462 Empleos en Torreón

Gerente General

Objetivo del puesto:

Dirigir, controlar y hacer crecer integralmente la operación, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial. Deberá garantizar la rentabilidad del negocio, liderar la ejecución de objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales de largo plazo.

Perfil profesional deseado:

• Escolaridad mínima: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios o afines.

• Deseable: Maestría en Alta Dirección, Finanzas o Desarrollo Empresarial.

• Experiencia: Mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. o Experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). o Historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.

• Idiomas: Español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable)

Conocimientos clave

• Planeación estratégica y ejecución de objetivos.

• Finanzas operativas y control de costos.

• KPIs por área y tableros de control.

• Comercialización B2B, desarrollo de canales, negociación.

• Mejora continua, productividad industrial y control de calidad.

• Liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.

• Sistemas ERP y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.

• Normativas legales y regulatorias del sector industrial.

Responsabilidades generales:

1. Definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad.

2. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante KPIs. 3. Impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones B2B.

4. Controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios. 5. Coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación.

6. Asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad.

7. Mantener una relación directa y fluida con los socios/directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento.

8. Promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa.

9. Desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso. 10. Ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito.

11. Disponibilidad TOTAL PARA VIAJAR.

Objetivo del puesto

Control y asignación de presupuesto. Registro de pólizas mensuales de provisiones. Proporcionar calificaciones a los EAD’s. Registrar las comprobaciones de gastos de viaje y deudores diversos. Control de venta de chatarra. Generación de inventarios de MP, PP, PT, refacciones y activos fijos. Monitoreo de facturas pendientes de interfazar y pagar (>60 días). Monitoreo de inventarios en tránsito. Capitalización de inversiones en proceso. Seguimiento al ruteo de blanket PO’s . Actualización de SharePoint de control interno. Programación de hot payments de energéticos. Elaboración de 6 e-learnings anuales.

Perfil del puesto

Escolaridad: Lic. en Contaduría Pública y Auditoría, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Administración Financiera o afín.

Experiencia profesional: Contabilidad financiera, cuentas por pagar, control interno, control de activos, presupuestos, inventarios y costos de fabricación.

Conocimientos específicos: Contabilidad, finanzas, Excel avanzado, fiscal y control interno.

Idiomas: Inglés intermedio-avanzado.

Funciones y responsabilidades

• Seguimiento a la interfaz de facturas de proveedores.
• Elaboración de reportes diarios de gastos (actual vs. presupuesto).
• Elaboración de reportes diarios de uso de materiales (MUV).
• Autorización de requisiciones de compra por materiales y servicios indirectos.
• Facturación y cobranza de venta de chatarra a clientes externos.
• Programación y levantamiento de inventarios físicos de MP, PP y PT; registro de ajustes y elaboración de reportes.
• Programación de facturas de energéticos para su pago (hot payments ).
• Evaluación y calificación de EAD’s.
• Captura de comprobaciones de deudores (vales de gasolina).
• Control y reporte actualizado de facturas de inversiones en proceso.
• Capitalización de inversiones en proceso.
• Control y levantamiento de inventario de activos fijos (altas, bajas y cambios).
• Actualización de SharePoint de control interno.
• Conciliaciones de cuentas en SharePoint .
• Elaboración de pólizas de provisión de gastos y reclasificaciones.
• Seguimiento al ruteo de blanket PO’s .
• Elaboración de reportes mensuales de gastos de energéticos.
• Programación y ejecución del inventario anual de refacciones.

El talento de nuestra gente nos hace la institución financiera más sólida del país. Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la experiencia de ser BBVA.

