129 Ofertas de Adquisición Talento en Mexico
Asistente de Adquisición de Talento
Strattec de México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta es tu oportunidad para unirte a STRATTEC como **Asistente de Adquisición de Talento,** nuestra responsabilidad principal es
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Asistente de Adquisición de Talento
Strattec de México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta es tu oportunidad para unirte a STRATTEC como **Asistente de Adquisición de Talento,** nuestra responsabilidad principal es
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Asistente de Adquisición de Talento
Strattec de México
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Esta es tu oportunidad para unirte a STRATTEC como **Asistente de Adquisición de Talento,** nuestra responsabilidad principal es
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
**_Proveer al personal idóneo para Strattec Operaciones Mexicanas, mediante la coordinación de los procesos de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos por la empresa._**
**Lo que necesitas para ocupar el puesto**:
- Licenciatura Administración/Psicología o afín
- Bilingüe Español - Ingles - Preferente/es un plus
- Conocimientos de proceso de contratación para personal directo,indirecto y administrativo.
- Manejo de sistema PRISMA
- Básicos de Legislación laboral
- Manejo de plataformas de reclutamiento
- Excelente actitud de servicio
- Ganas de aprender
La posición se desarrolla en planta 1, ubicada en calle Auxiliar No. 1 #512 Parque Industrial Gema, siendo la principal actividad de la planta es el ensamble de cerraduras, llaves mecánicas y electromecánicas para puertas, secundarios, puerta trasera y capó.
"Grandes Oportunidades para Grandes Talentos”
Nuestros procesos de selección aseguran la igualdad de oportunidades, equidad e inclusión
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
Experiência:
- procesos de contratación: 1 año (Deseable)
- Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Analista de Adquisición de Talento
Magna International Inc.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo del Puesto**
Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, adquisición y atracción de talento asi como los movimientos del persona para de esta forma contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.
- **
Perfil del puesto**
Autoadministración, adaptación y apertura al cambio, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, habilidades sociales, comunicación efectiva, actitud de servicio, análisis y solución de problemas, trabajo bajo presión.
- **
Escolaridad**
Licenciatura o Ingeniería terminada
- **
Experiência Requerida**
3 años de experiência en puestos similares
- **
Conocimientos Específicos**
**Técnicos**
Manejo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de psicometrias, reclutamiento y selección de perfiles para el ramo autormotríz
**Administrativos**
Windows, Office, Ley Federal del Trabajo, Power BI
Idiomas Inglés: 80 % (Conversacional y Escrito).
Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, adquisición y atracción de talento asi como los movimientos del persona para de esta forma contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional.
- **
Perfil del puesto**
Autoadministración, adaptación y apertura al cambio, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, orientación a resultados, habilidades sociales, comunicación efectiva, actitud de servicio, análisis y solución de problemas, trabajo bajo presión.
- **
Escolaridad**
Licenciatura o Ingeniería terminada
- **
Experiência Requerida**
3 años de experiência en puestos similares
- **
Conocimientos Específicos**
**Técnicos**
Manejo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de psicometrias, reclutamiento y selección de perfiles para el ramo autormotríz
**Administrativos**
Windows, Office, Ley Federal del Trabajo, Power BI
Idiomas Inglés: 80 % (Conversacional y Escrito).
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Especialista Senior en Operación de Adquisición de Talento
Guadalupe, Zacatecas
Acuity Brands
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to comefor our customers, our communities, and our planet.
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.
You may utilize this posting to upload your resume and information.
**Job Summary**:
The Talent Acquisition Operations Specialist is responsible for administrative support to the Global TA team in the areas of systems, processes, tools, and branding, internal compliance, engagement surveys, etc. They will provide support towards the enhance and standardization of our current systems and processes as well as support the evolvement of our global TA strategy needed to deliver top talent. This role will COE's and external vendors as needed.
This individual will report to the Talent Acquisition Operations Manager.
**Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)**:
- Administration, optimization, planning, and standardization of all processes, tools, policies, compliance, engagement surveys, in support of Global Recruitment efforts, under the direction of the Talent Acquisition Operations Manager.
- Maintain a positive relationship with key vendors and suppliers, ensuring delivery of service level agreements, key performance indicators, and following up on escalations. Work with our Procurement team to ensure standardized and competitive contractual agreements for vendor services. (Tools, pre-employment, licenses, etc.)
- Maintaining publications of policies, procedures, knowledge base articles, processes, tools, etc. that support Global TA Operations.
- Administrative support for internal team meetings and QBR by pulling and compiling data for presentation decks and metrics.
- Administration of TA related ticketing system, pre-employment adjudication, new hire kits, referral bonus, audits, etc.
- Will support projects as needed and related to TA.
**Skills and Minimum Experience Required**:
- Experience supporting large corporate or global TA teams.
- Experience with SAP SuccessFactors strongly preferred.
- Experience with an RPO model strongly preferred.
- Knowledge of vendor agreements.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Understanding of project lifecycles, tools, and frameworks.
**Skills and Minimum Experience Preferred**:
- Bilingual - English and Spanish or French (speaking and writing preferred) Strongly preferred.
- HRIS ticketing support
- Contingent Workforce - Ex: Fieldglass
**Education (minimum education required)**
- High School Diploma or equivalent
**Experience (minimum experience required)**
- 3 to 5 years
**Preferred Education (i.e. type of degree)**
- Bachelor's Degree in human resources, legal, organizational psychology, business administration
**Preferred Experience (i.e. industry experience)**
- Experience in global environments strongly preferred. Agency, corporate recruiting, or human resources experience required.
**Physical Requirements**:
- Sedentary Work - Exerting up to 10 pounds of force occasionally, and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking or standing is required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
**Travel Requirements**:
- Domestic and/or International 0% - 25%
We value diversity and are an equal opportunity organization. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.
Acuity Brands, Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.
You may utilize this posting to upload your resume and information.
**Job Summary**:
The Talent Acquisition Operations Specialist is responsible for administrative support to the Global TA team in the areas of systems, processes, tools, and branding, internal compliance, engagement surveys, etc. They will provide support towards the enhance and standardization of our current systems and processes as well as support the evolvement of our global TA strategy needed to deliver top talent. This role will COE's and external vendors as needed.
This individual will report to the Talent Acquisition Operations Manager.
**Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)**:
- Administration, optimization, planning, and standardization of all processes, tools, policies, compliance, engagement surveys, in support of Global Recruitment efforts, under the direction of the Talent Acquisition Operations Manager.
- Maintain a positive relationship with key vendors and suppliers, ensuring delivery of service level agreements, key performance indicators, and following up on escalations. Work with our Procurement team to ensure standardized and competitive contractual agreements for vendor services. (Tools, pre-employment, licenses, etc.)
- Maintaining publications of policies, procedures, knowledge base articles, processes, tools, etc. that support Global TA Operations.
- Administrative support for internal team meetings and QBR by pulling and compiling data for presentation decks and metrics.
- Administration of TA related ticketing system, pre-employment adjudication, new hire kits, referral bonus, audits, etc.
- Will support projects as needed and related to TA.
**Skills and Minimum Experience Required**:
- Experience supporting large corporate or global TA teams.
- Experience with SAP SuccessFactors strongly preferred.
- Experience with an RPO model strongly preferred.
- Knowledge of vendor agreements.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Understanding of project lifecycles, tools, and frameworks.
**Skills and Minimum Experience Preferred**:
- Bilingual - English and Spanish or French (speaking and writing preferred) Strongly preferred.
- HRIS ticketing support
- Contingent Workforce - Ex: Fieldglass
**Education (minimum education required)**
- High School Diploma or equivalent
**Experience (minimum experience required)**
- 3 to 5 years
**Preferred Education (i.e. type of degree)**
- Bachelor's Degree in human resources, legal, organizational psychology, business administration
**Preferred Experience (i.e. industry experience)**
- Experience in global environments strongly preferred. Agency, corporate recruiting, or human resources experience required.
**Physical Requirements**:
- Sedentary Work - Exerting up to 10 pounds of force occasionally, and/or a negligible amount of force frequently or constantly to lift, carry, push, pull or otherwise move objects. Sedentary work involves sitting most of the time. Jobs are sedentary if walking or standing is required only occasionally, and all other sedentary criteria are met.
**Travel Requirements**:
- Domestic and/or International 0% - 25%
We value diversity and are an equal opportunity organization. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Adquisición talento Empleos en Mexico !
6
Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Atraccion de Talento
Monterrey, Nuevo León
Grupo Comercial Control
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitamos Coordinador de Reclutamiento y Seleccion
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
**Requisitos**:
Lic. TERMINADA EN Psicología, Comunicacion, Administración, RH.
Experiência mínimo 3 años en el área
Experiência
Experiência en reclutamiento de personal administrativo y operativo
Interpretación de psicometría
Propuestas económicas
Entrevista por competencias
Seguimiento a exámenes médicos
Lugar de trabajo Centro de Monterrey, horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 6:00
Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de Ley
Fondo y caja de ahorro
Vales de despensa
30 días de Aguinaldo
40% Prima Vacacional
SGMM
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
CONSULTOR ATRACCION DE TALENTO
Empresa Confidencial
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción de talento que permitan identificar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades del banco, alineando los procesos de reclutamiento con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.
Responsabilidades principales:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
- Publicar vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
- Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
- Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de atracción de talento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Apoyar en proyectos de marca empleadora y comunicación interna relacionados con talento.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero.
- Conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.
- Manejo de indicadores de atracción de talento.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ATS).
Ofrecemos
Salario base 28,000
Trabajo de Lunes a viernes
Horario: 9 a 19 hrs
Zona de trabajo, sur de la CDMX
Competencias clave:
- Orientación al cliente interno
- Pensamiento estratégico
- Proactividad
- Ética profesional
- Adaptabilidad al cambio
- Trabajo bajo presión
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9