1,071 Empleos en Ajijic

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones¹ en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.

Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.

Para obtener más información, visita

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar de trabajo, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Muestreador/a de Concreto

Serás responsable de realizar pruebas al concreto fresco y elaborar los especímenes de concreto en planta o en obra, así como adicionar aditivos cuando sea requerido por el tipo de mezcla.

Tus principales retos serán:

• Realizar el muestreo requerido y la adición de los aditivos
• Preparar anticipadamente lo necesario para la dosificación del aditivo atendiendo los requerimientos del cliente.
• Elaborar los registros de Calidad
• Muestrear agregados que se utilizan en las plantas de concreto

Lugar de trabajo: Km.0.35 Carretera tlajomulco de Zuñiga - Ameca, Col. Santa Cruz de las Flores, CP.45640, Tlajomulco de Zuñiga, Jal.

Requisitos indispensables:

• Escolaridad: Técnico en construcción
• Experiencia de 2 años en pruebas al concreto fresco y/o endurecido en laboratorio
• Conocimiento sobre normas de seguridad industrial

Requisitos deseados:

• Enfoque a resultados.
• Excelente organización, control y orden.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo bajo presión

#HolcimMéxico

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO EN HOLCIM!

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Profesor(a) de Historia y Geografía . Buscamos profesionales apasionados por la enseñanza, con vocación y compromiso por ofrecer una educación de calidad que impulse el desarrollo académico, personal y de carácter en sus estudiantes.

Quien ocupe este rol será responsable de diseñar, planificar y ejecutar experiencias de aprendizaje alineadas al Modelo Académico SER, promoviendo una cultura de alto rigor académico, formación en valores y mejora continua basada en datos, con el objetivo de alcanzar resultados educativos de excelencia.

Si compartes nuestra visión educativa y deseas impactar positivamente en la vida de los estudiantes, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro banco de talento.

Lugar de Trabajo: Av. Valle Dorado No. 90, Fracc. Las Luces, C.P. 45654, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Requisitos Indispensables:

• Licenciatura en Ciencias de la Educación con especialidad en Ciencias Sociales, Ciencias Sociales, Educación Media en Ciencias Sociales, Educación Secundaria con especialidad en Geografía, Enseñanza de la Geografía
• Título profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
• Mínimo 2 años como docente de primaria.
• Inglés Básico.

Habilidades:

• Vocación de servicio.
• Apertura a retroalimentación.
• Planeación y organización.

Funciones del Puesto:

Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza

• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.

Mantener una cultura de alto rigor académico y valores

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.

Resultados académicos

• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia GAP

#TODOSABORDO

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Seguro de gastos médicos mayores
• Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuentas con título?
• ¿Cuál es tu salario actual o el último que percibiste?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico, estamos buscando Profesor de Música , que tiene como misión brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de los conocimientos, habilidades y las fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Diseñar, planificar y ejecutar las acciones de enseñanza de acuerdo con el Modelo Académico SER. Es el responsable de mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida. Brindar una educación de calidad buscando la mejora continua con base en los datos, para obtener resultados académicos de excelencia.

Ubicación: Av. Valle Dorado No. 90, Fracc. Las Luces, C.P. 45654, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en artes, Educación artística, Enseñanza de las artes, Música.
• Titulo profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
• Mínimo 2 años como docente de primaria.
• Inglés básico.

Habilidades:

• Vocación de servicio.
• Apertura a retroalimentación.
• Planeación y organización.

Funciones del puesto:

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza:
• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el nivel de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto nivel académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.

Mantener una cultura de alto nivel académico y valores:

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.

Resultados académicos:

• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia GAP

#TODOSABORDO

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios:

• Seguro de vida
• Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuentas con título?
• Hora de la mañana en que puedas atender una entrevista (9:00 a 12:00 hrs)
• ¿Cuantos años llevas de experiencia docente?
• ¿Cual es tu rango salarial actual?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Profesor(a) de Inglés Nivel Primaria , ya sea titular de materia o de grado. Buscamos profesionales apasionados por la enseñanza, con vocación y compromiso por ofrecer una educación de calidad que impulse el desarrollo académico, personal y de carácter en sus estudiantes.

Quien ocupe este rol será responsable de diseñar, planificar y ejecutar experiencias de aprendizaje alineadas al Modelo Académico SER, promoviendo una cultura de alto rigor académico, formación en valores y mejora continua basada en datos, con el objetivo de alcanzar resultados educativos de excelencia.

Si compartes nuestra visión educativa y deseas impactar positivamente en la vida de los estudiantes, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro banco de talento.

