197 Empleos en León

¿Tienes experiencia en el sector asegurador y conocimientos sólidos en valuación de autos y gestión de refacciones? Esta es tu oportunidad para liderar un equipo nacional y generar impacto estratégico en una empresa líder del sector.

Importante empresa del giro alimenticio solicita: Coordinador de Mejora Continua

Perfil Requerido:

• Formación académica: Ingeniería en Industrias Alimentarias, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Administrador o carreras afín
• Experiencia: 2 años en posición similar

Conocimientos Específicos:

• Procesos de manufactura en elaboración de alimentos
• Metodología TPS
• Control estadístico de procesos
• KPI’s. (Eficiencia, tiempos muertos, entre otros).
• Buenas Prácticas de Manufactura (BMP´s)
• Control Total de Calidad (CTC), Gestión de tableros de control.
• Administración de personal
• Conocimiento en SAP
• Sistemas de gestión de Calidad de acuerdo con los requisitos de las normas ISO (9000, )

Responsabilidades:

• Dirigir e implementar iniciativas de mejora continua utilizando enfoques basados en Toyota Production System
• Gestionar y supervisar proyectos de mejora continua en todas las áreas de la empresa.
• Desarrollar e implementar procesos de calidad, incluyendo herramientas de calidad como 5s, ISO 9000 y Lean Manufacturing
• Capacitar y guiar al personal en la adopción de metodologías de mejora continua, promoviendo un ambiente de aprendizaje y crecimiento.
• Generar plan de acción para garantizar la cultura de trabajo con el cumplimiento del tablero e incidencias, BPM, detenciones.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Vales de despensa
• Caja de Ahorro
• Fondo de ahorro
• Seguro de Vida
• Seguro de gastos mayores

JA Del Río está en búsqueda de un Analista Laboral para fortalecer nuestra práctica de servicios laborales en nuestra oficina de León.

Buscamos integrar a un nuevo miembro al equipo que tenga interés en desarrollarse en el área de nómina y cumplimiento laboral , colaborando activamente con proyectos multidisciplinarios y generando valor a través de soluciones precisas y confiables para nuestros clientes. Esta posición ofrece una gran oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional en una línea de servicios altamente especializada y con gran proyección.

Un Analista Laboral aporta apoyo en la elaboración y validación de nóminas , en el cálculo de impuestos y contribuciones laborales, así como en la atención de trámites y obligaciones ante autoridades como el IMSS, INFONAVIT e instancias fiscales . Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento normativo , la documentación de entregables y la colaboración con equipos de diferentes áreas .

El candidato ideal será un profesional en etapa inicial de carrera , con pensamiento analítico, atención al detalle y motivación por aprender sobre el manejo de nómina, seguridad social y disposiciones fiscales en materia laboral.

Responsabilidades clave

• Elaborar y validar nóminas de acuerdo con la legislación laboral y fiscal vigente.
• Revisar y conciliar CFDI de nómina , asegurando la correcta timbración y cumplimiento normativo.
• Apoyar en el cálculo y presentación de impuestos laborales (IMSS, INFONAVIT, ISN).
• Preparar y dar seguimiento a movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones).
• Realizar el cálculo y presentación de SUA, variables e ISN .
• Participar en la elaboración de PTU y otros cálculos especiales solicitados por los clientes.
• Brindar soporte en consultas técnicas laborales y fiscales relacionadas con nómina .
• Colaborar en la preparación de reportes internos y externos para clientes y autoridades.
• Garantizar la calidad y veracidad de los entregables en tiempo y forma.

Requisitos indispensables

• Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín (titulado o pasante).
• Experiencia mínima de 1 año en cálculo de nómina y obligaciones laborales en despacho contable o firma de consultoría . (deseable)
• Conocimiento en:
• IMSS, INFONAVIT, SUA, IDSE, ISN, CFDI de nómina
• Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del ISR en materia laboral.
• Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, conciliaciones).

