1,351 Empleos en Salamanca

Key Responsibilities:

1. Responsible for building, improving, and optimizing the customs process of the Mexican factory;

2. Responsible for customs declaration documents for import and export goods, application for certificates of origin, purchase of insurance policies, and classification review;

3. Responsible for sorting out overseas customs clearance exception handling, controlling customs clearance costs, and ensuring customs clearance timeliness;

4. Based on the packaging size and delivery requirements of the goods, develop an international transportation logistics plan, follow up on shipping, booking, customs clearance and other work to ensure that the goods arrive at the destination on schedule;

5. Track changes in international logistics transportation prices, develop diverse transportation plans, and effectively reduce transportation costs;

Qualifications:

1. Bachelor's degree or above, major in commerce or related fields

2. Five years or more of work experience in import and export customs duties in large manufacturing enterprises;

3. Familiar with customs procedures, international trade standards, and HS CODE classification for import and export goods;

4. Proficient in using office software, with good business communication, organizational coordination, and negotiation skills;

5. English as the working language；

please send CV in english,thanks

We are seeking a detail-oriented and proactive Supply Chain Specialist to manage local suppliers for our power distribution products . This role involves close coordination with suppliers management, production, and finance to ensure material availability, quality, and timely payments in support of manufacturing operations in Mexico.

Key Responsibilities:

1. Develop suppliers resources and execute purchase orders and contracts promptly based on approved requisitions.
2. Follow up with suppliers to ensure on-time delivery in line with the production schedule.
3. Communicate and resolve material quality issues, including handling returns and replacements.
4. Prepare procurement payment plans and coordinate with finance for timely and accurate payments.
5. Reconcile material receipts and invoices, track supplier billing, and ensure proper financial documentation.
6. Monitor material delivery timelines to align with project milestones and production readiness.

Qualifications:

• Minimum 3 years of relevant experience , with at least 1 year in procurement or supplier development in the power industry preferred.
• Knowledge of electrical manufacturing materials , supplier resources, and industry pricing.
• Familiar with manufacturing processes and technical material requirements .
• Strong skills in communication, coordination, and pressure management .
• Familiarity with Chinese enterprise work culture
• English can be used as a working language

Jefe(a) de Cultivo – Chile Habanero

Producción objetivo (108 tons por mes)

Invernaderos hidropónicos | 9 ha (18 invernaderos) | Benin City, Nigeria

Contratación inmediata

Contrato: 2 años (con opción a extender) Hombre o Mujer

Compensación: USD $3,500/mes + bono por alcance en meta de producción

Beneficios: Transporte y alojamiento incluidos + boleto de avión redondo anual para vacaciones de 15 días

Sobre el proyecto

Operación hortícola en clima tropical húmedo enfocada en chile habanero bajo invernaderos hidropónicos (18 naves, total 9 ha). Buscamos liderazgo técnico y disciplina operativa para escalar producción con calidad.

Objetivo del puesto

Cumplir y sostener la meta de 12 toneladas mensuales por invernadero (acumulado del sitio), optimizando calidad, costos y control fitosanitario .

Responsabilidades clave

• Plan anual de siembra–trasplante–manejo–cosecha de habanero en hidroponía.
• Fertiirrigación (EC/pH, soluciones madre, correcciones) y manejo de sustratos .
• Clima en invernadero : ventilación, sombreo/mallas, HAF, fog/nebulización y deshumidificación .
• Manejo integrado de plagas (IPM) y uso responsable de plaguicidas (rotación de i.a., LMR, trazabilidad).
• Estandarización de SOPs , capacitación de cuadrillas y seguridad en labores/agroquímicos.
• Calidad y postcosecha : % de primera, mermas, empaque y despachos.
• KPIs y reportes : producción (t/mes), rendimiento por invernadero, % primera, costo/kg.

Requisitos indispensables

• Inglés indispensable (técnico y operativo).
• Experiencia comprobable en chile habanero en invernaderos hidropónicos .
• Dominio de manejo de plagas y plaguicidas (IPM, monitoreo, umbrales, bioinsumos y químicos).
• ≥5 años en producción protegida (jefatura o liderazgo técnico).
• Sólidos conocimientos en fertirrigación y control climático en ambientes húmedos .
• Liderazgo, formación de equipos y disciplina operativa.

Deseable

• Experiencia previa en clima tropical húmedo .
• Manejo de software/sistemas de clima y fertirriego.

Condiciones y beneficios

• Sueldo: USD $3,500/mes .
• Bono por desempeño ligado a la meta de 12 t/mes .
• Contrato: 2 años con opción a extender.
• Transporte y alojamiento incluidos .
• Boleto de avión redondo anual para 15 días de vacaciones.
• Apoyo en trámites migratorios y cumplimiento normativo local.
• Inicio: Inmediato .

Cómo postular

Envía tu CV (incluye rendimientos logrados , superficies y sistemas manejados) y 2 referencias contacto a  

Asunto: “Jefe de Cultivo – Habanero Nigeria | Contratación inmediata” .

También puedes aplicar por LinkedIn usando el mismo asunto.

Conagra Brands es una compañía de alrededor de $11 billones de dólares que combina la invaluable herencia de hacer comida extraordinaria con un espíritu emprendedor sumamente enfocado. Estamos modernizando nuestras marcas emblemáticas como ACT II, Del Monte, PAM, Hunt’s, Swiss miss y Reddi - Wip aprovechando nuevas oportunidades y adaptándonos al entorno cambiante.

Actualmente estamos en búsqueda para la posición: IT Analyst - Supply Chain Planning

Responsabilidades:

• Conocimiento profundo del proceso operativo y técnico-funcional de la planificación de la demanda y producción.
• Gestione los requerimientos del negocio de acuerdo con los modelos de IT corporativos (operativos y de soporte).
• Conocimientos de SAP-PP (Production planning) y MM (Material Management)
• Inglés avanzado
• Habilidades analíticas
• Comunicación efectiva

Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera dentro del sector agroindustrial.

Ubicación: Abasolo, Gto.

Responsabilidades principales:

• Dirigir la gestión financiera: tesorería, cuentas por pagar y por cobrar.
• Elaborar y analizar estados financieros, indicadores de rentabilidad y cálculo de EBITDA.
• Diseñar y presentar presupuestos y proyecciones financieras.
• Supervisar el flujo de efectivo y garantizar la liquidez de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento normativo y fiscal, coordinando con áreas contables y legales.
• Presentar resultados financieros
• Contribuir en la definición de estrategias de crecimiento y en la planeación de inversiones.

Requisitos del perfil:

• Formación: Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Administración, Economía o afín (deseable Maestría o MBA).
• Ingles Avanzado
• Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de Finanzas (Especialista, Jefatura o Gerencia), con experiencia indispensable en sector agroindustrial .
• Habilidades técnicas: Análisis financiero, planeación estratégica, control presupuestal, dominio avanzado de Excel
• Competencias: Liderazgo, visión estratégica, pensamiento analítico, negociación y comunicación efectiva.

Sueldo: 50k a 60k + prestaciones de Ley

Vacante:

Nuestro cliente, una manufacturera eléctrica ubicada en México, se ha asociado con ML6 en su búsqueda de un Supervisor de Producción para unirse a su equipo. Este rol es responsable de la supervisión del personal a su cargo y en conjunto lograr metas de producción y calidad definidas para producción.

Funciones Generales:

• Entrega y Recepción de Turno.
• Asegurar el cumplimiento del plan de producción, y metas diarias.
• Balanceo de Líneas y recursos.
• Verificar condiciones de Operación.
• Autorización de Arranques de Modelos.
• Revisa, Audita, Evalúa y da Seguimiento a las condiciones de operación de los equipos y procesos de acuerdo a procedimientos.
• Administra y desarrolla el recurso humano a su cargo. (Capacitación, Vacaciones, Permisos, Sanciones, Cambios de Turno, etc.)
• Evaluación del desempeño de su personal a cargo.
• Seguimiento Eficiencia línea de producción.
• Imprime y mantiene disponibles las ingenierías para el personal.
• Revisión de etiquetas impresas por personal.
• Seguimiento de Procedimientos de Seguridad e Higiene/Calidad/Ambientales.
• Generación de Reportes, requeridos por Gerencia General.

Requisitos:

• Carrera Profesional -Titulado - Ing. Eléctrico.
• Ingles, Básico.
• Experiencia mínima de 3 años en Transformadores.
• Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Producción.
• Disponibilidad de trabajo tiempo Extra, y en caso necesario rolar turnos.

Habilidades

• Trabajo en equipo, Resolución de conflictos.
• Habilidad para seguir procedimientos establecidos.
• Empático.
• Sentido de Urgencia.
• Ética profesional.
• Responsabilidad y honestidad.

Misión del Cargo : Contribuir al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores/as mediante la implementación y seguimiento de procesos que impulsen su desarrollo profesional, compromiso y permanencia en la organización.

Responsabilidades :

• Coordinar los procesos de atracción, selección e incorporación del personal.
• Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos relacionados con nómina, contratos, movimientos de personal y cumplimiento legal.
• Gestionar indicadores claves de gestión como rotación, ausentismo, dotación y formación.
• Asegurar la implementación y seguimiento de procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Coordinar la logística para la integración de nuevos ingresos.
• Atender temas relacionados con relaciones laborales y desvinculaciones, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Apoyar la gestión de comunicaciones internas y actividades que promuevan un buen clima laboral.
• Dar seguimiento a procesos administrativos y cumplimiento de normativas locales.

Formación Académica :

• Profesional titulado/a en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o áreas afines.

Experiencia Profesional (excluyente) :

• Mínimo 2 años de experiencia en funciones integrales de Recursos Humanos, especialmente en procesos de selección, contratación y gestión administrativa de personal.
• Conocimiento práctico en normativa laboral y procedimientos relacionados.
• Deseable experiencia en entornos sindicalizados o con manejo de relaciones laborales en empresas industriales.

Conocimientos Técnicos :

• Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Valorable experiencia en plataformas de gestión como SAP.
• Se considerará un plus contar con conocimientos en normativas de calidad y seguridad alimentaria tales como ISO 9001, ISO 22000, BPM y/o HACCP.

Contrato : Plazo Indefinido.

Ubicación : Irapuato, Guanajuato.

Who we are:

Sailun Group ( is one of the world's leading tire development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tire companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tires for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tire research and development, and intelligent production which evolves in the complete tire ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tire products has now reached 150+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market.

Job Responsibilities:

1. Responsible for daily factory tax operations, including tax filing, tax refund applications, and related tasks.
2. Handle tax audits and tax inspections conducted by authorities.
3. Implement and execute tax management requirements and policies issued by the Group Headquarters.
4. Perform other tax-related duties as assigned by supervisors.

Qualifications:

• Bachelor's degree or higher in Finance, Taxation, Accounting, or a related field.
• Minimum of 2 years of finance and tax working experience within the manufacturing industry.
• In-depth knowledge of Mexican tax laws and regulations; proficient in handling various tax matters specific to manufacturing enterprises.
• Possession of relevant finance and tax professional certifications (e.g., CPA, local tax qualification).
• Language Proficiency: Fluent in both Spanish and English (excellent written and verbal communication skills required). Proficiency in Mandarin is a strong plus.

What We Can Offer:

• A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;
• Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;
• Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;
• Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;
• A commitment to train and develop you continuously throughout your career;
• A career path that allows you to demonstrate your full potential;
• Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements.

Sounds appealing to you? Don't hesitate to get in touch and send your CV to with your salary expectation and the earliest possible on board date.

We sincerely look forward to hearing from you!

About Us

GKN Automotive is the market leader in conventional, all-wheel and electrified drive systems and solutions. With a comprehensive global footprint, we design, develop, manufacture and integrate an extensive range of driveline technologies for over 90% of the world’s car manufacturers.

Position Summary

We are seeking a dynamic and hands-on Shift Leader to oversee warehouse operations during a designated shift. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and enjoys leading teams to deliver operational excellence. As a Shift Leader, you will be responsible for managing incoming and outgoing goods, supervising routine tasks, and ensuring inventory accuracy. You’ll play a key role in optimizing workflows, maintaining compliance with health and safety standards, and driving continuous improvement across warehouse functions. This is a fantastic opportunity to contribute to a global leader in automotive innovation while developing your leadership and operational skills.

Preferred Qualifications

• Experience designing and managing inventory control systems with minimal supervision
• Strong verbal communication skills with the ability to convey ideas and instructions clearly
• Demonstrated ability to optimize storage solutions and warehouse layout
• Proven track record in workflow management and process efficiency

Required Qualifications

• Bachelor's degree
• 12 months of experience in warehouse operations or related systems
• Ability to work independently and supervise routine tasks effectively
• Familiarity with health, safety, and environmental policies and procedures

Position Overview

The Shift Leader will provide essential leadership and coordination of warehouse activities during a specific shift. Key responsibilities include:

• Managing daily operations using established systems and protocols
• Overseeing the receipt and storage of incoming goods and supplies
• Supporting packaging development for outgoing goods
• Supervising a team performing routine warehouse tasks
• Designing monthly work schedules and allocating tasks to ensure efficiency
• Conducting inventory control activities and maintaining accurate records
• Ensuring compliance with health, safety, and environmental standards
• Operating complex equipment and resolving recurring inefficiencies
• Using performance management tools to meet productivity, quality, and timeliness goals

The ideal candidate will embody GKN Automotive’s core values:

• Ingenious : Continuously seeks ways to improve processes and make effective decisions
• Collaborative : Engages and motivates team members, recognizing their contributions
• Principled : Communicates clearly and holds themselves accountable to high standards
• Driven : Prioritizes work strategically, achieves results under pressure, and empowers others

This role requires a strong understanding of policies and procedures, inventory management, scheduling, negotiation, and reporting. You’ll be expected to work independently, provide technical guidance, and contribute to a culture of excellence and innovation.