2,608 Ofertas de Selección de Personal en Mexico
Talento Humano
Guanajuato, Guanajuato
CONCURMEX S.A DE C.V
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Principales actividades:
- Reclutamiento y Selección
- Bajas de Personal
- Relaciones Laborales
Prestaciones:
- Prestaciones de Ley (superiores a partir del 2do año cumplido)
- Fondo y Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Reclutamiento y Selección
- Bajas de Personal
- Relaciones Laborales
Prestaciones:
- Prestaciones de Ley (superiores a partir del 2do año cumplido)
- Fondo y Caja de ahorro
- Vales de despensa
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0
Talento Humano
Toluca, México
Talento humano
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importan empresa de Toluca esta solicitando personal en el puesto de:
**Talento humano**
**Requisito**:
- Licenciatura en administración, psicología o afines
- Experiência de 3 - 5 años
- Entre 30-45
- Experiência en manejo de pre nominas y nominas
- Conocimiento en la NOM 035 y ley federal del trabajo
- Disponibilidad inmediata
- No vivir a mas de una hora de la zona de trabajo
**FUNCIONES**
- Revisar que se cumplan los reglamentos y códigos autorizados tanto internos como externos
- Desarrollo, Ejecución y supervisión del cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 u otras normas aplicables
- Asegura el cumplimiento de la Ley Federal del trabajo en materia de empleo o leyes aplicables
- Elaborar, Evaluar y Supervisar Procesos y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar los datos para los perfiles y descriptivos de puesto con los gerentes de cada área
- Coordinar y Planear los planes de capacitación del personal
- Control de personal local y foráneo
- Reclutamiento, selección, contratación de personal e inducción de personal.
- Llevar el registro de asistencia (entrada y salida) e incidencias del personal en los sistemas de Asistencia
- Generar el cálculo de la nómina en el sistema ODOO (ERP) y su timbrado correspondiente
- Revisión y seguimiento del pago de la nómina del personal
- Recabar, controlar y resguardar ordenadamente la información de todo el personal en su expediente
- Supervisar, mantener actualizado y comunicar a todo el personal: el plan de previsión social, reglamentos internos, códigos o cualquier documento interno.
- Aplicar y dar un seguimiento a las evaluaciones del personal con las áreas correspondientes.
- Atender las inquietudes de los trabajadores y canalizarlas al área correspondiente dar una solución
- Gestionar, realizar la evaluación y mejorar el clima laborar
- Coordinar Actividades y Eventos que impulsen la integración y la relación de confianza en el trabajo
- Administrar al Personal (Ascensos, liquidaciones, finiquitos, descuentos, sanciones y otros)
- Desarrollo, Implementación y seguimiento de canales de comunicación efectivo
- Gestionar y manejar normas de seguridad, higiene y salud
- Comunicación e implementación de políticas y normas de la empresa.
- Solicitar y administrar el recurso disponible de gasolinas, peaje y viáticos, del personal con prestaciones fijas
- Solicitar y administrar los equipos de seguridad para el personal de ventas y soporte para la realización de sus actividades
- Comunicar, promover y llevar a cabo los planes de seguridad y contingencia
**OFRECEMOS**
- $15,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Toluca
Horario:
- Lunes
- jueves de 7:00 am a 5:00 pm
- Viernes de 7:00 pm - 3:00 pm
Si estas interesado y cubres el perfil, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y a la brevedad nos comunicaremos contigo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Talento humano**
**Requisito**:
- Licenciatura en administración, psicología o afines
- Experiência de 3 - 5 años
- Entre 30-45
- Experiência en manejo de pre nominas y nominas
- Conocimiento en la NOM 035 y ley federal del trabajo
- Disponibilidad inmediata
- No vivir a mas de una hora de la zona de trabajo
**FUNCIONES**
- Revisar que se cumplan los reglamentos y códigos autorizados tanto internos como externos
- Desarrollo, Ejecución y supervisión del cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 u otras normas aplicables
- Asegura el cumplimiento de la Ley Federal del trabajo en materia de empleo o leyes aplicables
- Elaborar, Evaluar y Supervisar Procesos y Procedimientos
- Desarrollar y actualizar los datos para los perfiles y descriptivos de puesto con los gerentes de cada área
- Coordinar y Planear los planes de capacitación del personal
- Control de personal local y foráneo
- Reclutamiento, selección, contratación de personal e inducción de personal.