Lugar de trabajo: Av. Charrería #1001 Fracc. Paseo de los Agaves, C.P. 45675, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Requisitos indispensables

• Licenciatura en Ciencias de la Educación con especialidad en Inglés, Educación con especialidad en Inglés, Enseñanza de Lenguas, Enseñanza del Inglés, Enseñanza y Aprendizaje del Inglés en Educación Secundaria, Inglés o Pedagogía con especialidad en Inglés.
• Título profesional (indispensable) y cédula profesional (deseable).
• Mínimo 2 años de experiencia como docente de primaria.
• Inglés avanzado.

Habilidades

• Vocación de servicio.
• Apertura a la retroalimentación.
• Planeación y organización.

Funciones del puesto

• Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza.
• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como para garantizar el rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las Escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y sistemas necesarios.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la red.
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y aplicar los aprendizajes directamente en la escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo establecidos en el calendario escolar.

Cultura de alto rigor académico y valores

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso con la Excelencia . Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Participar en reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) para mejorar sus habilidades docentes mediante la implementación de estrategias SER.

Resultados académicos

• Participar en reuniones semanales de análisis de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) para revisar avances, detectar y cerrar brechas de aprendizaje.
• Atender reuniones de retroalimentación con su líder escolar para fortalecer buenas prácticas y mejorar estrategias de enseñanza.
• Registrar con honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para apoyar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar un plan de acción para cada bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. No permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia GAP.

#TODOSABORDO

En Fundación Grupo Aeroportuario del Pacífico estamos buscando Profesor de matemáticas y física, que tiene como misión brindar a sus estudiantes una educación académica de calidad, promoviendo el desarrollo de los conocimientos, habilidades y las fortalezas de carácter necesarias para su vida y carrera. Diseñar, planificar y ejecutar las acciones de enseñanza de acuerdo con el Modelo Académico SER. Es el responsable de mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida. Brindar una educación de calidad buscando la mejora continua con base en los datos, para obtener resultados académicos de excelencia.

Lugar de trabajo: Av. Charrería #1001 Fracc. Paseo de los Agaves, C.P. 45675, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Requisitos Indispensables:

• Por requisito de la SEP es indispensable estar titulado en cualquiera en la siguiente Licenciatura: Licenciatura en Ciencias de la Educación con especialidad en físico-matemático, Educación Secundaria con especialidad en Matemáticas, Enseñanza de las Matemáticas, Enseñanza y Aprendizaje de las Matemáticas en Educación Secundaria y Matemáticas.
• Estar Titulado.
• Cédula profesional (Deseable).
• Mínima de 2 años como docente en nivel secundaria.

Habilidades:

• Apertura la retroalimentación.
• Trabajo en equipo.
• Planeación y organización.

Funciones del puesto:

Diseñar, planificar y ejecutar acciones de enseñanza

• Usar las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase, tanto para la gestión del aula como el rigor de la enseñanza.
• Diseñar experiencias integradoras en el aula, asegurando el aprendizaje de todos y cada uno de sus estudiantes.
• Enseñar y mantener la cultura escolar de las escuelas SER, implementando intencionalmente las rutinas y los sistemas necesarios.
• Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas, a partir de una internalización efectiva.
• Aplicar puntualmente las evaluaciones correspondientes, de acuerdo con los lineamientos que la red establece
• Participar activamente en todas las capacitaciones diseñadas por el Equipo Académico SER y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en su escuela.
• Cumplir con las fechas y horarios de trabajo que el calendario escolar establece.

Mantener una cultura de alto rigor académico y valores

• Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con los estudiantes, el equipo académico y toda la comunidad educativa.
• Dar seguimiento a familias y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia. Convocar y participar en entrevistas con padres y madres de familia para fortalecer las estrategias de la escuela hacia los estudiantes y familias (al menos dos entrevistas por ciclo escolar).
• Tomar parte en las reuniones uno a uno con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) que busquen mejorar las habilidades docentes, a través de la implementación de las diferentes estrategias SER.

Resultados académicos

• Participar en las reuniones semanales de datos con su líder escolar (o coach instruccional en el caso de primaria) con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.
• Atender las reuniones de retroalimentación con su líder escolar, con el objetivo de mantener las buenas prácticas y mejorar las estrategias de enseñanza que su líder le deba enseñar.
• Registrar con total honestidad y dar seguimiento a los resultados académicos de sus estudiantes.
• Planear estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
• Crear e implementar su plan de acción para el bloque, de acuerdo con los datos obtenidos en las evaluaciones.