Nuestra oferta:

• Remuneración competitiva acorde al mercado para un área especializada, con prestaciones superiores a las de Ley.
• Bono mensual por dominio del inglés (certificación TOEIC), fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM, SGM Menores y Seguro de Vida.
• Apoyo económico para estudios de posgrado y diplomados como parte de la formación continua.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Bonos por desempeño.
• Colaboración con profesionales experimentados dentro de una cultura centrada en las personas, que te brindarán mentoría desde tu incorporación al equipo.
• Visibilidad inmediata y diaria con el grupo de liderazgo de la firma.
• Un plan de carrera claro en una de las firmas de asesoría fiscal 100% mexicanas más grandes, con alcance internacional.

Más sobre JA Del Río:

JA Del Río es una firma especializada en ayudar a empresas extranjeras a hacer negocios en México. Somos un equipo diverso y multilingüe de expertos en auditoría, asesoría, contabilidad, finanzas, impuestos, servicios laborales, asesoría en inversión directa, y servicios de transacciones y valuaciones.

Más que una oficina, somos un espacio donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en ubicaciones extraordinarias: Guadalajara, Ciudad de México, Monterrey, León, Tijuana, y a nivel internacional en Bogotá y Medellín, Colombia; y San José, Costa Rica.

Nuestros clientes nos han reconocido como la Firma de Contabilidad con Mayor Satisfacción del Cliente en 2025 , según una encuesta de ClearlyRated , y nuestros socios comerciales y colaboradores nos han distinguido como Great Place to Work .

Somos orgullosos miembros de Praxity, Global Alliance , la alianza más grande del mundo de firmas independientes de contabilidad y consultoría.

Estamos completamente comprometidos con la contratación de personas excepcionales, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento y apoyando su desarrollo y éxito profesional.

En JA Del Río , nos destacamos por construir relaciones laborales que te permiten mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.

Buscamos el mejor talento para integrarse con nosotros.

Lugar de trabajo: El Refugio Campestre, León de los Aldama, Gto.

MAPFRE Mexico, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Genero; te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial, los requisitos son los siguientes:

BECARIO (A) COMERCIAL TRAINEE

Escolaridad: Indispensable ser estudiante del quinto o sexto semestre de la carrera de administración, Finanza o carreras económico-administrativas.

Habilidades:

-Alta capacidad de analisis.

-Manejo de Office

-Seguimiento a proyectos.

-Altamente organizado (a).

-Alto nivel de Compromiso

Funciones:

Seguimiento a cifras comerciales diarias

Diseño Flyers, gacetas, revistas y videos institucionales.

Redes sociales.

Seguimiento de campañas comerciales.

Seguimiento de oficinas vigentes y desocupadas

Elaboración de presentaciones comerciales.

Elaboración de informes de Vida y Autos.

Seguimiento de TOP Aliados, TOP Gds, Ranking y Productividad de SAS para impulso con los Territorios.

Seguimiento a Polizas Beneficio SAS.

Apoyo en desarrollo de proyectos en la RED Agencial.

Apoyo en organización de Comite Territorial.

Lugar de trabajo: León Gto.

Ofrecemos:

Excelente ambiente laboral.

Capacitación.

Apoyo economico mensual.

Plan de carrera dentro de la organizacion.

Horario de trabajo de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. de lunes a viernes (Indispensable)

MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.

Unete al equipo y colabora en una de las empresas mas importantes de Mexico; porque "En Mapfre las oportunidades no son cuestion de Genero, sino de actitud

EnMAPFREmassunidosquenunca

Envianos tu CV a la dirección de correo indicada en los datos de contacto, por favor especifica en asunto el nombre de la vacante.