- Llevar el registro de asistencia (entrada y salida) e incidencias del personal en los sistemas de Asistencia
- Generar el cálculo de la nómina en el sistema ODOO (ERP) y su timbrado correspondiente
- Revisión y seguimiento del pago de la nómina del personal
- Recabar, controlar y resguardar ordenadamente la información de todo el personal en su expediente
- Supervisar, mantener actualizado y comunicar a todo el personal: el plan de previsión social, reglamentos internos, códigos o cualquier documento interno.
- Aplicar y dar un seguimiento a las evaluaciones del personal con las áreas correspondientes.
- Atender las inquietudes de los trabajadores y canalizarlas al área correspondiente dar una solución
- Gestionar, realizar la evaluación y mejorar el clima laborar
- Coordinar Actividades y Eventos que impulsen la integración y la relación de confianza en el trabajo
- Administrar al Personal (Ascensos, liquidaciones, finiquitos, descuentos, sanciones y otros)
- Desarrollo, Implementación y seguimiento de canales de comunicación efectivo
- Gestionar y manejar normas de seguridad, higiene y salud
- Comunicación e implementación de políticas y normas de la empresa.
- Solicitar y administrar el recurso disponible de gasolinas, peaje y viáticos, del personal con prestaciones fijas
- Solicitar y administrar los equipos de seguridad para el personal de ventas y soporte para la realización de sus actividades
- Comunicar, promover y llevar a cabo los planes de seguridad y contingencia
**OFRECEMOS**
- $15,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley
Lugar de trabajo: Toluca
Horario:
- Lunes
- jueves de 7:00 am a 5:00 pm
- Viernes de 7:00 pm - 3:00 pm
Si estas interesado y cubres el perfil, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y a la brevedad nos comunicaremos contigo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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1
Psicólogo / Selección de Personal
Villahermosa, Tabasco
Seguridad de Occidente
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos**:
- **Licenciatura en Psicología (Título y Cédula)**:
- Edad de 28 a 45 años
- **Experiência en reclutamiento y selección de personal (Preferentemente en Seguridad)**:
- **Conocimiento de entrevista y aplicación de psicometrías**:
- Disponibilidad de horario
- **Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión**:
- Empatía y atención clientes
- **Toma de decisiones y solución de conflictos**
**Funciones**:
- **Reclutamiento y selección de personal**:
- **Entrevistas profundas y por competencias**:
- Elaboración de reportes individuales de personal
- **Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas**:
- Procesos administrativos del área
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Diurno
- **Licenciatura en Psicología (Título y Cédula)**:
- Edad de 28 a 45 años
- **Experiência en reclutamiento y selección de personal (Preferentemente en Seguridad)**:
- **Conocimiento de entrevista y aplicación de psicometrías**:
- Disponibilidad de horario
- **Tolerancia a la frustración y trabajo bajo presión**:
- Empatía y atención clientes
- **Toma de decisiones y solución de conflictos**
**Funciones**:
- **Reclutamiento y selección de personal**:
- **Entrevistas profundas y por competencias**:
- Elaboración de reportes individuales de personal
- **Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas**:
- Procesos administrativos del área
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario:
- Diurno
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2
Practicante Talento Humano
Guadalajara, Jalisco
Arioac
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Becario de Talento Humano**
**Requisitos**:
- Estudiante de psicología, Recursos humanos, afín.
- 5to semestre en adelante.
- Disponibilidad de 5horas diarias de lunes a viernes, preferentemente en las mañanas.
**Conocimientos y habilidades**:
- Manejo de Paquetería Office.
- Conocimiento de diseño y CANVA.
- Facilidad de Palabra, Sociable, Actitud de Servicio y Organizada.
**Actividades a realizar**:
- Hacer e imprimir credenciales. Armar, actualizar y organizar expedientes en computadora y físicos.
- Organizar y actualizar archivo muerto.
- Altas en SIA y actualización de documentos.
- Solicitar, organizar y firmar recibos de nómina cada quincena. Hacer el mural (cumpleaños y aniversarios mínimo) cada mes.
- Atender solicitudes de colaboradores. (mochilas, botas, documentos) Decorar y organizar para eventos y días festivos (árbol navideño, altar, semana de la salud, etc.)