Serás responsable de dirigir, organizar y coordinar las actividades de diagnóstico, diseño, desarrollo, pruebas, procesos, implantación de los diferentes modelos de venta de AUTO Consumer Finance a cargo de la Dirección de Red Auto CF, garantizando la efectividad, eficiencia y calidad de los mismos, entregando procesos impecables de cara a la Red Auto CF

Lo que harás:

• Establecer la relación comercial con Sucursales para garantizar el la formalización de crédito auto.
• Asesorar al cliente de la diversidad de opciones crediticias y perfilarlo de la manera más adecuada.
• Identificar problemas y oportunidades en el proceso de venta de Auto CF.
• Garantizar el buen llenado de las solicitudes recibidas con datos proporcionados por el cliente.
• Integrar, revisar y validar la integración completa del expediente después del desembolso y verificar la entrega a custodia en tiempo y forma.
• Conseguir los objetivos del negocio con estricto apego a los lineamientos del negocio
• Gestionar la promoción y venta efectiva de créditos automotrices

Si cuentas con:

• Bachillerato concluido ó Licenciatura trunca en áreas económica administrativas
• Indispensable: Facilidad de palabra y trabajo por metas u objetivos
• Manejo estadístico de la información
• Manejo de documentación (recepción, captura y validación) y funciones administrativas
• Experiencia en área de ventas, atención a clientes, conocimientos básicos en funcionamiento de créditos y mercado automotriz.
• Habilidad de negociación

Compensación y Beneficios

En BBVA Servicios Administrativos proporcionamos a nuestros colaboradores las mejores condiciones para su desarrollo y bienestar integral, al sumarte a nuestro equipo tendrás grandes beneficios:

• Sueldo competitivo, bonos e incentivos de venta sujetos a resultados
• 60 días de aguinaldo, 15 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley.
• Bienestar
• Póliza de gastos médicos mayores
• Seguro de vida de 40 meses de sueldo por muerte natural
• Campañas de vacunación y prevención de salud
• Formación y Desarrollo
• Onboarding
• Universidad BBVA y Centro de Idiomas BBVA
• Plan de formación Anual, Formación presencial y cursos online
• Futuro y Finanzas
• Plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social.
• Préstamos a tasas preferenciales
• Uniforme corporativo
• Actividades de Culturales; vive la experiencia de diversos eventos exclusivos para colaboradores.
• Actividades Deportivas; Promoción de la cultura física, Juegos Bancarios y opción de deportivos y gimnasios
• Convenios y promociones en más de 15,000 establecimientos y sitios online.
• Contratación de productos BBVA precios preferentes.

En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros.

Tu futuro está aquí, ¡únete a BBVA!

Empresa:  Blackbox Global Market SA de CV & Glowbox México.

Ubicación:  Torreón, Coahuila (presencial)

Sobre nosotros

En Blackbox Global Market  somos una empresa líder en e-commerce en México, especializada en la venta multicanal de marcas internacionales y productos de alto impacto. Nuestro crecimiento acelerado requiere profesionales con visión estratégica y orientación a resultados.

En Glowbox México somos una empresa con 14 puntos de venta en la República Mexicana, nos especializamos en la venta de cosméticos y skincare a través de maquinas expendedoras.

Responsabilidades principales

• Definir la demanda por canal (Amazon, Mercado Libre, Liverpool, Shopify, Maquinas Expendedoras, entre otros).
• Elaborar y dar seguimiento a planes de demanda para asegurar la disponibilidad de producto.
• Colocar y dar seguimiento a órdenes de compra con proveedores nacionales e internacionales.
• Gestionar niveles de inventario para mantener un stock óptimo  que maximice ventas y reduzca costos.
• Monitorear rotación de inventario, estacionalidad y tendencias de consumo.
• Colaborar estrechamente con las áreas de operaciones y ventas.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Negocios, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en planeación de la demanda, control de inventarios o supply chain.
• Conocimiento en manejo de ERP y Excel avanzado
• Habilidades analíticas y de negociación.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Torreón, Coahuila.

Lo que ofrecemos

• Integrarte a una empresa en rápido crecimiento en el mundo del e-commerce.
• Desarrollo profesional dentro de un equipo innovador y dinámico.
• Sueldo competitivo + prestaciones de ley.
• Posibilidades de crecimiento y capacitación constante.

