8 Ofertas de Administrativo Comercial en Mexico

Empresa mexicana con 35 años de experiencia en el mercado de iluminación decorativa fina, dedicada a comercializar productos de la más alta calidad.

Aux. Administrativo Comercial

Objetivo del puesto:

Brindar apoyo estratégico y operativo a la Dirección y al área Comercial, asegurando el flujo eficiente de información para la toma de decisiones. Será responsable de generar y actualizar reportes de ventas, análisis de clientes y productos, coordinar actividades administrativas y de seguimiento con el equipo de ventas, además de dar soporte a la Dirección en temas clave de gestión y comunicación, con el fin de impulsar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Perfil deseado:

• Bachillerato concluido (deseable licenciatura trunca o concluida en áreas económico administrativas).
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, reportes estadísticos).
• Experiencia mínima de 2 años como auxiliar administrativo, asistente de dirección o puesto afín.
• Conocimientos en SAP (deseable, no indispensable).
• Experiencia en manejo de redes sociales para seguimiento y captación de clientes.
• Capacidad de análisis de información y elaboración de reportes ejecutivos.
• Manejo de ERP.
• Planificación, organización y atención al detalle.
• Edad: 23 a 50 años.
• Estabilidad laboral comprobable.

Actividades principales:

• Actualizar listas de existencias para envío a los ejecutivos.
• Apoyo directo al área Comercial.
• Seguimiento y control de planes de trabajo de los ejecutivos de ventas (retail, departamental, proyectista).
• Supervisión y validación de la ruta de ventas de los vendedores, asegurando cumplimiento.
• Auditoría y control de celulares de vendedores (aplicaciones, uso y seguimiento).
• Elaboración de reportes de cierre por cliente contra cuota asignada.
• Análisis de resultados de ventas y desempeño comercial.
• Captura, actualización y seguimiento de KPIs.
• Seguimiento a clientes y canalización de prospectos por redes sociales.
• Gestión de lista personalizada para clientes clave
• Realización de encuestas de satisfacción al cliente.
• Coordinación de viáticos de viajes de los ejecutivos.
• Seguimiento al chat de vendedores respecto a dudas de refacciones, pedidos o cotizaciones.
• Cotización de fletes vía portal.
• Apoyo a agentes en captura de información, cotizaciones y pedidos en sistema.
• Revisión y validación de minutas de reuniones.
• Atención a clientes en oficinas y soporte en eventos especiales.
• Apoyo en inventario físico.
• Otras actividades administrativas asignadas por la Dirección.

Beneficios:

• Sueldo nominal: $15,000 mensuales brutos.
• Pago quincenal.
• Estabilidad laboral en empresa formal.
• Prestaciones de ley.
• Descuento en el comedor.
• Fondo de ahorro 3%.
• Seguro de gastos médicos mayores (a partir del primer año).

Horario:

• Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas
• Descanso: Sábados y domingos

Ubicación:

• Av. Dr. Mateo del Regil, El Briseño, 45236 Zapopan, Jal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Servicio de comedor con descuento
• Uniformes gratuitos

Escolaridad:

• Bachillerato terminado (Deseable)

Experiencia:

• aux. administrativo : 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición : COORDINADOR ADMINISTRATIVO COMERCIAL

Nombre Posición jefe Directo : Gerente Administrativo CS y Comercial

Misión del puesto:

Administrar los otros Ingresos, calculo, registro y dispersión en conjunto con el equipo comercial, asegurando la captación en tiempo y su correcta ejecución. Diseño e implementación de procesos y controles administrativos que aseguren la mayor rentabilidad y margen posible, acompañando a las plataformas habilitando proyectos de mejora buscando el generar valor económico al negocio.

Principales responsabilidades:

• Definir y asegurar los cumplimientos de procesos, controles y normas del área administrativa para el área Comercial a través de los principios contables y aseguramiento a los requerimientos de Control Interno y Auditoria (Interna y Externa).
• Consolidar y analizar información financiera del área Comercial y ser Accontability de sus principales variaciones del margen de compañía a través del registro en tiempo y forma de las condiciones comerciales negociadas (Bonificaciones, Renta de espacio, Deals, Costo, etc.).
• Aplicar y gestionar carga y liberación por más de 1,000 convenios mensuales negociados por el área comercial, aprovechando las herramientas generadas para una oportuna captación de los ingresos durante el mes de operación.
• Generar y gestionar la relación con socios comerciales, área interna comercial brindando una pronta respuesta y solución a reclamos o aclaraciones del proceso, aprovechando y fortaleciendo las relaciones dentro y fuera de la compañía.
• Consolidar y analizar los diferentes Indicadores financieros y de rentabilidad comercial, al igual que la explicación de sus variaciones, con el fin de brindar claridad a toda la organización e información relevante para la toma de decisión futura, postmorten de promociones o apuestas del negocio, etc.
• Analizar y asegurar el margen de compañía a través del registro contable en tiempo y forma de las condiciones comerciales negociadas (productos foco, SOI, renta de espacio, bonificaciones, Deals, bonificaciones al costo, etc.)
• Implementar y asegurar rituales de gestión en el aseguramiento de los Ingresos Comerciales para garantizar el cobro en tiempo de acuerdo con promociones y convenios firmados por el área comercial.
• Establecer y asegurar políticas de gestión, dispersión, calendarios y procesos entre YZA-Xpertal contar con el soporte necesario para el cobro del 100% de los cálculos y registros realizados.
• Controlar y establecer políticas de gestión sobre fondos comerciales que provengan de negociaciones comerciales, ya sea que afecten a los Otros Ingresos, Costos y Gastos.
• Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
• Carrera profesional: Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o afín.
• Tipo de experiencia: Mínimo 3-5 años en áreas contables, financieras o comerciales, análisis de información financiera, registro contable de condiciones comerciales, auditoría interna y externa, manejo de convenios comerciales, relación con socios comerciales y áreas internas, manejo de altos volúmenes de datos financieros y comerciales.
• Paquetería Office
• Excel intermedio-avanzado

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Ofrecemos un puesto para un profesional con experiencia en ventas de flotas privadas.

• Título de licenciatura en ingeniería, comercial o carrera relacionada.
• Más de 5 años de experiencia en la industria automotriz, con énfasis en operaciones de ventas y gestión de cuentas clave.
• Habilidades en procesos comerciales, administrativos y prácticas de negocios.
• Manejo avanzado de Excel.
• Inglés avanzado.

Requisitos adicionales:

• 30% de viaje.
• Comunicación asertiva.
• Prestaciones competitivas.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Ubicación: Puebla, Centro Histórico (Centro Comercial La Victoria)

Tipo de contratación: Nómina

Sueldo: $21,000 mensuales brutos

Prestaciones: De ley + Vales de despensa (8%) + Fondo de ahorro (5%)

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:30 hrs.

Disponibilidad ocasional los sábados de 9:00 a 14:00 hrs, de acuerdo a la operación.

Garantizar la rentabilidad y óptima operación del Centro Comercial La Victoria, mediante la gestión administrativa de locales comerciales, contratos, cobranza, conciliaciones contables y coordinación con locatarios, proveedores y áreas internas (contabilidad, mantenimiento y seguridad).

• Administrar los locales del centro comercial y atender las necesidades de locatarios.
• Controlar, gestionar y reportar rentas, cuotas de mantenimiento y otros ingresos.
• Realizar conciliaciones bancarias, emisión de facturas y complementos de pago.
• Elaborar y actualizar contratos de arrendamiento, manteniendo expedientes completos.
• Dar seguimiento a pagos, gestionar adeudos y asegurar cumplimiento de obligaciones.
• Coordinar mantenimiento preventivo y correctivo con áreas internas y proveedores.
• Atender público y proveedores en temas administrativos.
• Elaborar cortes de ingresos de sanitarios públicos.

En Bankaool, somos una institución financiera, con más de 40 años de experiencia en el sector, orientados a la banca tradicional y digital, actualmente nos encontramos en búsqueda de tu Talento como:

Líder Administrativo-Comercial

Objetivo de la posición:

Asegurar la correcta integración entre la gestión comercial y administrativa de la organización, garantizando eficiencia operativa, control en procesos y generación de reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones oportunas. Su experiencia y visión deberán garantizar la optimización de procesos administrativos y el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.