- Realizar letreros necesarios o invitaciones y anuncios para la comunidad.
- Alimentar y mantener actualizadas bases de datos. (cumpleaños, aniversarios, fotos, expedientes, etc.)
- Saber entrevistar, hacer primer contacto, contratos, etc. para ayudar cuando sea necesario.
- Estar preparada para imprimir, escanear atender firmas, firmar papeletas, etc. Tener organizados los closets y asegurarse de tener los materiales necesarios.
**Ofrecemos**:
- Beca económica de $3,000 mensuales con pagos quincenales de $.
- Liberación de Prácticas Profesionales.
- Crecimiento laboral.
Poder trasladarte a la dirección Av. Ciprés 1639 col. Del Fresno CP.44900 Guadalajara, Jal. Está a 5 cuadras de la estación Santa Filomena de la línea 1 del tren liguero.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $3,000. 0 al mes
Horas previstas: No menos de 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Estudiante de psicología, Recursos humanos, afín.
- 5to semestre en adelante.
- Disponibilidad de 5horas diarias de lunes a viernes, preferentemente en las mañanas.
**Conocimientos y habilidades**:
- Manejo de Paquetería Office.
- Conocimiento de diseño y CANVA.
- Facilidad de Palabra, Sociable, Actitud de Servicio y Organizada.
**Actividades a realizar**:
- Hacer e imprimir credenciales. Armar, actualizar y organizar expedientes en computadora y físicos.
- Organizar y actualizar archivo muerto.
- Altas en SIA y actualización de documentos.
- Solicitar, organizar y firmar recibos de nómina cada quincena. Hacer el mural (cumpleaños y aniversarios mínimo) cada mes.
- Atender solicitudes de colaboradores. (mochilas, botas, documentos) Decorar y organizar para eventos y días festivos (árbol navideño, altar, semana de la salud, etc.)
- Realizar letreros necesarios o invitaciones y anuncios para la comunidad.
- Alimentar y mantener actualizadas bases de datos. (cumpleaños, aniversarios, fotos, expedientes, etc.)
- Saber entrevistar, hacer primer contacto, contratos, etc. para ayudar cuando sea necesario.
- Estar preparada para imprimir, escanear atender firmas, firmar papeletas, etc. Tener organizados los closets y asegurarse de tener los materiales necesarios.
**Ofrecemos**:
- Beca económica de $3,000 mensuales con pagos quincenales de $.
- Liberación de Prácticas Profesionales.
- Crecimiento laboral.
Poder trasladarte a la dirección Av. Ciprés 1639 col. Del Fresno CP.44900 Guadalajara, Jal. Está a 5 cuadras de la estación Santa Filomena de la línea 1 del tren liguero.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $3,000. 0 al mes
Horas previstas: No menos de 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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3
Becario Talento Humano
Guadalajara, Jalisco
Arioac
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Becario de Talento Humano**
**Requisitos**:
- Estudiante de psicología, Recursos humanos, afín.
- 5to semestre en adelante.
- Disponibilidad de 5horas diarias de lunes a viernes, preferentemente en las mañanas.
**Conocimientos y habilidades**:
- Manejo de Paquetería Office.
- Conocimiento de diseño y CANVA.
- Facilidad de Palabra, Sociable, Actitud de Servicio y Organizada.
**Actividades a realizar**:
- Hacer e imprimir credenciales. Armar, actualizar y organizar expedientes en computadora y físicos.
- Organizar y actualizar archivo muerto.
- Altas en SIA y actualización de documentos.
- Solicitar, organizar y firmar recibos de nómina cada quincena. Hacer el mural (cumpleaños y aniversarios mínimo) cada mes.
- Atender solicitudes de colaboradores. (mochilas, botas, documentos) Decorar y organizar para eventos y días festivos (árbol navideño, altar, semana de la salud, etc.)
- Realizar letreros necesarios o invitaciones y anuncios para la comunidad.
- Alimentar y mantener actualizadas bases de datos. (cumpleaños, aniversarios, fotos, expedientes, etc.)
- Saber entrevistar, hacer primer contacto, contratos, etc. para ayudar cuando sea necesario.
- Estar preparada para imprimir, escanear atender firmas, firmar papeletas, etc. Tener organizados los closets y asegurarse de tener los materiales necesarios.