Al enviar tu CV estas Aceptando las politicas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

Visita la pagina de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

"En MAPFRE Mexico la inclusion laboral y la no discriminacion son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integracion de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporacion nos fortalece como institucion al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados medicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimientos de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE esta vinculada al compromiso, actitud y deseos de superacion, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Consultor(a) Senior de Legal Tax Controversy aplicarás y consolidarás tus conocimientos prácticos y especializados de los procesos de derecho corporativo, de procedimientos legales y precedentes así como en el uso de tecnología jurídica. Aprenderás sobre la excelencia operativa en áreas específicas y te mantendrás actualizado(a) en áreas legales relevantes.Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Egresado(a) o Titulado(a) en Derecho o afin.

• Experiencia 6 años mínimo en despacho, departamento legal interno de una empresa o dependencia de gobierno.

• Conocimientos con cierto grado de profundidad en derecho y en litigio en materia fiscal. Habilidades sólidas de relacionamiento y manejo del lenguaje escrito y verbal.

• Inglés intermedio - avanzado.

• Herramientas: Paquetería Office.

• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo hacemos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.

Empresa 100% Mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si en tu experiencia laboral has llevado a cabo actividades como Negociar compras por mayoreo, desarrollo de estrategias comerciales con proveedores en esta posición podrás realizar un análisis de negocio, tendrás la oportunidad de mejorar la estrategia de mercado para el crecimiento del área de ventas a nivel organizacional en tiendas… ¡Postúlate ahora!

Requisitos:

• Licenciatura Económico- administrativa titulado
• 3 años de experiencia en compras de catálogo de Cremería, Análisis de costos, cálculos de utilidad bruta
• Competencias: Negociación, Orientación a resultados, Capacidad de Análisis, Autogestión, Comunicación Efectiva, Resiliencia, Seguimiento a procesos, Orientación al servicio.
• Excel Intermedio- Avanzado
• Indispensable conocimiento de la Zona Bajío ( Querétaro- León)
• Disponibilidad para visitar sucursales

Responsabilidades:

• Garantizar el crecimiento de la categoría de Cremería
• Definir y ejecutar la estrategia comercial alineada a los objetivos del negocio.
• Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores corporativos, analizando la rentabilidad y costos.
• Realizar análisis de mercado, tendencias y benchmarking competitivo.
• Coordinar la elaboración de propuestas comerciales y procesos de negociación.
• Generar reportes y presentaciones para la Dirección
• Kpi´s: estrategia de ventas, abasto, catálogo, rentabilidad, etc.

¿Qué te Ofrecemos?

• Sueldo Competitivo
• Prestaciones de ley y adicionales
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Capacitación continúa en temas de ética empresarial.
• Programas de bienestar
• Bonos por desempeño y resultados.
• Descuentos en tiendas

En Zorro, creemos firmemente en la inclusión y la diversidad, ofreciendo oportunidades a todas las personas que buscan construir un futuro mejor para México.

¡Grupo Zorro Abarrotero te está buscando. Esta posición es para ti!

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de prevención de accidentes! Somos una empresa líder con más de 90 años en el sector de la movilidad enfocados a brindar la mejor experiencia, transformar la industria, así como expandirnos a nuevos negocios.

Si eres un profesional comprometido con la ética, la legalidad y la excelencia operativa esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento. El propósito de nuestro Coordinador de prevención de accidentes es coordinar las actividades del personal médico para ofrecer un servicio óptimo a los conductores y personal de tierra detectado padecimientos que afecten el desempeño y ejecución óptima de sus actividades mediante la planeación y realización de campañas que favorezcan nuestra cultura de prevención de accidentes.

Responsabilidades

• Asegurar que los consultorios y UMM cuenten con los materiales médicos, insumos y medicamentos necesarios para la atención al personal y cumplimiento de los objetivos de la coordinación.
• Coordinar al personal a cargo, identificando las necesidades y creando estrategias para mejorar el funcionamiento de la operación.
• Realizar campañas y operativos para la prevención de enfermedades y accidentes.
• Supervisión de los servicios médicos y UMM.
• Análisis de cantidad y costo de insumos de los servicios médicos y UMM.
• Planear las rutas de las unidades médicas móviles para su distribución en puntos estratégicos.
• Realizar informes mensuales de pruebas antidoping, alcoholimetrías y evaluaciones médicas a conductores, administrativos, pasajeros y terceros.

