36 Ofertas de Adquisición de Talento en Mexico
Gerencia de Adquisición de Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete al equipo que da forma al futuro del envase
En EEEISA, no solo fabricamos envases, empaques y embalajes; creamos soluciones innovadoras que protegen y realzan productos en todo el mundo. Con más de 40 años de experiencia, somos líderes en la industria, reconocidos por nuestra excelencia, calidad y compromiso con la sustentabilidad. Hemos logrado certificaciones en ISO 9001 e ISO 45000, lo que demuestra nuestro compromiso con la calidad y el medio ambiente.
Si buscas un lugar para crecer, innovar y ser parte de un equipo que valora el talento y el trabajo en equipo, EEEISA es el lugar para ti. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de dejar tu huella en una empresa líder.
Ven y únete a este gran equipo como:
Acerca de la Empresa
EEEISA es una empresa líder en la fabricación de envases, comprometida con la innovación y la sustentabilidad.
Acerca del Rol
Dirigir y supervisar la estrategia integral de atracción de talento para la organización, asegurando la alineación con los objetivos de negocio. Su rol se centra en optimizar el proceso de reclutamiento, fomentar la innovación y liderar un equipo de alto rendimiento para asegurar que la organización cuente con el talento clave necesario para el éxito a largo plazo.
Responsabilidades
- Supervisar y guiar al equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores), estableciendo metas claras, ofreciendo orientación y desarrollando las habilidades del equipo para alcanzar y superar los objetivos de contratación.
- Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan la planificación preventiva, la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva con el uso correcto de las plataformas digitales, bolsas de empleo y vínculos con universidades.
- Revisar de manera periódica nuestros procesos y políticas para identificar y proponer mejoras.
- Dar seguimiento a los análisis de riesgos por medio de planes de acción para cumplir con un servicio de calidad y eficiente del departamento.
- Evaluar las herramientas tecnológicas (ATS, plataformas de sourcing, evaluación) y proponer la implementación de mejores prácticas para maximizar la calidad y velocidad de las contrataciones.
- Analizar métricas clave de reclutamiento (% de perfiles validados, tiempo de contratación, costo por contratación, calidad de contrataciones, candidatos por oferta, eficacia de fuentes de reclutamiento, ratio de candidatos entrevistados por contratación, permanencia 90 días) para generar reportes estratégicos y planes de acción que permitan una toma de decisiones informada.
Calificaciones
- ESCOLARIDAD: Licenciatura en psicología organizacional o industrial, Licenciatura en Administración empresarial o de Recursos Humanos.
- Experiencia: De 3 a 5 años realizando funciones similares a las antes mencionadas.
- Idioma: Inglés (intermedio-avanzado). Se realizará prueba.
Habilidades Requeridas
- Pensamiento estratégico
- Liderazgo y Gestión de equipos
- Análisis de datos
- Comunicación y Negociación
- Adaptabilidad e innovación
Habilidades Preferidas
No se especifican habilidades preferidas adicionales.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
- Sueldo base mensual a negociar
- Prestaciones de ley
- Prestaciones adicionales
Declaración de Igualdad de Oportunidades
En EEEISA, creemos firmemente que la diversidad es el motor de la innovación y el crecimiento. Por eso, buscamos día a día crear un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada y respetada.
Hemos rediseñado y fortalecido todos nuestros procesos, desde la atracción de talento y la contratación, hasta la evaluación de desempeño y el desarrollo profesional. Nuestro objetivo es garantizar que estos procesos estén libres de sesgos, se basen únicamente en el mérito y el potencial, y ofrezcan igualdad de oportunidades para todos alineados a los objetivos generales de la organización.
Esto significa que, en EEEISA, tu talento, tus habilidades y tus ideas son lo único que importa. Te invitamos a ser parte de una cultura empresarial que celebra las diferencias, promueve la inclusión y fomenta la colaboración para alcanzar el éxito juntos.
ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Acerca de la Compañía: Compañía dedicada al diseño, construcción e interiorismo de residencias llave en mano AAA, ubicada en Los Cabos, BCS tiene una increíble oportunidad laboral.
Acerca del Rol: Responsable de conectar con personas y atraer a los mejores perfiles que compartan nuestra filosofía.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
- Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas.
- Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos.
- Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área.
- Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos
- Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos.
- Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Perfil ideal
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de construcción, arquitectura o de servicios premium.