**Ofrecemos**:
- Beca económica de $3,000 mensuales con pagos quincenales de $.
- Liberación de Prácticas Profesionales.
- Crecimiento laboral.
Poder trasladarte a la dirección Av. Ciprés 1639 col. Del Fresno CP.44900 Guadalajara, Jal. Está a 5 cuadras de la estación Santa Filomena de la línea 1 del tren liguero.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $3,000. 0 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- Estudiante de psicología, Recursos humanos, afín.
- 5to semestre en adelante.
- Disponibilidad de 5horas diarias de lunes a viernes, preferentemente en las mañanas.
**Conocimientos y habilidades**:
- Manejo de Paquetería Office.
- Conocimiento de diseño y CANVA.
- Facilidad de Palabra, Sociable, Actitud de Servicio y Organizada.
**Actividades a realizar**:
- Hacer e imprimir credenciales. Armar, actualizar y organizar expedientes en computadora y físicos.
- Organizar y actualizar archivo muerto.
- Altas en SIA y actualización de documentos.
- Solicitar, organizar y firmar recibos de nómina cada quincena. Hacer el mural (cumpleaños y aniversarios mínimo) cada mes.
- Atender solicitudes de colaboradores. (mochilas, botas, documentos) Decorar y organizar para eventos y días festivos (árbol navideño, altar, semana de la salud, etc.)
- Realizar letreros necesarios o invitaciones y anuncios para la comunidad.
- Alimentar y mantener actualizadas bases de datos. (cumpleaños, aniversarios, fotos, expedientes, etc.)
- Saber entrevistar, hacer primer contacto, contratos, etc. para ayudar cuando sea necesario.
- Estar preparada para imprimir, escanear atender firmas, firmar papeletas, etc. Tener organizados los closets y asegurarse de tener los materiales necesarios.
**Ofrecemos**:
- Beca económica de $3,000 mensuales con pagos quincenales de $.
- Liberación de Prácticas Profesionales.
- Crecimiento laboral.
Poder trasladarte a la dirección Av. Ciprés 1639 col. Del Fresno CP.44900 Guadalajara, Jal. Está a 5 cuadras de la estación Santa Filomena de la línea 1 del tren liguero.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $3,000. 0 al mes
Horas previstas: 25 por semana
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Especialista de selección de personal
Álvaro Obregón, Michoacán
SSA Marine Mexico
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Forma parte de SSA Marine! Recruiting Coordinator Bilingüe – Soporte a EE.UU. (Seattle)
Ubicación: Ciudad de México
Empresa: SSA Marine – GBS México
Modalidad: Presencial con opción a home office parcial
¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa global, sólida y con visión de futuro?
En SSA Marine , líder mundial en soluciones logísticas portuarias, estamos buscando un Recruiting Coordinator bilingüe para brindar soporte directo al equipo de reclutamiento corporativo en Seattle, EE.UU.
Responsabilidades
- Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en EE.UU.
- Coordinación de entrevistas, publicación de vacantes y gestión de evaluaciones Predictive Index
- Lanzamiento y seguimiento de procesos de pre-empleo (background check, drug screen, referencias)
- Soporte en onboarding: solicitud de equipo, accesos, orientación y comunicación con nuevos ingresos
- Uso de plataformas como ADP Recruiting Management, LinkedIn Recruiter, Predictive Index
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5
Responsable de selección de personal
Toluca, México
DISTRIBUIDORA UNIVERSAL TOBOSA, S.A. DE C.V.
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
RESPONSABLE DE SELECCIÓN DE PERSONAL
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
br>Objetivo del Puesto:
El Responsable de Selección de Personal tiene la misión de gestionar todo el proceso de reclutamiento y selección de los colaboradores de la empresa. Su principal objetivo es atraer y contratar a los mejores talentos, asegurando que se alineen con los valores, cultura y necesidades organizacionales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades:
Definición de necesidades de personal: br>
Colaborar con los líderes de las distintas áreas para identificar y definir los perfiles requeridos para cada puesto vacante. < r>
Asegurar que las descripciones de trabajo sean claras y reflejen las competencias necesarias para el puesto.
Reclutamiento de candidatos:
Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento mediante diversas fuentes, como portales de empleo, redes sociales, ferias de empleo y otros canales.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Proceso de selección: br>
Realizar entrevistas iniciales para evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. br>
Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas que ayuden a determinar la adecuación del candidato al puesto.