Interesados favor de postularse directamente en LinkedIn o enviar CV a

Objetivo:

Investigar y proponer alternativas de innovación, mediante el análisis de información para el diseño y desarrollo de nuevos productos y procesos. Diseñar, desarrollar e implementar productos y procesos de acuerdo a las estrategias del grupo y a las necesidades del mercado.

Requisitos:

• Escolaridad: Ing. en Alimentos, Bioquímica, Biotecnología o carrera afín.
• Experiencia mínimo 5 años en puesto similar.
• Manejo de Paquetería Office – Intermedio.
• Experto técnico en el desarrollo de Yogurt Esencial y Yogurt Griego (Indispensable).
• Inglés avanzado (B2, C1).

Funciones:

• Liderar la Categoría de Yogurt, en cuanto a Desarrollo, Formulación y Reformulación de productos.
• Atender requerimientos de desarrollo de productos y procesos en la categoría de yogurt esencial y griego, definiendo las materias primas y costos, proceso y equipamientos, desarrollo de brief de proyecto, aprobando e implementando los productos que deberán ser altamente competitivos en perfil sensorial, funcional y costo.
• Coordinar pruebas industriales y arranques de productos, formulación y/o procesos.
• Mantenerse actualizado en tendencias del mercado y nuevas tecnologías aplicables al desarrollo de productos lácteos fermentados.

•Habilidades:

•Innovación

•Enfoque al Negocio

•Visión Estratégica

•Orientación a resultados

•Colaboración

•Manejo de equipos

Objetivo :

Brindar soporte al área de Mantenimiento para cumplir con el programa establecido y ayudar a mejorar el servicio en el mantenimiento a los equipos

Requisitos:

Escolaridad: Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero en Manufactura, Ingeniero Electrónica, Ingeniero en Mecatrónica

Disponibilidad de rotar turnos

Ingles: Deseable

Conocimientos específicos:

Mantenimiento Productivo Total, Máquinas y Herramientas, Hidráulica, Neumática y Electrónica

Responsabilidades:

• Coordinar la ejecución de las rutinas de mantenimiento preventivo y correctivo
• Vigilar y mantener las existencias de refacciones
• Coordinar la operación del almacén de herramientas
• Dar seguimiento al proceso de los equipos de trabajo
• Coordinar el proceso de innovación del HPT
• Conocer y Asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del sistema CAS (Calidad – Ambiente – Seguridad), de su área de trabajo y aquellos que estén bajo su responsabilidad
• Seguimiento a los indicadores de TM, TMEF y TMPR
• Participar en juntas de áreas operativas para el análisis de desempeño
• Aplicación de las 5s las área bajo su responsabilidad
• Herramientas, plan de mantenimiento, plantilla, manuales, diagramas.
• Mantenimiento Correctivo y Productivo.
• Deberá de tener conocimientos del sistema de ISO14001 en base a las responsabilidades de su puesto, conocer la forma de actuar en caso de presentarse una emergencia ambiental, así como tiene el derecho de detener cualquier actividad que Impacte al Medio Ambiente de la Organización
• Respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo.
• Reportar y de ser necesario detener en el momento que son detectadas aquellas actividades que puedan poner en riesgo la Seguridad de las personas y el establecimiento, y/o la salud de los empleados.
• Actualizar mensualmente Safety Scorecard de supervisores respectando el procedimiento establecido.
• Participar cuando sea requerido en la investigacion de incidentes de salud y seguridad ocupacional.
• Liderar a sus HPT’s hacia la madurez, asegurando que todos colaboradores pertenezcan a un HPT, dando seguimiento al Scorecard de sus equipos, apoyando en la efectividad de las juntas de sus HPT’s y análisis de solución de problemas, así como los planes de acción para la eliminación de obstáculos.
• Conocer y Asegurar el Cumplimiento al Sistema de Calidad

En Peñoles y Fresnillo plc estamos en búsqueda de un Ingeniero Eléctrico Senior altamente especializado, con experiencia comprobada en proyectos eléctricos industriales y de infraestructura minera. Su función es clave para garantizar que los diseños eléctricos cumplan con los estándares técnicos, normativos, de seguridad, calidad y sostenibilidad, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, mitigación de riesgos y control de cambios.