Calificaciones

Nuestra Coordinador de prevención de accidentes requiere ser Lic. Seguridad Laboral, Protección civil y emergencias. Técnico en urgencias. Conocimiento del proceso de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y evaluaciones médicas, interpretación de datos, familiarizado con las normas de la STPS y SSA, experiencia en el manejo de personal y aplicación de pruebas de toxicología y alcoholemia. Primeros auxilios y evaluación médica, uso avanzado de paquetería office y Oracle (ERP).

Habilidades Requeridas

• Conocimiento del proceso de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales y evaluaciones médicas.
• Interpretación de datos.
• Familiarizado con las normas de la STPS y SSA.
• Experiencia en el manejo de personal.
• Aplicación de pruebas de toxicología y alcoholemia.
• Primeros auxilios y evaluación médica.
• Uso avanzado de paquetería office y Oracle (ERP).

Beneficios

• Salario competitivo.
• Beneficios de salud y bienestar.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Si cumples con el perfil, ¡postúlate y sé parte de nuestro legado de éxito en la industria del transporte!

UNITEC CAMPUS LEON

La Universidad Tecnológica de México, Campus León, está en busca de profesionales en Veterinaria o medicina para integrarse a nuestro equipo académico como docentes en el área de la salud.

Principales funciones:

• Asegurar el logro de los objetivos de aprendizaje y las competencias de los graduados de los programas académicos de salud
• Impartir clases relacionadas con el perfil académico de medicina, cubriendo el estándar de horas establecido por la Institución
• Participar en la implementación y seguimiento a las actividades, de las Academias

Requisitos:

Titulo y cedula de Lic. en Veterinaria o medicina

Título de maestría (preferente en áreas afines a la salud)

Cursos de docencia y de su profesión de 2024 a la fecha (al menos 2 de cada uno)

Experiencia como Docente de al menos 2 años (experiencia comprobable)

Vocación por la enseñanza y compromiso con la formación de futuros profesionales de la salud

Deseable experiencia en investigación

Si estás interesado(a) en formar parte de una institución con enfoque en la excelencia académica, ¡queremos conocerte!

"En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo."

Transform the warehouse area into a reliable, organized, and efficient operation, reducing errors, ensuring continuous material flow to production, and guaranteeing accurate inventory records.

Key Responsibilities_

• Warehouse Operations & Inventory Management Professional with experience in ensuring accurate system transactions, timely material supply, and operational efficiency.
• Inventory & System Control: Accurate Oracle transactions, discrepancy resolution, and enforcing process discipline.
• Material Supply to Production: Minimizing line stoppages, defining standard lead times, and coordinating forklift operations.
• Standardization & Documentation: Developing work instructions, maintaining SOPs, and auditing compliance.
• Performance Management: Implementing KPIs (inventory accuracy, lead times, FIFO compliance, on-time shipments, 5S), evaluating staff performance, and coordinating HR actions.
• Warehouse Organization: Implementing FIFO systems, optimizing layouts, and maintaining 5S standards.
• Operational Leadership: Supervising and motivating staff, balancing workloads, resolving conflicts, and fostering a productive environment.

Requirements:

• Education: Industrial Engineering, Logistics, Business Administration, or related field.
• Experience: Minimum 5 years supervising warehouses in a manufacturing environment (15+ employees).
• Proven experience implementing work standards, process documentation, and performance evaluation systems.
• ERP knowledge (preferably Oracle) for inventory movements, transfers, and FIFO processes.
• Experience in 5S, warehouse layout, and material flow optimization.
• Preferred: Exposure to ISO/IATF audits and Lean methodologies.