elaboración de auditorías e inventarios de acuerdo con los calendarios establecidos

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Licenciatura o ingeniería

Experiencia laboral:

1 a 2 años de experiencia en rol similar

Conocimientos técnicos:

• Excel intermedio – avanzado
• SAP
• Smart (sistema contable interno)
• Paquetería Office
• Big Query – deseable
• Macros para correr información
• Orientación de procesos – ejecución

Zona de trabajo: Michoacán y Zamora

Viajar a tiendas asignadas

¿Qué tenemos para ofrecerte?

• Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
• Una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”