El rol se desempeña dentro del marco de la Dirección de Proyectos Mineros y bajo los lineamientos de la Gerencia de Ingeniería.

El objetivo principal del rol es brindar soporte técnico especializado y asegurar la gestión y gobernanza eléctrica en todas las etapas del proyecto, desde la ingeniería conceptual (FEL 1) hasta la ejecución en campo (FEL 3 y construcción).

Trabajarás con componentes clave como:

• Instalaciones de alta, media y baja tensión
• Líneas aéreas y subterráneas de distribución
• Subestaciones eléctricas, protecciones y sistemas de tierras
• Infraestructura eléctrica para plantas industriales y mineras
• Coordinación de trámites con CFE y CENACE

Ubicación: Torreón, Coahuila.

Tipo de puesto: Tiempo completo | Presencial.

Industria: Minería / Infraestructura Eléctrica.

Perfil requerido:

• Ingeniería Eléctrica o Electromecánica (titulado).
• 8 a 10 años de experiencia en diseño, revisión y supervisión de instalaciones eléctricas industriales.
• Deseable maestría o diplomados en sistemas eléctricos, protección o gestión de proyectos
• Conocimiento en normas NOM, LIE, IEC, IEEE, NFPA 70 (NEC).
• Experiencia con metodologías FEL / PMBOK.
• Inglés técnico (intermedio-avanzado).

Software clave:

• ETAP, DIALux, AutoCAD Electrical, Navisworks, ReCap, Google Earth, MS Project, Excel avanzado, Office, Revit MEP (deseable)

Competencias: Liderazgo técnico, análisis de riesgos, comunicación efectiva, gestión multidisciplinaria, planificación, orientación a resultados, adaptabilidad e inteligencia emocional.

Ejecutivo de Cuenta (Arrendadora, Factor y Almacenadora)

(Torreón, Coahuila)

En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.

Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.

Objetivo del puesto: Prospectar, administrar y atender la cartera de clientes de las filiales de Arrendadora, Factor y Almacenadora Banorte con base a mercados objetivos y los criterios de aceptación de riesgos establecidos por la institución, que permitan el crecimiento de la cartera de clientes y el cumplimiento de los objetivos de las filiales y del Grupo Financiero Banorte.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

• Atraer clientes prospectos nuevos para generar oportunidades de negocio a través de las bancas.
• Desarrollar propuestas de negocios con los productos de las filiales a los clientes actuales y prospectos.
• Asegurar la correcta integración y actualización de los expedientes de los clientes de acuerdo con la normatividad interna y externa para llevar un control para futuras auditorías.
• Dar seguimiento a los planes comerciales definidas por la Dirección a fin de cumplir con las metas de colocación e ingreso establecidas en el año.
• Gestionar y dar seguimiento a tramites de líneas con clientes nuevos y actuales. (Integración del expediente normativo, elaboración del estudio de crédito, la obtención de la opinión del área de riesgos y el acompañamiento de las diferentes áreas involucradas).
• Dar seguimiento a la cobranza oportuna y asegurar el cumplimiento de los términos y condiciones autorizados.
• Mantener contacto cercano con los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio, así como deterioros en su situación financiera, de mercado, legal o laboral, lo cual permita de manera oportuna tomar las medidas necesarias que mitiguen el riesgo de recuperación.
• Dar seguimiento con las áreas de recuperación y jurídico de Grupo Financiero, de aquellos casos que se encuentren turnados.
• Desarrollar las habilidades y conocimientos del ejecutivo en DYA o analista a su cargo a través de la mentoría continua, así como a través de la asignación de actividades y el acompañamiento en el proceso integral de crédito.