Funciones del Puesto:

• Coordinar y ejecutar todas las gestiones administrativas relacionadas con el área comercial (contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, entre otros).
• Administrar y dar seguimiento a la participación del área comercial en los proyectos organizacionales, de acuerdo con la necesidad del negocio.
• Elaborar y actualizar reportes o informes solicitados al área comercial
• Generar informes periódicos para dirección comercial, incluyendo análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos que respalden la estrategia comercial y la adecuada interacción de esta área con las demás áreas de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos.
• Detectar áreas de oportunidad en la gestión comercial y proponer soluciones administrativas que fortalezcan la operación.
• Apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas y tableros de control para comités o reuniones directivas.
• Administrar presupuestos, costos y recursos asignados al área.
• Apoyar a la Dirección Comercial en la gestión de gastos, reintegros, viáticos, entre otros.
• Administrar y dar seguimiento a la agenda del equipo comercial según le sea solicitado, reuniones con clientes y actividades clave.
• Administrar de manera eficiente las bases de datos de clientes, oportunidades de negocio y/o sistemas CRM.
• Ser enlace con otras áreas (finanzas, logística, legal, RH) para coordinar actividades relacionadas al equipo comercial.
• Gestionar contratos o documentación legal con el área jurídica de acuerdo a las necesidades comerciales
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el área de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los procesos internos
• Definir junto con Finanzas y RRHH, esquemas de incentivos y comisiones para el equipo comercial, así como llevar el seguimiento de los pagos a efectuar bajo esos conceptos.
• Supervisar que el área comercial cumpla con la regulación bancaria.

Requisitos y cualificaciones:

• Licenciatura en áreas económicas-administrativas
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Control y supervisión de procesos administrativos dentro de áreas comerciales.
• Experiencia en gestión de contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, presupuestos, entre otros
• Elaboración de reportes de análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos
• Habilidades en comunicación oral y escrita en inglés
• Dominio de herramientas de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos (Excel avanzado, BI o similares).

Ofrecemos:

• Beneficios superiores a la ley

En Bankaool, somos una institución financiera, con más de 40 años de experiencia en el sector, orientados a la banca tradicional y digital, actualmente nos encontramos en búsqueda de tu Talento como:

Líder Administrativo-Comercial

Objetivo de la posición:

Asegurar la correcta integración entre la gestión comercial y administrativa de la organización, garantizando eficiencia operativa, control en procesos y generación de reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones oportunas. Su experiencia y visión deberán garantizar la optimización de procesos administrativos y el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.

Funciones del Puesto:

• Coordinar y ejecutar todas las gestiones administrativas relacionadas con el área comercial (contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, entre otros).
• Administrar y dar seguimiento a la participación del área comercial en los proyectos organizacionales, de acuerdo con la necesidad del negocio.
• Elaborar y actualizar reportes o informes solicitados al área comercial
• Generar informes periódicos para dirección comercial, incluyendo análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos que respalden la estrategia comercial y la adecuada interacción de esta área con las demás áreas de la organización.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos.
• Detectar áreas de oportunidad en la gestión comercial y proponer soluciones administrativas que fortalezcan la operación.
• Apoyar en la preparación de presentaciones ejecutivas y tableros de control para comités o reuniones directivas.
• Administrar presupuestos, costos y recursos asignados al área.
• Apoyar a la Dirección Comercial en la gestión de gastos, reintegros, viáticos, entre otros.
• Administrar y dar seguimiento a la agenda del equipo comercial según le sea solicitado, reuniones con clientes y actividades clave.
• Administrar de manera eficiente las bases de datos de clientes, oportunidades de negocio y/o sistemas CRM.
• Ser enlace con otras áreas (finanzas, logística, legal, RH) para coordinar actividades relacionadas al equipo comercial.
• Gestionar contratos o documentación legal con el área jurídica de acuerdo a las necesidades comerciales
• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con el área de Recursos Humanos garantizando el cumplimiento de los procesos internos
• Definir junto con Finanzas y RRHH, esquemas de incentivos y comisiones para el equipo comercial, así como llevar el seguimiento de los pagos a efectuar bajo esos conceptos.
• Supervisar que el área comercial cumpla con la regulación bancaria.

Requisitos y cualificaciones:

• Licenciatura en áreas económicas-administrativas
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Control y supervisión de procesos administrativos dentro de áreas comerciales.
• Experiencia en gestión de contratos, solicitudes de compra, reportes, documentación, requisiciones de persona, presupuestos, entre otros
• Elaboración de reportes de análisis de tendencias, desviaciones y propuestas de mejora y administrativos
• Habilidades en comunicación oral y escrita en inglés
• Dominio de herramientas de análisis de datos y generación de reportes ejecutivos (Excel avanzado, BI o similares).

Ofrecemos:

• Beneficios superiores a la ley