Todos nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y NO solicitamos ningún cargo monetario, de igual forma NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia FUNDACIÓN

#TODOSABORDO

GERENTE DE INFRAESTRUCTURA PARA LOS SIGUIENTES APTOS: PVR y SJD

En Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, buscamos 2 responsables de liderar y coordinar la planificación, ejecución y entrega de los proyectos de infraestructura, desde la etapa de Preconstrucción hasta la Puesta en Operación en el Aeropuerto a su cargo, ya sea el de San José del Cabo o Puerto Vallarta; alineándose a la estrategia del Grupo, asegurando el cumplimiento de los estándares y normativas aplicables y dentro del presupuesto y cronograma establecido.

Lugar de trabajo: Apto de PVR y SJD.

Requisitos Indispensables:

• Ingeniería Civil, Electromecánico, Arquitecto, carreras afines (Titulado).
• Experiencia mínima de 7 a 10 años en gestión como líder de Proyectos de Edificación y Campo de vuelo. Deseable en el sector aeroportuario.
• Experiencia en Inspección y supervisión de obras.
• Experiencia en organización, dirección y control de proyectos.
• Enfoque en resolución de problemas.
• Inglés conversacional.
• Disponibilidad para viajar.

Conocimientos:

• Conocimientos y técnicas de planificación aeroportuaria en área de movimiento y edificios terminales.
• Leyes, normas y reglamentos del área.
• Conocimiento de materiales, equipos y maquinaria de construcción.
• Conocimiento de herramientas informáticas (Office, Autocad, Civil CAD, BIM).

Habilidades

• Pensamiento estratégico.
• Liderazgo y toma de decisiones.
• Negociación y comunicación.
• Manejo de múltiples proyectos de manera simultánea.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.

Funciones del puesto:

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos de infraestructura desde la etapa de Preconstrucción hasta su Puesta en Operación.
• Gestionar la entrega de información técnica-económica necesaria para la realización de los proyectos de infraestructura y asegurar que se realicen conforme a los diseños ejecutivos.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos, costos y calidad de los proyectos.
• Administrar los recursos humanos, técnicos y financieros asignados.
• Evaluar y mitigar los riesgos que puedan afectar el desarrollo de los proyectos.
• Supervisar el trabajo de diseñadores, consultores, Contratistas y proveedores en general.
• Coordinar con entidades gubernamentales, reguladores, clientes, aeropuertos, áreas internas del Grupo para asegurar el alcance completo y complimiento normativo de los proyectos.
• Gestionar los permisos, licencias y certificaciones necesarias para la ejecución y puesta en operación de los proyectos.
• Elaborar y gestionar presupuesto de obra y costos operativos.
• Evaluar y negociar con proveedores y contratistas.
• Controlar el avance financiero del proyecto y gestionar los ajustes cuando sea necesario.
• Garantizar que todas las actividades cumplan con normativas de seguridad aeroportuaria y estándares de calidad.
• Implementar y monitorear los planes de seguridad en la construcción y operación de la infraestructura.
• Facilitar la comunicación entre equipos internos y externos para la resolución de problemas.
• Gestionar y asegurar que los documentos constructivos de los proyectos, desde la etapa de diseño hasta la etapa de puesta en operación (planos Asbuilt) se encuentre disponibles y vigentes.
• Gestionar y controlar las actividades necesarias para el cumplimiento del plan de inversiones de la organización.
• Garantizar que la propuesta del diseño ejecutivo sobre políticas de mantenimiento, ahorro de energía, programas de trabajo, criterios para la priorización y diseño de la nueva infraestructura se implemente correctamente.
• Elaborar procedimientos y políticas de su ámbito y mantener vigente la documentación correspondiente a la infraestructura existente, de los sistemas de gestión de calidad y ambiental relacionada con los proyectos ejecutivos de la infraestructura aeroportuaria.
• Analizar y preparar datos de seguimiento de proyectos para la elaboración de informes de la Dirección de Infraestructura.
• Reportar a la Dirección de Infraestructura, avances, cambios, retrasos de las obras a cargo, notificando oportunamente problemáticas con constructoras, supervisores, PMOs o áreas internas y proponiendo plan de acción para lograr la entrega de los proyectos con la calidad, el costo aprobado y tiempo definido.
• Participar en la realización de controles de calidad y del estado que guarda la infraestructura existente.
• Control de calidad (control y seguimiento del plan de calidad).

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!

Sé parte del éxito y únete a la familia SIAP

#TODOSABORDO