Requisitos:

• Licenciatura carreras afines a Administración (Contabilidad, Finanzas).
• Mínimo 1 año de experiencia en análisis de crédito.
• Mínimo 2 año en puesto administrativo, finanzas o contable.
• Paquetería Office (Excel, Word, Power Point). Nivel medio o alto.
• Habilidad para socializar y facilidad de palabra.
• Disponibilidad para viajar.
• Indispensable proactividad y excelente actitud.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Reclutador dinámico y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo en crecimiento y apoyar a una empresa extranjera en expansión. Este rol es crítico para mantener nuestra ventaja competitiva al garantizar un flujo constante de candidatos calificados listos para integrarse a sus equipos de campo, de gestión de proyectos y de personal administrativo. El candidato ideal será altamente sociable, tendrá excelente criterio en la evaluación de candidatos y comprenderá los conjuntos de habilidades únicos requeridos para tener éxito en la industria de la construcción y la instalación de exteriores.

Responsabilidades Clave

Atracción de Talento y Gestión de Pipeline

• Filtrar e entrevistar continuamente candidatos para mantener una base sólida de reclutas calificados en todos los departamentos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento de primera en cuadrillas de instalación en campo, gerentes de proyectos, estimadores y roles administrativos.
• Construir relaciones con escuelas técnicas, programas vocacionales y organizaciones de la industria para crear canales de talento sostenibles.
• Utilizar múltiples canales de reclutamiento incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y eventos de networking.

Evaluación y Selección

• Administrar evaluaciones de inteligencia y personalidad para determinar la idoneidad del candidato a roles específicos.
• Conducir entrevistas conductuales profundas para evaluar ética laboral, conciencia en seguridad, habilidades de trabajo en equipo y alineación cultural.
• Evaluar competencias técnicas y experiencia relevante en instalación de exteriores, construcción y gestión de proyectos.
• Colaborar con gerentes de contratación para comprender los requisitos de habilidades en evolución para cada tipo de puesto.

Experiencia del Candidato y Apoyo en Onboarding

• Brindar una experiencia excepcional a los candidatos a lo largo de todo el proceso de reclutamiento.
• Recolectar toda la documentación e información necesaria para la integración en Recursos Humanos.
• Coordinar verificaciones de antecedentes, pruebas antidoping y otros requisitos previos al empleo.
• Mantener registros detallados de candidatos y métricas de reclutamiento en sistemas ATS/HRIS.
• Dar seguimiento a candidatos contratados para garantizar una integración exitosa y obtener retroalimentación.

Colaboración con Stakeholders

• Colaborar estrechamente con el equipo de liderazgo para comprender prioridades de contratación y necesidades de planeación de la fuerza laboral.
• Proporcionar actualizaciones regulares sobre métricas de reclutamiento, condiciones del mercado y disponibilidad de candidatos.
• Asesorar a los gerentes de contratación sobre compensaciones competitivas, tendencias de mercado y expectativas de los candidatos.
• Apoyar proyectos especiales e iniciativas de la empresa según se requiera.

Requisitos

Experiencia y Educación

• Licenciatura preferida o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en construcción, oficios especializados o industrias de mano de obra.
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento.
• Conocimiento de legislación laboral y prácticas de contratación en cumplimiento.

Competencias Clave

• Habilidades Sociales e Interpersonales: Capacidad natural para conectar con personas de diversos orígenes; cómodo interactuando tanto con trabajadores de campo como con profesionales de oficina.
• Discernimiento y Evaluación: Gran criterio para evaluar rápidamente el potencial y el ajuste cultural de los candidatos.
• Comprensión de la Industria: Capacidad para aprender y comprender habilidades, certificaciones y experiencia requeridas en diversos roles de construcción e instalación.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para promover oportunidades ante candidatos y representar a la empresa de manera profesional.
• Organización: Gran atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples prioridades de manera simultánea.

Habilidades Técnicas

• Dominio de plataformas ATS, bolsas de trabajo y herramientas de reclutamiento en redes sociales.
• Experiencia administrando o coordinando evaluaciones previas al empleo.
• Dominio de la Suite de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Familiaridad con terminología y funciones laborales de la industria de la construcción (preferible).

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en reclutamiento de oficios especializados, construcción o roles de instalación.
• Certificaciones en Recursos Humanos (SHRM-CP, PHR u otras).
• Experiencia en entrevistas conductuales y evaluaciones basadas en competencias.