Coordinar y programar entrevistas con los responsables de las áreas correspondientes. br>
Evaluación y seguimiento de candidatos: br>
Realizar un análisis exhaustivo de las competencias, experiencias y motivaciones de los candidatos. br>
Proporcionar retroalimentación clara y constructiva a los candidatos seleccionados y no seleccionados. br>
Gestión de ofertas laborales: br>
Negociar condiciones salariales y beneficios con los candidatos seleccionados.
Redactar y enviar las ofertas laborales, asegurando que los términos sean claros y favorables para ambas partes. br>
Integración y seguimiento: br>
Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una adecuada inducción y presentación con su equipo de trabajo.
Hacer un seguimiento inicial para garantizar que la adaptación al puesto y la cultura organizacional sea exitosa. br>
Análisis de métricas de selección:
Realizar reportes periódicos sobre el proceso de selección, tiempos de contratación, fuentes de reclutamiento y calidad de los candidatos.
Proponer mejoras al proceso de selección basadas en los resultados obtenidos. br>
Cumplimiento de políticas y normativas: br>
Asegurar que todo el proceso de selección se realice de acuerdo con las políticas internas de la empresa, las leyes laborales vigentes y los principios de igualdad y no discriminación.
Requerimientos:
Experiencia previa: Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en sectores similares.
Conocimiento de técnicas de selección: Manejo de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y otras herramientas de evaluación.
Comunicación efectiva: Habilidades para comunicar de manera clara y empática tanto con candidatos como con diferentes áreas de la organización.
Orientación a resultados: Capacidad para cumplir con los objetivos de contratación en tiempos establecidos, manteniendo altos estándares de calidad en la selección.
Conocimientos en legislación laboral: Familiaridad con las leyes laborales y de empleo en vigor. br>
Organización y manejo de tiempo: Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente.
Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos y líderes de área, para garantizar una contratación exitosa.
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Acerca de lo último Selección de personal Empleos en Mexico !
6
Asistente de selección de personal
Toluca, México
Grupo industrial sima
Publicado hace 28 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
Brindar soporte operativo al área de Recursos Humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna. br>
Responsabilidades principales
Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
Filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado. < r>Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales). br>Coordinar entrevistas con responsables de área. br>Dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
Requisitos
Conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección. < r>Manejo de Excel y plataformas de búsqueda de empleo (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.). br>Excelente comunicación oral y escrita. br>Actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo / Apoyo económico (en caso de prácticas). < r>Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos. br>Capacitación continua. br>Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).
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7
Especialista de selección de personal
Alvaro Obregon, Distrito Federal
SSA Marine Mexico
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Forma parte de SSA Marine! Recruiting Coordinator Bilingüe – Soporte a EE.UU. (Seattle)
Ubicación: Ciudad de México
Empresa: SSA Marine – GBS México
Modalidad: Presencial con opción a home office parcial
¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa global, sólida y con visión de futuro?
En SSA Marine, líder mundial en soluciones logísticas portuarias, estamos buscando un Recruiting Coordinator bilingüe para brindar soporte directo al equipo de reclutamiento corporativo en Seattle, EE.UU.
Responsabilidades
- Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en EE.UU.
- Coordinación de entrevistas, publicación de vacantes y gestión de evaluaciones Predictive Index
- Lanzamiento y seguimiento de procesos de pre-empleo (background check, drug screen, referencias)
- Soporte en onboarding: solicitud de equipo, accesos, orientación y comunicación con nuevos ingresos
- Uso de plataformas como ADP Recruiting Management, LinkedIn Recruiter, Predictive Index
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Inglés avanzado (C1/C2) – indispensable
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento
- Excel básico/intermedio
- Excelente comunicación, organización y enfoque al detalle
Compensación
Salary range: $1,750 – $,050 USD/month (approx.)
Pagado en moneda local (MXN), equivalente a 30,000 – $3 ,000 mensuales.