- Conocimiento en entrevistas por competencias
- Manejo de plataformas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed).
- Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial.
- Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa.
- Segundo idioma: Inglés intermedio
"Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que sume a nuestro equipo."
ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
analista de atraccion de talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Acerca de la Compañía: Compañía dedicada al diseño, construcción e interiorismo de residencias llave en mano AAA, ubicada en Los Cabos, BCS tiene una increíble oportunidad laboral.
Acerca del Rol: Responsable de conectar con personas y atraer a los mejores perfiles que compartan nuestra filosofía.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas y seguimiento hasta la contratación.
- Uso de fuentes para identificar perfiles clave en la industria de construcción, arquitectura y áreas administrativas.
- Redacción y envío de mensajes profesionales a candidatos potenciales, compartiendo información sobre la empresa y sus proyectos.
- Coordinación de entrevistas, logística y comunicación con líderes de área.
- Elaboración de resúmenes ejecutivos de candidatos
- Apoyo en el onboarding y firma de contratos, garantizando una experiencia cálida y ordenada para nuevos ingresos.
- Participar en proyectos de capital humano, dinámicas internas y acciones de reconocimiento que fortalezcan la cultura organizacional.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Perfil ideal
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en empresas de construcción, arquitectura o de servicios premium.
- Conocimiento en entrevistas por competencias
- Manejo de plataformas digitales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, OCC, Indeed).
- Excelente redacción, comunicación efectiva y trato cordial.
- Habilidad para identificar talento y transmitir la filosofía y valores de la empresa.
- Segundo idioma: Inglés intermedio
"Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por raza, religión, género u orientación. Buscamos talento diverso que sume a nuestro equipo."
Capital Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Te invitamos a Unirte a nuestro Equipo de trabajo
¿Te apasionan los números y buscas una oportunidad para crecer en el área contable-administrativa?
Estamos en búsqueda de una persona comprometida, organizada y con fuerte orientación al detalle para integrarse como Auxiliar Contable Administrativa(o) y apoyar en tareas clave del área de administración y finanzas.
Responsabilidades principales
• Actividades Administrativas
• Registro contable de pólizas de ingresos, egresos y diario.
• Emisión de facturas electrónicas y elaboración de complementos de pago en el portal SAT.
• Seguimiento y control de cuentas por cobrar.
• Provisión mensual de gastos operativos y administrativos.
• Control y revisión de cajas chicas.
• Apoyo en la integración de información para declaraciones y reportes fiscales.
• Uso y manejo de sistemas contables como Contpaqi Contabilidad, Comercial, Bancos y Facturación.
• Experiencia con plataformas como IDSE, SUA y Nomipaq (deseable).
? Requisitos del perfil
• Escolaridad: Carrera técnica o Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín
• Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares.
• Dominio de sistemas Contpaqi y familiaridad con plataformas fiscales.
• Manejo intermedio de Excel.
• Alta atención al detalle, organización y responsabilidad.
• Actitud de servicio y trabajo en equipo.
?Ofrecemos
• Sueldo competitivo según experiencia.
• Prestaciones Superiores a las de ley.
• Horario de lunes a viernes, Sábados medio día
• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo dentro del área contable.
• Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral.
Postúlate hoy
Si cumples con el perfil y buscas integrarte a un equipo profesional y dinámico, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y crece con nosotros.
Generalista de Capital Humano
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Generalista de Capital Humano
Descripción del puesto:
Buscamos un(a) Generalista de Capital Humano que se integre a nuestro equipo para gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos. La persona ideal será responsable de implementar, coordinar y dar seguimiento a las políticas y estrategias de capital humano, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de inducción, capacitación y desarrollo para impulsar el crecimiento de los colaboradores.
- Administrar temas de relaciones laborales , clima organizacional y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y obligaciones legales de la empresa.
- Apoyar en la administración de nómina y compensaciones , asegurando exactitud y confidencialidad.
- Diseñar e implementar programas de bienestar, comunicación interna y cultura organizacional .
- Generar reportes, indicadores y métricas de capital humano para la toma de decisiones.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares.
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
- Habilidades en comunicación, negociación y gestión de relaciones laborales.
- Manejo de indicadores y herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.
Competencias clave:
- Organización y planeación.
- Proactividad y enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
- Adaptabilidad y capacidad de análisis.
Becario de Capital Humano
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos una empresa petroquímica líder en la industria.
