2,400 Ofertas de Administración de Personal en Mexico

Objetivo

Liderar la administración de Capital Humano en sitio, asegurando la correcta ejecución de procesos de personal como contratación, nómina, relaciones laborales, cumplimiento legal y de seguridad. Su enfoque está en garantizar una operación eficiente y alineada a las estrategias, buscando el servicio y bienestar del colaborador.

Actividades

• Administrar los procesos de contratación, movimientos de personal, y asegurar una correcta experiencia de onboarding.
• Coordinar y validar la correcta ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
• Atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (IMSS, STPS, etc.).
• Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035.
• Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
• Controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).
• Participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.

¿Que buscamos?

Formación Académica

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia y Conocimientos

• 4+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, CEDIS o unidades de negocio de alto volumen).
• Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
• Idioma Inglés (deseable).
• Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors.
• Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

Objetivo

Liderar la administración de Capital Humano en sitio, asegurando la correcta ejecución de procesos de personal como contratación, nómina, relaciones laborales, cumplimiento legal y de seguridad. Su enfoque está en garantizar una operación eficiente y alineada a las estrategias, buscando el servicio y bienestar del colaborador.

Actividades

• Administrar los procesos de contratación, movimientos de personal, y asegurar una correcta experiencia de onboarding.
• Coordinar y validar la correcta ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
• Atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (IMSS, STPS, etc.).
• Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035.
• Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
• Controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).
• Participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.

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• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia y Conocimientos

• 4+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, CEDIS o unidades de negocio de alto volumen).
• Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
• Idioma Inglés (deseable).
• Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors.
• Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.

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Objetivo

Liderar la administración de Capital Humano en sitio, asegurando la correcta ejecución de procesos de personal como contratación, nómina, relaciones laborales, cumplimiento legal y de seguridad. Su enfoque está en garantizar una operación eficiente y alineada a las estrategias, buscando el servicio y bienestar del colaborador.

Actividades

• Administrar los procesos de contratación, movimientos de personal, y asegurar una correcta experiencia de onboarding.
• Coordinar y validar la correcta ejecución de nómina, altas, bajas, incidencias y finiquitos conforme a políticas internas.
• Atender temas sindicales, demandas laborales y coordinar gestiones ante autoridades locales (IMSS, STPS, etc.).
• Dar seguimiento a estrategias que fortalezcan el clima laboral, identidad organizacional y cumplimiento de la NOM-035.
• Supervisar el plan de capacitación y desarrollo del personal operativo y administrativo del sitio.
• Controlar y validar la facturación de servicios especializados (exámenes médicos, transporte, uniformes, entre otros).
• Participar en la alineación de estructuras, creación y modificación de puestos con enfoque en la eficiencia operativa.

¿Que buscamos?

Formación Académica

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia y Conocimientos

• 4+ años en puestos similares en Capital Humano, Administración de personal, deseable experiencia en sitios operativos (plantas, CEDIS o unidades de negocio de alto volumen).
• Ejecución y supervisión de procesos de nómina, contratación, desvinculación y clima laboral.
• Idioma Inglés (deseable).
• Manejo de SAP y Excel avanzado, deseable Success Factors.
• Comunicación efectiva, visión estratégica y colaboración.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.

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¡Únete a Sigma!

Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo. Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de rápido crecimiento.

Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo al área de Administración de Personal mediante la gestión de documentación, control de procesos y seguimiento a colaboradores, garantizando el orden, la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.

Retos y Responsabilidades del Puesto:

• Digitalizar, organizar y mantener actualizada la documentación del área en archivos físicos y digitales.
• Dar seguimiento a procesos administrativos como vacaciones, bajas, préstamos y prestaciones para colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de reportes en Excel (bajas de personal, entrevistas de salida, conciliaciones, entre otros).
• Colaborar en el control y resguardo de facturas, lineamientos y cartas institucionales.
• Mantener comunicación con colaboradores para recabar información y dar seguimiento a trámites de prestaciones y políticas internas.
• Participar en proyectos de reubicación, organización y administración de archivos corporativos.

Habilidades y Conocimientos Requeridos:

• Estudiante activo de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Industrial o afín.
• Mínimo 1 año para su graduación.
• Microsoft Excel - Intermedio
• Gusto por tareas administrativas y de organización documental
• Proactividad y Responsabilidad
• Atención al personal
• Sentido de servicio

Ubicación: Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L.

Modalidad: Esquema Híbrido

Unidad de Negocio: Sigma México | Corporativo

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!

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Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo al área de Administración de Personal mediante la gestión de documentación, control de procesos y seguimiento a colaboradores, garantizando el orden, la eficiencia y el cumplimiento de las políticas internas.

Retos y Responsabilidades del Puesto:

• Digitalizar, organizar y mantener actualizada la documentación del área en archivos físicos y digitales.
• Dar seguimiento a procesos administrativos como vacaciones, bajas, préstamos y prestaciones para colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de reportes en Excel (bajas de personal, entrevistas de salida, conciliaciones, entre otros).
• Colaborar en el control y resguardo de facturas, lineamientos y cartas institucionales.
• Mantener comunicación con colaboradores para recabar información y dar seguimiento a trámites de prestaciones y políticas internas.
• Participar en proyectos de reubicación, organización y administración de archivos corporativos.

Habilidades y Conocimientos Requeridos:

• Estudiante activo de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Industrial o afín.
• Mínimo 1 año para su graduación.
• Microsoft Excel - Intermedio
• Gusto por tareas administrativas y de organización documental
• Proactividad y Responsabilidad
• Atención al personal
• Sentido de servicio

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Modalidad: Esquema Híbrido

Unidad de Negocio: Sigma México | Corporativo

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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Retos y Responsabilidades del Puesto:

• Digitalizar, organizar y mantener actualizada la documentación del área en archivos físicos y digitales.
• Dar seguimiento a procesos administrativos como vacaciones, bajas, préstamos y prestaciones para colaboradores.
• Apoyar en la elaboración y actualización de reportes en Excel (bajas de personal, entrevistas de salida, conciliaciones, entre otros).
• Colaborar en el control y resguardo de facturas, lineamientos y cartas institucionales.
• Mantener comunicación con colaboradores para recabar información y dar seguimiento a trámites de prestaciones y políticas internas.
• Participar en proyectos de reubicación, organización y administración de archivos corporativos.

Habilidades y Conocimientos Requeridos:

• Estudiante activo de Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Industrial o afín.
• Mínimo 1 año para su graduación.
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• Gusto por tareas administrativas y de organización documental
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Ubicación: Calle Arq. Pedro Ramirez Vazquez # 200 Int. # 13, Valle Oriente, C.P. 66269, San Pedro Garza Garcia, N.L.

Modalidad: Esquema Híbrido

Unidad de Negocio: Sigma México | Corporativo

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