Prestaciones y beneficios
- Aguinaldo de 30 días, prima vacacional del 35%, seguro de vida, fondo de ahorro
- Vales de despensa del 10%, contrato de planta, caja de ahorro y apoyo por fallecimiento
- Total Pass subsidiado hasta un 70% y más de 14 mil descuentos en tiendas físicas y en línea
- Entorno de trabajo completamente bilingüe
- Capacitación continua y desarrollo profesional
- Participación en proyectos de mejora e innovación
Horario: Jornada estándar en CDMX con flexibilidad ocasional para atender necesidades del equipo en Seattle.
¿Te interesa?
Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera internacional con SSA Marine. ¡Tu talento bilingüe puede abrirte las puertas a un mundo de oportunidades!
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8
Especialista de selección de personal
Alvaro Obregon, Distrito Federal
SSA Marine Mexico
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Forma parte de SSA Marine Recruiting Coordinator Bilingüe – Soporte a EE.UU. (Seattle)
Ubicación: Ciudad de México
Empresa: SSA Marine – GBS México
Modalidad: Presencial con opción a home office parcial
¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa global, sólida y con visión de futuro?
En SSA Marine, líder mundial en soluciones logísticas portuarias, estamos buscando un Recruiting Coordinator bilingüe para brindar soporte directo al equipo de reclutamiento corporativo en Seattle, EE.UU.
Responsabilidades
- Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en EE.UU.
- Coordinación de entrevistas, publicación de vacantes y gestión de evaluaciones Predictive Index
- Lanzamiento y seguimiento de procesos de pre-empleo (background check, drug screen, referencias)
- Soporte en onboarding: solicitud de equipo, accesos, orientación y comunicación con nuevos ingresos
- Uso de plataformas como ADP Recruiting Management, LinkedIn Recruiter, Predictive Index
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Inglés avanzado (C1/C2) – indispensable
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento
- Excel básico/intermedio
- Excelente comunicación, organización y enfoque al detalle
Compensación
Salary range: $1,750 – $,050 USD/month (approx.)
Pagado en moneda local (MXN), equivalente a 30,000 – $3 ,000 mensuales.
Prestaciones y beneficios
- Aguinaldo de 30 días, prima vacacional del 35%, seguro de vida, fondo de ahorro
- Vales de despensa del 10%, contrato de planta, caja de ahorro y apoyo por fallecimiento
- Total Pass subsidiado hasta un 70% y más de 14 mil descuentos en tiendas físicas y en línea
- Entorno de trabajo completamente bilingüe
- Capacitación continua y desarrollo profesional
- Participación en proyectos de mejora e innovación
Horario: Jornada estándar en CDMX con flexibilidad ocasional para atender necesidades del equipo en Seattle.
¿Te interesa?
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Ubicación: Ciudad de México
Empresa: SSA Marine – GBS México
Modalidad: Presencial con opción a home office parcial
¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa global, sólida y con visión de futuro?
En SSA Marine, líder mundial en soluciones logísticas portuarias, estamos buscando un Recruiting Coordinator bilingüe para brindar soporte directo al equipo de reclutamiento corporativo en Seattle, EE.UU.
Responsabilidades
- Apoyo en el ciclo completo de reclutamiento para posiciones corporativas en EE.UU.
- Coordinación de entrevistas, publicación de vacantes y gestión de evaluaciones Predictive Index
- Lanzamiento y seguimiento de procesos de pre-empleo (background check, drug screen, referencias)
- Soporte en onboarding: solicitud de equipo, accesos, orientación y comunicación con nuevos ingresos
- Uso de plataformas como ADP Recruiting Management, LinkedIn Recruiter, Predictive Index
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Inglés avanzado (C1/C2) – indispensable
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento
- Excel básico/intermedio
- Excelente comunicación, organización y enfoque al detalle
Compensación
Salary range: $1,750 – $,050 USD/month (approx.)
Pagado en moneda local (MXN), equivalente a 30,000 – $3 ,000 mensuales.
Prestaciones y beneficios
- Aguinaldo de 30 días, prima vacacional del 35%, seguro de vida, fondo de ahorro
- Vales de despensa del 10%, contrato de planta, caja de ahorro y apoyo por fallecimiento
- Total Pass subsidiado hasta un 70% y más de 14 mil descuentos en tiendas físicas y en línea
- Entorno de trabajo completamente bilingüe
- Capacitación continua y desarrollo profesional
- Participación en proyectos de mejora e innovación
Horario: Jornada estándar en CDMX con flexibilidad ocasional para atender necesidades del equipo en Seattle.
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