Estamos buscando un/a Becario/a de Capital Humano para incorporase a nuestro equipo.
Esta posición podría ser para ti si:
• Eres estudiante vigente (Indispensable), actualmente cursando una carrera en psicología, administración, negocios, o áreas relacionadas.
• Disfrutas aprendiendo y resolviendo problemas.
• Tienes pasión por el área de Capital Humano en una empresa petroquímica.
• Tienes habilidades en Microsoft Office, especialmente en Excel.
• Tienes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Cuentas con excelentes habilidades administrativas y organizativas.
• Posees habilidades de comunicación efectiva.
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.
Esquema de trabajo: Presencial
Ofrecemos:
- Apoyo económico
- Uniformes
- Transporte
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Adquisición de talento Empleos en Mexico !
Jefe de Capital Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en jefaturas o supervisión de Capital Humano.
- Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.
Responsabilidades
- Supervisar y dirigir el proceso de atracción, selección y contratación de personal.
- Coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.
- Monitorear la atención al empleado, garantizando un entorno de trabajo favorable.
- Planificar y supervisar programas de bienestar laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la NOM-035 y demás normativas vigentes.
- Supervisar procesos de evaluación de competencias y dar seguimiento a planes de mejora.
Conocimientos generales requeridos
- Gestión de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.
- Relaciones laborales y Ley Federal del Trabajo.
- Procesos de nómina y administración de personal.
- Normatividad: NOM-035-STPS, ISO 9001 y seguridad en el trabajo.
- Indicadores de gestión: rotación, clima laboral, productividad.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $15, $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ejecutiva de Capital Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa perteneciente a corporativo, ubicada en zona norte por Plaza Mayor.
Competencias requeridas
- Escolaridad mínima: Licenciatura en Contaduría o LAE
- Experiencia mínima de 2 años en el puesto llevando funciones de Nómina, Reclutamiento, Relaciones Laborales y Clima Organizacional co plantilla de 20 a 40 colaboradores.
Funciones:
- Reclutamiento y selección de personal
- Manejo de clima laboral
- Evaluación de desempeño
- Administración de nómina
- Manejo de relaciones laborales
Ofrecemos:
- Sueldo inicial de contratación 3,000 semanal
- Pago semanal
- Beneficios adicionales como caja de ahorro, subsidio de comedor, descuento en productos de la compañía, convenio corporativo para descuentos en establecimientos como ópticas, laboratorios, nutriólogos, dentistas o gym.
- Horario e trabajo de lunes a viernes de 8.30 am a 6.00 pm (con 1 hr de comida) y sábados de 9 am a 1 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuales son las funciones de expertiz que presentas dentro del área de RH
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- generalista de RH: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Jefe de Capital Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Grupo G100 BUSINESS DISTRICT
Importante desarrolladora líder a nivel nacional en el rubro de la planeación y desarrollo.
JEFE DE CAPITAL HUMANO
ACTIVIDADES:
Contratación:
- Diseño, aprobación y liberación de perfiles nuevos.
- Resguardo y seguimiento de perfiles actuales.
Dirección:
- Diseño del Plan Anual de Trabajo para el departamento.
- Diseño, mejora y seguimiento de procesos, procedimientos y políticas del departamento.
- Elaboración de reportes (Plantilla de personal con percepciones).
Pagos:
- Aprobación y ejecución de pagos: PTU, Ajustes salariales, Aguinaldo, Nóminas regulares, Nóminas de fin de año, Bonos y compensaciones.
Gestión de personal:
- Diseño de cuestionario de clima organizacional
- Análisis y presentación de resultados de clima organizacional
REQUISITOS:
- Escolaridad: Lic. Contabilidad
- De 35 a 50 años
- 3 años de experiencia previa en el del departamento de Recursos Humanos
- Conocimiento en procesos de: Reclutamiento, Desvinculación, elaboración y pagos de nómina, capacitación.
- Antecedentes en liderazgo de equipos de trabajo.
- Experiencia en sistema de nómina y esquemas de pago (preferentemente NOI).
OFRECEMOS:
- Sueldo atractivo mensual bruto $30,000.00
- Horario de lunes a viernes 9:00 am a 6:00 pm
- Prestaciones de ley.
- Pago semanal.
- Uniformes
- Crecimiento dentro de la empresa.
UBICACIÓN: Plaza de la Paz #102, Puerto Interior, Silao.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $0, 30,100.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial