5 Ofertas de Agentes de Seguros en Mexico
Reclutador Agentes de Seguros
Coyoacán
AARCO
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Ejecutivo de Reclutamiento - Sector Seguros**
**Requisitos**:
- **Licenciatura concluida** en áreas Económico-Administrativas.
- **Experiência en reclutamiento de agentes de seguros** (indispensable).
- Manejo intermedio de **Excel**.
- Capacidad para **dar seguimiento a procesos administrativos**.
- Conocimiento y manejo de **bases de datos** y **redes sociales**.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base mensual (pagos quincenales).
- **Bono mensual variable** dependiendo de desempeño.
- **Prestaciones de ley** desde el primer día.
- **Seguro de vida**.
- **Capacitaciones continuas**.
- **Cotización al 100% del salario nominal**.
**Principales funciones**:
- **Reclutamiento y selección** de agentes de seguros.
- **Gestión y actualización** de bases de datos.
- Publicación y **seguimiento de vacantes en redes sociales**.
- **Coordinación y ejecución** de procesos de inducción.
- **Elaboración de reportes** para la Gerencia.
**Horario laboral**: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Requisitos**:
- **Licenciatura concluida** en áreas Económico-Administrativas.
- **Experiência en reclutamiento de agentes de seguros** (indispensable).
- Manejo intermedio de **Excel**.
- Capacidad para **dar seguimiento a procesos administrativos**.
- Conocimiento y manejo de **bases de datos** y **redes sociales**.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base mensual (pagos quincenales).
- **Bono mensual variable** dependiendo de desempeño.
- **Prestaciones de ley** desde el primer día.
- **Seguro de vida**.
- **Capacitaciones continuas**.
- **Cotización al 100% del salario nominal**.
**Principales funciones**:
- **Reclutamiento y selección** de agentes de seguros.
- **Gestión y actualización** de bases de datos.
- Publicación y **seguimiento de vacantes en redes sociales**.
- **Coordinación y ejecución** de procesos de inducción.
- **Elaboración de reportes** para la Gerencia.
**Horario laboral**: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,500.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Buscamos Agentes de Seguros Zona Poniente Cdmx
GRUPO FINANCIERO INBURSA
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Eres agente de seguro con clave definitiva y deseas ampliar tu cartera de productos? ¡Nos interesa tu experiência!
ZONA PONIENTE CDMX
HUIXQUILUCAN, LERMA
Unete a nuestro equipo comercial, nosotros te orientamos para que conozcas toda la gama de productos y te ayudamos a definir una estrategia de ventas para que logres todas tus metas.
Si cumples con el perfil y te parecen atractivos los beneficios envianos tu CV en atencion a Irene Nabor o postulate directamente
if(window.screen.availWidth <768) {
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad- '); });
}
en la vacante para concertar una cita.
Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de Contratación: Otro tipo de contrato
Estudios Mínimos: Educacion media superior -Bachillerato General
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:No especificado
ZONA PONIENTE CDMX
HUIXQUILUCAN, LERMA
Unete a nuestro equipo comercial, nosotros te orientamos para que conozcas toda la gama de productos y te ayudamos a definir una estrategia de ventas para que logres todas tus metas.
Si cumples con el perfil y te parecen atractivos los beneficios envianos tu CV en atencion a Irene Nabor o postulate directamente
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en la vacante para concertar una cita.
Requisitos: Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: Si
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de Contratación: Otro tipo de contrato
Estudios Mínimos: Educacion media superior -Bachillerato General
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral:Tiempo Completo
Tipo de empleo:Trabajo Fijo
Salario:A convenir
REQUERIMIENTOS
Experiência Mínima:No especificado
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1
Gerente Capacitador a Agentes de Seguros con
Ciudad de México, Distrito Federal
ASESORES EN SOLUCIONES PERSONALES AGENTE DE SEGUROS SA DE CV
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE FUERZA DE VENTAS- ASESORES EN SEGUROS**
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
- Turno de 8 horas
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Horario flexible
- Turno de 8 horas
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2
Gerente Capacitador a Agentes de Seguros, Experto
Ciudad de México, Distrito Federal
ASESOLPER (ASESORES EN SOLUCIONES PERSONALES)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE FUERZA DE VENTAS- ASESORES EN SEGUROS**
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
**Requisitos para el puesto**:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas o afín
- Edad: 27 a 40 años
- Sexo: Indistinto
- Experiência: 2 años como supervisor o coordinador de fuerza de ventas
- Manejo de equipo (Haber manejado equipos de más de 8 personas)
- Gusto por las negociaciones y los retos
- Experiência en ventas. (Financiero, Citas con clientes, Ventas de tangibles o intangibles).
- Detección de las necesidades de DNC
- Manejo y conocimiento de dinámicas de grupo.
- Capacitación en línea y vía presencial.
- Coordinación y planeación de capacitaciones.
- Manejo de tecnología o plataformas.
**ACTIVIDADES**
- Desarrollo de habilidades comerciales para nuevos Agentes en seguros
- Acompañamiento virtual y en campo para el logro de objetivos.
- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas para el cumplimiento de metas.
- Capacitación y desarrollo del equipo de ventas, motivándolos continuamente para alcanzar los objetivos establecidos.
- Diseño, Desarrollo e implementación de material, presentaciones y dinámicas.
- Creación de cursos y talleres de capacitación
- Diseño de programas de capacitación
- Desarrollo de Temas específicos de la capacitación
- Impartición de cursos
- Manejo de plataformas educativas y de comunicación (Zoom, Google Classroom, Microsoft Teams, Paquetería de Office, etc.)
**COMPETENCIAS**
- Facilidad de palabra.
- Planeación e iniciativa.
- Dinamismo.
- Persistencia.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
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Ejecutivo de Reclutamiento de Agentes de Seguros
Mérida, Yucatán
Peoplewrks
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción
Únete al equipo de de las promotorías de Seguros y Fianzas más importantes a nível regional por expansión como:
Ejecutivo de atracción de talento de Agentes
Si eres una persona que gusta de relacionarse, crear redes de networking, proponer soluciones creativas y alianzas con universidades y similares para atraer nuevos talentos para integrarse a la Carrera de Agente de Seguros esto es para ti. Este puesto tiene la Misión principal de aumentar el número de agentes nuevos y productivos.
**Requisitos**:
- Lic Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Relaciones Públicas, o afín
- Experiência laboral: Área de Relaciones Públicas, y de ventas.
- Habilidades excepcionales de ventas, comunicación (verbal y no verbal) y persuasión.
- Conocimiento de estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
- Facilidad de relacionarse (sociable).
- Liderazgo y Autoliderazgo.
- Vehículo propio.
- Disposición para poder hacer actividades en horarios diferentes al de la oficina, incluso los fines de semana si es que encuentra a un buen prospecto
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Enfoque en el cumplimiento de metas y resultados.
**Funciones**:
**?**
Algunas de las responsabilidades generales del puesto:
- **Cumplimiento de Metas**: Establecer y cumplir con objetivos de reclutamiento mensuales y anuales, asegurando que se alcance el mínimo de 10 nuevas contrataciones y al menos 5 agentes altamente productivos al año.
**Colaboración Interna**: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos
**Ofrecemos**
Ingreso Fijo: $17 mil más vales de despensa
Ingreso Variable: Bono de productividad con base a resultados trimestral aprox $0k
Bono anual por resultados de KPIs anuales, en caso de lograr los KPIs de hasta 110,000
Prestaciones de ley + SGM de plantilla y vales
Plan de Carrera y capacitación desde el primer día
Todas las herramientas (lap top y celular)
Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas pudiendo ser flexible por citas o eventos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $2 ,000.00 - 22,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Únete al equipo de de las promotorías de Seguros y Fianzas más importantes a nível regional por expansión como:
Ejecutivo de atracción de talento de Agentes
Si eres una persona que gusta de relacionarse, crear redes de networking, proponer soluciones creativas y alianzas con universidades y similares para atraer nuevos talentos para integrarse a la Carrera de Agente de Seguros esto es para ti. Este puesto tiene la Misión principal de aumentar el número de agentes nuevos y productivos.
**Requisitos**:
- Lic Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Relaciones Públicas, o afín
- Experiência laboral: Área de Relaciones Públicas, y de ventas.
- Habilidades excepcionales de ventas, comunicación (verbal y no verbal) y persuasión.
- Conocimiento de estrategias de reclutamiento y selección efectivas.
- Facilidad de relacionarse (sociable).
- Liderazgo y Autoliderazgo.
- Vehículo propio.
- Disposición para poder hacer actividades en horarios diferentes al de la oficina, incluso los fines de semana si es que encuentra a un buen prospecto
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Enfoque en el cumplimiento de metas y resultados.
**Funciones**:
**?**
Algunas de las responsabilidades generales del puesto:
- **Cumplimiento de Metas**: Establecer y cumplir con objetivos de reclutamiento mensuales y anuales, asegurando que se alcance el mínimo de 10 nuevas contrataciones y al menos 5 agentes altamente productivos al año.
**Colaboración Interna**: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos
**Ofrecemos**
Ingreso Fijo: $17 mil más vales de despensa
Ingreso Variable: Bono de productividad con base a resultados trimestral aprox $0k
Bono anual por resultados de KPIs anuales, en caso de lograr los KPIs de hasta 110,000
Prestaciones de ley + SGM de plantilla y vales
Plan de Carrera y capacitación desde el primer día
Todas las herramientas (lap top y celular)
Lunes a Viernes de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas pudiendo ser flexible por citas o eventos
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $2 ,000.00 - 22,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de productividad
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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